自律权益部工作计划.docx

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1、自律权益部工作计划 第一篇：自律权益部工作支配 学生会自律权益部其次学期工作支配 一、工作背景 在过去的2022年，自律权益部通过一学期不断实践工作阅历，深刻的相识工作性质，部门各方面建设有了全方位的提升。在这一学期的工作里，值得一提的是，通过部门同学的不断努力，不仅为部门日后的进展奠定了确定的基础，在进展方向上也慢慢清晰，同时也积累了确定的影响力。但在摸索前进的道路中，我们照旧遇到一系列的问题和困难，这不得不使我们不断反思和总结，因此，在2022学年度下学期，自律权益部照旧把工作重点放在部门建设及进展方向，提高自律权益部的影响力，同时将学校学生会自律权益部的规划出的进展方向与传的艺术特色相结

2、合，使部门进行进一步的进展与提高。 二、 工作任务和要求 一在过去一学期总结的部门机制上进行优化与完善。 二进行不定期的培训，提高部门干事的综合实力。 三根据各干事自身具备的特点进行培育，对其进行分类引导，为下一届部长奠定好基础。 四根据学校学生会自律权益部的要求和指导方向，开展工作。 五与兄弟学院联合开展工作任务。 六换届工作准备。 三、工作支配 (一干事培育 自律权益部将在8-12个干事中，通过与干事一对一沟通，了解干事的个人进展意愿，进行有效地引导和关心，选择出适合部门进展及有潜力、有想法的人才进行培育，进行软件技能、工作技能、个人自身综合实力的培育，根据综合实力以及个人意愿，重点培育后

3、备人才。 二)部门制度 部门工作将分为两个小组同时绽开工作。自律权益部工作本着求真务实、主动主动的工作方针，深化宽阔青年学生，刚好了解其同学的需求，合理反映工作中存在的问题，为上级组织的工作及相关决策供应有力根据。由于学生会各个部门共用一间办公室，因此我部门值班状况由学习会办公室制定。 自律权益部部日常工作主要包括部门例会、值班、部门财务等方面。 1、例会制度 1自律权益部定期召开工作例行会议，主要会议内容为对前期工作的总结和对近期工作的支配。 2开会时除特殊状况外，严禁迟到早退现象；因不行抗因素无法到会需提前向分管日常的副部长请假，并尽快补齐当次会议记录；部门各部长部员需树立良好的时间观，增

4、加纪律感与集体意识。 3开会时应踊跃发言，主动参与探讨，并认真做好会议记录。 4会议期间除特殊状况外严禁接、打电话或发送短信等状况，确保会议的有序进行；如经觉察，将酌情予以处理。 2、值班制度 1若值班当天因不行抗因素无法按时值班，须同时向部长及当日值班主要负责人请示，并请无课的同学代班。 2值班人员在值班过程中应主动保持办公室卫生的清洁；值班期间若遇到私人来电，尽量主动到办公室外接听，以免影响他人工作；禁止任何人在办公室内大声喧哗、嬉笑打闹，各值班人员需保持办公室的安静与和谐。 3值班人员需在指定时间之前由本人到办公室签到，不得代签、补签、预签；当天代班的同学应在签到表上为所代替值班的人员做

5、好相关记录。 4值班人员临走前需清理办公室桌面，做到物品归位正确，保证桌椅放置整齐；若当天值班人员为四部门中最终离岗的同学，应关闭全部电源，锁好门窗，并再次检查确认，确保万无一失。 3、部门财务管理 部门内各部长部员因工作需要使个人支出到达确定数额时，可凭相关单位出具的有效发票开据报账证明并请相关负责人予以报账。 三活动支配 1、2022年2月底，关于新学期的温馨提示。主题：过去是怎么样的人生状态不重要，重要的是将来我们即将成为怎么样的人。新学期伊始，休息轻松后，同学们更应当以饱满的热忱和主动地看法来迎接崭新的将来。 2、3月清理课桌文化。传媒艺术学院的同学充溢艺术气息有并且特性张扬，也充分表

