2022劳务协议书(合集15篇).docx

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1、2022劳务协议书(合集15篇)劳务协议书1甲方：（项目经理部）乙方：（施工人员）乙方在甲方所管辖的项目部内进行施工，为明确双方权利义务，经甲乙双方协商一致，特制定本合同，望甲乙双方遵照执行。第一条工程名称：第二条工程地点：第三条工资标准：第四条工资结算：一、质量管理甲方对乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照规范施工，精心操作，以确保工程质量。绝对服从工地质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必须达到所订标准。二、安全生产甲方负责向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动设施，为乙方做好安全技术交底和岗前安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规范。服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，

2、杜绝发生各类安全事故。乙方应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全隐患，严禁在存有安全隐患的区域内作业。如乙方违反安全制度，则必须接受安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。三、生活管理甲方为乙方提供热水，并提供必要的生活便利。乙方要讲究卫生，遵守甲方制定的卫生管理制度。四、现场管理乙方应严格遵守现场各项管理制度，遵纪守法、安全生产、爱护财物，严禁偷拿工地用料，如有违反制度的行为，甲方有权采取必要的严惩措施，乙方应承担法律责任，并赔偿经济损失。五、文明施工乙方除保质保量完成本职工程外，还必须做到文明施工。对工作区域做到工完料净场地清、整洁、卫生。严禁将施工用

3、材料到处乱放。2、乙方必须保证其材料堆放地的材料堆放整齐、有序。3、工地上严禁酗酒、打架闹事等不良行为。六、违约责任合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如按合同法规定乙方不经甲方同意，单方解除合同，应赔偿甲方因影响施工计划而造成的经济损失；如按合同规定，甲方中途解除合同，则赔偿乙方的损失。七、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：项目经理部代表：乙方：年月日劳务协议书2甲方（雇主）单位名称：经济类型：注册号：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事

4、_推广劳务工作，根据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为_月。本协议于_年_月_日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲乙双方同意：乙方在_游戏线上线下发展用户。（二）乙方承诺在推广期，配合甲方进行宣传，具体推广资源由乙方安排执行。后期推广资源乙方可自行调配安排，如乙方开展线上或者线下活动，甲方将予以一定配合，配合内容包括但不限于物料提供，赛事组织，官方新闻发布，GM配合等。（三）甲方将向乙方平台提供推广所需的相关接入工作。第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式

5、为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费_元整（_元）/月；（二）劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_。）（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、工作纪律和规章制度（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本协议。（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务协议的，乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金：1、乙方严重

6、违反用人单位的规章制度的；2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；3、乙方被依法追究刑事责任的。第六条、双方义务责任（一）甲方：1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用；2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。4、双方都有权签署本协议并已经获得履行本协议所需要的全部许可和授权；乙方保证采用正规推广方式推广甲方的网络游戏_，如果甲方发现乙方存在有恶意修改充值金额行为

7、，视为乙方违约，甲方有权拒付乙方推广费用及单方面终止本协议。（二）乙方：1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行 处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订保密承诺书，保守甲方和服务单位的商业秘密。4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。第七条、保密义务（一）乙方负有保守甲方商业秘密的义

8、务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。（二）保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：（一）本协议期满的；（二）双方就解除本协议协商一致的；（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；（四）

9、因乙方个人原因连续请假_天以上或累计请假达_天的。第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前_天通知另一方即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第十二条、纠纷解决方式因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。第十三条、附则（一）劳务协议一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具

10、有同等法律效力。（二）本协议自双方签署之日起生效。甲方：（签章）代表/代理人：_年_月_日乙方：（签字）_年_月_日劳务协议书3甲方：作业队（以下简称甲方）乙方：_班组（以下简称乙方）根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好合作的基础上，甲方将三春汇秀苑车库砼工程以内部劳务清包的形式承包给乙方施工。为明确甲、乙双方职责、权利，特签定本协议，以资双方共同遵守执行。具体条款如下：一、工程名称：_苑车库砼工程二、工程地址：三、结构类型：四、建筑面积：五、承包方式：包清工、包限额领料、包质量、包安全、包进度（包工期）、包文明施工、包结构验收。六、承包内容及要求：砼工程：1、砼

11、浇捣前模内零星垃圾的清理、浇水润湿，搭、拆、移浇捣范围内的临时跑道，搭、拆、清洗砼泵输送管，砼水平、垂直运输，振捣、找平、收面、泵管输送完后砼处理和再次利用，漏浆的处理。蜂窝、麻面、爆模砼、暴管砼的处理及修补。栏板、压顶、女儿墙压顶等砼浇筑、平台、斜坡等等零星构件砼的浇捣，砼浇捣后的养护，等工作，并配合试验员做试块。预制构件制作，预制盒的加工、砼垫块的制作。修边检底、基坑周边护坡及护坡钢管搭设，补止水螺杆眼，r线的修补，内楼梯钢管扶手的搭设等。包括现场所有进出材料的上、下车；并保证所上下材料堆放到指定位置（分规格、型号、堆放整齐及清扫干净）。2、工作范围内的文明标化、清理卫生等。3、设计院和建

