社联培训营活动总结.docx

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1、社联培训营活动总结 第一篇：社联培训营活动总结 社联培训营活动总结 为期短短两天的社联培训早已结束，但这两天的阅历却给我留下了深刻的印象，它让我在学习到社团相关学问的同时，加强了和其他兄弟社团的沟通，感受到社团一家人的真正含义。 在整个培训过程中，给我印象最深的就是社联对培训活动环节的合理支配。在课程上，社联打破了传统的室内讲座式培训，开展了户外拓展活动。寓教于乐，通过这一环节的玩耍，我们的社团参与人员不仅彼此变得熟识，更在全体队员的共同努力、拼搏，感受到了“团结就是力气的真谛。 而在后期的实力培训中，社联更多接受的是共享的方式，不管是前期的小组探讨，还是后期在主讲人带着下进行互动，社联充分敬

2、重我们全部参与人员，让我们自觉发挥主观能动性去学习。这大大提高了社团参与者对活动的认同度，从而真正实现学有所获。 当然，这些活动的顺当开展都离不开社联的努力，也离不开兄弟学社的主动协作。一个人的力气是有限的，而团队的力气是无穷尽的，只有当团队中每一个人都真诚地团结起来，才能把团队的力气发挥得无穷无尽，这是我在本次培训营中的最大收获。 其次篇：社联特训营总结 社联特训营结业报告本学期短短几期的特训营即将结束了，能参加这次的特训营我感到很荣幸。第一次参加这样的特训营，有苦有累也有甜有乐。第一期学习礼仪，我学到了一些待人接物方面的学问。其次期户外素养拓展，我体会到了团体合作，挚友义气，机智坚韧。第三

3、期即兴演讲，我们熬炼了随即应变的实力，第四期模拟练习，我们选了模拟社团会长大会，结合实际，熬炼了我们的实践实力。第五期听讲座，主题为“为什而努力，通过小玩耍，我们了解到我们的人生意义以及不断奋进的目标。 可以说通过这次特训营我学到了很多的东西，与其把它当做培育后备干部力气的一次活动，不如把它当做一次对自己实力熬炼与提高的活动。不管以后是否能成为干部，这都不失为一次很好的机会，熬炼实力同时也可以结交更多的挚友，使自己以后的工作更为便利。 这次的特训营主要是针对社联而开办的，在社联也呆了将近两个学期了，从进社联起先就觉得它很亲切，大家相处也很轻松快乐。但是有时候觉得太过轻松的气氛也成为它的缺点，一

4、学期下来也退了很多人，留下来的或许大多是因为人情，是因为和主任处得关系比较好。所以长期这样下去的 话我们很难留下人。我觉得我们在留意情感建设的同时也应当加强制度建设。另外，我们可以给社联内部人员供应培训，提高成员本身素养，让大家都有东西可学。培训的内容可以和自己的部门相适应，也可以像我们的特训营一样，留意成员实践及领导等综合实力的培育，但不是局限一部分人，而是向大家开放，让大家增加竞争的意识。还有我们各部门布置任务的时候，应当尽量让全部的人都有任务可做，假如一些人长期被闲置的话也会导致他们工作主动性降低。 以上及为我对本次特训营的感想，祝愿我们的社联越办越好，也盼望各位特训营的兄弟姐妹以后可以

5、携手并进，互相学习，共同努力。 第三篇：社联培训总结 培训总结 经过两天的培训，了解了社联与协会之间的关系，相识到了身为协会会长所应担当的责任。 本次培训，对我而言，来的刚好，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。这次培训的内容特别丰富，对一个协会的主要负责人做出明确的定义，协会的成长历程和协会的进展离不开老师的培训和再学习从理论上提高我们会长的执业水平在这次培训中有社联主席为我们上的管理课到礼仪课堂让人回味和思索的是为期两天的拓展培训项目。消逝的日子像一片片凋零的叶子与花瓣，渐去渐远的是青春的纯情与浪漫。不记得曾有多少雨飘在胸前风响在耳畔，只知道沧桑已漫进了我的心爬上了我的脸。当一个人与追求同

6、行，便坎坷是伴，磨难也是伴。还记得当会长助理的那段日子里，让我明白了许多许多，是这段难忘的日子让我懂得了什么是责任，什么是集体，什么是一荣俱荣一损俱损！当然我要感谢这次学生干部培训，是这次培训让我学会怎样去当一个尽职尽责的会长。只有启程，才会到达志向的目的地，只有拼搏才会获得辉煌的胜利，只有播种，才会有收获。只有追求，才会品尝堂堂正正的人生。只有用一颗最真挚的心，才能带着一个协会进步！ 此次培训与自己想象中的不同，不单单在理论上有根据、在实践上有实例，而且又能从实践回到理论，在实践中提高自己的相识，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后的工作中 觉察自己完善自我有着深刻的意义。通过这次系统

7、的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得与体会写出来与大家共享。想要成为一名合格的会长我觉得我需要做到以下几点： 1领导力：又分为个体领导力和组织领导力。我需要有确定的文化基础，人文素养和个人修养；我们要提高自己的管理水平，同时也不能放松学习；个人需要建立威信，要有大局概念，集体观念和创新意识；做事要踏实，不浮躁，有责任心；并留意培育团队的作用。 2决策力：作出决策前必需慎重，要学会全面思索，尽可能多的去考虑不定因素，并意料可能出现的困难或者问题；决策之后必需认真执行，不能有马虎；在执行的过程中确定要最终决策，如有不同看法可以提出自己的看法，但是不能只是否认，否认之后要有改良的建

