2022公司活动策划方案范文锦集九篇.docx
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1、2022公司活动策划方案范文锦集九篇公司活动策划方案 篇1随着社会的不断发展,在现代生活中,KTV已经成为当代人们生活的一部分,特别是都市男女,他们注重高品质的音响效果,他们喜欢在唱K 中尽情放松自己,那已经成为他们减压的一种方式,这一类人注重生活质量,他们身上存在着浪漫和个性的元素,这是KTV在情人 节的诉求点,要强调出KTV在情人节那天给他们所营造的浪漫气氛,但又要突出他们的个性。还有,这群人选择KTV的重要条件之一 为音响质量,这也是要宣传的。总的来说,KTV要在情人节那天塑造一个浪漫、个性、有都市气息的形象,吸引都市青年。活动时间:x月x日活动地点:xx量贩式KTV活动主题:牵意千寻活
2、动创意:(1)情侣的情人节:可以通过获得情侣折价券,在情人节那天可享受打折优惠。情侣折价券设计成为男女券,有珍藏价值的那种,如书 签型的等。在情人节那天专门设置情人间,可以是几队情侣进入大包间,也可以是一对情侣进入双人间。并在情人节那天替男友为女友送 上一支玫瑰,替女友为男友送上巧克力,并送出KTV送给情侣们的情侣饮料和情侣水果拼盘等。(2)单身贵族的情人节:也可以通过折价券进行宣传,将KTV做为一个牵线人,让他们来找自己生命中的情人,并为找到的人送上礼 物。单身贵族们可以进入专门情人节设置的单身俱乐部,即为大KTV见,(轮桌唱的那种, 如果被促成的情侣,自己愿意可进入情侣间)。(3)另外,也
3、要适当准备一些一般包间,供一群朋友来唱歌,此类包间不做装饰,跟平时一样。活动宣传:(1)在都市报等都市气息浓厚的报纸上做宣传,将消费者利益写清楚,分为单身与情侣两版,写明获赠卷地址,在报纸上刊登 出来开始到情人节期间都可以凭借报纸上的赠卷前来试唱,试唱者都可以获赠送的单身折价券或情侣折价券销售八折优惠,没有来试唱的 也可在情人节当天凭报纸上的赠卷获的优惠卡。当天消费满150(200)的可得到一张会员卡,以后都可以享受8折优惠,也可按照当天消费情况不同获得铂金(金、银)卡,以后享受不同优惠,另外,当金、银卡消费者积累一定分数后可升级为铂金用户 此优惠条件在情人节那天作成传单发给来唱歌的消费者,不
4、在报纸上写明。积分卡一定要体现出年轻人的都市气息,他们的个性或尊贵。 在公交车吊牌上也可做简要宣传,简单写出节日由你唱等宣传情人节优惠,分为单身和情侣两方面。(2)店面主要用红蜡烛型的灯来装饰,在每个情侣包间用一只玫瑰型真蜡烛来装饰,周围用蜡烛灯包围着情侣们,营造出浪漫 气氛。在大厅,在周围的蜡烛灯中可断断续续夹杂着五色玫瑰装饰,在走廊两边也用蜡烛灯,让人感觉正走在通往爱情的道路;在单身俱 乐部中,可在周围放置上灯,在每桌上放上真蜡烛帆船。公司活动策划方案 篇2一、活动目的及意义以迎新团拜会为依托,欢聚一堂,举杯欢歌,答谢员工一年的努力工作,调动拓展员工的工作激情和斗志,激励员工投入到明年的工
5、作之中。二、活动主题贵州诚隆集团迎新团拜会携手并进,再创佳绩。三、活动时间20xx年12月20日17:00四、活动地点贵阳腾飞酒店四锦坊五、活动对象公司全体员工六、活动形式与内容文艺汇演+晚宴七、活动流程1.20xx年12月20日,下午2点30分与会有关工作人员到现场,负责现场的布置、调试话筒等工作;2.下午3点30分,主持人彩排;3.下午4点30分公司员工陆续入场,工作人员保证会场一切就绪;4.下午5点,主持人上台作开场白(具体内容略),2分钟;5.小游戏(),主持人介绍相关游戏规则(15分钟);6.抽奖环节,要求略(15分钟)7.有奖问答(略)(10分钟)8.独唱(5分钟)9.抽奖(要求略
