程序员工作述职报告.docx

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1、程序员工作述职报告 第一篇：程序员工作述职报告 程序员刚好进行工作的述职有利于以此指导下一阶段工作的开展。以下是我为大家细心整理的程序员工作述职报告，欢迎大家阅读。 时间一晃而过，转瞬间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了大发人“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而傲慢。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、

2、通过培训学习和日常工作积累使我对XXXX公司有了确定的新的相识。 在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了确定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特殊认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻

3、，这是XXXX公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简洁，在智能交通行业深化进展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本微小环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、

4、一种良好的习惯、一份支配并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的规律处理实力、灵敏的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参与项目开发的过程中，觉察很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。

5、四、缺乏和需改良方面。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术驾驭的还不是很深，对觉察问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的支配。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的开发以及公司

6、的进展奉献自己的力气。 五、工作支配 短暂做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水; 2、工作要留意实效、留意结果，一切工作围围着目标的完成; 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺; 4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作; 5、精细化工作方式的思索和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二

7、是天道酬勤。在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：职业做事，诚信待人。 其次篇：java程序员述职报告 java程序员述职报告 java程序员述职报告 先自我简介一下，本人从事java开发进一年，xx届毕业生，XX年11月起先上班，之前做asp，XX年2月后起先做java，由于公司转型，如今带十几个人在一起搞java开发，主要是关于准金融行业的行业管理软件。总结在会议上也写了，但仅限于对于工作总结及XX

8、年工作支配，自我总结较少，因此今日特地做下自我的总结，主要从技术、管理、人生上面谈谈这一年的收获，前辈路过欢迎多多指正。 技术 我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于c基础课程的一些学问，后来由vb、html转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较熟识，后来由于公司业务需要，将开发平台转向java，起先对java不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到java的强大之处，经过个人的努力已经逐步驾驭了java，如今层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。 信任从面对过程转向面对

9、对象的同学都有一种感觉：面对对象起先真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才慢慢体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系慢慢真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、挚友之间的关系。

10、相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户运用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确干脆地表述。 面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法“技上理论总结;设计模式是到达了“道的层次，因为它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但信任前人确定也运用到这种思想，它从实际应用于来，当然要应用于实际工作中，认真思索不断总结每个人

11、都会有自己的“设计模式，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为“设计模式而设计模式。 具体到java的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged都是去调用form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的html标签，微软的让软件开发更简洁的思路是很好的，时代在前进，很多年前你运用c写出mis证明你很牛，很多年之后你不在运用c去写“学生管理系统、“图书馆管理系统那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与缺乏的地方，因为它们适用的场合不同，类似不

12、能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿c与php比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满意需要，易用性、稳定性、本钱才是应当首先放到重要位置来去谈的。 管理 最起先担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题慢慢显露出来：工作的随便性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个起先承诺项目不能完工，于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待

13、遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去“消火，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充溢的时候，后来，之前的员工跟我说“再也找不到那种感觉了，这是我能想像的。这期间主要是老总对我特别信任，工作上主要是管理方法上对我指引了不少。后来我逐步体会到，管理应当是“大家定规则去遵守，而不应当是“人管人。 人管人很简洁陷入一个误区：领导去时时刻刻关注每个员工，这样最终往往后造成员工对领导的敷衍了事，管理松了员工会责任下下降，管理紧了造成员工与领导关系惊慌，另一方面领导时间精力有限必定耗费大量的精力在日常的监督中而不能投入到全局的管理中。 于是“定制度-定分

14、工-定进度，明确日常全部的规章制度，这期间除了公司主要的工作规章制度外其他的日常工作纪律、日常管理等规章制度都是我本人制订，然后征求大家看法最终去贯彻执行。中间也遇到了不少问题，比方起先我们内部是允许运用qq的，后来员工用qq闲聊的时间增多，大大影响了工作效率，最终决心禁止，起先阻力较大(貌似程序员都宠爱挂上几个qq去到群里搞个群主，虽然群里大多都是菜鸟)，最终多次开会，逐个谈话，说明道理，形势慢慢好转。 项目分工上针对技术水平明确分工，制订项目开发支配，由于起先技术都不是很成熟，不少时间我这边强势要求，运用野蛮方法，完不成加班我陪着加班， 这段时间能感觉到员工对我稍有怨言但总体还是认可的。

