驻村第一书记到任讲话【6篇】.docx
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1、驻村第一书记到任讲话【6篇】【篇1】驻村第一书记到任讲话按照县委组织部的统一安排,2015年8月底,我被选派到县乡村任第一书记,开展精准扶贫工作。我严格按照第一书记职责要求,始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下和村两委关心和支持下,结合“三严三实”要求,积极走访党员、干部、群众、贫困户,通过走访、调研、慰问、座谈方式,紧紧围绕精准扶贫工作大局,有效推进精准扶贫工作,切实做到了扶真贫、真扶贫。现将驻村以来开展工作述职如下:一、村基本情况村位于乡西南端,距县城21公里,海拔在2800米以上,属于高海拔地区,全村186户,685人,下辖5个村民组,村
2、支部现有党员14人,村干部11名。享受农村低保135人,建档立卡贫困户47户、185人,五保户5人。全村有耕地1980亩,农作物主要种植马铃薯、玉米、胡豆、豌豆、小麦、油菜等农作物,经济作物以中药材(阔叶羌活、铁棒锤、党参)、油菜种植为主,少量种植花椒、甜樱桃、青脆李经济林木;养殖业以养牛、养猪为主。农网改造全村覆盖,安全饮水全覆盖。村民经济来来源主要靠外出务工、上山挖药、种植中药材和圈养牦牛。二、深入村组户,分析贫困原因自己虽然有长期在基层工作经历,但面对精准扶贫工作,我认为抓好该项工作得从头抓起,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,首先是勤于学习
3、,增进沟通。二是勤于调研,熟悉村情民意。我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对精准扶贫工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断地熟悉村工作。三是勤于锻炼,积累经验。为尽快熟悉和掌握村的工作,我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作,主动深入到涉及群众切实利益、最关心的扶贫工作中去。经过入户走访、调查、调研、与贫困户交心谈心等方式,总结出该村贫困的原因主要体现在村属高半山地区,耕地收入极少,自然资源匮乏,建卡贫困户大多数因病因残致贫。三、履行村第一书记职责,认真做好各项服务基层的工作1、以党建工作为抓手,以党建扶贫带动精准扶贫。农村工
4、作离不开广大党员的先锋带头作用,因此我十分注重党建工作,首先是做好思想教育扶贫。为改变村党员干部文化素质低,思想意识落后,部分党员干部宗旨意识薄弱,缺乏大局观,缺乏创新意识,积极宣传党的方针政策、“十八大”会议精神,突出中央、省关于藏区工作的指导思想和党的富民惠民政策,积极疏导党员干部情绪,树立党员贫困户脱贫致富的信心。制定了党员学习计划,采取集中学习和自学相结合的方式,学习党的方针、政策等理论知识,二是加强了制度建设。我按照要求加强“三会一课”的开展。以党员诚信档案为抓手,开展党员星级评定,带领党员领导干部开展了一次民主生活会,开展批评与自我批评。同时邀请了村里老干部、致富能手就如何加强村班
5、子建设、如何带领群众致富进行了培训,切实提高了村两委班子驾驭全局的能力。三是做好党员的发展工作。按照党组织“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。四是高度重视村级领导后备干部的培养。着重从现任干部、村民组长、致富能人,复退军人、学校毕业生中物色后备干部,确保村级领导班子后继有人。培养后备干部6人。五是紧抓要求,开展公开承诺。村两委及村组织承诺已经通过村务公开栏和村党员承诺上墙公开。为增强村两委班子的凝聚力,增加两委成员的向心力,发挥村支部的堡垒作用,不搞一言堂,所有事务都摆到桌面上,所有事情都保持高度的透明度,
6、所有决策都是集体决议。两委成员精诚团结,心往一处想,劲往一处使,有困难大家一起想,要攻坚大家一起上,责任大家共担,压力大家同分。六是召开村党支部会议,听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合,形成合力,推动驻村各项工作的有序开展,与村两委干部进行座谈,认真听取他们对村发展经济的设想以及提出的意见和建议。2、进村入户,摸清底数。帮扶工作队在全面熟悉帮扶贫困户基础上,与村干部、党员、困难群众进行了深入座谈,并深入47户建卡贫困户,逐一开展走访,对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、住房情况、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解,认真核实、登记,并详细询问生活上存
