餐饮聘用合同(14篇).docx

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1、餐饮聘用合同(14篇)餐饮聘用合同甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_XX编码_户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必须按

2、国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条：甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。（一）乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。（二）乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工

3、资的时间为每月_日。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。第七条：乙方每日工作时间不超过810小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第八条：乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第九条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的。（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。（

4、六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。（八）被依法追究刑事责任的。第十条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十一条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条：甲乙双方约定的其他事项_第十四条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，_日内向甲

5、方所在_县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。第十五条：本合同未尽事宜或与国家、_省规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：签订日期：_年_月_日餐饮聘用合同2聘任方：(简称甲方)受聘方：身份证号：(简称乙方)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条甲方聘任乙方在酒店担任餐饮总监一职。第二条聘任期为三年，自20年3月16日起至20年3月15日止。其中试用期为三个月，试用期自20年3月16日起至20年6月16日止。试用期内，甲乙双方均可提出解聘，聘

6、期期满，本聘任合同续签或终止。二、工作目标通过努力，全面提高餐饮部门的管理水平，使甲方成为湖南省最好的餐饮企业之一。三、乙方聘任期的岗位职责1、在总经理的领导下，全面负责各餐饮部门的管理工作，确保科学规范管理、出品质量和高效工作程序的应用。2、在人力资源部的配合下，管理各餐饮部门的员工，招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。3、确保有关卫生、安全工作程序和规章制度的应用实施。4、确保所有供餐饮部门使用的设备和材料的正确使用。5、组织并主持各餐饮部门的会议。6、参与酒店管理委员会和部门经理会议。7、严格控制部门预算外的支出情况，在超出预算的情况下，必须提出所超支部分

7、的正当理由。8、确保各餐饮部门的合理利润率。9、指导并配合出品总监确保食品的出品质量与标准。10、指导并配合餐饮部门确保酒水及饮料的出品质量与标准。11、保证餐饮部门服务环境及促销氛围的质量管理。12、高度重视客人的反映和意见，并立即按照所要求的正确方式处理。13、做到并保持与竞争者在出品价格、质量和活动方面具有竞争力。14、指导并配合出品总监做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。15、在营销部的密切合作下，制定并实施餐饮部门的营销计划。16、不断探索新的促销和推广活动方式使甲方餐饮部门的管理、出品、利润率及服务质量在湖南省内同级别酒店中处于领先地位。17、保证对餐饮部门的管理、出品、利润

8、率、服务质量和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。18、定期向酒店总经理汇报餐饮营销活动的实施效果。第四条岗位待遇1、甲方为乙方免费提供食宿，宿舍水电费及手机话费按甲方规定的.副总级标准执行。2、乙方的工资为标准工资加提成。乙方的标准工资为6000元/月，按甲方的制度计发，乙方的提成按甲方的考核制度执行。第六条附则1、除发生不可抗力因素致使本合同不可履行外，甲乙双方应严格履行本合同中各项条款的约定。2、本合同未尽事宜，甲乙双方协商作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。4、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)酒

9、店有限公司乙方(盖章)代表人(签字)乙方(签字)年月日餐饮聘用合同3员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为

10、乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须

11、提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮聘用合同4甲方(用人单位)_经营地址_乙方(被雇佣方)_居民身份证号_根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等

12、协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款、其中试用期至_年_月_日止(不填写则无试用期)、劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过_日;劳动合同期限在6个月以上_年以内的,试用期不超过_日;劳动合同期限在_年以上_年以内的,试用期不得超过_日、第二条乙方担任_岗位(工种)工作、乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位、甲乙双方对乙方岗位(工种)的.其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训、第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全

13、安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法、乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故、乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理、第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条1、在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件

14、的;4、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行、第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份、第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力、甲方(公章或签字)_乙方(签字或盖章)_签订日期:_年_月_日餐饮聘用合同5本合同文本为示范文本。签约之前，双方当事人应当仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向相关部门咨询。为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。乙方(受聘人)：_甲乙双方根据国家和

15、本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方

16、的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划

17、生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订

18、聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。餐饮加盟连锁4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、_有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

19、能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式两份。甲方：_乙方：_年_月_日餐饮聘用合同6甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止；其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件：健全内部服务和食品质

20、量管理制度，严格实施岗位质量规范。第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：元（薪资中包含加班加点工资）；（二）试用期期间的工资为元/月；（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元/月。第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

21、（二）乙方无故旷工满三天；（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（九）被依法追究刑事责任的。第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。第九条：乙方解除本合

22、同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十一条、其他约定。1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。4、5、6、甲方（盖章签字）代表：签订日期：年日乙方（签字或盖章）身份证号码：联系方式签订日期：年月日餐饮聘用合同7订立合同人：甲方：杨清为聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规

23、定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬：（二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。）2、乙方如水伟德、门未关好造成损

24、失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲方（签字）乙方(签字)身份证号码：20xx年月日餐饮聘用合同8甲方：_乙方：_一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。二、乙方的任期为叁年，自_年_月_日至_年_月_日止。三、乙方的工作地点由甲方根

25、据实际需要按排。四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。七、乙方的工作职责1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。2、制订餐饮部的营业政策和经营计划；3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策；4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系；6、对部属管理人员的工作

26、进行督导，帮助他们不断提高业务能力。六、工作纪律和保密要求1、不得从事公司相竟争或损害公司利益的活动；2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬；3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。甲方：_甲方代表签字：_乙方：_乙方代表签字：_年_月_日_年_月_日餐饮聘用合同9甲方：乙方：居民身份号码：家庭住址：为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的.基础上签订本协议书。一、

27、甲方的权利和义务（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。二、乙方的权利和义务（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂伟德。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。四、本协议自签字之日起生效。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方签字：乙方签字：签订日期：餐饮聘用合同10订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经

28、过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条乙方每月工资由甲方于次月若工资发放

29、日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十二条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。甲方（签字）：乙方(签字)：身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮聘用合同11订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

30、下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10提成作员工奖金。第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的.事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬：（一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。（二)甲方可参

31、考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。1第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。甲方（签字）联系电话：乙方(签字)身份证号码：餐饮聘用合同12甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同

32、意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的.合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，

33、并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除

34、本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日餐饮聘用合同13甲方：乙方：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适

35、用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日；试用期为_年_月_日起至_年_月_日。法人代表：联系电话：身份证号码：二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守

36、了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、

37、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：_年_月_日餐饮聘用合同14甲方：xx县xx楼餐饮服务有限公司。住所地：xx县人民中路。法定代表人郭xx，公司执行董事。乙方：XX一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营

38、管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：(一)总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。(二)分类目标1、客房部(含培训中心)30万元年；2、餐饮部(含茶座)40万元年；3、桑拿部5万元年；4、水电部5万元年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资岗位工资效益工资红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力总经理对执行

39、董事和股东会负责，享有下列权力：(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；(四)拟订公司内部管理机构设置方案；(五)拟订公司的基本管理制度；(六)制订公司的具体规章；(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；(十)提议召开股东会临时会议；(十一)批准单笔200元以下费用；五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面

40、执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不

41、得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；(二)乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方xx县xx楼餐饮服务有限公司(盖章)法定代表人(签章)乙方(签章)二x年月日