6、达在课桌上，但课桌文化总的来说不是一种健康的文化，它存在的行式是错误的，是以损坏公物为代价。同时也讲出 一份温馨提示贴在八教宣扬栏，让大家都疼惜公共设施，杜绝课桌文化。意料用两个星期清理清扫。 3、3月开展一系列学风建设活动。包括：巡楼督查、海报宣扬、班长沟通会等。 4、3月4月协作校自律权益部组织的法制宣扬月开展工作，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，做好本职工作。 5、3月，一系列温馨提示，关于新学期的各种活动动态及信息。 6、4月底，一份温馨提示。 7、协作主席团，做好五月换届工作。 四不定期培训 通过一个学期的学习，部门各个干事对于学生会及部门有了进一步的了解，但对于部门的性质及

7、工作仍须更深化的了解，因此，开学部门将通过一次例会谈话类活动了解各干事的心理动态，同时也将对干事进行基础专业学问培训，如：公文格式培训、办公软件培训、PS软件培训及学院学生会各部门会联合进行统一培训。 五联合兄弟学院相关部门开展工作 在2022年2022学年度上学期，我部门与法学院、通信学院、软件工程学院的自律权益部开展了沟通会，通过互相深化的沟通、沟通，我们了解到各学院自律权益部通过结合本学院的特色开展了一系列的有特色活动，并且通过不断的变换同一活动形式的主题，使得特色活动成为品牌活动，我们从沟通中获得很多信息及阅历，因此，传媒艺术学院将在2022年2022学年度下学期将接着与其他兄弟学院开

8、展活动，通过借鉴他人的阅历，结合自身的发绽开展工作，以达 到事半功倍的效果。 六对干事的分类引导 通过一学期的沟通，对于部门各个干事都有了确定的了解。相对于干事工作技能的提高，我部门更看重个人自身综合实力的成长，因此，在下半学期的工作生活中，通过与干事一对一沟通，刚好了解干事的个人进展意愿，进行有效地引导和关心。 七期末部门工作总结 期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化部门工作状态。 八其他 1、主动协作学校学生会自律权益部举办的各项活动，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，落实好学校勤工工作各项任务。 2、与兄弟学院自律权益部部门人员沟通阅历、心得，学习他人先进方法，取

9、长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成果。 3、除完本钱部门工作职责外，还要协作团支部、学生会及其他部门开展各项活动。 传媒艺术学院学生会自律权益部 二一一年二月二十五日 其次篇：自律部工作支配 自律部工作支配 新学期新气象，财税分院自律部又将绽开新的一页。上一学年在陈嘉文的带着下，我们部门开展的有条不紊，他给我们起了一个很好的示范作用，本学期，盼望在保持原来做的良好部分的基础上有所改良。我们将一往如前，与时俱进，本着“一心一意为同学服务为理念，“公允、公开、公正为工作宗旨，为分院工作再添新篇章。现制定工作支配如下： 一、 招收新成员 新的一个学期，首先面临的是招新。在自律部

10、工作一年之后，我充分相识到，作为一名自律部的成员，责任感与纪律性是多么的重要，因此在本次的招新中，我部门将着重考察这两方面的素养。 在面试前召开一次部门会议，大家探讨总结面试新成员的问题，在原来那些陈旧的问题上有所创新与突破，试图更全方面的了解。如有条件，我盼望能让部门全部的老成员一起进行面试，因为自律部是一个大家庭，我盼望招收进来的新成员能得到一样的认同。目前支配招收46人，如前来面试的人员都特别的优秀的，不解除多招收。 二、 主要工作支配 对内支配： 1、部门会议：每周开一次例会，主要总结本周的工作，并对下一周的工作任务进行支配。同时，一周一次的部门会议，有利于干事之间的阅历沟通，同时也是

11、供应了一个互相了解的时间。在会议期间，部长也可以从干事对工作提出的看法视察干事的成长状况，以及了解干事的心理波动，可以刚好的对干事进行工作上的指导，同时在学习和生活上也能赐予关心和关心。 对于大一新进来的成员，要更多的关切与疼惜，关心他们尽快适应学校的生活，给他们供应自己的阅历与教训，盼望在自律部他们能更多的感受到温和，削减离家的孤独感。 2、做到周周汇总，将汇总表上交至辅导员处，并在分院进行张贴。期中期末进行总的汇总，并张贴公示。 3、工作制度改良：自律部的工作，因为具有确定的特殊性，所以在保密措施、工作原则、执行速度上有着很高的要求，为了进一步加快部门工作的软实力建设，所以确定于下学期对工

