科长终述职报告(个人述职演讲).docx

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1、科长终述职报告(个人述职演讲) 第一篇：科长终述职报告(个人述职演讲) 科长终述职报告个人述职演讲 科长终述职报告 根据的个人工作状况和工作总结要求，现如今我将从工作、思想、效能、廉洁等四方面进行述职。 一、脚踏实地，认真履行职责 我始终把踏实工作作为自己的工作要求。进入外经外包科以后，我一方面学习提升专业学问，另一方面对区服务外包产业进行了调研，确定了服务外包的产业特点，并在此基础上主动推动产业进展。截止7月，我区服务外包实现离岸合同额7037万美元，离岸合同执行额5343万美元，提前完成杭州市下达的5300万美元的目标任务，比上年同期增长58%。境外投资亿美元，完成全年目标的194%。 外

2、经外包科已完成杭州市 下达的任务指标。实现了服务外包和外经工作的平稳、快速进展。 加强宣扬，营造产业气氛 服务外包在还是一个新兴的产业，我们充分利用各种机会向全区企业宣扬、解读各类政策，通过上门服务、培训讲座、网络沟通等方式，将各种最新政策传达给企业。我们编制了区服务外包政策汇编。同时联系省厅、市局领导多次走访我区重点服务外包企业，提高服务外包产业在省市一级的影响力。主动向省、市级主管部门上报服务外包动态资料，今年以来，科室已经有三篇报道被省、市一级主管部门录用。 落实政策，争取资金扶持 新产业的进展离不开政府资金的扶持。我们在制定完善区关于激励服务外包产业的实施看法的同时，还主动落实国家及省

3、、市各项实惠政策，组织符合条件的服务外包企业、境外投资企业申报各类扶持资金。今年以来我区企业已经取得市、区级资金补贴近300万元人 民币。省级服务外包扶持资金也将在近期兑现。 抢抓机遇，拓展招商渠道 招引知名企业是外经外包科的一项重要任务。我们不断加强与国际知名外包企业联系，供应投资信息，组织人员来考察。实行敲门招商的方式，对有意向的企业进行上门招商。通过与国际服务外包管理协会等中介合作，在举办服务外包投资及项目对接会，拓宽本地企业的业务渠道。 整合资源，培育人才 产业进展人才为先。近两年，我们将英之孚语言培训中心和浙江进展技校作为服务外包人才培育机构，从事语言、医药、ito等多方面的服务外包

4、专业培训，加大服务外包人才储备。英之孚语言培训中心被评为省级重点培训基地。今年以来已完成服务外包人员培训9期，共计220人，全区累计完成培训人数600人。 主动协作，做好局里其他事项 外经外包科在完本钱科室工作的同时，主动协作其他科室做好工作。凡是全区性的活动，科室每次都参与其中，并精彩的完成领导交派的各项任务。我多次关心审批科做好商务部的外资审批工作，对金地香湖、东风裕隆这些大项目，我都提前做好工作，使得企业在最短的时间内完成备案审批。 二、以人为本，提升服务意识 在工作中，我始终坚持以人为本,不断提升服务意识，想企业之所想，为企业排忧解难。我们多次上门关心企业做好项目入库工作，并结合实际状

5、况，为企业细致讲解各级相关政策。同时，认真筛选国内外各类展会和服务外包会议，激励企业参加有针对性的展会，拓展视野，扩大影响力。主动推动企业走出去，为参与国际竞争做好基础服务工作。 三、严格要求，提高工作效能 在工作中，我严格遵守政府各项纪律，按照“四条禁令，以及区委区政府“治庸治懒治散亮剑行动的要求，工作时间内 全心投入，不干与工作无关的事，并贯彻到科室内每名成员。科室曾多次接受市、区效能办的突击检查，无一发生违规事项。重视工作效能，对交派的工作做到事事有着落，件件有回音。对于企业上报的各种事项办事不推诿，不拖延。刚好做好与其他部门以及省、市主管部门的沟通工作，提高企业办事效率。 四、作风正派