6、)(15分钟)10.情景剧(歌曲串烧)(10分钟)11.舞蹈(3分钟)12.主持人介绍与会领导13.颁奖仪式(30分钟)14.领导致辞(10分钟),晚上7:00,领导宣布团拜会正式开始(连饮3杯,第一杯:感谢所有员工一年的辛苦付出;第二杯:感谢缘分让我们相聚一堂;第三杯:携手并进,共创佳绩)九、前期工作安排1.总指挥:左钰、钱俞斌2.主持人:陈海峰、滕嫚3.拟定节目内容:略4.各节目组负责节目的排练、彩排,具体负责:邓秋5.服务组工作人员:钱俞斌、邓旭6.协调小组:钱俞斌、邓旭7.文案,负责有奖问答的试题题库、主持人串词的写作、领导讲话稿,负责人员:后勤部门8.主持人服装(自行解决)9.工作具
7、体安排见下表以上个项目负责人,周三开会讨论决定。十、活动后期安排1.工作人员检查有无遗漏,确保物品全部带走;2.晚宴结束后,所有工作人员留下,确保所有人员安全离开后,再行离去。十一、要求与注意事项要求责任落实到个人,保证年会的顺利进行,各个分工必须明确,如有急事,需提前5天请假说明。十二、经费预算经费预算表其他:主持人服装、发型及其他临时费用十三、预期效果与展望1.丰富业余生活,减轻工作压力;展现当代职场人士的精神面貌、青春向上的风采。2.提高跨“各个部门之间痛失的沟通与交流。3.营造乐观活泼的和谐职场氛围。4.增进彼此间的了解、深化相互的友谊。5.辞旧迎新,携手并进,共创辉煌。公司活动策划方
8、案 篇3根据公司公农电生字(20xx)31号文件,及3月29日安全生产会议要求,结合国家电网公司20xx年安全生产重点工作安排,为认真贯彻落实省市公司关于开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动的通知精神,按照公司统一部署,结合我所自身实际,决定于20xx年2月至12月,全面开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动。一、目的和意义20xx年是公司实施“十二五”规划的开局之年,安全生产工作面临新的形势,对安全生产工作提出了新的更高要求。公司在保证安全生产的管理模式、人员素质、电网装备等方面还存在一些薄弱环节,安全风险依然存在。为适应公司和电网安全发展的新要求,大力推进安全管理标准化建
9、设,全面防范安全事故风险,持续提升安全生产管理水平,确保安全生产平稳态势,确保第六个安全年目标顺利实现。二、工作思路和工作目标为加强活动的统一部署和组织管理,确保活动取得实效,明确以下工作思路和目标。工作思路:以“抓执行、抓过程、建机制”为主线,以贯彻执行安全风险管理工作基本规范实施细则、生产作业风险管控工作规范实施细则为抓手,梳理优化安全生产流程,健全完善安全标准体系,认真执行安全规章制度,严格落实各项安全措施,强化安全目标管理和过程控制,有效防范安全事故风险。工作目标:推进安全管理标准化建设,健全安全风险管理工作机制,进一步提升安全生产管理水平,确保“六个不发生”,实现安全年,为推进“两个
10、转变”、实现“十二五”良好开局奠定安全基础。三、重点工作(一)全面加强风险识别。认真贯彻落实安全风险管理工作基本规范实施细则和生产作业风险管控工作规范实施细则,进一步加强安全性评价、隐患排查治理、电网运行方式分析、安全检查,系统排查和梳理电网、设备和生产环境中存在的安全隐患和问题,加强分析评估,健全风险识别和评估机制。1.强化安全性评价。按照输电网安全性评价方案和城市电网安全性评价方案要求,认真开展输电网安全性评价自查工作;制定电网运行风险辨识和防范体系,形成分层次、多维度的电网风险预警防控机制;加强灾害天气、异常方式等电网运行风险评估,健全安全责任体系、保证体系和监督体系,全面梳理电网安全隐