12、作漏洞进行全方位排查，保证工作质量，到达公允与效率的最正确目标。 4、学风建设：自律部的工作目的，不在于记录多少迟到、旷课，而在于学风的建设。记录迟到或者旷课只不过是一个惩办措施，通过惩办，盼望学生能够自觉、自律。新的一个学期，将以学风建设为重点，并将加大突击的力度，自律部会开展宣扬学风建设的活动。在学期初给各个班级的副班长开一次会议，特别是大一的，把迟到，旷课的要求讲明白，同时严格要求请假制度，后补假条一律不接受，从各副班特长着手，加强整个分院的学风建设。同时在期中考试和期末考试来临之际，到各个班级进行宣扬，让同学们充分相识作弊的不行取，严格要求考风，考纪。 5、分工合作：自律部大部分工作都

13、是需要组队完成的，所以团队精神是至高无上的精神，而默契需要多次的协作，所以在新的学期，不管是老干事与新干事之间还是新干事之间都应多多合作，努力无误的完成新学期的支配事项。 6、 工作总结：部门部长和干事每月或者每次活动结束后须写一份工作总结，对该月或该次活动的工作成果进行整合，总结个人阅历，确立自己新的工作目标。每月的最终一次部门会议前一天，发电子稿件到部长的邮箱，并在最终一次会议上进行深化探讨，使我们对彼此的想法更好的了解，使部门工作能得到更多的创新。 对外工作： 1、沟通沟通：下个学期应加大与院纪检部的接触。与他们多多共享工作阅历，既有利于我院自律部工作的开展，同时也有助于我院自律部的进展

14、。 2、技巧培育：自律部工作的特殊性，需要各位干事的应急、周旋实力的培育，所以将让干事多多接触簇新工作，培育他们处理簇新生疏事物的实力！ 3、支持关心：关心其他部门举办相关活动。在财税分院举办大型活动的时候，我部门在完成自己部门工作的同时，还要关心其他有困难的部门，把财税分院学生看成一个大家庭，各个部门之间要互帮互助。 三、总结 以上是我部本学期的工作的初步支配，在实际工作当中我们将不断完善和进展我们的支配。本部在开展自己工作的同时将主动与兄弟部门亲热合作，努力为宽阔同学服务。同时，我们将主动接受院领导及宽阔同学的监督，盼望宽阔同学能够提出看法，我们将认真总结，以不断的改善自身工作，争取更好的

15、服务大家。 自律部部长 第三篇：自律部工作支配 自 律 部 工 作 计 划 及 展 望2022-11-14 自律部工作支配及展望 作为学生会的重要部门之一，自律部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为宽阔同学供应一个稳定、平稳的学习和生活环境，为学院管理和正常运行供应应有保障。我们要在新的学期更好工作。我觉得这个学期的工作支配应当放在六个重点上。 一，严格规范，努力完本钱职工作。 自律部的本职工作是负责学院的早操早读考勤。早操早读是我校的传统，有助于同学们熬炼身体，让同学们充分利用早上时间学习。早操早读通报状况关系到同学们的评优评先责任相对较大。因此加强组织管理，落实责任分

16、工特殊重要。自律部成员将在学工办老师、团委的指导下，落实责任，公允公正，全力为宽阔同学创建良好的学习和生活环境。二，增加内部沟通和了解，强化团队意识。 自律部随着工作的的需要，为了使工作顺当有序，本则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，互相团结、互相促进、共同提高。本将在每月不定时的召开部门工作会议,互相沟通,总结阅历教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于自律部工作的看法、看法和建议，以供后期借鉴和矫正。 四，协作学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。学生会的工作是一个大的整体，自律部在学生会的指导下做好自己分内工作的同时，

17、将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创建学校良好的教学秩序和气氛努力，为同学们服务，为学院做奉献。 五，有创新精神，更好的促进学生会的建设。 为了使学生会的工作更上一层楼，我想下个学期，由我们自律部制作一个看法箱，或是调查问卷，广泛收集同学，老师们的对我们学生会工作的看法和建议。我们是为他们服务的，他们对我们的看法干脆关系到我们今后工作的进行。同时，也要加强各部门之间的沟通，多开展联谊活动。 六，部门工作目标 盼望最终我们部的成员都有剧烈的归属感，在换届时每个成员都能获得自己当时加入时想要的友谊或者实力或者其它很多很多。部门团结的同时与学生会其它