6、，廉洁自律 作为一名工作多年的机关工作人员，我在工作中勤恳敬业，虚心谨慎；为人淡泊名利，不计较个人得失，与同事和谐相处，团结和关切身边的人。自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到大事讲原则，小事不模糊，决不以工作之便谋取私利，不利用职务之便谋取利益，吃卡拿要。做到公正办事，公开办事。在商务部挂职期间，我曾负责房地产审批，每天接待来自各地的房地产商，我始终摆正自己的位置，公正办事，成为当时唯一没有被投诉的经办人，受到了司领导的表扬。 这两年来我通过不断学习提高工作素养和个人修养，恪尽职守、扎实工作，取得了确定成果，大家对我工作的支持和理解是密不行分的。同时我也不断地分析工作方式和方法，通过与周边同行对

7、比，我觉得自己所作的工作与预期目标还存在着确定的差距，主要是业务学问还不够深、不够广，工作思路缺乏超前意识。我将通不断地总结提高，在局党委的指导关心下，在同志们的关切支持下，扎实做好区的外经外包工作。 感谢大家对我工作的支持，盼望得到大家的指责和建议 其次篇：医务科长个人述职报告 篇一： 一、主要工作完成状况 (一)、严抓医疗护理质量，保障医疗平安 医疗护理质量是医院生存和进展的根本问题，狠抓医疗护理质量管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。一年中，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加大了对医护质量的指导、监督和改良力度;重新制定或修订了

8、35项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度所提出的要求;并建立由医务科、护理部、药剂科、感染科、办公室等相关科室主要负责人组成的行政查房领导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风状况进行全面细致的综合考评，并将考评结果与奖金考核挂钩，刚好觉察问题刚好进行整改，有效地促进工作提高;严格每月医疗质量考核，由各业务科室对阶段工作进行总结，对下步工作作出布署。年初，医务科参考医院的总体考核细则、病历书写规范及护理、药事管理与感染工作相关的规章制度进一步将医疗、护理、药事、感染工作细化考核，根据集团和卫生行政部门的具体要求重新修订了考核细则，并强调考核质量管理

9、的重要性，使各科室工作人员能够主动理解协作考核工作的顺当进行。并于今年5月份起先将社区的质量管理也纳入每月的考核当中，严格把关，严格考核，使社区的医疗护理质量管理与成员医院本部同步提升，考核结束后严格每月的业务例会，在会上对工作中觉察的问题进行具体分析，逐一落实解决等有效措施，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生;重新制订并下发了病历和病程记录、处方的书写规范，确保病案的书写质量;制订了42种临床服务路径，规范了临床操作工作行为。在此前提之下，医院的医疗护理工作得以顺当进行，在完成全年工作任务的同时一年内无任何医疗过失事故发生。 工作中实行集团iso900

10、4质量管理体系，按集团内审的要求并结合我院的实际状况考核医疗、护理质量，留意职业素养教化，塑造医疗、护理形象。狠抓病历质量，强调医疗平安的重要性，对医疗文书的书写要求科学、规范简要，规范了医患沟通记录的表格和书写格式，对医疗处方和申请单的书写严格要求，觉察问题刚好沟通解决，并把处方、检查申请单、病理质量作为月考核的重点问题进行检查。保障了医疗工作的平安顺当进行。在7月份组织实行病历书写竞赛和处方质量评比，并对全体医务人员进行了法律、法规学问培训及考试。通过竞赛和考试评比等活动形式使全体医护人员增加了法律意识和平安意识，病历和处方的书写更趋于规范化。 (二)、重视业务学习，强化内涵建设，提高科技

11、含量，打造技术优势 年初医务科就制定了全年的业务培训支配，并按部就班组织全院业务学习，护理部也依据每个月一次护士学习的方式逐期进行。讲课人员有教案，用多媒体制作。参加听课的全部人员对授课人进行现场打分，年底根据评分评出优秀授课人员适当赐予相应的嘉奖。依据年初制定的培训支配每季度进行了一次业务考试，通过培训和考试提高了全体医务人员的业务水平。并于12月上旬组织进行了一次急诊急救操作竞赛，对全体医务人员进行了一次心肺复苏技术培训和练兵，宽阔医务人员主动响应，学习热忱高涨，到达预期效果。年初上报科研项目4项，其中有3项在总院集团立项。主动参与集团组织的与北京协和医院和阜外医院合作的科研项目，并有针对