11、患和薄弱环节,并严格落实整改方案和措施。2.抓好隐患排查治理。认真执行安全生产事故隐患排查治理实施细则,严格执行四平供电公司隐患缺陷排查治理奖惩办法,全面排查、梳理我所静态安全风险,并严格确定事故隐患等级,结合年度基建、技改、检修修项目,落实隐患治理措施。按照“发现、评估、报告、治理、验收、销号”流程,实施隐患闭环管理。3.加强运行方式分析。严格电网运行管理,注重关键环节管控。细化电网常态运行方式分析;强化检修计划的刚性管理,落实“年统筹、月平衡、周细化”的工作原则,合理安排电网检修计划和检修方式;做好重点时段、重点区域、重要设备和检修方式、特殊方式的运行监控;加强电网运行管控,做好重要客户、
12、重要节假日、重大活动电网保电工作。4.深化安全监督检查。严格落实国家电网公司安全大检查纲要100条(试行),按照安全监督考核标准化管理规定,强化“制定检查大纲、组织实施检查、通报检查情况、督促落实整改”环节管控。严格做好自查工作,边检查、边整改,分阶段、分重点组织开展安全检查,建立安全档案。(二)切实抓好风险预警。1.严格岗位安全等级准入。按“三评”管理制度,认真开展安全考试,精心组织模拟培训。严肃进行安全绩效和在岗安全表现考核。认真组织员工的安全教育培训和安全行为模拟测试工作。2.强化电网安全风险防范。严格执行电网安全风险预警管理办法,以检修计划为切入点,对人员承载能力、电网运行方式、设备异
13、常状态、恶劣气候影响以及供用电安全等因素进行全面风险评估分析,确定风险等级,上报公司。并采取预控措施,有效防范电网安全风险。3.深化设备状态检修管理。大力开展常规检测、动态检测、专项评估,提高技术监督质量,超前防范设备事故。结合状态检修辅助决策应用系统升级,认真开展状态评价,按工作流程编制报告、科学制定检修策略和检修计划,努力提高供电可靠性。(三)有效实施风险控制。1.严防人身事故。全面落实省公司防止人身事故十六条重点措施和四平供电公司防人身事故23条重点,严控人身触电、高处坠落、物体打击、机械伤害等人身安全风险。严肃开工“五不准”,作业认真落实现场勘查制度,严把安全组织技术措施、标准化作业指
14、导书的编制和执行关,强化危险点分析和过程管控;报修作业严格执行报修“六步骤”和公司安监部关于报修作业规定。做到“五禁止”。2.深化反违章工作。组建本所反违章纠察小组,严格执行安全监督考核标准化规定、吉林省电力有限公司反违章工作实施细则。有效管控人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的不安全作为。建立反违章与“三评”考核相结合的长效工作机制,继续坚持违章行为曝光制度,大力开展反违章纠察活动,狠抓现场习惯性违章,并计入个人“三评”档案,作为安全等级评定和安全风险评估的依据。(四)严格管控作业安全。贯彻落实生产作业风险管控工作规范实施细则,进一步加强生产作业计划编制、作业组织、现场实
15、施等阶段风险管控,实现对生产作业风险的超前分析和流程控制,建立健全作业活动全过程安全保障机制。1.统筹计划安排。综合考虑电网运行、设备状态、基建接入、技改大修、用户工程等方面因素,坚持“刚性计划、状态检修、综合检修、标准工期、风险预警”原则,科学制定检修作业停电计划,最大限度减少停电次数和时间。深化设备状态监测手段,合理组合设备单元,实施“一停多用”、综合检修,减少检修作业量。2.强化作业组织。深入开展本所承载力分析,及时调整人力、物力等资源,合理安排生产任务,编写现场作业安全组织技术措施指导书,逐级进行审批,严控“超能力、超强度”作业,全面堵塞漏洞。周密制定作业安全方案,认真执行现场勘查制度
