第5课《中国古代官员的选拔与管理》导学案-- 统编版(2019)高中历史选择性必修一国家制度与社会治理.doc
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1、第5课 中国古代官员的选拔与管理【学习目标】1.了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征。2.知道中央集权体制之下古代的中国官员考核和监察制度。【教学目标】1.了解中国古代不同时期的选官、考核和监察制度,知道不同阶段官员选拔与管理的特点。2.通过分析选官制度的变迁,模仿从制度沿革或变迁与社会环境变化需要的角度考察制度产生的原因;通过分析选官、考核和监察等制度在不同时期发挥的不同作用,习得用辩证的、发展的视角看待政治制度的演变。3.理解中央集权制度和官员选拔、管理制度之间、社会治理和官员选拔、管理制度之间的关系。4.感受中国政治制度文明的源远流长与东方特色,认同有效政治制度对历史发展的
2、积极作用。【核心素养】从时空观念素养角度把握官员选拔、考核和监察制度演变的历程,从史料实证、历史解释等素养角度分析中国古代官员的选拔、考核和监察的阶段特征,从唯物史观角度认识其作用。一、自主预习(一)官员的选官制度1、先秦魏晋时期角度西周至春秋春秋战国至秦朝两汉魏晋南北朝选官制度选官标准特点2、 隋唐明清(1)你怎样看待材料四中的“南北榜争”及其最终结果?明朝科举考试中的南北卷制度为了保证科举能选拔出不同地域的优秀人才,也为了保持科举人才来源的地域平衡,宣德二年(1427年)的会试首次 实行南北卷制度。会试录取100人,其中南方60人, 北方40人。后来,南北卷演变为南北中卷,录取比例也逐渐稳
3、定,南卷、中卷和北卷的录取人数分别占会试录取总人数的55%、10%和 35%。材料 1397年明朝科举考试录取进士52人,全是南方人,北方举人全数落选。北方举人强烈不满,纷纷指责主考官自己是南人,就包庇南人压抑北人。朱元璋派人复查,结果是主考官并未舞弊违法,史称“南北榜争”。1425年,明朝实行按地域调配进士名额的制度,规定“南六十,北四十”。这一制度后来被清朝继承沿用。 林白、朱梅苏著中国科举史话(2)根据材料分析科举制有怎样的影响?材料一:士人可以不经荐举,直接报名考由政府择优录取,从而纠正了魏晋以来世家大族垄断用人做官大权的状况。 韦庆远 中国政治制度史材料二:天子重英豪,文章教尔曹;万
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