驻村第一书记跟人对照检查材料范文九篇.docx
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1、驻村第一书记跟人对照检查材料范文九篇驻村第一书记跟人对照检查材料1按照关于新形势下党内政治生活的若干规定等有关党内法规要求,对照党章,认真查摆问题,深刻对照剖析,检视党性修养存在的差距。现将个人对照检查报告如下:一、存在的问题(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一是平时对政治理论学习的进取性和主动性有所欠缺,政治理论学习不够全面,标准不高,要求不严,离中央、上级党组的要求还有差距。对新时代中国特色社会主义思想还没有做到系统学习、全面精准把握。只停留在原字原句学、文字层面悟,还有待进一步深入学习、学深悟透。二是坐下来潜心主动学习的时间相对较少,学习难以持之以恒,尤其在个人自学上抓得不够
2、紧,存在零敲碎打多、系统学习少,停留在掌握观点的阶段,缺乏深层次的思考和领会,存在以干挤学、以干代学的现象。(二)贯彻落实重要指示批示和党中央决策部署方面。一是有时对政策领会不深不透,对上级制定的一些政策,异常是本职工作创新、队伍管理等方面,没有完全因地制宜,统筹兼顾,在指导实际工作中针对性、操作性不够强。二是对如何帮忙部分党员坚持政治信仰、维护核心作用上具体落实办法较少,严格要求还不到位,压力传导还不到底,“四种形态”运用还不充分。三是在日常工作中抓本职业务投入的精力较多,对党建工作投入时间精力相对较少,存在重部署、轻落实的问题。长期在基层工作,时时处处与群众打交道,致使为人民服务的宗旨意识
3、有所淡化,不能带着与人民群众的深厚感情干事。四是在xx单位党组织生活落实方面认识不足,存在重具体工作轻党建基础的思想,自我参加组织生活制度坚持不够好,参加机关支部组织的活动比较少。因工作繁忙,将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,未能思想上“融入”,甚至片面认为只要参加好党委组织生活,基层组织生活即使不参加或者偶尔参加,也不会影响大局。五是有时还存在执行上级决定上把握还不够准确,对一些形式主义问题抵制不力,有时没有全面研究长远发展,只追求短期效果和成绩,大局观念和长远发展意识有待加强。六是在一些具体的小节问题上,还存在失之于宽、失之于松,比如有时碍于情面,杜绝红白喜事吃请上还不够坚决。七是组
4、织生活不严谨,存在急于求成现象。民主集中制落实不够深入全面,民主气氛不够宽松,干部有时有话不敢全说,有意见不敢都提。在分管工作管理上,本人基本能坚持“集中议事”原则,由班子集中讨论,充分听取大家意见,最终经讨论后构成统一意见或决策,但有时为提高行政效能,在一些细微的事情上,没有充分地征求其他班子的意见就作了决定。(三)贯彻新发展理念方面。XXX(四)贯彻执行重要八项规定精神方面。XXX(五)执行廉洁自律相关情景方面。XXX二、产生问题的原因分析(一)学习理论深度仍然还不够。对党的创新理论没有沉底精心的学习研究,对新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话的丰富内涵只满足于集中学习、看看原著,没有
5、深入结合物流工作实际学深学透,认识不透、思考不深。没有真正把学习作为第一要务和第一需要,致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。(二)上级决策部署落实还不够。主要是放松了梦想信念的坚守。对共产主义远大梦想认识不足,认为是遥远的事,没有真正把自身进取投入到党的事业中来,只是把岗位当做一种职业来做,没有当成事业来干。存在职责意识不强、担当勇气不足,工作主动性不够,学习少、思考少,工作上还存在凭良心做事多,不求有功、但求无过的错误想法还时常有所体现,离党的要求还有很大差距。(三)坚持忠诚的行动还不够。XXX。(四)对工作的持续投入还不够。XXX。(五)工作作风改善力度还不够。XXX。(六
6、)党风廉政持续坚持还不够。XXX。三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行立改,针对查摆出来的问题,逐一制定措施,构成落实清单,认真抓好整改。(一)加强党性修养,在坚定梦想信念上作表率。继续系统学习十九大精神、新时代中国特色社会主义思想,不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致,始终做政治上的清醒人明白人。率先垂范推进“不忘初心,牢记使命”学习教育,每月安排固定时间学习,坚持党员集中学习和个人自学相结合,注重学用结合、学以致用。(二)突出刚性执行,在规范工作行为上作表率。认真执行党中央决策部署和上级党组决议决定,落实好各项