12、性地邀请总医院的专家来我院讲课，一方面为做好科研工作奠定了基础，另一方面也提高了我院相关人员的业务水平。重视人才的培育，全年有两位同志被送出接着攻读探讨生，还有两位同志也报考了明年的探讨生考试。对新支配的医务人员从各项规章制度、基础医疗工作程序和医德医风等方面组织进行了岗前培训，并制定了上岗轮转表，使新支配的医务人员尽早地熟识医院的工作环境，并为以后的医疗护理工作打下坚实的基础。 (三)、重视体检工作，扎实作好体检服务，树立医院良好形象 今年是我院有史以来体检数量、体检类型最多的一年。年初，为了做好职业健康体检工作，医务科就对职业健康我院多次到省卫生监督所申请体检项目增项，并于今年7月底顺当通

13、过了省卫生厅带着的专家团对我院体检增项的专项检查，增加体检项目11项。在取得相关资质后的近三个月时间里，根据职业健康体检资质要求我院为油田公司所属的采油二厂、采油四厂、采油五厂、自然气公司和总医院集团的从事噪声、压力容器、粉尘、视频作业、有毒有害气体等五种职业危害因素的9940名职工供应了职业健康体检服务。因为体检工作前期领导重视，准备工作做得充分，对服务微小环节等方面作了很细致的布置工作，整个服务过程中留意服务质量和医疗质量，得到了油田公司领导和宽阔职工的好评。除去职业健康体检工作以外，今年还为2153位健康体检人群、616名招工人员和50名司机供应了优质的体检服务。顺当圆满地完成了今年的体

14、检任务。 (四)抓好社区卫生服务，实施驻矿医疗工程。 为了将集团深化开展基础服务年活动落到实处，医院提出1123驻矿医疗服务工程，以走入矿区靠前服务随队医疗为重点内容，分别在今年的四月和五月，医院派出两个科室的医生先后入驻到采油二厂的第三作业区和第四作业区，并且得到了作业区领导的高度重视和矿区员工的极大欢迎。全年，驻矿医疗队卫生人员多次对矿区小队进行现场义诊及各种保健讲座及健康宣教等服务。并为矿区职工建立了个人健康档案，还针对患有高血压病、糖尿病、冠心病、脑血管疾病和肿瘤的近120名职工建立了慢性病档案，纳入医院统一管理。同时，再次对辖区内的住户进行了一次入户调查，为10000余名辖区群众建立

15、了健康档案。并在10月底起先对辖区内的近200位弱势人群实行了一次寒冬送暖活动，组织了医院十余个科室的专家队伍走入家庭干脆为弱势人群供应优质便捷的医疗服务。在争创样板社区中心(站)的活动中，我医院乘三村社区卫生服务站扎实做好基础工作，得到了集团领导和辖区群众的的好评。为歼灭服务盲区，医院成立了由临床科室主任、业务骨干组成的下乡巡回医疗队，定期走村入户，在周边农村开展扶贫济困医疗活动，为农村患者送医送药，发放扶贫济困医疗实惠卡，真正解决了群众看病难、看病贵问题。全年，医院共组织宣扬义诊活动近30次，主动宣扬农村新型合作医疗制度。医院为近3000余名辖区旁边的农村患者供应了医疗服务。 (五)、主动

16、推动基础服务年活动，扎实基础工作，推动整体水平。 医院以护理工作为引领，于4月7日召开了基础服务年活动推动大会，加速推动落实基础服务年活动中的各项工作。护理部提出了护患关系零距离、护理质量零过失、护理技术零缺陷、护理服务零投诉的工作口号，5月9日下午，医院组织实行了纪念五一二护士节天使风采展示活动，通过风采展示活动规范了服务礼仪标准，强化了服务行为，促进了医疗服务过程中的互相沟通，提高了人员整体素养。工作中严格把握新技术应用、急危重难病人和手术病人的关键环节管理、坚持不断的质量改良和提高。建立了限时服务、选择性服务和无缝隙服务，护理部开展的七声服务即：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败

