劳动争议律师分享在劳动争议案件中应该如何举证.pptx

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1、劳动 争 议 律 师 分享在 劳动 争 议 案件中应该 如何 举证南京 讨债 律 师 南京律 师 咨 询 南京婚姻律 师在 劳动 争 议 中 实 行“谁 主 张谁举证”原 则，因此，当事人 应 当依据自己所掌握的 证 据来表述事 实,阐 述主 张。劳动 争 议 仲裁委 员 会或法院作 为 完全不知道事 实经过 的中立的第三方，将按照 对 立双方提供的 证 据确 认 一个法律上的事 实。除法律、法 规规定不需要提供 证 据 证 明外，当事人提出申 诉请 求或者反 驳对 方的申 诉请 求，都 应该 提供 证 据。不能提供相 应 的 证 据或者提供的 证 据 证 明不了有关事 实的，视为举证 不能，

2、将面 临 不利的裁（判）决后果。当事人提供 证 据，一是 证 明自己所主 张 的争 议事 实 存在，二是否 认对 方当事人所主 张 的事 实。劳动 争 议 仲裁 证 据，是指在 劳动 争 议 仲裁 过 程中，能 够 依法 证 明争 议 案件真 实 情况的事 实 材料。劳动 争 议 仲裁 证 据有下列几种：书证 是指用文字、符号、图 表等形式表达一定的思想或行 为，其内容能 证 明案件真 实 情况的物品。如 劳动 合同或 协议、培 训协议、保密 协议、解除 劳动 关系 证 明、工 资单（工 资 折）、考勤表、押金收据、补偿协议、的 规 章制度文本等。物 证 是指以其外部特征、存在 场 所和物 质

3、 属性证 明争 议 案件事 实 的 实 物和痕迹。如出 门 卡，工 伤损 害工具等。视 听 资 料是指运用 现 代技 术 手段，以 录 音、录像所反映的声音、形象，电 子 计 算机所 贮 存的 资 料及其他科技 设备 所提供的 资 料来 证 明争 议 案件真实 情况的 证 据。如 现场 照片、谈话录 音、监 控 录 像等。证 人 证 言是 证 人就其所感知的争 议 案件情况所作的 陈 述。如其他在 场劳动 者的 证 言，一般要求证 人出庭作 证 且收 对 方当事人和仲裁 员 或法官 询问。鉴 定 结论 是 鉴 定人依据科学知 识对 案件中的有关 专门 性的争 议问题 所作的分析、鉴别 和判断。如工 伤认 定 结论、劳动 能力 鉴 定 结论、审计评 估 报告、医 疗诊 断等。