7、重点工作和重点任务,抓实抓细基层党建、队伍管理等工作,不断推动上级各项决策部署及时落实到位。带头坚持请示报告制度,对工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情景事后及时报告,个人有关事项按照规定按程序向党组织请示报告。(三)筑牢规矩意识,在对党忠诚老实上作表率。XXX(四)强化职责担当,在攻坚克难进取上作表率。XXX(五)带头转变作风,在纠正“四风”问题上作表率。XXX(六)坚持廉洁自律,在树立良好形象上作表率。从严执行各项纪律规定,严格落实中央八项规定及实施细则精神,坚持领导带头、以上率下,从小事做起、从小事抓起,自觉理解党规党纪的规范和约束,弘扬勤俭节俭的优良传统。以上对照检查,敬请各位
8、领导、同志们批评指正,我将诚恳理解,认真加以整改。驻村第一书记跟人对照检查材料2根据乡党委、政府的安排,现围绕“理论学习、思想政治修养、工作务实和为民服务”等三个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题和不足(一)理论学习方面。一是学习主动性不够,被动接受的多。除去单位及机关支部组织学习以外,平时自己很少自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识;二是学习内容范围较窄。学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,局限于考试方面的时事政治及热点新闻的学习,忽视政治理论学习,导致自身政治理论知识面窄;三是缺乏学习积极
9、性。把理论学习当成一种负担,存在只要尽己所能,把本职工作干好,其他学习都无关紧要的懒惰思想,从而对党的理论学习不及时,不积极。(二)思想政治修养方面。作为一名基层党员志愿者,应当牢固树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,但对标反思,仍然存在较大差距和不足。一是对有关政策理解不深入。虽然能够及时参加机关组织的集体学习,但存在走马观花的现象,在学习完之后就是写写心得、抄抄笔记,没有深入的对学习内容进行思考研究,以致于对党中央的惠农利民政策等了解不详细,学习不透彻,掌握不具体;二是学用结合不紧密。对于党中央及上级部门的新政策、新理论仅仅满足于学习了、笔记写了就够了,但在实际工作中
10、,依然存在工作理论指导实践工作不到位的现象,缺乏运用新思想、新理论指导开展实际工作的创新意识。(三)工作务实和为民服务方面。一是作为驻村干部,下村次数较少,深入农户家中走访的次数少,不主动深入群众访民情,了解民情民意不够,忽视与群众的交流谈心,群众意识不足;二是未能积极发挥“传话筒”作用,导致村两委对上级安排工作存在不明确、模糊甚至于无从着手的状况;三是有时对于村里的在晨会上安排的有关工作,在会后以电话的形式通知村“两委”干部,形成了能用电话解决的尽量不下村的不良现象;以及把有关工作传达给村两委干部后存在参与少、工作进展情况不明的现象,譬如:对*的情况不清晰,不明朗的问题。四是作为一名志愿者,
11、在工作中有时偏离志愿服务的理念,缺乏奉献、进步的志愿精神。二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:一是理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,忽视了对政治理论学习的重视。抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“浅尝辄止”。二是困难面前退缩。有时对待工作存在行动上的拖拉、心理上存在有急躁的状况,工作作风不够扎实,缺乏作为年轻干部应有的探索和创新精神。三是服务意识不强。作为刚进入工作岗位一年的新人,工作经验不足,在对待有关群众的事情和工作时时缺乏正确的方法指导,存在“不是我的工作尽量不接触”的想法,说到
12、底,就是存在服务意识不强的问题。三、今后的努力方向和整改措施对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。一是强化理论学习。要认真学习新时代中国特色社会主义思想学习纲要、关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编和党章党规党纪,扩大理论学习范围,形成不仅仅是为了考试而学习的习惯,多方面涉及学习内容,把学习当成一种自觉、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。二是改进工作方法。明确作为基层志愿者及驻村干部的主要工作要以,在日常工作中,要“稳扎稳打”,努力做到不拖拉;做为驻村干部,也要克服困难,多下村,多入户走访,了解群众的想法;积极发挥“传话筒