17、有歉声、病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声在集团检查我医院基础服务年工作时得到了集团领导的一样好评。 二、岗位职责履行状况 (一)加强修养，全面提高自身素养，营造医务科良好文化气氛。 自觉学习政治理论学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的实力，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的实力，努力做到政治上醒悟，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，深化了对三个代表重要思想和二次创业指导纲要的理解，能把自己的前途和志向与医院的进展结合起来，明确了当前和今后的学习和工作目标，增加了成为一名共产

18、党员的坚决信念，时刻以共产党员的标准要求自己，找出自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 (二)、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象 1、强化服务意识，转变工作作风。变被动为主动，变催着干为抢着干。想方设法为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新实力。由阅历管理逐步向科学化、信息化管理转变，由人情管理逐步向制度管理转变。 3、增加实干精神。尽职尽责

19、，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨，勤恳务实谨慎，坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到虚心谨慎，敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相疼惜，虚心谨慎，能够做到有困难就上，有荣誉就让;对待患者主动热忱，做好各方面的说明工作，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 (三)认真学习，努力提高业务学问和管理水平 多次参加集团组织的业务学问讲座和国内相关的专业会议，关注专业技术的进展状况和医学科学的新技术、新进展，从而了解医学新动向，为医务管理工作打好专业基础。针对管理努力学习在读公共卫生事业管理探讨生的课程，

20、利用网络查找并学习管理方面的学问和理念，并开通了自己的网络博客，与同道在网络进行沟通和沟通，互相学习，取长补短;制定了每周学习支配，保证每周特地有四个小时的学习时间。 三、存在问题及努力方向 工作中因管理阅历缺乏，有时造成工作忙乱和不得要领;与临床沟通的时间较少，有时会不能刚好觉察管理过程中出现的问题;工作方法有待进一步改良提高，管理工作艺术有待加强;这些方面在确定程度上影响了医务管理。在以后的工作中还需要进一步学习管理阅历，扎实做好本职工作，以使刻板肃穆的管理工作变得更加科学、艺术、灵敏，更易得到宽阔医务人员的理解和支持。 四、几点感受 1.医务科的工作作为医院管理工作的一个组成部分，是在集

21、团和医院领导的干脆带着下和各临床科室的大力支持协作下进行的，假如说在今年这方面取得了一些成果，首先要归功于他们。在此对他们对于我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。 2.对于今年在医务科管理工作中存在的一些问题，主要与本人的管理阅历缺乏和工作方法不当有关。并盼望得到领导和同志们的指导和关心。 3.医务科工作作为全院工作的一个重要环节，还需要接着得到各方面的接着支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加奇妙的明天。 感谢大家! 篇二： 遵照组织支配，我转岗担当医务科科长职务。一年来，我在院党政领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的关心下，使个人素养、工

22、作实力和业务水同等各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论 武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加区分是非的实力，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的实力，努力做到信念上坚决，工作上自觉。强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应坚决、协调得当的工作作风。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做奉献。 1、强化服务意识，转变工作作风，彻底变更坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，想方设法为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，

23、宁肯自己有压力，不要领导有不满。一年来参加科室早会29次，科室专题协调会11次，组织院内外专家危重病人大抢救16人次，组织医院专家召开学术专题探讨会12次，解决医疗纠纷21件，撰写专题调研报告4遍。 2、提高创新意识，增加创新实力。使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变。编写了40万字的中医院医疗质量管理平安手册，组织要求全院专题学习36次，强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗平安。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。一年来加班100多次，特别是刚到医务科上任之初3个月，基本上每天加班2小时以上，班外处理医疗问题63件，今年三甲复评，

24、增加了许多三甲西医新内容，我负责三甲内容占了426分，我边学习新标准新内容，边请教三甲西医院和我们医院的医疗管理人员，并参加了卫生部主办的三甲西医院新标准培训班，依靠我们的团队实干合作精神，我负责的三甲部分工作受到了三甲评审专家的好评。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热忱，做好各方面的说明工作，留意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。 四、努力提高医疗质量管理和服务

25、水平 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永久的主题，更是医务科工作的重中之重。坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，一年来关心开展了许多工作：完善医疗管理组织;加强质量限制监督检查，构建流畅管理体系;增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实;提倡全面质量管理理念，留意环节质量限制;加强医疗平安教化和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷;改良服务流程，提高工作效率;合理规范运用运用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识;加强医患沟通，刚好处理医患纠纷，构建和谐医患关系;推动医院重点科室建设，主动关心开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量。 一年的工