12、设单位对本工程的修改变更而发生的增减工程量。4、承包工程范围内的安全、文明施工等。5、生产性临时的搭设、拆除等。七、分项承包单价：序号分项名称单位单价（元/建筑面积）备注优良安全进度文明施工1砼浇捣、砼收面、现场、楼层清理、修补、材料上下车（含转运在内）10、00建筑面积说明：1、承包施工范围内不在另发生任何计时工。达不到甲方要求质量标准按80%结算；2、此单价不扣税金；3、此单价已包括安全、进度、文明施工、工具费用等；若出现安全事故相应质量等级单价降低1、00元/建筑面积；若出现进度达不到要求相应质量等级单价降低1、00元/建筑面积；若出现文明施工达不到要求相应质量等级单价降低1、00元/建

13、筑面积。4、砼工工具包括在施工中所使用的一切工具均由乙方负责；包括铁锹（铲）、零星工具、扫把等等。八、工程质量标准：100%优良率，根据质量要求标准，各承包班组必须严格按照质量验收标准和施工规范，作好每道工序施工，每道工序完工后各班组必须先做好自检，互检工作然后通知甲方，总包单位及监理单位验收。经验收达到质量标准方可进行下道工序，达不到质量标准必须认真按照验收提出的整改措施和要求进行整改，直到达到标准为止。如经整改仍然达不到要求乙方必须承担双倍的发生总包方对甲方的罚款处罚，作为对甲方信誉的赔偿。九、工期要求：总工期天（按总包单位的进度计划执行）。若在要求工期内不能完工，造成总包方对甲方的工期罚

14、款，根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。十、安全要求及综合治理：1、各承包组必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程，严格按照安全操作规程施工。如违反安全操作规程违章作业造成的安全事故，由违章者自负全部责任。2、严格遵守和国家及_市的各种法律法规，服从总包及甲方等相关部门的指挥，自觉遵守和执行总包及甲方的规章制度。如在施工过程中发生安全事故产生的费用在_元以内由班组自付，_元_元以内的甲方负责一半，_元以上甲方负责总费用的60%。_元以上的安全事故由安全部门协助处理。承包班组进入施工现场各相关证件必须齐全并交复印件及花名册一份交甲方备案。3、承包班组进入施工现场各相关证件必须齐全并交

15、复印件及花名册一份交甲方备案。4、进入施工现场必须正确使用和佩带各种安全防护用品，必须戴安全帽和系好安全带，如发现不戴安全帽和不系安全带给予_元/人次罚款，违反安全操作规程的和未经主管部门同意任意拆除安全防护的视情节严重处以_元罚款。5、宿舍内严禁乱拉乱接电线，严禁在宿舍内烧煮食物，一经发现除没收炊具外并处以200元以上一次罚款。宿舍内禁止使用一切电器设备。6、严禁打架斗殴、赌博，如有发现先给予双方处以_元罚款，然后根据调查结果，责任方承担另一方的全部损失，情节严重者移交司法部门处理。7、严禁在宿舍内男女混居、工地上严禁带家属，若出现带家属给予_元/人一次的罚款，若出现混居现象给予_元/人一次

16、的罚款；未经主管部门同意不得留宿非本班组人员，每发现一次给予_元/人次处罚，爱护公物，不得损坏各种设施。8、凡在施工区域外发生的治安事件，均由乙方自行负责。十一、甲方职责：1、负责对乙方进行质量、安全、进度、文明施工，操作规范等技术交底。对乙方进场后的施工能力、人员素质、技术素质、进行考核，给予乙方30天的试用期，如试用期内乙方达不到质量、进度、文明施工、综合治理要求的甲方有权单方终止协议，其施工部分工程量不予结算，作为对甲方信誉损失的赔偿。造成对甲方经济损失的乙方给予赔偿。2、根据现场条件，提供乙方的食、宿、其费用自理。3、积极为乙方创造施工条件，做好协调工作。4、负责对乙方的质量、安全、进

17、度、文明施工进行监督检查，对不符合要求的提出整改意见和措施。如乙方整改达不到要求或不予整改，甲方有权派人进行整改，其费用按整改部分工作量费用的两倍从乙方人工费中扣除。十二、乙方职责：1、根据承包工程量组织相应的施工人员，进场人员必须合理搭配，其思想素质好，技术能力强，无健康疾病和传染病的1845岁男性。各承包班组有一名组织能力强、技术好，责任心强的同志作班组长，形成系统管理。同时该班组长未经甲方现场主管人员批准不得离开现场，积极参加甲方或总包方组织的相关会议，凡擅自离开现场或不参加应该参加的会议给予_元/次罚款。2、熟悉施工图纸，严格按照建筑安装工程施工与验收规范及设计要求，进行组织施工，确保