7、在的困难和今后的打算,对全村贫困户的基本情况有了详细的、真实的了解,掌握了第一手资料,掌握第一手材料,为下一步展开工作奠定基础。3、交心谈心,了解需求。将群众需求作为帮扶工作的立足点和出发点,主动从管理身份转向服务身份,认真听取每一位帮扶对象的诉求,了解他们内心活动与急需解决问题,引导村民自己谈理想、定目标、出措施,帮助村干部与村民树立穷则思变、变则通的思想认识,实现从“输血”到“造血”的跨越,真正达到输血治标,造血治本的目的。4、积极座谈,主动汇报。为做好与乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调,与镇党委、政府领导座谈,汇报工作开展情况,了解村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本
8、情况,同时,就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。5、召开村民大会,摸清基层实情。组织召开村民代表大会,广泛征求群众意见,认真听取群众反映的问题,深入了解群众实际困难,把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总,对群众关心的难点、热点问题进行热心解答,始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,真正做到群众的“知心人”,真正成为群众的“贴心人”。6、开展思想教育扶贫:“扶贫先扶志,治穷先治愚”,积极宣传党的富民惠民政策,树立群众的脱贫信心,利用各种条件,采取入户走访、入户宣传、集中学习等方式,积极宣传党的方针政策,大力宣传党的十八大会议精神,突出中央、省关于
9、藏区工作的指导思想和党的富民惠民政策,让群众真正明白惠在何处、惠从何来,不断增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力,及时掌握贫困户思想动态,了解他们的生产生活中的实际困难,积极引导他们发展生产,树立贫困户脱贫致富的信心。四、按要求组织开展精准扶贫数据比对工作11月初,通过组织村两委会议和村户主会议的形式,对该村38户171名已建卡贫困户进行了一一分析比对,按照关于做好建档立卡贫困户信息数据比对及有关工作的紧急通知中的六类立即清退对象,议定清退了17户78名已建卡但不符合条件或村民民主评议未通过的建卡贫困户进行清退,新增22户78人为建卡贫困户,经重新识别后,2023年增加4户,现有建卡
10、贫困户47户185人。协助村两委申报异地搬迁户5户16人。完成村十个扶贫方案。五、加强对驻村工作要求和精准扶贫知识的学习参加了县政府精准扶贫工作培训会,认真学习了省农业大学商学院两名博士为全县88个贫困村驻村第一书记、村委书记、村长讲解的现代农业知识和精准扶贫政策、工作方法。参加了县2023年脱贫攻坚大会。六、扎实开展“六有”信息数据清洗工作。按照“精准扶贫”工作相关要求,详细核对了43户建档立卡贫困户的基本情况、家庭成员、家庭收入来源、生产生活等问题,工作人员对有误的信息进行了及时修改并及时上报。七、全面完成村支部、村民委员会换届选举工作。八、积极完成乡党委政府安排的其他工作。【篇2】驻村第
11、一书记到任讲话同志们:“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要在学深、学细、学透党章党规和系列讲话的基础上,抓牢抓实“做”这个关键,坚持以学促做、知行合一,使党纪条规真正内化于心、外化于行,努力做“四讲四有”合格党员。我认为“四讲四有”标准中,“讲政治、有信念”是爱党之源,“讲规矩、有纪律”是护党之要,“讲道德、有品行”是兴党之本,而我们目前正在研讨的主题“讲奉献、有作为”则是为党之基。前段时间,我们先后完成了前三个专题的学习讨论。根据安排,今天我给大家上党课,共同探讨如何“讲奉献、有作为”。希望通过这种相互交流,碰撞思想,共同提高。今天我主要想谈三个方面的内容,也期待解决三个问题,愿与大
12、家共勉:一是在思想认识上,如何理解党员要“讲奉献,有作为”,解决“怎么看”的问题;二是在工作生活中,怎样面对当前党员队伍中存在的“不奉献、不作为”的现象,解决“怎么办”的问题;三是在今后工作中,如何落细落实“讲奉献,有作为”要求,解决“怎么干”的问题。一、先来解决“怎么看”的问题,如何理解员要“讲奉献,有作为”“怎么看”是思想问题,党员干部一定要认清当前的形势,坚定政治立场,提高认识,端正态度。对于这个问题。我想结合前期对党章的学习,谈一下自己的体会感受。我理解,“讲奉献、有作为”,就是牢记宗旨(全心全意为人民服务)、干事创业(立足本职,建功立业)、永葆先进(我是党员,应该做好)。我们先回想一