26、作中，觉察自己存在许多的缺乏：主要管理阅历缺乏，理论水平、素养实力还不能适应形势进展的需要;工作作风上有时比较急躁;思想观念更新不够快;深化科室调研学习不够。 医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的干脆带着下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加奇妙的明天。在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出看法，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的指责和关心，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的进展建设增加一份微薄之力。 篇三： 各位领导，同志们： *年*月，遵照组织支配，我担当

27、医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。一年来，我依靠院党委的正确领导，依靠医务科一班人的亲热协作，依靠全院干部的鼎力支持和医护员工的无私关心，在医务管理工作中努力实践三个代表重要思想，加强修养，勤奋工作，主动改良管理模式，努力提高医疗质量，个人素养、工作实力和业务水同等各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下，请予评议。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养，营造医务科良好文化气氛 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加区分是非的实力，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的实力，努力做到政

28、治上醒悟，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。去年下半年，以饱满的热忱、主动的看法自觉主动地投身到先进性教化活动中去。通过学习，深化了对开展保持*员先进性教化活动重要性和紧迫性的相识，深化了对三个代表重要思想的理解，增加了做三个代表重要思想坚决实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，增加了保持*员先进性的坚决性，并且找出了自己在思想、工作等方面的缺乏和差距，制定了个人整改措施，为永葆*员的先进性，进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。进而强化科室文化建设，提倡爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。 二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科

29、崭新形象 1、强化服务意识，转变工作作风。彻底变更坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风。变被动为主动，变无事干为找事干，变催着干为抢着干。想方设法为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新实力。由阅历管理向科学化信息化管理转变，由人情管理向制度管理转变，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，勇于冒险。 3、增加实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，大张旗鼓而不毛糙，勤恳务实谨慎，坚韧坚韧自信。以饱满的热忱昂扬的斗志投入工作。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到虚心谨慎，敬

30、重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相疼惜，发挥特长，相得益彰，大事讲原则，小事讲风格;对基层，做到严于律己，宽以待人，领先垂范，以身作则;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。 三、强化管理，锐意进取，开创医务科工作新局面 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量干脆影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过失落过气馁过，但是组织的信任，领导的关

31、心，科室的支持，职工的理解使我鼓足志气，充溢了信念，义无反顾地投入到医务科工作中。 医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永久的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一样，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持以患者为中心的服务理念，狠抓医疗质量优质服务两个主题，重点开展以下工作。 *年*月，遵照组织支配，我担当医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。 1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系 持续限制并提高医疗质量，必需强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充溢了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组

32、工作制度，明确各岗位工作职责，充溢精干力气，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。 2、增加依法执业意识，健全核心医疗规章制度 严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗平安;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。 3、提倡全面质量管理理念，留意环节质量限制 全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作支配，实施医疗质量策划、限制、检查和改良活动。加强基础质量管理，留意环节质量限制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查留意复查、病例

33、探讨制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理方法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗平安的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗平安。 4、加强质量限制监督检查，刚好反馈整改提高 质量靠管理，管理靠体系，体系加以限制才有保障。根据省卫生厅要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，制订了医疗质量检查实施方案，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，刚好反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。 5、加强医疗平安教化和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容，

34、是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和平安意识的基础工作，是员工驾驭医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范学问和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教化，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的三基三严训练和岗位培训，留意内涵建设，挖潜增效，探究建立岗位考评机制和激励机制，不断增加医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗平安。 6、改良服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，供应优质便捷医疗服务，提高了工

35、作效率。 7、合理用药规范检查，减轻病人负担。认真贯彻卫生部抗菌药物运用指导原则及省卫生厅有关规定，全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则，因病施治，合理用药。实行医疗机构之间帮助检查互相认可制度，切实保证门诊及住院检查的连贯性，增加检查项目的针对性。 8、加强医患沟通，刚好处理医患纠纷，构建和谐医患关系。 建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教化培训。教化医护员工牢固树立一心一意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉缘由，确定整改措

