怎么塑造团队凝聚力,打造高绩效团队dfqc.pptx
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1、塑造团队凝聚力 打造高绩效团队主讲人:牛仲威2016年05月-2-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利故故 事事:-3-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利 一一天天,一一个个雕雕塑塑家家发发现现自自己己的的相相貌貌越越来来越越丑丑陋陋了了。“丑丑”并并非非指指肤肤色色、五五官官(他他原原来来长长得得很很不不错错的的),而而是是指指神神情情、神神态态,怎怎么么就就那那样样的的“狡狡诈诈”、“凶凶恶恶”、“古古怪怪”,以以至至于于使使面面相相本本身也让人可恶可怕。身也让人可恶可怕。他他遍遍访访名名医医,均均无无办办法法。因因为为
2、吃吃药药也也好好,整整容容也也好好,都都无无法法医医治治五五官官之之间间的的“关关系系”无无法法医医治治一一个个人人的的愁愁眉眉苦苦脸脸,无无法法医医治治“满满脸脸横肉,凶神恶煞横肉,凶神恶煞”。-4-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利 一一个个偶偶然然的的机机会会,他他游游历历一一座座庙庙宇宇时时,把把自自己己的的苦苦衷衷向向长长老老说说了了。长长老老说说,我我可可以以医医治治你你的的“病病”,但但不不能能白白治治,你你必必须须为为我我先先做做一一点点工工作作雕雕塑塑几几尊尊神神态态各各异异的观音像。的观音像。雕雕塑塑家家接接受受了了这这个条件。个条件。-
3、5-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利 在在中中国国前前百百年年的的传传统统文文化化中中,观观音音是是慈慈祥祥、善善良良、圣圣洁洁、宽宽仁仁、正正义义的的化化身身,他他(她她)的的面面相相神神情情,自自然然就就是是人人民民群群众众心心中中这这些些概概念念的的形象化、典型化。形象化、典型化。雕雕塑塑家家在在雕雕塑塑的的过过程程中中不不断断研研究究、琢琢磨磨观观音音的的德德行行言言表表,不不断断模模拟拟他他(她她)的的心心态态和和神神情情,达达到到了了忘忘我我的的程程度度。他他相信自己就是观音。相信自己就是观音。-6-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问
4、(北京)有限公司中 德 利 半半年年以以后后,工工作作完完成成了了,同同时时,他他惊惊喜喜地地发发现现自自己己的的相相貌貌已已经经变变得得神清气朗,端正庄严。神清气朗,端正庄严。他他感感谢谢长长老老治治好好了了他的病。他的病。“不不”,长长老老说说,“是你自己治好的。是你自己治好的。”此此时时,雕雕塑塑家家已已经经找找到到原原来来“变变丑丑”的的病病根根过过去去两两年年,他他一一直直在在雕雕塑塑夜夜叉叉!正正所所谓谓“相相由由心生,相随心灭心生,相随心灭”。-7-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利11自自信信的的人人是是什什么么样样子子?(从从外外观观形形象
5、象、举举止止仪仪态态、待待人人接接物物和和言言谈谈几方面讨论几方面讨论)。22不不自自信信的的人人的的内内心心世世界界是是什什么么样样子子的的?怎怎么会这样呢?么会这样呢?33在在哪哪些些方方面面加加强强自自信心?信心?-8-塑造团队凝聚力打造高绩效团队和君智业管理顾问(北京)有限公司中 德 利总总 结结:无无论论你你的的目目标标是是什什么么,一一旦旦你你明明确确了了目目标标,就就要要拥拥有有自自信信的的心心态态。成成功功永永远远只只青青睐睐有有自自信的人!信的人!1.万般皆福气,烦恼即菩提!2.正心-正见-正念-正语3.天堂地狱一念间!4.圆融人生:戒-定-慧5.要提起,即要完全提起 要放下
6、,则要全心放下佛家哲学与心灵修炼1.17岁从事推销员,一个半月业绩为零。2.决不放弃,不服输的精神3.如何成交了侮辱他的旅店老板4.如何成交了400个铁桶 苦难的生活是我人生最好的锻炼,尤其是做推销员,使我学会了不少的东西明白了不少事理,这些是我今天花10亿100亿也买不到的。1.七尺男儿当保姆2.“天天向上”“学习型销售”的创始人 当我碰到身穿金利来的绅士,我都会非常开心,我喜欢我的精品服装更喜欢卖出去的金利来。自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。中国文化之精华!修身之根本!人气-财气-福气与个人气生势-势生信-信生勇-勇生力-力生行-行生果与团队大势 所趋生势大势胜势大势 已去死势小势败势
7、成 功 先 成 其 势 失 败 先 失 其 势心理系 psychology精神生命27%没有精神生命60%较弱的精神生命10%较强的精神生命3%巨大的精神生命能量the Second Life精满 气强 神旺 我们的感受来自于我们的焦点,我们的焦点就是我们的一切,把焦点关注在我们拥有的一切。人不在于遭遇了什么,而在于对遭遇所下的定义。事件焦点感受 情绪思想焦点与情绪积极者它可能是困难的,但它是有可能达到的总是有行动计划在每个问题中找答案总是答案的一部分。给予消极者它有可能达到,但它是困难的总是找得到借口在每个答案中找问题总是问题的一部分。索取积极与消极心态的区别感恩的心态学习的心态强者的心态责
8、任的心态对待工作要有老板的心态对待挫折看作成长的机会对待客户看作衣食父母对待产品当成生命的一部分对待公司实现理想的平台想拥有这些态度绝对不等于有了这些态度 真正销售精英应具备的态度手机不赖,要是便宜我也买个去。昨天晚上那妞咋样啊?老大,我给你按摩那还说啥啦老马,赶紧整整完好打麻将。晚上吃点啥呢?老马,你这个挖法有问题啊!老大手机还能看“艳照门”还按摩,就会拍马屁!跟你一样,我最烦他。一起整,一会不就整完了吗?由两个或两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题,达到共同的目标。目标(Purpose)人(People)定位(Place)职责职权(Power
9、)计划(Plan)团队5P目标定位职责职权计划人什么是团队团队精神 是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 团队精神基础:尊重个人兴趣,发挥个人特长团队精神根本:团队利益与个体利益的统一团队精神核心:协同合作达成目标团队精神体现:向心力、凝聚力、1+12团队精神价值:团队的灵魂,组织高效运转的保障团队精神特征:高度统一性、高度自主性、高度责任感1、个人与团队是“舟”与“船”的关系2、每个团队都可选择当“猫”还是“虎”3、团队中推力、拉力、阻力的形成4、没有完美的个人只有完美的团队5、做小事靠个人,成大事靠团队凝聚产生力量 团结诞生兴旺归属感建立1、身体的归属2、理想的归属3、情感的归属4、心
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