15、这期间公司新招人员，人员的增多更使我意识到团队管理的重要性，这期间版本限制、编码规范、文档管理、bug管理等诸多问题都得到一一解决， 技术水平上主要是我个人利用空余时间学习新学问充电，然后绽开各种培训，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培训一方面提升了员工的技术水平，一方面我本人在学习培训的过程中得到的最多，因为这个时候个人要求去思索的会更多，加上我本人对技术爱好比较深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循环。 待遇低、条件艰苦、工作时间长、工作压力大是团队中最大的难题，这方面公司在某些方面决策层有着严峻的错误思想，造成技术人员对公司埋怨增多，在这方面我本人只能以劝架婆的身价去劝慰

16、身边的兄弟，因为我明白如今公司的问题与当前中国软件行业的通病一样，盲目追求利益最大化，不求质量，但求速度，整个社会风气造成软件行业良莠不齐进展，整个中国三四个人的开发团队组成的公司数不胜数，整个程序员阶层生存状况可想而知，疯狂加班、代码质量低下、维护本钱大、稳定性差、用户体验差。 当然我们本身不能去躲避这个现状，对于个人来讲任何假大空的口号都是没有意义的，程序员作为技术人员最重要的是心态，以良好的心态去面对各种问题，觉察问题、解决问题，觉察问题埋怨是解决不了问题的(“it民工是我个人认为it人最没有正确的自我定位的一个称谓，试想一个人连自己都看不起自己的职业，他能做好自己的工作吗?)，最主要是

17、解决问题。 我在面试员工时反复提到的三点是：工作看法、进展潜力、工作实力，由前向后排序，心态最重要，大公司大家都想削尖脑袋往里挤，但名额有限，所以宽阔的程序员同志绝大多数都集中在二流三流四流的软件公司，这个时候更应当做好个人职业定位。以我个人的阅历，新员工选择一家公司往往最看重工资待遇跟进展潜力，程序员是一种不行以混日子的职业，工作实力很重要，但不是最主要的，工作看法是最重要的，工作看法往往跟个人的思想相识还有职业所在的环境有关，我个人的体会是绝不能太过于心情化，心情化无论是对工作还是对个人的进展都是不利的，就是说哪怕是明天你要辞职，你今日都要把今日要做的事情认真用心做好。 对于工作责任心不够

18、的员工是尤其值得关注的，他们往往自我意识过于剧烈，追求以自我为中心，很多时候伴随着工作得不到认可、工作感觉不充溢不欢乐，我会主动找他谈话，我相识：你管理的是一个实实在在的人 ，他不是一台任你摆布的机器，人会有心情往往是有心结，找到缘由，多加开导，用心去关切每个成员。对于实在不适合在本团队进展的员工要做好最坏预备。程序员这个职业与如今的高校生具有一样的特征，一个是从天之骄子沦为多余人，一个是从高智商人士成为今日中国通行的it民工“。另一方面是程序员往往年龄集中在20-25之间的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列问题都会出现。但这个阶段的人往往也最易沟通，可塑性也较强，适当的引导、合理的方

19、式会比野蛮的管理效果强上百倍。 java程序员述职报告 大家好，我是XXX项目组的XXX，我于20xx年7月进入公司做JAVA程序开发，至今已近快一年时间了。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化让我较快适应了公司的工作环境。在本部的工作中，我始终严格要求自己，认真刚好做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充溢自己，盼望可以为公司做出更大的奉献。 当然，刚做这个项目的时候，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地

20、感谢部门的领导和同事对我的指引和关心，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。总结阅历是一个人快速成长的有利催化剂，为了更快地成为一名优秀的员工，现将我20xx年上半年的学习、工作状况总结如下： 20xx年初时，我们进销存项目通过了一期客户验收。但是，随着客户业务的转变，项目需要做很大的改动和调整。现进销存系统进入了二期的设计开发阶段。 初入公司的时候，我只负责财务模块的存货核算开发工作。随着公司人员的变动，如今我负责财务管理整个模块的开发工作。很明显的能感觉的身上的压力越来越大，或许是因为我的特性使然吧，越挫越勇，迎难而上。不断的学习财务业务学问和本系统框架，现基本了解驾驭了财务的整个业务

