自律部招新计划.docx

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1、自律部招新计划 第一篇：自律部招新支配 正大13级电子系自律部招新支配 学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来，在党委的正确领导下，在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务的原则，不断加强自身队伍建设，同时留意探讨学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，留意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 一、部门介绍 正大电子系学生会自律部是一个通过律己而规范和提高全院学生日常行为及修养意识的部门。维护学院正常的教化教学秩序和生活秩序是自律部的主要职责所在。作为学院学生会的一份子，对内我部主要负责关心学生会举办

2、各种活动。对外我部主要负责关心自律会进行纪检等工作。 二、招新目的 为了保证学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，培育和壮高校生会队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 三、招新细则 一、招新对象 正大电子系13级新生 二、招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有确定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 三招新人数 根据我系自律部状况，人数定为8人

3、。 四、招新形式 在开学初对全体大一新生宣扬我部门，然后以报名在面试的方式进行招新。 其次篇：自律部招新 机械与电子工程学院学生会自律部招新 1、部门简介 自律部是负责组织纪律的部门，与学院各部门通力合作进行学生纪律检查和教化。以“严于律己为工作守则，以“独立，自律，自强为工作信念，以催促学生“自律为宗旨，秉承“公开、公正、公允的原则，实行自律为主、他律为辅的方式和手段，以丰富校内文化、提高学生文明修养、增加学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教化、自我监督、自我服务。结合实际的状况，对机械与电子工程学院全体学生进行监督和管理，维持院内的学习、工作纪律，执行学生日常事务工作管理。协作领导

4、、老师开展各项活动，维持秩序从而充分调动学院学生工作的主动性，稳步而高质量地推动我院校内各项学生活动的有效开展，促进我院校内精神文明建设，营造良好的学习生活气氛。 自律部下设四个工作组，分别是管理公告组、信息统计组、秩序保障组、考勤监督组。它们的职责分别是: 管理公告组：主要负责本部门内部信息传达工作以及与学院各部门间的联系工作，刚好地传递和汇报本部门对学院早操、晚自习检查结果等信息，会议、活动的摄影拍照，本部门海报的设计、工作结果的公示以及本部网站的工作报告、宣扬文章和通知的上传工作。 信息统计组: 负责刚好地传递和汇报工作信息，协调监督组负责本部全部会议的记录工作。负责部内全部成员的各项考

5、勤、对干事的考核和部内的活动支配工作。 秩序保障组：主要负责发放各专业早操晚自习检查处理结果，关心学院做好治安保卫工作，负责维护学生会举办的各项活动现场的治安和秩序。 考勤监督组：主要负责检查各专业的早操晚自习以及参加学校大型活动的出勤状况、部内成员的出勤状况。 2、干事要求 、有确定的工作实力及阅历者优先； 、能吃苦者优先； 、性特殊向者优先； 、女生有确定的文采者优先。 2022届机械与电子工程学院自律部支配面对机电院全体新生招收15名新成员，欢迎大家届时能够申请加入自律部！ 机械与电子工程学院学生会自律部 2022年9月9日 第三篇：12级自律部招新支配 经济与管理学院学生会自律部招收委

6、员的工作支配 随着新一学期的起先,我院自律部晨练早读和晨练考勤工作现已进入正轨,在上一届老委员退出的状况下，为了加强我院对晨练早读考勤工作的管理,使我部门工作顺当地开展，现我部门确定于9月23日在宪梓209举办一次委员招收活动。具体支配如下: 1. 确定老一届委员留任的名单，以最终实际卸任名额为聘请新委员的人数根据。 2. 招新对象:12级全体学生。 3. 招新时间：9月23日12:30 4. 招新地点：宪梓楼209 5. 通过学生自荐方式初步确定侯选名单。 6. 候选委员经过面试，选出优者确定为实习委员。 7. 对实习委员进行培训，使其熟识基本的工作内容。 8. 在老一届委员的协作辅导下，对

7、实习委员进行当面指导，使其基本驾驭相应工作，经过实习考核合格者确定为正式委员。 从制定支配该日起，自律部全体干部将认真筹备新委员聘请的相关工作，并谨慎地筛选出新一批具有高度责任心与工作实力的自律部委员。 团总支 经济与管理学院 学生会 二一二年九月二十日 第四篇：学生会招新自律书 学生会招新自律书 学期伊始，安徽理工高校又迎来了一批新生力气！为了更好地为在校每位学生服务，为了给莘莘学子供应一个提升自我的平台，为了学生会工作的良性开展，现学生会预面对大一新生择日进行招新。为了保证学生会招新的顺当开展，始终保持学生会工作的公开、公允、公正，特此要求学生会的同事们做到以下几点： 1、 招新之前做好充

8、分准备，表达学生会良好的工作作风； 2、 招新过程中要始终树立好学生会成员的良好形象，保持良 好的精神风貌； 3、 不得夸高校生会职能，招新宣扬要做到实事求是，绝不弄 虚作假； 4、 不得以任何形式卑视、诋毁面试同学； 5、 不得向面试同学传播有损学生会形象的谣言； 6、 不得以个人观点确定面试同学的去留； 7、 不得以任何私人关系举荐、保举面试学生，干扰学生会招 新； 8、 不得以任何方式透漏学生会面试、笔试等相关内容； 学生会同事要依据以上要求严格要求自己，如有违背将予以肃穆处理。 安徽理工高校学生会 2022年9月6日 第五篇：旅游学院团委学生会自律部招新方案 广州高校旅游学院自律部招新

9、方案 活动目的： 为了让新成立的自律部注入簇新的血液，为学院的学风建设而努力，主要在旅游学院09级新生之中选拔适合自律的人才，也可适当招收大二的干事。 活动时间： 由旅游学院团委学生会统一支配 活动地点： 由旅游学院团委学生会统一支配待定 活动形式： 报名的新生进行逐个面试 活动流程： 一 活动前期准备工作9月18日起先 1、正部长与副部长和资深干事确定我们部要招收的干事所需要的素养条件，以及再次确认我们部门要招收的具体人数和班级支配状况人数和班级支配是初定的，可能会根据现实状况作出调整。 2、宣扬：适当的在新生之中介绍自律部通过导生和自己去探望新生军训时。 3、邀请前任学习部副部长刘杰标师兄

10、为我们的招新把关和准备培训 4、具体确定招新实行的方式方法与副部长共同确定。 二 活动过程 1、招新一共分为两轮 2、第一轮 首先要求来面试的同学做两分钟左右的自我介绍，然后由正部长或副部长提出一些问题，这些问题主要涉及面试者选择自律部的动机和他认为他能够胜任的理由。 接下来要考察面试同学的细心度、耐性度和临场应变实力。具体方法是：我 们会制造一些场景来考察。 此轮选拔出比较有耐性、临场应变实力稍强的同学进入下一轮 3、其次轮 将通过第一轮面试的同学两两分组，要求他们在阅读过我们的工作流程以后两天内互相关心完成旅游学院的两个班的考勤状况汇总由我们设置一些障碍，考察面试者的工作实力和沟通实力。

11、然后再进行其次次的面试，让同学们就他们所做的工作做一个小结，然后再参照他们的工作结果和总结选出真正符合我部门的人才。 三 活动后期工作 对此次活动进行总结正副部长和资深干事都要交总结，并收集此次活动的相关资料，为本部的组织文化打好基础。 旅游学院团委学生会自律部 2009年9月17日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页