[精选]6S活动深化及推行要点(PPT45页)gzf.pptx
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1、可传工贸有限公司6S活动深化及推行要点第一部分 6S内容回顾 1、6S起源 提起6S,首先要从5S谈起,5S源于日本,发展于美国,希望完善于中国。2、6S延伸与发展 整理+整顿+清扫+清洁+素养+安全+节约+习惯化+服务+坚持 2S5S6S7S10S一、6S的起源、发展及其含义3、6S的含义 整理(SEIRI):将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的,把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来,并且不必要的东西要尽快处理。整顿(SEITON):物品摆放要有固定的地点和区域,以便寻找,消除因混放而造成的差错,物品摆放地点要科学合理和可目视化,将摆放的区域加以标示区别。清扫(SEISO)
2、:将工作场所清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。清洁(SEIKETSU):将以上3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。素养(SHITSUKE):培养每位员工养成良好的习惯,遵守规则做事。安全(Safety):强化员工安全意识,注重职业卫生安全,全员参与,重视预防,降低劳动强度,改善工作环境。4、6S速记口诀 整理:需与非需、一留一清 整顿:科学布局、取用快捷 清扫:美化环境、拿来即用 清洁:形成制度、贯彻到底 修养:遵守制度、养成习惯 安全:安全操作、生命第一第二部分 6S推进的误区 1、一紧、二松、三垮台、四重来 2、说起来重要、做起来次要、忙起来不要 一、6S推进现状 1
3、、6S推行很简单 2、工作太忙,没有时间做6S 3、6S活动就是检查 4、6S与效率和品质无关 5、6S活动就是大扫除 6、工人拿计件工资,做6S活动不计件 二、6S推进的误区点 1、问题及改进心态 2、现场心态 3、团队心态 三、6S成功推进必备的三种心态 第三部分 6S推进要点 1、目的 1)改善和增加“空间”2)减少作业现场磕磕碰碰事件,以保障安全 3)清理无用物品,减少误用现象 2、误区点 1)留之无用,丢之可惜(鸡肋)2)反正是公司的,管它有没有价值,一律丢 3)昨天已进行过整理了,今天就不重复了 一、整理(1S)的推进重点3、未做整理或做不好整理的现状 1)多余的库存和机器设备,使
4、本来就很拥挤的工厂变得 更加拥挤;2)多余东西的存在,致使工作人员不必要的动作增加,产生大量的无用功;3)多余东西过多,使找寻零件和工具的时间过长;4)多余的东西会占用资金,不但不能创造利润,相反还要支付利息或折旧;5)取放没有必要的东西,是在浪费时间;6)多余的东西过多,很难对设备布局和流通方式进行果断 的改革和创新使用程度 使用频率 处理方法低(非必需品)一年都没有使用过的物品 废弃/变卖一年或2个月以上使用一次的物品暂时存放仓库中(必需品)一个月使用一次的物品工作现场集中摆放一个星期使用一次的物品高(必需品)三天使用一次的物品放在工作现场或随身带一天使用一次的物品每小时都要使用的物品4、
5、区分必需品与非必需品的方法 使用频率确定法 不要物品无回收价值 有回收价值垃圾站废塑料 废金属 废纸箱折旧出售旧设备 物资回收部门处理垃圾 化学品特殊处理非必需品要的物品仓库或集中储存5、处理非必需品的方法-价值分析法 6、整理的推进步骤 1)现场检查 2)区分必需品与非必需品 3)清理非必需品 4)非必需品的处理 5)每天循环整理 1、目的 1)确保工作场所有序化 2)减少物品寻找时间 3)确保工作场所一目了然 2、误区 1)追求表面化,忽视科学性 2)过于草率,无全局观 二、整顿(2S)的推进重点3、不进行彻底整顿时的现状 1)只有主管零件与材料的供给人员才知道零件和 材料放置的位置;2)
6、只有本人才知道更换工序的工具放在哪里;3)不知道组装时用的扳手放到哪里去了;4)去推手推车时,却发现它不在原来的地方;5)在机器下面发现了一直在找的钳子;6)一时找不到工具箱的钥匙 4、整顿的推进的重点 5、整顿推进的步骤 1)彻底的进行整理 1)分析现状 2)确定放置场所 2)物品分类 3)规定放置方法 3)区域规划 4)进行标识 4)进行标识设计 5)决定储存方法 6)整顿实施 6、整顿实施的主要方法 1)定置管理法 2)油漆作战法 3)形迹管理法 4)颜色管理法 5)引线作战法7、整顿关键活动 分类、定位、标识、归位 3、不进行清扫时的现状 1)窗户玻璃积满了灰尘,透光性差,即使是白天也
7、很 阴暗;2)地板上到处是油污、水渍,导致人容易滑倒摔伤;3)遍地加工碎屑,给客户留下了非常不好的印象;4)机器脏污不堪,故障率很高;5)从仓库调出来的治夹具已经损坏,不能使用;6)员工把风扇吹起来的灰尘 4、清扫推进的重点 1)领导以身作则 2)全员参与,责任到人(事事有人管)3)与机器设备的点检保养工作相结合 4)寻根究底杜绝一切污染源并建立清扫基准 5)扫漏、扫异、扫怪 6)关注“死角”,彻底清扫 四、清洁(4S)的推进重点 1、清洁推进的目的 1)通过制度化标准化维持前面3S的效果,培养良好 的工作习惯 2)形成卓越的企业文化,提升企业形象 2、清洁推进的重点 1)贯彻6S意识,寻找有
8、效的激励方法 2)坚持不懈 3)彻底贯彻前3S 4)推行“透明管理”5)形式多样的考核检查 6)使制度标准化 7)持续系统的培训 3、清洁推进的步骤 1)维持前3S的效果 2)制度化、标准化的过程 3)不定期检查频率的确定和落实,不断改善并养成 习惯4、清洁推进常用方法 1)流动红旗评比 2)笑脸/平脸/哭脸(上海餐饮业)流动红旗 1、流动红旗的目的 表彰先进 引起重视 形成内部良性竞争 2、流动红旗的实施 1)流动红旗的设计;2)红旗流动频率的确定;3)区域6S的评比;4)评比得分最高者授予红旗;5)循环评比;5、清洁的延伸 1)员工精神清洁;2)员工服饰清洁;3)无形物的清除(如:噪音、有
9、害气体等)五、素养(5S)的推进重点 1、推进素养的目的 1)促使人人有礼貌、重礼节,进而行成优良的风气,创造和谐的团队精神 2)让每一个员工,从上到下,都能够严格遵守规章 制度,培养有良好素质的人才 3)创造一个充满良好风气的工作场所 2、素养活动的内容 1)遵守公司的规章制度 2)对待工作认真负责,态度诚恳 3)在语言和行动上从不伤害他人 4)体谅他人的难处 5)注意日常礼貌、问候 6)多用感谢赞赏的语言 7)坦诚倾听他人意见3、素养推进的步骤 1)学习公司的规章制度 2)理解规章制度 3)努力遵守规章制度 4)成为他人榜样 5)具备了良好的素养 4、素养的实施方法 1)营造团队精神 2)
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