13、下入党时,曾对着党旗庄严宣誓:“对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党”。入党誓词80个字简洁明了却神圣肃穆。这既是每一位党员立志“讲奉献、有作为”的最先承诺,也是对党的终身承诺。我们再来重温一下党章对党员基本义务的八项规定,其中第二和第三就与“讲奉献、有作为”有着密切的关系。第二项规定:“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”。这就是讲员要有作为。第三项规定:“坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后
14、,克己奉公,多做贡献”。这些条款就是要求员一要做工作,二要讲奉献。x年x月修订颁布的中国廉洁自律准则也对党员的廉洁自律规范作出了明确规定。其中第一条讲的就是公和私的关系,要求做到“坚持公私分明,先公后私,克己奉公”;第四条讲的是苦和乐的关系,要求做到“坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献”。因此,每一位员都要意识到自己身上肩负着一份光荣和使命,要处处以高标准来严格要求自己,体现在工作中就是“讲奉献、有作为”,起好表率示范作用。员为什么要“讲奉献、有作为”?我认为是由以下四个方面决定的:第一,“讲奉献、有作为”是由中国的先锋队性质决定的。党章总纲的第一句就是:“中国是工人阶级的先锋队,同时也是中国人
15、民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益”。这两个先锋队的根本性质和“三个代表”的先进性,都要求广大党员要兢兢业业、勤勤恳恳、艰苦奋斗,把对党、对人民的感恩之情转化为跟党走的坚定信念、听党指挥的崇高追求,转化为爱岗敬业、无私奉献的高尚精神,转化为埋头苦干、服务群众的实际行动,转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头。第二,“讲奉献、有作为”是由中国特色社会主义的艰巨性和复杂性决定的。今天,中国正处于实现中国梦的伟大征程上,要实现政治、经济、文化、社会、生态“五位一体”的总布局,坦诚地说,形势非常复杂、任
16、务十分艰巨,要实现这样伟大的事业需要靠党来承担,要靠党来领导,更要靠每个党员的实干与奉献。第三,“讲奉献、有作为”是由中国的政治本色决定的。我们先来比较一下以中国为代表的马克思主义政党与西方资产阶级政党的不同。资产阶级政党是19世纪欧美资产阶级战胜封建阶级并掌握国家政权后,随着代议制和选举制的建立和发展而逐步产生和发展的,其起源逻辑是先有国家,再有政党。所以,自然而然,这些政党的主要功能就是选举。但是对于我们中国来讲,情况就完全不一样。中国在成立初期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中,必须有一个政党来承担国家主权独立、政权重建、国家统一、人民解放、民族复兴等一系列复杂的历史任务。谁来领
17、导国家和人民完成这样的使命?历史和人民最终选择了中国。所以,中国的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是要挽救民族危亡,实现国家独立,走向民族复兴。这样一个政党的党员必须要有非常坚强的担当精神;必须“讲奉献、有作为”;必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一;必须旗帜鲜明,敢于较真碰硬;必须对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善战。第四,“讲奉献、有作为”是由中华儿女的优良品质决定的。奉献是无私的给予,是真诚的付出,从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”到诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”是奉献。从杜甫的“安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”到罗隐的“采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜”
18、也是奉献。“天下兴亡,匹夫有责”,每一个中国人对这句话都不觉陌生,可以说这种担当的精神已经渗透到了每一个中国人的血液中,人作为中华儿女的优秀代表,更应该时时刻刻严格要求自己,自觉把责任扛在肩上,甘于奉献自己的智慧和力量,脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领不懈努力,扎扎实实做好每一项工作,取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。二、其次解决“怎么办”的问题,怎样面对当前党员队伍中存在的“不奉献、不作为”的现象“怎么办”是行为问题,党员干部要仔细查摆自身的问题,要自觉地“照镜子、正衣寇、洗洗澡、治治病”,切实转变工作作风,增强工作责任感、积极性和主动性。应该说“讲奉献、有作为”在我们党的队伍中一直是
