[精选]5S的定义、目的及效用(ppt 51页)cuj.pptx
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1、u 如果有问题大家可以随时举手提问,亦可以在课后讨论.u 请协助维护课堂纪律,将手机关闭或置于震动!哪些商场是世界级的商场 世界级的商场是具高竞争力的商场1.从成本上具有竞争力2.质量满足顾客的需求3.服务超出顾客的期望 你心中的一流二流和三流的商场是什么样子的?人员随地吐痰争先恐后杂乱无章有人随处乱扔垃圾却没有人捡起来有专人将别人乱扔的垃圾捡起来人人自觉主动维护环境事事规范一目了然世界级企业的文化 企业各个环节的员工都能充满热情 持续有效地锁定并消灭各种浪费 永不满足。红星美凯龙是一流企业吗 红星美凯龙的商场是世界级商场吗PART 1:何謂5SPART 2:5S 的定义与目的PART 3:5
2、S 的效用PART 4:推行要领PART 5:5S 与其他管理活动的关系PART 6:整理之“要”与“不要”分类标准范例PART 7:5S 如何做PART 8:员工的5S 活动中之责任PART 9:干部在5S 活动中之责任PART 10:自查自纠checklistPART 1:何谓5S 5S 就是:整理(Seiri)整顿(Seiton)清扫(Seiso)清洁(Setketsu)素养(Shitsuke)五个项目,因日语的罗马拼音均以“S”开头,简称为5S。定义:区分要与不要的东西,现场除了要用的东西以外,一切都不放置目的:将“空间”腾出来活用 该丢的决不手软定义:要的东西依三定“定位、定量、定标
3、准”的原则摆放整齐,明确标示。目的:不浪费“时间”找东西 10 秒钟找出所需的工具定义:清除现场内的脏污,并防止污染的发生目的:消除“脏污”,保持现场干干净净、明明亮亮 从根本上消灭污垢发生源定义:将上面3S 实施的做法制度化,规范化,维持其成果目的:通过制度化来维持成果 良好制度定义:人人依规定行事,养成良好的习惯目的:提升“人的品质”,成为对任何工作都讲究认真的人 良好的自律意识PART 2:5S 的定义与目的 实施5S 活动为公司带来巨大的好处。一个实施了5S 活动的公司可以改善其质量、提高生产力、降低成本、确保准时交货、确保安全生产及保持员工高昂的士气。概括起来讲,推行5S 最终要达到
4、八大目的:改善和提高企业形象 促成效率的提高 改善零件在库周转率 减少甚至消除故障,保障质量 保障企业安全生产 降低生产成本 改善员工精神面貌,使组织的活力化 缩短作业周期,确保交货期培养员工的主动性和积极性5S活动的目的创造人和设备都适宜的环境培养团队精神和合作精神提高管理水平,改善企业的经营状况形成自主改善的机制降低生产成本改善和提高“企业形象”促成效率的提高改善零件在库周转率减少甚至消除故障保障企业安全生产组织活力化,改善员工的精神面貌缩短作业周期,确保交货期PART 3:5SPART 3:5S的效用的效用1 5S 是最佳推销员(Sales)被顾客称赞为干净整洁的商场、对这样的商场有信心
5、,乐于下订单于口碑相传,会有很多人来商场参观学习。哇!真漂亮的商场2、5S 是节约家(Saving)降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少“寻找”的浪费,节省很多宝贵的时间能降低工时,提高效率有效开展Cost down 运动。5S 推进以后 3、5S 对安全有保障(Safety)宽广明亮,视野开阔的现场,物品一目了然遵守堆积限制,危险处一 目了然走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅。安全作业4、5S 是标准化的推动者(Standardization)“3 定”原则规范现场作业大家都正确的按照规定执行任务程序稳定,带来质量稳定,成本也安定。按标准作业5、5S 形成令人满意的现场(Satis
6、faction)明亮、清洁的工作场所员工动手做改善、有成就感能造就现场全体人员进行改善的气氛。越干越有劲 总而言之,通过5S 活动,企业能够健康稳定快速成长,逐渐发展成对地区有贡献和影响力的世界级企业,并且最少达到四个相关方的满意:1 投资者满意(ISinvestor satisfaction),通过5S,使企业达到更高的 生产及管理境界,投资者可以获得更大的利润和回报;2 客户满意(CScustomersatisfaction),表现为高质量、低成本、纳期准、技术水平高、生产弹性大等特点;3 雇员满意(ESemployesatisfaction),效益好,员工生活富裕,人性化管理使每个员工可
7、获得安全、尊重和成就感;4 社会满意(SSsocietysatisfaction),企业对区域有杰出的贡献,热心公益事业,支持环境保护,这样的企业有良好的社会形象。PART 4:PART 4:推行要领推行要领 一、整理的推行要领:1、你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的 2、制定 要 和 不要 的判别基准 3、不要物品的清除 4、要的物品调查使用频度,决定日常用量 5、每日自我检查 因为不整理而发生的浪费 1、空间的浪费 2、使用棚架或橱柜的浪费 3、零件或产品变旧而不能使用的浪费 4、放置处变得窄小 5、连不要的东西也要管理的浪费 6、库存管理或盘点花时间的浪费二、整顿的推行要
8、领 1、前一步骤整理的工作要落实 2、需要的物品明确放置场所 3、摆放整齐、有条不紊 4、地板划线定位 5、场所、物品标示 6、制订废弃物处理办法 重点:1 整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态 2 要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么 地方更为明确 3 要想办法使物品能立即取出使用 另外,使用后要能容易恢复到原位,即便没有马上恢复或误放时也能及时取放。三、清扫的推行要领:1、建立清扫责任区(室内、外)2、开始一次全公司的大清扫 3、每个地方清洗干净 4、调查污染源,予以杜绝或隔离 建立清扫基准,作为规范 清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的 状态,虽然
9、已经整理、整顿过,要的东西马上就 能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使 用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高质量、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。四、清洁的推行要领:1、落实前3S 工作 2、制订目视管理及广告牌管理的基准 3、制订5S 实施办法 4、制订稽核方法 5、制订奖惩制度,加强执行 6、高阶主管经常带头巡查,带动全员重视5S 活动。重点:5S 活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。如果不能贯彻到底,又 会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。我们公司做什么事都是半途而废 反正不会成功、应付应付算了
10、要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。五、素养的推行要领 1、制订服装、识别卡(工号牌)等识别标准 2、制订公司有关规则、规定 3、制订礼仪守则 4、教育训练 5、推动各种激励活动 6、遵守规章制度 7、例行打招呼、礼貌运动 重点 素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,5S 本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成 全员“品质”的提升。PART 5:PART 5:5S5S与其他管理活动的关系与其他管理活动的关系1、5S是现场管理的基础,是TPM(全面生产管理)的前提,是TQM(全面品质管理)的第一步,也是ISO的有效推行的保证。2
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