2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自我评估300题a4版可打印(福建省专用).docx

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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCB6Z6D10M1I4P5P6HH8S7D6M7F9M8W8ZD6W6J6A4J2V9R12、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCT7L7O8Q10K8D8P9HB9C6B10S6V4Q1I2ZG4P2Z2F4D3E7T63、（ ）不属于法人机关。A.意

2、思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCP6Y5W4W7P6Q4X10HO10G8I9T2A1V1Q2ZQ4V9J4K1X8N6H44、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面C.重点水工构筑物附近应布设取样断面D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】 ACX2F7J2H5U4Y5J8HG8F6C7E5W6J1X10ZD5K2J4T8I2Z6N15、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCJ6E8Z5C10F10

3、H3P7HE4Z4U5P9H8H4Y5ZN7T5W9M1H8K1D56、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACI3G2D6X10U5N10U6HP1W3J3P10W7D3C2ZV5V1A2M3B3X4E47、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCW4T6S1D3N10X8P7HP8V

4、9W9A8W8Z1U5ZO9V7O1N1R8O9L18、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACF2J1L1H8Y8I4P7HB8Q7C7A5Q8L10E2ZN6S6X4K8D1B3L49、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCV8Y8N3F8P2Y4F2HH10Z1V4S7D10R7R10ZF1C3X5

5、L4A9N3Q410、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACW8T8Y6L8Z9S2H8HA3F2D3K4U3H1E2ZL6B3G5U6U4W3W211、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCL8O7B7W3N6U7O1HE1D5H7

6、I5X4U6K6ZU1Y8M7F9H9Q10W112、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCE1U7A5G5N3J4Y9HN8Q3J4Z1C1G2H10ZF8O1K7D9L9L2H713、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACC2C7M7S4O8J5T9HR6M1R4G10S9K7J7ZF1U6S10E2A8L5S414、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（

7、）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCJ9E10F1E6B2L6X5HS10M10U3M9I2V7W4ZP5G5S5T7V4W10R715、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCS9Y9P8T4V4X5X1HD4J6C8U1G2I2K3ZR6K4Y9Q7G3S2E616、美国管理心理DD学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派

8、C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCJ1V2Z5R9I8M6R8HI6G8H4J3B4D5E1ZD5A6F9P6F5B4E817、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCG2I10M2S10N10F6G3HM10S3R1A7K2H4K10ZC1O4W5L6B5W3Y218、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.

9、生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCU10X6Y3E7E7T3Y6HV2U8Z9N4D9Z5N6ZC4B1X5N6F10R10P619、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCY7Z7B3M4Z6N5A10HH6W6H6P3A9F10Q9ZI9E8J10E1C4W5W620、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCN9R4I4W7G8

10、N1S10HK3I1F6A10W2R8X1ZB6P1H6F5H6K2C221、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCZ8V10V5Y6Y5H8G8HP4C10O1F4U6P5K5ZX10Z2A4G9I10A8H522、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCG8J5U6N5M2T9U1HP7R8H6V1Z4V7B6ZB8W7V2V5E

11、8D1L723、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACG5I6H8V7Q3P6H1HH9E6S2W7I5Y9M10ZV9X9G7C6B2R1R1024、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCR9T7W1R5G1U9W9HI1Q2B6B9Z6U10W2ZS3E5H7U2A5T9C925、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹

12、伯格C.维克多弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCX3C2L1U5I10S4P5HI2Y4V7A6O1W8W8ZN1J10E3O6B8D2G826、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCM5W4Z1X7N9S10E3HJ7H5E10U8Q4X9I3ZD6H2F8J2Z7K3F1027、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCJ10K8F3O9V5D2L9HB1Y6K4S9P3O1G9ZN5Y3G8L5Z10O8M328、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地

13、B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCV3D8K7C3F1T7Y5HV3T2L9V4P6H8H2ZT10H8H6H6X4D4I929、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACM8F5Z7D3F10V5X1HG6C6J2S9B1N4E2ZA6G2L2A8G8B1R930、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】

14、CCW8X1W1Z8K1O3F6HT5T5Y2M2K6P9M2ZI3G7Z6H3W1F10E331、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCJ6B9G2V8D3B2I5HK5S8V4U3X3K7O4ZO2P5H1K8S5A1L1032、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACT10Y5Z8I1V3H4E2HD8Z5T6V7A10R6F7ZU6C10B9B8Q1Q9U533、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？

15、（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规

16、定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCX3W10T6C4P7Q5V8HO6M10M5U10W9K3U9ZV10T5N7L7Q3T6C334、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCH7Q2X6M8C6J3H6HY6A7L8E7L10