8、议；要学会全面思索，正确看待问题，作出正确的决策，才能高效的去完成工作。 3执行力：就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作实力，是竞争力的核心，即把战略转化为效益，是一个成果诞生的关键；需要有明确的目标，有创建性和韧性 . 4正确处理好学习与工作的关系：作为一名合格的学生干部，工作的绩效特别重要，但是这并不就是意味着我们可以去放松自己的学习，终归我们的本质是一名在校高校生，学习对于我们来说才是最重要的，我们要合理的处理好学习与工作之间的关系，争取学习工作两不误，在两者上都能取得优异的成果。 5团队意识：身为会长，所以我们在日常工作中要以学生为主体，我是为他们服务的，所以我要有团队意识，我是一个为

9、大家服务的人，而不是单独的一个领导者，这样我才能更好的为四周人服务。 最终，我还是要再一次感谢为我们讲课的学长们，通过他们的课，我清楚的相识到了自身的缺乏，不少缺乏方面都还需要自己主动去变更，所以在今后的工作和学习中，我要不断严格的要求自己，熬炼自己，盼望自己今后能更好关心四周需要关心的同学，履行一名合格的学生干部应有的责任。 高校生社团联合会 英语协会 会长：孙忠凯 第四篇：社联活动 2022-3-5 总场次：1次 活动内容：志远志愿者协会在学习雷锋日组织协会员去除校内广告 活动方式：志愿者去除校内野广告公益服务 参加人数：16人 2022-4-29 总场次：1次 活动内容：工管社联综合部举

10、办“歌有千秋，班级风采大赛，大一6个班级进行班歌合唱竞赛和才艺展示增加各班的主动性和班级团结凝合力。 活动方式：合唱、才艺表演小品，舞蹈等 参加人数：500人 2022-5-14 总场次：1次 活动内容：ERP沙盘协会组织开展“工师杯ERP沙盘沟通赛，吉林高校等8个其他高校过来参加沟通赛。 活动方式：ERP沙盘竞赛 参加人数：220人 2022-5-21 总场次：1次 活动内容：志远志愿者协会组织开展“Warm and Love-主题公益快闪活动，宣扬志愿者精神，同时也用读稿等形式宣扬志愿者服务精神。 活动方式：志愿者公益展示活动 参加人数：450人 2022-4到2022-6协会展示 总场次

11、：7次 活动内容：志远志愿者协会、春茗茶艺协会、ERP沙盘协会、好运社协会、旅游协会、绿色协会、小窝影音协会进行了校内展示，通过利用音响，板报，互动玩耍等去展示和宣扬。活动方式：展示，特色表演 参加人数：700人次 其中，志远协会每月都去社区服务，沙盘协会每个星期都对协会会员进行培训，茶艺协会每周有讲座同时茶艺协会开馆了。 第五篇：社联活动总结 旅经学院社联分会活动管理部期末工作总结 挤眼间，期末已接近尾声。通过这一个学期的工作和学习，我们部在引导下工作开展得更顺当了。下面就对我部该月的工作做如下总结： 一、常规工作： 本月，我部工作渐渐进入了正式规范的道路中； 1、 检查与监督本学院各协会的

12、活动以及其次课堂活动手册的填 写； 2、 检查其他学院美术学院等其他学院的活动状况以及其次 课堂活动手册的填写等； 3、 按时参加例会； 二、特色工作 1、首次主动参与和组织策划我系“社联友谊晚会活动，在各部门主动的协作和努力下，此次活动取得了圆满的胜利，得到了学院的赞许和认可，同时为我系社联工作的绽开呈现了一个新的开端，也熬炼了新成员的实力，增进了之间的沟通； 2、主动关心我系社联分会承办的“东风风神杯营销技能大赛的开展；此次竞赛得到了相关老师及其他院系的好评，全部参赛选手也从中学习到很多营销学问； 3、主动参与组织策划我系社联分会与文新学院的“文化酷旅联谊晚会等；此次晚会最终胜利举办，并大

13、大增进了我院和文新学院的友谊。 4、主动参与和关心我系开展的“风神进校内，爱心献彝区活动，取得胜利，工作实力得到更多的熬炼； 5、协作、关心我系社联与外国语学院联合举办的“时新1987杯，涉外导游风采大赛，此次活动引起了较大反响，激起了同学们学习的爱好； 6、主动关心我系酒店协会等协会参加“社团文化艺术节，取得满足的成果，提高了我院协会的知名度； 三、缺乏 在我们取得的一系列成果的背后，我们同样存在着一些问题。 1、在举办我系“社联友谊晚会活动时，由于首次组织和策划，刚起先显得很混乱，各部门都不清楚该做什么，办事效率较低； 2、在此次“东风风神杯营销策划大赛中，竞赛的现场纪律不是太好； 3、在

14、我部门的工作人员去检查时，有的协会没有主动协作好我们的工作，拖了整个工作进程的后腿； 4、在关心协会参加“社团文化艺术节时，有些人员没有坚守到最终，以致在活动散场后，收场人太少； 四、解决问题的方法 针对以上在工作中出现的问题，我们分析了问题的产生，得出以下解决方法： 1、在活动纪律方面，我们活动部要负主要责任，要留意自己说话的 方式、看法确定不能太强硬，本着提示对方的原则管理那些有意 或无意触犯活动纪律的人。 2、我们部门在检查工作时要努力协调好我们与各协会之间的关系， 实事求是的对待各个协会的工作完成状况，争取能在理解的基础上催促他们完成任务。 以上是我部期末工作总结，接下来我们将用心做好每一次检查，尽力办好每一次活动，尽心完成每一项任务。我们会付出自己的微薄力气，为我们旅经学院社联分会做出自己的奉献，把我们社联办成一个有组织、有纪律、有爱心、有活力的优秀的大团体，大家庭！ 旅经学院社联分会活动管理部 杨安东 2022年2月20日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页