综治维稳工作（平安建设）实施方案.docx

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1、综治维稳工作（平安建设）实施方案 2022年度综治工作平安建设实施方案 为提高XX干部职工对社会管理综合治理和平安建设工作重大意义的相识，认真履行职能，齐抓共管，打好综治主动仗，牢牢把握主动权，确保全年社会管理综合治理和平安建设各项任务落到实处，特制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十九大和十九大精神，坚持以加快转变经济进展方式为目标，以社会管理创新为着力点，以平安法治建设为载体，以落实社会管理综合治理各项措施为主线，狠抓冲突纠纷和不稳定因素的排查处置，确保XX秩序稳定，为启动谱写全面小康社会建设新篇章创建和谐稳定的社会环境。 二、组织领导 为切实抓好2022年度XX综治维稳工作，依据领导

2、干部“一岗双责的要求，成立XX综治工作平安建设领导小组。 组 长：XX 副组长：XX XX 组 员：XX XX XX XX内设综治办，XX任综治办主任，负责XX综治维稳的日常工作。 三、主要任务 1.加强XX的综合治理和平安建设，强化目标管理。 2.完善社会管理综合治理和平安建设组织体系，落实制度保障。 3.深化开展社会管理综合治理和平安建设宣扬教化，增加大局意识。 4.开展创建活动，争创社会管理综合治理和平安建设先进单位。 5.动员和组织宽阔干部职工参与社会管理综合治理，实行社会管理群防群治。 6.严格落实治安管理防范措施，把影响社会管理的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩

3、序。 四、具体实施 1.进一步强化平安工作“一岗双责制度。严格实行社会管理综合治理和平安建设工作领导责任制和目标管理责任制，坚持XX领导班子定期探讨部署综治平安建设工作，坚持“一岗双责，做到“一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，坚持把综合治理、平安建设工作纳入XX领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核，形成综治工作层层负责，人人有责。 2.广泛深化地开展系列平安创建工作。更新观念，丰富内涵，进一步健全制度，落实保卫、调解、消防等各项防范措施，坚持“预防为主，整建结合，重在建设的原则，深化开展各种形式的平安建设活动。加强对

4、XX财务室、保险箱、仓库等重点要害部位人防、物防、技防的控管，确保XX系统内部治安秩序良好，实现“六无目标，即：无“法轮功等邪教组织人员、无集体越级上访、无群体性事务、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干部职工违法犯罪。 3.建立健全重大事项决策风险评估机制。加强我XX的治安防范和平安管理工作。每个季度召开专题会议排查平安隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班制度。针对各项重大事项上会进行风险评估，对于意料评估出有较大隐患的重大事项，XX将探讨制定维稳预案并落实维稳措施。 4.严格执行领导干部带队检查平安工作制度。要求主要领导每年带队检查平安工作一次，分管综治平安领导带队检查平安工作每季度一次，其他

5、领导带队检查平安工作每半年一次。主要检查XX消防、水电、监控、应急等设备器材运用状况，各部门平安工作履职状况，应急救援演练开展等状况。 5.加强XX综治维稳平安基础工作。严格执行状况报告、信息反馈等制度，完善各类工作台帐。主动开展调查探讨和综合治理宣扬工作，沟通推广基层综合治理工作阅历。认真落实上级部署，主动完成上级支配我XX的社会管理综合治理与平安建设工作。依据“系统抓、抓系统的原则，通过与XX职工签订综治责任书，健全检查、监督、考核、奖惩等激励制约机制，定期检查，考核考评。 6.履行好部门职能，维护社会安定团结。充分履行XX职能，主动参与社会管理防控体系建设，与XX治安大队建立联动机制，解

6、决影响稳定和治安的突出问题。确保不发生因履行职责不到位而引起集体上访、群体性事务等问题或治安突出问题，不因工作不主动、处置不力导致不稳定问题事态扩大或治安问题扩大，努力维护社会稳定，努力打造一个放心满足的工作环境。 五、工作要求 1.统一思想，提高相识。全体干部职工要站在实行十九大精神的高度，站在坚持以人为本、确保人民群众生命财产平安的高度，站在构建和谐社会的高度，充分相识做好综治工作的重要性。切实把综治工作与文明XX创建工作、完成全年各项工作目标等结合起来，做到同部署、同落实、同考核。 2.齐抓共管，形成合力。综治工作是一项综合性、系统性工程，必需发挥各部门的作用，主动调动全体干部职工的主动

7、性，到达齐抓共管、层层抓落实的局面。 六、考评方法 本着严格考核，强化奖惩的原则，把社会管理综合治理及平安创建工作纳入部门和个人年终绩效考核，开展“平安部门、平安家庭评比，评比结果与个人晋职晋级、评先评优挂钩，对年度内违背相关规定的部门和个人，严格实行“一票推翻制，加大问责力度，严格兑现奖惩。 XXXX 2022年XX月XX日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页