19、主流。但是我们也应看到,在改革开放的过程中,传统的价值取向被混淆,一些不健康的思想侵入到了个别员的世界观,“奉献”二字开始被渐渐淡忘。少数党员“不奉献、不作为”表现之一是宗旨观念淡薄。一是只讲权利,不尽义务。我们有些党员对自己的权利斤斤计较,而对应尽义务却抛至脑后。就拿最基本、最简单、最经常的交纳党费来说,仍有个别党员不愿意自觉交纳党费或不按规定交党费。有些党员每天抽着近百元一包的xxx,却欠交少交党费。按照党章规定向党组织交纳党费,是党员应尽的责任和义务。然而,这件“分分钟的事”,如今却成了各级巡视工作中一个出现频率较高的词汇,多地在整改通报中也时常提及补交党费情况。我们倡导每月收到工资发放
20、信息后立即缴纳党费,这实际上是一种最好的提醒方式,大家都要认真对待并自觉遵守。二是对群众感情不深厚,态度不热情。当前,在一些党员干部身上,不同程度存在着对待群众的“冷漠病”。“门难进、脸难看、事难办”的问题还不同程度存在。突出表现对群众的冷暖利益少有关心、对群众缺乏耐心,遇事推诿塞责。在我们眼中有些事看似小事,可对企业、对群众可能都是通天的大事,我们漫不经心的态度或话语,会严重伤害群众的心。大家扪心自问一下:当群众来你办公室时,你请他坐了吗?你给他倒茶端水了吗?他向你倾诉时,你是否停下了手头的事?是否望着他?。这些小的举动,不仅暖人暖心,还表现对他人的尊重,体现一个人甚至一个单位的文明程度,进
21、而影响到单位对外的声誉和形象。三是要求不讲清,办事不利索。这几年通过整顿作风,过去一些顽疾慢慢根治,但仍存在一些问题。如:办事规则和要求不一次说清,这次发现这个问题,下次又发现那个问题,让服务对象跑多次,最后还误了时,只好推到下个批次,不能设身处地为企业着想。现在公开地吃拿卡要问题没有了,但变相刁难现象还是存在。我们也可认真地回想一下:近年来,我们是否为难过企业或群众?是否有不给好处就脸不好看、事不好办?这些看似不可能、也不应该的现象至今仍然有所反映。少数党员“不奉献、不作为”表现之二是精神萎靡不振。一是甘于中庸,进取不够。个别党员干部热衷于所谓的“潜规则、普世哲学”,对“中庸之道、实用主义”
22、津津乐道、沾沾自喜,喜欢做那些“只能做、不能说”的事,信奉“当先进太累,当后进挨批,当中游最美”,干工作缺乏敢于直面难题、大胆探索的精神。个别同志不以党员标准严格要求,工作学习安于现状、甘居中游、乐于平常,“怕出头、怕担当,缩手缩脚、畏首畏尾”。有的同志在一个岗位工作多年,从不总结提炼,从中发现规律,若要问他什么问题还是一问三不知。有的同志从不主动思考自己的工作,养成了“碗里芋头拨一下动一下”,沉醉于“脚里踩着西瓜皮,滑到哪里算哪里”。二是缺乏韧劲,吃苦不够。一些党员干部缺乏“吃尽苦中苦,方为人上人”的吃苦精神;经不住寂寞、吃不了甘苦,一旦遇到波折困难就失去了锐气;心理比较“脆弱”、韧劲不足,
23、喜欢听表扬,习惯于顺境,工作中遇到批评、责备就萎靡不振、丧失信心,更不愿意“受冤枉气、当替罪羊”。有的同志加个班就叫苦连天,缺乏党员干部“批不倒、累不垮”、“甘当孺子牛”的气概和胆略。少数党员“不奉献、不作为”表现之三是为官平庸无为。一是患得患失不敢为。个别科室负责人工作中怕出现失误担风险,只要不出事,宁可不干事,四平八稳当太平官,在任几年没出过好点子、没干过漂亮事,甘当“维持会长”。有的同志求稳怕乱,规避风险,更多地充当和事老。他怕触及利益得罪人、怕评优评先丢选票、怕晋职晋级失机会。还有个别同志领导重视的事就去做,领导不关心的事就不做;有利可图的事就争着做,默默无闻的事就尽量躲。二是能力不足
24、不能为。有些党员干部对于新知识、新事物、新概念不学习、不钻研,知其然不知其所有然,老办法不管用,新办法又不会用,以致面临问题拿不出办法,遇到问题只能绕着走,甚至躲着走,能推就推,能拖就拖,得过且过,做天和尚撞一天钟。我们有的同志文字功夫差,写个材料,错字连篇、思路不清、文理不通,却不愿下功夫学,沉下心练。有的同志还学会了当二传、打太极,领导或有关科室安排的事情,转来转去,最后都转到了办公室。三是夸夸其谈不真为。面对工作任务,一些党员干部嘴上喊得震天响,脚步却如千斤重,迟迟不见行动,“只闻楼梯声,不见人下来”。有的同志平时吹牛皮、夸海口三天三夜不打草稿,可一旦叫他讨论发言就无语了、写个材料就没词
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