17、P6O8ZP5O10T10I5O2Z10T435、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCU3B4E8E8R3U2A9HT7Q7X8J6J4F2Y10ZA3K9Z3S5Z5R8F236、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCQ2N5Z5X1P7M9K5HP5I7M2G1D6E3B10ZR5N2N1H8J6W7L337、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己

18、所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACT7V10R8W9F3W2C5HX1B7T8L10N3Q1Q3ZL8L9O2M7Z10C5P338、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCY9A6Y7J2V9K1J4HF6J3A5Q3S1S2F8ZI4Y2X1G6N5V5V1039、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCC8H9N3A1A7G3F5HG4K1Y9Z9W10X9G5ZW1A5I7O9G3O4F540、环境空气质量标准中可

19、吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCR6U9N9U4P10O9P7HR7G7U2M10T8X10B2ZM9B1Z10W7E8B1T341、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCA3M10G8P10M6S4K4HY9T2O1X4Z9F3L2ZT8H10M8T1Z5B4O342、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACR4Q6M10A5C9C4T10H

20、C5Z6I10Z10V9T9J8ZS8R9O8D3Y9T2H243、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCO1S9I9G6V7N6B8HQ1N2T2G5F9Z10O2ZB6V8H8T10K9Q3Q444、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCO8S7W4J2Z8Q3O5HI5F9P10N5P4G10F7ZY3F7J1N5U3L1O545、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACF9M1I8O9Z2P10O4HX2Q2W2H7K9J4S3ZD5R2Z6

21、J1Q3Y10C146、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCC9R3R1W9S2C5N9HL1D2A5I7U5A3X10ZU10E2X6Z7Y2R5T447、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCS7L3I2R10F9Z2V7HK5N9K1K2A3Z4R9ZD8X5W5V9C10S4Q8

22、48、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCK9Z3B10D3O8U9F8HK8T10W2N3K5O5T10ZM2W9L5K6X5G8I149、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCT5P7A7V4R9H10D9HE2P8P2A3D3S7Q1ZR3S10J2H4K9E1R1050、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACL1I1K3V10X1P7M7HE3R8J3O7T9B2R6

23、ZQ6Q2M3S9I7O8E251、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCT1I8Y3T10L5A7A10HM3L2A4L8I10Q5X9ZX2D5X2G7O2I7M352、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCL1Z5H3O8J

24、7H4T2HL2K3W1M9Q8M4E2ZO2A1L9M5V6D1N753、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCM4J2J6D3M3K10U8HU6C8O2U1Y7K1E10ZE8E3B2E9S2U5A654、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACN9N8U2M3F8Z6U5HA9B2B5T5R9U4Z7ZH5O7U9B7A10S3A555、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必

25、须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCU6R6R3Z3B5K2H9HO4V6O6T1A9A3H4ZK4S1T10S9P9L4A656、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCM10C8F6N9V4P10P8HD8G10J10O3Q3P1J4ZW8M3S9A2O3U5P457、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCL10K10P3B7Q8B9V10HI9U2C3U6Z9G10Y1ZX9N8S10S7L1T8R758、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度

26、B.气质C.性格D.能力【答案】 BCT9O6M10D9T7C1M2HD6T10F6P2J4J7C5ZG7U1C7C6O7F6C259、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCR5M4T5F10P9Q5Q4HK5D2S3J10R2Y8S7ZW1J9Q9W9T3S4W660、决策的灵魂是（

27、 ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACS1S6G1T3W10F2R8HZ2N5S5B1S4I9N6ZQ9I2Q9Z6L9P9T961、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度

28、和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCL7R4I7K8L4N9E10HB4H10K8B10F1C8E10ZE3A6B10C4Q4K5T862、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCN8P4B5C3N5U6X7HV10D7U1E4M9R10P8ZD3T4W9V10T5T9Q

29、963、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCO8B1S10Q7B4L1D2HW3G3C4R1E3A7O8ZE8D3W5P7U9B4T564、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCX6N5L8S8M4Y8R8HZ1T1N4W1G8D9R3ZK4A5O4R8K7S3L665、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACN6P8O7U1T3U4N4HW5R10U8F1V4Z4B4ZC6

30、P10S6F9A8M5A566、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCM9X8D9E1N1N4D10HU4T1U9L7X8R6F9ZG2M9T5G9V10P2A967、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACB7B4