13、”的作用,加强与村“两委”的配合,对安排的工作要经常性询问工作进展,积极参与开展工作,及时掌握工作进展信息和状况。三是提高服务意识。在日常工作中,多向有经验的老同志、老前辈学习,积极积累工作经验,以便在对待群众工作上能够形成正确的指导;也要按照志愿者服务“奉献、进步”的精神,不断提高自己的服务能力,更要按照党员的标准严格要求自己,牢固树立党员为民服务的宗旨,切实提高服务意识和理念。驻村第一书记跟人对照检查材料3按照区纪委、区委组织部印发的关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知文件要求,结合2023年度公司领导班子民主生活会问题情况汇总清单,一年来,公司领导班子高度重视,认真部署,狠
14、抓落实。现将整改落实情况通报如下:一、领导班子20-年度民主生活会问题情况(一)理想信念方面:在宣传宣讲和营造氛围上,在做深做细上不够充分,班子成员给分管部门提的要求也不够全面。(二)政治纪律和政治规矩方面:在一些重大事项决策前,沟通协调不到位,听取意见不充分,在决策讨论过程中,个别党员干部会前会中不积极主动发表意见,却在会后提出异议的现象。部分党员干部对员工有越级请示报告的现象纠正不及时。(三)作风方面:存在安排工作多,督促检查少;关注结果多,关注过程少;批评多,鼓励少等现象。(四)担当作为方面:在面对复杂问题和矛盾时,特别是需要协调相关部门突破瓶颈时,显得有些疲惫和无能为力,一定程度上挫伤
15、领导班子成员勇于担当,推动发展的积极性。(五)组织生活方面:在组织生活方式方面,显得形式比较单一,拓展训练不够;在组织关怀上,对党员干部的生活、身体健康、家庭状况关心关爱不够,特别是心理上关心较少,在思想引导、心理疏导和帮助树立积极的人生观和世界观方面做得不够好。(六)落实全面从严治党责任方面:在党员干部队伍建设上,对干部职工的培训不够系统,人才培养目标清晰度不够,给干部创造条件参与学习提高的机会有限,人才发展的整体动力不够,人才队伍专业结构还需优化,与公司发展的要求还有差距。由于人力资源基础薄弱,绩效考核制度不健全,导致公司行政化管理色彩还比较浓厚,对勤于干事、善于干事的职工激励不够,一定程
16、度上挫伤了干部职工的积极性。二、整改落实情况(一)针对“理想信念方面问题”的整改落实情况。深入推进“两学一做”教育制度化常态化,围绕“三会一课”努力创建学习型党组织,通过自主选学、集中学习和党员e家平台学习等方式,让干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不断提高党员干部的政治素养和理论修养。通过宣传栏、微信公众号、宣传标语等形式,加大对党的十九大和新时代中国特色社会主义思想宣传力度,充分展示公司发展的最新成果、干部职工的精神面貌,营造积极向上的企业文化氛围,不断增强干部职工的荣誉感和归属感。(二)针对“政治纪律和政治规矩方面问题”的整改落实情况。在重大事项决策前充分酝酿、多方沟通,讲明背
17、景、意义,争取得到大多数同志的理解和支持,获取最大公约数。同时,修订完善“三重一大”制度,完善支委会、董事会、总经理办公会议事规则。按照制度规定,决策前进行有效沟通,充分听取不同意见建议,主要领导“末位发言”,以此确保决策的科学性、程序的规范性。对议定的事项,不折不扣抓落实,并对目标完成情况进行督察督办。个别党员干部会后提出异议的现象逐步减少。公司要求干部职工,按照班子成员分工和管理层级请示报告,公司干部职工讲政治、守规矩意识不断强化。(三)针对“作风方面问题”的整改落实情况。一年来,公司党群纪检部不定期抽查各部门出勤状况、工作纪律等,进一步强化内部监督,扎实开展“微腐败”专项治理工作。制定目
18、标督查制度,对重点工作、专项工作,采取“三定”形式,每周跟进完成情况,实施动态监管,全过程掌控。每季度形成督查专报,对工作推进情况予以通报,对落实不力的予以追责问责。对踏实勤勉、做出成绩的部门和同志予以表扬,鼓励大家干成事。(四)针对“担当作为方面问题”的整改落实情况。公司班子精诚团结、勇担改革发展重担、并肩攻坚克难,身体力行、以上率下,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,让党员干部成为干事创业的先锋、遵章守纪的模范,为公司转型升级汇聚强大力量。“政治可靠、工作专业、团队协作、执行有力”的现代化规范化国有企业正在呈现,全体干部职工干事创业的热情高涨、主人公意识明显增强、精神面貌为之一振。