21、规律及业务流程。因为没有参与一期的原型、需求、设计、数据库等文档的设计。 在开发过程中觉察，有好多原型、需求文档、设计文档，只知其然，不知其所以然。总结一期阅历，避开二期开发中遇到同样的问题和困难。从原型设计、谈二期需求、整理需求文档、数据库设计、开发，一条龙负责到底。这样对业务规律及业务流程有了更深的理解。从“我问，到“我讲，有了很大的个人提高。提高软件学问和技术只是问题的外表，本质是要提高自己相识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，马上去涉猎其它领域的专业学问，丰富自己的学问体系、提高自己的综合素养。 我信任付出确定会有收获，在我们的努力下，进销存系统确定会给客户及公

22、司一个满足的答案。 在这一年里，我看到公司的快速进展，各项制度的不断完善，我很庆幸我是公司的一员， 我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起创建奇妙的将来。 第三篇：软件程序员述职报告 软件程序员述职报告 作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一表达出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚决地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信念，对智通更有信念。作为一名在技术岗位的职员，要具备确定的专业学问，不断地充溢

23、自己，在不断的工作学习与探讨中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事程序员述职报告范文3篇程序员述职报告范文3篇。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目： 一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟识工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。 二、接下来的时间，主要协作网站从前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护先后完成了销售管理模块的最新注册企业查询、职业举荐给求职者、把求职者举荐给企业、会员职位刷新、职位刷新统计等几个模块的功能修改与优化，解决了业务员带权限

24、限制的查询、举荐时间的限制与查询速度优化、企业职位刷新时的权限限制与企业职位时效性的限制以及完成对各销售组成员的职位数统计，职位刷新数统计的功能设计。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深化的分析探讨，因此对销售管理模块特殊熟识，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改良，企业管理、个人管理模块查询功能的改良程序员述职报告范文3篇作文。期间还完成了部分功能错误的修正，如校内聘请管理图片不能上传、文章类别不能修改、

25、文章不能删除等。 第四篇：XX程序员述职报告 XX程序员述职报告 XX程序员述职报告 初踏入职场，进入专业的软件制造公司，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长，同时也暴露出很多问题和缺乏。总结阅历，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行述职总结： 在5月中旬我来到了XXXX公司信息科技有限公司参加聘请，经过几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了XXXX公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几

26、乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了确定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特殊认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是XXXX公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简洁，在智能交通行业深化进展是XXXX公司的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到

27、早退，用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本微小环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份支配并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)参与公司软件项目的开发与测试;(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的规律处理实

28、力、灵敏的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参与项目开发的过程中，觉察很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术驾驭的还不是很深，对觉察问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的支配。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在

29、今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的开发以及公司的进展奉献自己的力气。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我表达自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作阅历，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩! XX程序员述职报告 参与工作，最

30、能觉察这几年在学校学习成果，和自身的缺乏，这多半年，抱着虚心学习的看法，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，盼望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。试用期期间完成的工作还特别有限，下一简洁列了部份工作，请公司领导指责指正： 1、熟识公司开发流程： 工作描述：根据供电牢靠性管理系统需求分析说明书设计供电牢靠性管理系统原型，设计完成后，在项目经理陈建欣的指导下，对每个所负责功能的实现，设计流程图、实体关系图，设计完成后，起先进行系统的编码工作，开发与设计期间还每天提交工作日志。 2、开发供电牢靠性管理系统的报表展示、停电事务

31、录入、日志管理、刚好率统计模块 工作描述： 报表展示：可根据供电系统用户供电牢靠性评价规程DL/T836XX中的要求，根据停电事务中记录的内容，进行相关汇总统计，然后在页面展示出来，并可以导出成Excel格式; 停电事务录入：用户可选择根据电力营销系统停电工作单来录入停电事务或者新增停电事务，在本系统的录入停电事务; 日志管理：以列表(以录入时间为降序排列)的形式呈现录入的停电事务; 刚好率统计：对比电力营销系统里的停电事务，统计出录入本系统的比例. 3、团务管理系统的组织建设、团青活动模块 工作描述： 组织建设：团组织信息、团员档案、青年档案、授奖记录、团员培训记录等等进行信息化管理; 团青