18、工程质量、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工，应负担由此造成的工料、工期损失。3、乙方进场人必须相对稳定，未经甲方同意不得随意变动班组人员。4、接受甲方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督，服从指挥。5、对甲方提出的整改意见应即时组织人员进行整改，直至达到标准为止。6、爱护甲方提供的各种设施和设备，不得随意损坏，如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。十三、文明标化、卫生要求：1、认真搞好个人、宿舍、现场卫生，随时保持文明清洁。2、认真按照文明标化要求，对自己承包范围内的材料分类堆放整齐。3、每道工序完工，必须做好工完场清工作，能用的材料必须利用。4、凡以上达不到要

19、求者，根据其性质、范围及价值给予两倍以上的罚款，每次每项最低不少于_元。十四、设施、工具供应：除大型机械设备甲方供应外，小型设备、工具乙方自备（包括班组工人的安全帽）。十五、人工费结算及支付：1、为保证工程质量、进度、各施工班组签定合同时，向甲方缴纳壹万元保证金（作业队出据收款单）；该费用待工程结束后、若乙方毁约保证金作废。质量进度均达到甲方要求者，甲方（凭收款单）一次性退还乙方。班组内组长应该向自己班内每个组员签订个人劳动协议。上缴作业队一份。2、乙方进场后自垫生活费一个月。以后甲方每月支付乙方生活费_元/人（按登记出勤人数花名册）。3、结算方式：按建施图上设计院所标建筑面积计算。结构阶段结

20、束（小模板全部拆除）后，主体验收后一个月内支付人工费90%（含借支生活费及罚款）。剩下的10%待工程全面竣工验收后一个月内付清。十六、其他：1、本协议如有未尽事宜，经甲、乙双方协商，另签补充协议。2、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。3、本协议自签字之日起生效至工程款全部付清自动失效。甲方：乙方：负责人：经办人：经办人：担保人：项目经理：联系电话：二零年月劳务协议书4甲方（用人单位）：乙方：名称：联系人：法定代表人（主要负责人）：联系方式：通讯地址：联系地址：联系电话：为了满足甲方的生产需要及促进劳动人事管理社会化，经甲乙双方友好协商，员工租赁达成如下协议一、合同期限：1、合同期限自_至

21、_。2、本协议期满，双方若再续约；需提前_天通知。二、甲方的权利与义务：1、甲方需向乙方租赁派遣工（简称”协作工”下同），应提前_个工作日通知乙方；2、甲方负责协作工的考勤和劳动纪律管理，乙方派管理员协助甲方管理，及时调及处理甲/乙双方与协作工的关系/事故等。甲方负责支付管理人员工资待遇每月为_元、3、协作工有如下情形之一时，甲方可以随时提出退回及更换：3、1发现并确认患有传染病或精神病等严重疾病者；3、2违反甲方的规章制度/企业规程或劳动纪律，情节严重者；3、3严重损害甲方企业利益或企业形象，情节严重者。4、甲方免费给予乙方员工提供生产场所/设备/工具/食宿/岗位技能培训等，如需要体检，体检

22、费用则由甲方提供。5、甲方需向乙方员工宣导厂内的规章制度，乙方员工若违反则按甲方厂规处理。6、甲方必须合理安排指导乙方员工，并传授操作技术，以保证乙方工人能正常工作及保证劳动安全，凡有严重违反相应规定者由甲方处理。7、乙方劳务工每天的工作工时由甲/乙双方代表登记并签名后方生效。8、甲方提供给乙方协作工的待遇是：8、1协作工工时按实际出勤为准。8、2原则上，协作工每月休息_天，协作工的工资计算方法：正班同加班均按_元/小时；若法定假日上班，也仅算当天出勤工时之工资，按元/小时计算，不享有节日之特殊待遇。8、3甲方免费提供乙方协作工及管理员的食宿、9、甲方应按本协议规定按时支付员工费用：9、1协作

23、工的工资于_月_日一次结清。9、2甲方应按实际租聘人数/出勤和考核结果制作协作工的工资表并于每月10日前传真给乙方公司确认9、3若乙方协作工有工作不满_天即离职者，则不计工资；满_日的乙方协作工若在合同期间停止工作，则此类协作工工资将会在当月结算时结算清。9、4合同结束，乙方协作工离职当天，应在当天内结清工资后方可撤离。三、乙方的权利与义务：1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求派遣协作工，必须符合以下条件：1、1年龄：1635周岁，身高：1.5米以上。1、2无任何传染病或精神病等严重疾病。1、3人数_人。2、乙方应在规定上上岗时间之前，对协作工进行公共职业道德培训，并承担相关费用，保证协作