36、施，提高医疗质量，加强医患沟通，改良医患关系，树立良好形象。 *年*月，遵照组织支配，我担当医务科科长职务，对医务科工作负全面责任。 9、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，提高我院在*地区医疗行业龙头地位。 根据全省实施万名医师支援农村卫生工程执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院卫生支农工作实施方案，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。 10、以强化项目建设为龙头，主动关心开展新技术新项目。切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增加核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依靠型向实力依靠型转变。 工作中的缺乏：一是学习意识淡化，理论水平、素养实力还不

37、能适应形势进展的需要;二是没有从根本上摆脱阅历管理的模式，缺乏科学管理精神;三是工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;四是思想观念更新不够快。 第三篇：平安科长个人述职报告 在集团公司和分公司各级领导的正确领导下，在其他科室和各项目部的主动协作下，紧紧围绕平安生产，文明施工，以人为本的平安生产理念，以创建和谐工地，构建和谐建筑环境为目标，较好的完成了2022年的任务指标。年终岁末，下面我将一年来的履职状况向领导做简要汇报，缺乏之处，请各位领导指责指正。 一、加强领导，落实责任，完善制度 为加强平安管理工作，提高各项目经理的平安生产意识，工程开工前，我分公司与各项目经理签订平安生产文明施工责任

38、状，并监督各项目与各施工班组长签订平安生产文明施工管理协议，增加每一位、每一级领导的平安意识，明确各级领导的平安责任。 二、加强平安教化，增加平安意识 各工程开工前，报请集团公司相关领导参加分公司对各项目的平安综合交底，并在工程施工各个不同阶段对工人召开现场会，让工人了解该工程在该施工阶段存在的平安隐患，提高他们的平安意识，并监督项目刚好消退隐患，真正让每个工人都能高兴奋兴上班来，平平安安回家去。 三、强化平安演练，提高防范意识 为提高工人的平安防范技能，我们要求各项目部制定切实可行的平安事故演练支配，定期进行平安演练，并刚好总结阅历，不断完善。通过这些措施，让工人提高平安防范意识和防范技能，

39、学会自救与救人。 四、日常管理和专项行动相结合，解除平安隐患 坚持日常巡查任务，并定期不定期的组织各种专项整治行动，刚好觉察隐患，催促整改。随时保持与各项目经理，各项目平安员的信息沟通，加强对平安生产过程的监督。刚好避开小隐患酿成的大事故，通过各类检查，催促项目部整改了大量担忧全因素，使各项目的平安基础工作得到了提高。我分公司工地全年未发生各类平安事故。 五、开展联合检查，营造和谐气氛 为了营造和谐的建筑环境，分公司每月进行平安联合检查，并进行分公司与分公司之间的互相监督，互相指导。多次邀请三分公司王强(王科长)对我公司的施工项目进行指导。在此对王科长表示由衷的感谢。 六、主动编制施工方案，监

40、督项目落实 编制施工现场的平安专项方案是我这一年来的一个不行或缺的工作，也是我实现理论与实际相结合的重大突破点。尤其是施工现场临时用电方案的编制，使我更是受益匪浅，在公司徐工赐予了我多数的指导，在现场杜部长一次又一次的给我讲解现场临电的运用要点，检查重点，使我自身得到了更好的完善，但是我还是有很多的缺乏，迈出校门一年多，实际阅历缺乏，感谢各级领导对我的教化和激励，我还是盼望得到大家更多的指责指正。 七、主动协作集团公司平安方针 今年其次季度起先，集团公司为了消退联检工作中的盲点，特聘请建业王师傅起先对塔吊、外用电梯这样的大型机械设备进行狠抓，我也很荣幸的加入了塔吊检查队伍，坦白说，塔吊检查很累

41、，很苦，但是看到杜部长兢兢业业的工作看法，得到各级领导和各位大哥大姐们的关切与激励，我都没有志气使自己放弃这个熬炼自己的机会，每次检查完，检查组全部人都会关切的问我累吗?我笑笑，没事儿。正式这一次次的关切。一次次的激励使自己坚持了下来。在此我对大家说声感谢!RG 扩展阅读： 述职报告写作要求： 一要以事实和材料为根据。对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事务是写作的唯一根据。事务材料必需真实可信，数字要精确牢靠，背景材料要有帮助性，能与事实形成显明的对比或者烘托。 二要点面结合，重点突出。述职报告过分全面，这样势必犯了大而全的错误。一应俱全，无奇不有，外表看上去好像很不错，事实