32、活动：对团青活动进行信息化记录. 进入公司以后，参加了公司年终聚餐、平常开展的运动，感觉公司的同事气氛活跃，工作条理清晰，团结一样为用户满足我们的产品不断地提升公司的产品，而且平常工作虽忙，但领导也留意员工的身体，尽管工作再怎么忙也坚持每周四让我们去运动;上级领导热心催促与指导我们进行工作，让我们每时每刻催促自己学习新学问充溢自己。 最终，感谢公司给我在此就业的机会，我会尽自己最大的努力去工作，快速完成任务。 第五篇：程序员转正述职报告 程序员试用期转正工作小结 敬重的领导： 我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的阅历，

33、给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关心、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便起先负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就

34、像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快宠爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部相识的挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不

35、负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。 二、明确岗位职能，相识个人技术实力缺乏。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种缺乏，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力支配 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学

36、科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际实力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我表达自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作阅历，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求

37、。盼望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！篇二：程序员试用期转正工作自我总结 程序员试用期转正工作自我总结 敬重的领导： 我于xxxx年9月11日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转瞬就过去了。这段我人生中弥足珍贵的阅历，给我留下了精彩而奇妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的关心、支持和关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关心和

38、指导下，我通过不懈努力，各方面均取得确定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 一、通过理论学习和日常工作积累阅历我的各方面有了很大的进步。 刚到公司不久，我便起先负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚起先的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟识，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关切，在公司里工作就像是在一个华蜜的大家庭里一样，我很快宠爱上了这里。 我到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的实力。做这个项目的

39、时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和挚友，还有借助网络一一解决了难题。 之后，我将b2b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。 接下来，我又做了一个比较麻烦的项目xxx在线询问系统。为什么说麻烦呢，因为我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了全部相识的挚友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜寻网络。功夫不负有心人，最终我找到一个闲聊室的小例子，但是功能差的太远，于是我把 这个示例一点点的探讨，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术一窍不通到基本娴熟运用。接下来我就起先自己开发，到最终最终把它开发了出来，虽然不是很

40、完备，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我信任以后会把它开发的更强大，更完备。 二、明确岗位职能，相识个人技术实力缺乏。 经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种缺乏，努力使自己成为一名称职的职员。 三、提出自己努力支配 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际

41、问题的实力，并在工作过程中慢慢克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 4、努力提高自己的日常交际实力。 时间流转间，我已到公司工作三个多月。特殊感谢公司领导对我的信任，赐予我表达自我、提高自我的机会。这三个多月的试用期工作阅历，使我的工作实力得到了由校内步入社会后最大幅度的提高。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。盼望公司领导能对我的工作看法、工作实力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热忱接着投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩!篇三：最新程序员个人工作总结范文

42、不用修改干脆运用 20xx个人工作总结 时间一晃而过，转瞬间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段阅历。在这段时间里各级领导在工作上赐予了我极大的关心，在生活上赐予了我极大的关切，让我充分感受到了领导们“海纳百川的胸襟，感受到了大发人“不阅历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而傲慢。 在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了确定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了确定的新的相识。 在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加聘请，经过

43、几轮面试和笔试，最终能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理沟通后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了确定了解。公司的理念在平常的工作以及项目开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念特殊认同。公司进展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能进展壮大的重要缘由。在十年左右的时间实现跨更加展确实很不简洁，在智能交通行业深化进展是xxxx公司的雄心壮

44、志，也是凝合人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热忱主动、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本微小环节确定成败让我豪情万丈，一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份支配并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的

45、我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作实力得到了确定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是1参与公司软件项目的开发与测试；2负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我相识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达实力、扎实的技术实力、较强的规律处理实力、灵敏的应变问题实力、有效的对外联系实力。在参与项目开发的过程中，觉察很多看似简洁的工作，其实里面还有很多技巧。 四、缺乏和需改良方面。 虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术驾驭的还不是很深，对觉察问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没

46、有形成系统的支配。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望能够在今后的工作中更加快速的提升自己的业务实力以及技术实力，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创建性做好做扎实，为项目的开发以及公司的进展奉献自己的力气。 五、工作支配 短暂做出以下几点规划： 1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水； 2、工作要留意实效、

47、留意结果，一切工作围围着目标的完成； 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺； 4、把握一切机会提高专业实力，加强平常学问总结工作； 5、精细化工作方式的思索和实践。 6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或阅历。 其实作为一个新员工，全部的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，协作着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都信任这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己全部的精力都投入进去，技术工作都不行能做到完备程度，终归技术工作太繁杂，项目多而人手少