精神科护士长工作计划.docx

《精神科护士长工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精神科护士长工作计划.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精神科护士长工作计划 第一篇：精神科护士长工作支配 精神科护士长工作支配为大家整理医院精神科护士常年度工作支配范文，整理护士长对科室建设，科室管理等工作进行规划。下面是这篇精神科护士长工作支配范文 精神科护士长工作支配 2022 年是深化医疗体质改革重要的一年，是我院加入公共卫生事业单位的第一年，也是十 二规划实施的第一年机遇与挑战并存，我科将抓住这一契机接着坚持以人为本的服务理念， 狠抓质量，平安，教化。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。根据护理部工作支配制定 了我科具体工作支配并组织实施。 一 制度建设 接着加强核心制度实行执行状况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，平安 管理制度

2、，危重病人抢救制度，分级护理制度，特别加强对低年资聘请护士及工作责任心不 强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，到达人人自觉遵守，加强劳动 组织纪律检查，特别是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成状况 检查，特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。 对部分高年资聘请护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确 爱惜理工作的顺当绽开。 二 加强护理质量过程限制，确爱惜理工作平安有效 (一)接着实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制，定期不定期对科室环节护 理质量进行指导，监督检查，考核。觉察问题刚好实

3、行行之有效的解决方案并进行评价，要 发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增加全员参与质量管理的意识，提高护 理质量。 (二)今年环节质量检查的重点照旧是基础护理工作：接着贯彻执行卫生部相关文件精 神，彻底转变服务理念及管理模式，基础护理工作到达三化一体精神科急危状态护理： 特别将强年轻聘请护士的培训及检查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人 平安平安管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查，特别加强火源 急吸倒床烟管理，做好病员及家属的宣扬教化工作。加强设施的常规检查异世，平常加强对 性能及平安行的检查，几十觉察问题几十修理，保证设备的完好。 三 加强护士

4、在职教化，提高护理人员的综合素养 (一)安护士规范化培训及在职接着教化实施方案抓好护士的三基及专科技能与考核 工作。 1 重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理 学问为主，增加考核次数，直至达标。 2 加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试 进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 3 基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必需全部达标，考 核要求在实际工作中抽考。 4 更新专业理论学问，提高专科护理水平。组织学习专科学问，如开展新技术项目及特 殊疑难病种，空调通过请医生授

5、课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更 新学问和技能。同时，有支配的选送部分护士外出进修、学习，提高学识水平。 四 深化亲情服务，提高服务质量 (一)在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语及提高护患沟通技能，培 养护士树立良好的职业形象。 (二)留意收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满足度调查表等，获 取病人的需求及反馈信息，刚好提出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作 主动性。 五 接着加强病人健康教化及康复指导工作 加强护理人员健康教化及康复学问培训，根据我科收治病人的特点实行切实可行康复训练 措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复

6、，尽快回来社会，重建奇妙生活，减轻社会 负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。 六 做好教学、科研工作 (一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带 教老师及实习生的看法。 (二)护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教看法、责任心及带教 水平，支配小讲课，了解实习支配的完成状况，做好出科理论及操作考试。 (三)做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进 行一次优秀带教老师评比活动。 七 加强院感和传染病管理 定期对科室护理人员进行院感和传染病学问的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病 区各种物品、物表、空气

7、严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月 院感监测中必需达标。加强一次性医疗物品管理。觉察传染病必需依据要求几十进行上报， 力争无医院感染发生。 八 重视护理人员思想工作，加强科室文化建设 关注科室护理人员思想动态，为她们解决工作中嗦遇到的各种问题，努力为她们建立一个 宽松、愉悦的工作环境，增加科室人员的凝合力和向心力，使科室各项工作得以顺当开展。 科室中年轻人较多，主动激励去展示自己的才能，参加医院组织的各项文体活动，提高护理 人员的综合素养。 九 重视互相协作，团结同志 留意加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和协作，团结同志，使各项工作得以顺当开 展，努力完成各项护理

8、指标 以上精神科护士长工作支配为您介绍到这里，盼望它对您有关心。假如您宠爱这篇文章，请共享给您的好友。 其次篇：精神科护士长工作职责 精神科护士长工作职责 1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政管理，催促检查护理人员和卫生员所分工的任务。 2、结合本科室状况，制定工作支配并组织实施。关心科主任管理科内事务。 3、负责护理人员分工排班，定期组织科室人员进行业务学习，不断提高技术水平。 4、催促检查卫生人员做好清洁卫生及消毒隔离工作。 5、在工作过程中不断的总结阅历主动开展新技术，新业务及护理科研工作。 6、催促检查护理人员提高服务意识经常巡察候诊病人的病情转变。 7、带着全科护理人员