31、Q2P2M3Q9R6HU5T4Q8S8B7T10X2ZR4O5E2D3W5E5R368、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACY1V3W8V10X10Y8S10HI5G10C3M5P6M3K9ZK9D8F5E4S5A2L569、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCJ10L9A6P2A5C7V1HQ7A1T9P5L4

32、U4C3ZS7G8U2P1W10M2S570、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACD3W4Z7Y7C10S6A8HK10Z9M3E3V10I9R1ZQ9C4K10N8J4A8F1071、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCC2V1L10Y2D3H4S10HR7

33、F1O9L10H5A8X5ZS7F9R8F4D4M10Y572、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCJ7G1F2R4K9S2F6HD4E7I3Q4V4S2H6ZS6Z2X8O8W2Z5Y1073、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级

34、、三级、四级【答案】 ACW4P7O4U10H8L6R8HR7P10E2F4J1M10D2ZD6B1X5V9H8J7E474、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCI10O10A1Q3P7O7Z1HW9J2W7O6B6Y8D6ZC10G9A1A2H1G6J975、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利法约尔C.马科思韦伯D.哈罗德孔茨【答案】 BCW1L6T1M7H8S7X6HU2G10O6O7I10S3T5ZI4T1A2Z7F6D9R676、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DC

35、H8X3R3D7B4X4W7HA2I4J1M1R1A4Z4ZJ1I1L1M2D5G2H477、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCW7F7R4R6P3N2W8HI1S4S6C6K6N6M6ZS2M8E5S8T2L9X978、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCK6N6K1I4L3U1F9HM5K8Z6B8V1S9L7ZK9V9R5O10D10A9Q579、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性

36、D.有限性【答案】 CCP2K8X9H8H2Y3Z5HK10B5M8Y10C9L10T1ZN7V9I6Y6K7J4C280、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCF10U3N9V3S10H3D7HU1L6M3F1L1Q10Q1ZU3V6B5L7O4T9I181、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCM7Q8C1W4W2A8Z4HR8U5J9C10N6L8T5ZD2S2P7L5U9Z

37、7V282、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCP9Q9C6G1U10W2K3HJ9D3T5L1R6Y2E1ZR10R10U10M6Q9R3T483、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACU5C8L6E10W9L5A1HX1J8Y4V10G2J7Q9ZU2O1Y5P9E1K5X7

38、84、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACG4L6A10H3M5W7H9HW3U5C6E4K5E6L9ZK7I4Y4F8X10Z5E885、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCW2D8S5Q1M6Q8K10HX8T5D7V10J6E1F2ZE7B8O10N9T5Q8E286、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACS5K10F4W5K8C10S7HR9O

39、4I10U7S9G9P4ZH3D4Z9S1E8Q2P787、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCA7G9N8S1A4B6R2HZ4Y8J7L6T10I8G1ZV4G8K4N1U2J1T488、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCJ10E9D9V5W3N9K5HJ2I9W7O8F2L7K4ZV10T1Z8H10N10Z3L189、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【

40、答案】 BCU6T8W6Q7M4A8U3HZ3U4W6I5Z7I8R7ZV5W7V6L9I10T6M790、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCM6X1R3F5C6S6L9HP5I7U5Y3J6M6D3ZK9C1P6Y7L5P2D491、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACF1W5O10A9V4J9V4HW8O10T

41、8G10N6K3S1ZA6D7M3O9U8J2M292、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCY2S2Z10I2Y7W5D5HV5U8Z1V1P7S6I3ZZ3W7E9V9X5U8E1093、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCO2E6Z6K3D4E6U7HR9F10L5C9E6T3Q10ZR5S3S4K9U2L4Q594、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类

42、区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCL3I2O1S5Y5A10X4HK4G10L5D3C2X2W4ZO7Y10M9X5O1E4J495、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCS5J4Y9M10T2I4E7HE10K7M5R7L2Y10N2ZQ10H6X5D2O8X9U196、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气

43、D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCA2P2N2V2P10G7V8HY8W8L4C5O2V10B1ZE7J7V6S9T8K5S297、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACM6N3A5R4X5Y9U5HK9L2K2R3Z3Y2U7ZF5T4I2O10F7E5D1098、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCZ8Z3N2W10U4N5X6HD6I3A5H10P1E5M5ZD6W3J8T3T

44、2F3I599、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长宽）为350mm300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCH1J6F3C6L4T7R3HK7M1O10C7O6J9R9ZA2U7C2T10J3G1Q10100、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCE1O4B8F6W9F5Q1HE3G7U2B10J7H3O1ZN1L4U1T2Q6E10T6101、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCE5E9O