24、工符合甲方的要求。3、乙方负责全部协作工的行政/后勤管理工作。4、乙方协作工在生产过程中的工作保障由甲方负责，乙方协作工在生产以外的其他事故保险由乙方负责。5、乙方协作工必须按照甲方要求穿戴好工衣/工帽。6、乙方协作工进厂以开始上岗工作起计算工资。7、协作工的劳动人事关系/工资保险关系归属乙方，由此发生的一切责任与纠纷由乙方负责承担：7、1乙方负责办理协作工的录用手续。7、2乙方要向甲方提供协作工的真实准确的花名册，以便双方协调管理。7、3乙方应与协作工建立劳动合同关系，以便与保持协作工的稳定性。8、甲方负责乙方员工从乙方公司到甲方公司的接送，或者由乙方负责接送，甲方按_元/人的费用对乙方进行

25、补贴，此款在乙方人员到达甲方工厂办理好入职手续后以现金一次性付清。9、合同期后，甲方必须当天一次性结清乙方所有款项。四、附则：1、未经双方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利转让给第三方。2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同协商解决；在本协议执行过程中，双方可另行签订补充协议。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表签字：代表签字：日期：日期：劳务协议书5甲方（雇主）：单位名称：注册号：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事_劳务工作，根据中华人民共和国合同法和

26、有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、协议期限本协议期限为_年，其中试用期_个月。本协议于_年_月_日生效。第二条、劳务内容、要求1、甲方分配乙方在_岗位担任_职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_。2、工作地点：_。第三条、劳动保护和劳动条件1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。（3）综合计算工作时间

27、：乙方的工作时间在_月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_小时。2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间1、劳务费_元整（_元）/月。2、劳务费用的支付方式：每月_号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_；账号：_）。3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。第五条、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。第六条、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工

28、伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金。2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行。4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。第七条、合同的解除乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。3、

29、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任的。有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。第八条、违约责任1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的。（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的。2、双方同意以下列方式承担违约责任：（1）违约金，一方违约，应支付违约金_元。（2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_

30、。第九条、纠纷解决方式因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_人民法院提起诉讼。第十条、附则1、劳务合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签章）_年_月_日劳务协议书6甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：传真：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）：一、总则第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的

31、关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 协议期限本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止，有效期_年。派遣期限不得少于两年。第三条 派遣人数、岗位和期限（一）本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_工作。（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。（四）派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：（一）基本要求学历：年龄：性别：工作经验：（二）技能要求：（三）其它：第五条 用工规则（

32、一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的.管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支

33、付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。（六）乙方派遣员工在甲方执行_工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员

34、工支付加班报酬。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于_元/月，转正后工资标准不得低于_元/月。（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣员工的劳动报酬，按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。（二）社会保险费，甲方分月按_市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和_市地方规定进行计

35、算。（三）住房公积金，甲方分月按_市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月_元的标准支付。（五）其它费用，如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条 结算规则（一）每月费用结算日为_日；劳务费用支付日为_日前。（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。

36、（四）社会保险费的结算：甲方应在每月_日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据_市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：甲方应在每月_日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按2175个工作日计算。（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进

37、行结算和支付。（九）乙方银行账户企业名称：开户行：账号：第八条 费用结算方法（一）甲方每月_日前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月_日前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月_日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。（二）乙方须在每月_日按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话

38、等信息提供给乙方。（二）体检。乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。（三）乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。（四）甲方在派遣员工确认表上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。（五）与派遣员工签订劳动合同，乙方及时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：、乙方出具的派遣用工通知单。、派遣员工身份证原件。、乙方与派遣员工签订的劳动合同。（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣

39、的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。四、派遣员工的退回第十条 对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的；（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；（六）不服从甲方工作安排的；（七）不胜任工作的；（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、

40、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前_日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照劳动合同法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式

41、调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。第十二条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按劳动合同法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的。第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。（一）甲方非因本协议中第十条规定的情形退遣员工；（二）乙方与派遣员工的劳动合同期满，甲方不再接受劳务派遣的；（三）甲方由于调整生产、变更组织结构等原因导致本协议无法履行的。五、双方约定事项第十四条 乙方应按本协议规定的标准足额支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会保险和商业保险。不得克扣被派遣员工的劳动报酬；不得占用，挪用甲方拨付给乙方用于支付被派遣员工的劳动报酬、购买社会和商业保险的经费。第十五条 甲乙双方对本合同的内容，以及在本协议履行过程中获得