9、做好宣扬工作。 献县平安医院 2022年6月24日 第三篇：精神科护士长工作支配 精神科的护理工作作为精神科工作的一个环节，具有特别重要的作用。以下是我为大家整理的精神科护士长工作支配范文，欢迎大家阅读！精神科护士长工作支配篇1 作为我院重点科室，在新的一年里，支配从以下几方面加大工作力度，使我院神经内科进一步进展。 一、接着扩大病种，增加病人数量。 扩大细化病种，支配成立专项病门诊及住院病房；如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科进展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医帮助脑血管

10、病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的进展。 二、增加床位数，支配建立脑系科专科治疗中心等。 目前我科设床位32张，支配增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的阅历沟通，具体到我科医疗人员应主动参加其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于宽阔病患可谓极大的福音。创建脑系科监护室，主动为脑系科危重病人供应刚好，全面，有效，便捷的专业医疗护理服务。创建脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病供应权威性的根据，为培育专业人才创建良好的环境。 三、增加医护人员，加强医护人员培训。 接着完善学科人才梯队结构，年中科内应有1名副主

11、任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师12名。培育硕士12名等。 对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在基础理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参加短期的学术沟通，以驾驭国内外神经内科的探讨、进展动态，参加专项技术学习班。 对于住院医师的培育则立足于院内和科内，重点在于对他们临床基本机能、医学基础理论和临床思维方法、基本功的培育，以加强平常考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培育支配后，能成为一名合格的神内科主治医师。 护理人员的培训以岗位练兵为主，激励她们参加

12、护理专业的高等教化本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教化，选派优秀人员到各著名医院神内科进修。 四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备。 购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。 五、加强科研，引进和推广相宜新技术。 三年内在核心期刊上发表论文23篇。结合TMS在神经科领域的应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的探讨，并结合在职探讨生的课题进行深化探讨。每年申报课题，引进和推广相宜新技术12项。 五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活实力训

13、练、吞咽语言训练、认知实力训练、ADL训练及康复功能评定；将高血压、脑出血的治疗系统化；根据脑血管疾病的不同阶段，接受不同配方的治疗等等。 六、加强科室文化建设，增加科室凝合力。 接着加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建设，增加科室凝合力。 神经内科是我院的重点科室，信任在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成支配。 精神科护士长工作支配篇2 一年的时间很快过去了，在这一年里，我在院领导、科室领导的带着下及同事们的协作下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治

14、表现、品德素养修养及职业道德。 能够认真贯彻党的基本路途方针政策。坚持“以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 2、工作质量成果、效益和奉献。 在开展工作之前支配，有主次的先后刚好的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成临床工作，同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使临床工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及科室工作做出了自己应有的奉献。 3、专业学问、工作实力和具体工作。 能严格遵守医院的各项规章制度，工作严谨，视病人为亲人，设身处地为精神病人着想，解除他们精神上和心理上的苦痛。对一些常见疾

15、病能独立诊断、治疗，刚好指导住院医师的临床工作，较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下，虚心的向上级医生请教，自觉做到临床实践和理论学问相结合，从而提高了自己觉察问题、分析问题、解决问题的实力。临床工作做到药物治疗与心理治疗、饮食治疗、行为治疗等综合治疗，获得病人及病人家属一样好评。 4、工作看法和勤奋敬业方面。 酷爱自己的本职工作，能够正确认真耐性地对待每一项工作，每一个病人，工作投入，热心为精神病患者服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，坚守岗位，全年没有请假现象，基本上节假日不休息，只要病人需要、病情需要，随喊随到，赢得患者及其家属的信任。医生的

16、天职就是治病，这些基本工作我这么多年来始终在进步，总结一年的工作，尽管有了确定的进步和成果，但在一些方面还存在着缺乏。 比方有创建性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。我将认真学习各项政策规章制度，学习先进思想楷模，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的进展做出更大更多的奉献。我决心不断的提升我的思想素养和工作实力，我信任只要我做到了这一切，我就会迎来一个奇妙的将来！ 第四篇：科护士长 工作支配 科护士长 工作支配 科护士长工作支配 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 1、

17、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的及的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神. 4、加强重点病儿的管理,如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交*时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识

18、教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完好，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突

19、发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。 3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良

20、。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训支配，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训支配进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 五、其他 1协作医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 1、不断强化平安意识教化，觉察工作

21、中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、转载自百分网 :/ xiexiebang ，请保存此标记新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病人的管理，如危重患人，把危重患者做为科晨会及交*时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士

22、等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完好，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取

23、阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人家属做入院宣教及健康教化。 3、要求责任护士每天与患者家属沟通，包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、认真执行临床处置前后的告知程序，敬重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。 5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、定期与不定期护理质量检查

24、，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好订正、处理。 2、每月对质控小组、医学教.育网搜集整理护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训支配，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训支配进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 五、其他 1协作医院的整体工作，认真完成各项指令性工作

25、任务。 2协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。 今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力 编辑提示:请留意查看“科护士长 工作支配一文是否有分页内容。原文地址 :/ xiexiebang /a/202209/14344.html 更多本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页