16、,细化危险点分析和控制。严格执行“两票三制”,提高安全规程执行力。严把现场作业安全关。3.坚持到岗到位。所长要切实把安全生产工作放在首位;所长、技术员、安全员认真填写到岗到位工作手册,实施痕迹管理。5.加强现场监督。认真填写现场安全监督卡,严控人身触电、高空坠落、机械伤害、电气误操作等风险。坚持“反违章”奖惩并进的原则,激励全员遵章守纪,全员抓违章,有效制止各类违章行为。6.消防、保卫和交通安全。深化消防安全隐患排查治理,落实要害部位安全防护措施,加强交通安全管理,大力开展平安电力创建和治安综合治理工作,确保消防、保卫和交通安全。(五)全面落实“安全风险管控工作排版”。为确保活动取得实效,我所
17、制定了“两抓一建”安全风险管控活重点工作排版加强痕迹管理,细化落实措施,明确责任人,确保有效实施。四、组织机构为了加强活动的组织领导,公司成立“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动领导小组。组长:曹俊峰成员:徐剑南 武建文 武爽 孔祥福领导小组办公室设在生产室,负责活动的组织协调、监督检查等日常工作。五、活动安排开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动,要与全年工作紧密结合,突出各阶段重点工作,确保有序衔接,持续深入,取得实效。(一)动员部署阶段(2月3月中旬)。制定活动方案,召开动员大会,全面启动“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动,组织宣贯安全风险管理工作基本规范实施细则、
18、生产作业风险管控工作规范实施细则。要按照公司统一部署,结合各自实际,广泛动员,大力宣传,做到全员参与,形成共保安全的浓厚氛围。(二)组织实施阶段。1.春检预试阶段(3月中旬6月)。以防止人身伤亡和误操作事故为重点,加强检修施工作业全过程风险管控。所领导要亲自部署,周密安排,组织好20xx年春检各项工作。要针对春检期间检修作业现场,作业人员,非正常运行方式,恶劣气候外部环境不利因素,电网安全风险进一步增大的情况,抓综合检修、状态检修,抓承载力分析,抓到岗到位,抓现场管控,确保春季检修预试、基建施工安全有序。2.迎峰度夏阶段(6月8月)。以防范电网大面积停电事故、重大设备损坏事故和局部影响较大事件
19、为重点,完善应急预案、生产应急值班等管理,有效落实迎峰度夏各项措施,积极应对高温大负荷及雷雨、洪水、大风等灾害天气考验,确保电力设施安全度汛,全面完成电网迎峰度夏任务。3.秋检预试阶段(9月10月)。以加强作业现场风险管控、落实“三抓三防”(抓现场安全,严防人身、误操作事故;抓风险预警,严防电网事故;抓隐患排查,严防设备事故)为重点,严格到岗到位管理,认真落实各项反措,加强全过程安全管理,做好设备防寒、防冻、防火工作。4.迎峰度冬阶段(11月12月)。以积极应对冬季大负荷和电网调峰为重点,合理安排电网运行方式,认真做好“五保”(保供电、保供热、保频率、保电压、保调峰)等工作;细化落实“五防”(
20、防覆冰舞动、防外力破坏、防污闪、防风偏、防寒防冻)等季节性反事故措施;进一步加强作业现场安全风险管控,落实现场安全组织技术措施;加强工程启动调试和投产计划安排;积极做好冬季消防安全管理和今冬明春安全教育培训工作。(三)总结提高阶段(12月)。结合全年安全生产工作,做好活动总结,全面分析和评估活动成效,总结经验,查找不足,注重把活动成效融入常态工作,研究制定深化安全风险管理、健全安全工作长效机制的举措。六.工作要求开展“抓执行、抓过程、建机制”安全风险管控活动是20xx年安全管理的一项重点工作,要高度重视,切实抓紧、抓好、抓出成效。(一)提高认识,加强领导。要充分认识开展安全风险管控活动的重要意
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