19、(五)针对“组织生活方面问题”的整改落实情况。一年来,公司组织开展了“五四”趣味竞赛、书画摄影作品大赛、喜迎十九大暨庆国庆中秋佳节、同心瞩目十九大不忘初心再出发知识竞赛、表彰“优秀党员”等活动,通过开展丰富多彩的活动,进一步增进干部职工的了解、增强团队凝聚和向心力。全年慰问生病住院干部及家属职工14人次,起草了工会经费管理制度,进一步明确了关心关爱干部职工的方式。通过谈心谈话,不断了解干部职工的工作、家庭、心理情况,有针对性的引导、帮助健康成长。(六)针对“落实全面从严治党责任方面”的整改落实情况。2023年初,公司制定了员工学习计划和总办会学法方案,按照分批次、有重点、强专业、重实用的原则,
20、创造条件让更多的同志参有与学习的机会,加大对干部职工的系统性培训力度。年引进9名综合管理和专业技术人才,一定程度上缓解了公司人才紧缺问题,人才队伍专业结构进一步优化,为公司的战略转型,作好人才储备。绩效考核制度修订几易其稿,日趋健全,一个更加完备、更加科学、更具操作性、更具激励性的绩效考核制度即将在公司全面实施。树立正确的用人导向,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有成长,新晋5名中层干部就是按照这一标准,经过组织推荐、通过全体干部职工民主测评等程序,提拔任用的,用事业平台激励大家心无旁骛、埋头苦干。驻村第一书记跟人对照检查材料4一、存在的问题(一)加强政治素养方面。自己虽然能够积极参
21、加镇村组织的政治理论学习,认真学习党的十九大精神和系列讲话精神,但学习主动性有待加强,学习时间有限,仅限于每周的政治理论学习,总认为自己只要懂得一些基本观点、基本原理能适应工作需要,对于坚定理想信念、拥护党的决定、指导村级工作开展等方面生搬硬套,不能活学活用,导致政治理论指导实践和日常工作的能力还有一定差距,政治素养还有待进一步提高。(二)在树牢“四个意识”方面。我能够在“四个意识”和政治纪律、政治规矩方面都能与党中央和省市县镇党委保持一致,自觉服从镇党委领导,坚决执行上级方针、政策,自觉肃清各类恶劣影响和流毒,各项工作执行请示报告制度,不弄虚作假,忠于职守。但对照自身情况,还存在随意性和简单
22、化现象,尤其是在镇党委、政府要求很急的工作任务上,为了及时在村级完成任务,有不求质量,只赶进度的思想,有时发扬民主不够充分,听取村民意见不够全面,结合实际贯彻落实上级的各项方针政策还不到位。(三)在加强村级党建方面。对加强村级基层党建工作过于依靠镇组织部门的工作指导,满足于上级安排什么就按部就班开展相关工作,面对新时代党建工作新要求,对村级党建工作谋划投入精力不够,系统研究不深,在结合村级实际开展创新性工作,打造村级党建亮点方面还存在不足,支部目前仍然存在党员队伍相对老化,集体经济收入相对较少等实际问题。(四)在担当作为方面。有时还存在求稳怕乱的思想,对于镇党委、政府安排的工作抱有“不求有功,
23、但求无过”思想,如:对某些工作虽然也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时,不善于思考,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去,如部分工作,没得到领导指示,自己不敢做决策。二、产生问题的根源一是政治理论素养低。自己在思想上总是认为村里工作任务比较繁重,应该都把时间和精力更多投入于镇党委政府安排的业务性工作,没有深刻认识到理论学习的重要性,在学习方面就有了脱节和放松现象。二是党性锻炼不够经常。不能经常性地进行自我反省、自我净化、自我完善,对人“大公无私,吃苦在前、享受在后,克己奉公,敢于担当,甘于奉献,团结群众”等优秀品质学习践行不够,这是造成自己自我要求
24、和发挥作用方面仍有差距的关键原因。三是缺乏责任担当意识。有时内心会存在松劲懈怠的情绪,认为只要按部就班完成上级工作部署就可以了,对自己的要求不如以前那么严、那么高了,久而久之工作标准就有所降低,工作创新性、典型性会产生不足。三、改进措施一要加强学习,提高素质。增强学习的自觉性,毫不动摇地把理论武装做为主抓手,千方百计挤时间学习。增强学习的系统性,深入学习党的十九在精神、新时代中国特色社会主义思想和省市县镇“担当作为、狠抓落实”相关会议精神,不断提高政策理论水平。增强学习的实效性,坚持理论联系实际,紧密结合村级工作实际,加强对开展农村工作所需的相关政策、知识的学习,切实提高自己在实际工作中解决各
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