42、上眉毛胡子一把抓。抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事务来反映一般状况，抓住主要冲突，写出这一段工作的特色，这样的述职报告不会一模一样，才会具有指导意义。 三要分析事实与材料，找出规律。述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此阅历与教训是一篇总结的关键。要从自己驾驭的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。所谓现律性的东西，即是反映事物本质与进展必定性的相识，是经常起作用的相识。 第四篇：科长述职报告 述 职 报 告 敬重的处党委、处领导： 我叫XXX，今年XX岁，现任XX市场监管科科长 由于组织的信任，让我在这一任期内担当市场监管科科长一职，我在任

43、期内忠诚党的事业，严于律己，认真贯彻执行上级及处党委各项重大政策，始终与市处党委保持高度一样。在处领导的指导及各位同事的关心下，严格进行道路运输市场管理。较好地完成了各项工作任务，使市场监管队伍建设取得了丰硕成果，运政稽查队伍的整体素养和工作作风得到了很大的提高。现将我履行职责与廉政状况作具体汇报： 一、主要工作实绩 (一)道路运输市场工作 1、主动认真开展日常市场监管工作。我在任职期内，认真做好道路运输市场日常监管工作，带着和指导全市市场监管人员搞好日常市场监管工作，坚持每日进行运输市场巡查，重点搞好了春运期间、重大节假日期间的市场监管，维护市场秩序稳定，保证了在任期内没有出现重大责任事故，

44、保障了道路运输平安畅通、市场秩序稳定。并重点了打击“黑车、旅游车超越答应范围经营、不按规定线路行驶等违章行为，严峻打击了市区重点地段的“黑车非法营运、旅游 车违章经营等行为。 2、开展打击“黑车专项整治活动。针对宜野线、宜兴线上出现的“黑车、汉宜线争抢客源现象，把打击非法营运的“黑车和长期经营班线运输的旅游车作为稽查重点，实行源头检查、流淌检查、联合检查、明查暗访等灵敏多样的检查方式进行。通过整治，宜野线、宜兴线上的“黑车明显削减，非法营运行为得到有效遏制，进一步净化了我市运输市场环境，客运市场的规范化程度得到提升。 3、开展驾驶员培训业务规范整治活动。我在任期内，重点做好了驾驶员培训业务的规

45、范整治活动，严峻打击黑教练、黑教练车从事教学活动。使宜昌市的驾驶员培训市场稳定正规。 4、认真做好文明城市创建活动。在宜昌市创建文明城市活动中，我带着并指导城区各运管所搞好文明城市创建活动，开展宜昌市长途汽车客运站周边、火车站及宜昌火车站东站、宜昌饭店停车场秩序规范整治活动，组织稽查人员坚持从早晨6时至晚上6时不间断的监管和巡查，经过整治，市场秩序明显好转，呈现了宜昌市文明城市的良好窗口形象，给乘客供应了放心、便捷的服务。 5、认真处理重大投诉、解决疑难问题争端，协调各种冲突。我在任期内，关心处领导处理各种冲突，解决重点疑难问题，特别是做好了宜昌交运集团和汉光公司、宜昌-廊 坊，和宜昌-北京车

46、辆、枝宜快客公司和荆通公司等方面线路纠纷近20 起。没有使问题扩大，都使问题得到圆满解决。 二、理论学习和廉政自律 1、强化学习，提升素养。本人按时参加各类学习活动，认真学习党的十七大精神、科学进展观、规章制度、运输管理法律法规以及上级要求驾驭的文件、通知精神，主动参加党风廉政教化活动。通过经常性、多种形式的学习和接受廉政教化，树立了正确的权力观、地位观、利益观，增加了在新形势下拒腐防变的实力，提升了自身素养。在加强自身学习和接受教化的同时，教化管理本科室干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事务的发生。市场监管科作为一线的执法队伍,每天都要面对各种各