18、部门同心协力，一同为同学服务，为院献出一份力。 以上是我对于我们部的主要工作支配和部内进展规划的主要容内。我会和我们部其他成员一起努力。为同学供应优质服务，维护校内纪律，为学生创建一个优良的生活、学习、工作环境。 2022-11-14 第四篇：自律部工作支配 新学期新气象，艺术设计学院自律部又翻开了崭新的一页，自律部工作支配。在上学期，我自律部披荆斩棘，精彩的完成了学校、团委、学生会下达的各项任务，是值得确定的。但是也有做的缺乏之处，好的要保持，不好的加免。在本学期我们将一往如前，与时俱进，本着“一心一意为同学服务为理念，“公允、公开、公正为工作宗旨，为学院文明办公的工作再添新篇章。特制定工作

19、支配如下：一.加强对部门干事组织实力的培育，组织支配干事对查班、查寝，各项会议及活动等工作视状况进行合理支配。每周认真做好工作记录，协作宣扬部把工作状况向全院师生公布，以便大家核对，增加工作透亮度。二.充分调动自律部成员主动性和主观能动性。深化了解和发挥自律部成员的实力和特长，吸纳他们对部门进展的看法和建议，加强成员实力的提高。以共同进步带动自律部的进展，加强团队合作精神，热忱活泼、各尽其责、落实工作，努力开创自律部工作的新局面。 三、 加强自律部内部成员思想素养修养，提高全体成员的业务素养和思想道德素养，重视理论学习，工作支配自律部工作支配。 四、 充分调动自律部全部成员主动性和主动性，深化

20、了解和发挥自律部成员每个人的实力和特长，以及他们对自律部的进展和建议，加强团队合作精神，建设一支作风优良，工作过硬的强大干部队伍，为换届做好准备，以全新的面貌呈如今众人面前。 五、 协作好学生会其他各部的工作，使整个学生会工作更加顺当。 男生宿舍三楼平台垃圾清理工作，本学期我们还将把每周的周二下午定为校内文化垃圾清理工作日，每周由一个班级负责，让他们提早做好准备工作。每次校内文化垃圾清理我们部门至少派出两名成员进行监督指导。对于清扫较好的班级我们会在工作报告上进行表扬，对于差的赐予相应的惩处。 六、在原有规章制度的基础上再修改、完善，做出符合分院实际状况的具体可行的工作制度来，并通知到各个班由

21、班长传达给每一位同学，万一将来出现问题，则坚决不移的执行，不寻私情。 七、刚好了解同学们的看法和建议，对合理的看法主动接纳，对不良状况的反映刚好进行调查和处理。自律部全体成员将会努力做好各项工作，确实做到为老师同学们服务。接着坚持我们的口号“哪里需要我们，我们就到哪里去，发扬奉献精神。 八、加大对校内内平安问题的宣扬，维护运动会等大型活动的秩序，确保同学们的人身平安和财产平安不受损害。 九、培育干部接班人，使自律部保持新的活力。给学生会注入了新的活力，自律部将会努力做好各项工作，发成员来接任自律部的下一届工作进行培育，从他们中间选择出工作实力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下

22、一届的工作。 十、做好本学期的工作总结。艺术设计学院自律部 第五篇：自律部工作支配 新科学院自律部2022下半学期工作支配 “人生活在盼望之中，一个盼望破灭了或实现了，就会有新的盼望产生。新学期已经起先，随着我系学生的增多，对我们自律部工作提出了更大的挑战，但压力就是动力，为了更好完成上级交给我们的任务，更好的弥补在工作中的缺乏，为大家营造良好的学习和生活环境， 更好地为同学们服务，自律部特制定工作支配如下： 一、完成招新任务，做好迎新宣扬 招新工作完成的好坏干脆影响到后续的工作能否顺当的进行。本部将接着本着公开、公正、公允的原则择优录用。我们要从新生中选择恳切和善、大方稳重、工作务实又不缺少

23、灵敏、对工作始终保持热忱的同学来补充我们的团体。并以学长学姐的身份，主动做好接待新成员的工作，让新成员尽快的适应学生会的工作。 二，接着执行以往的检查制度，并加大检查力度。 我部每周将开展对各届班级进行抽查工作。抽查出勤、迟到、早退状况，且将抽查状况刚好上报。我部将本着“纪律严谨，大张旗鼓的口号，进行此项工作。加大对大一新生的检查力度，使大一新生形成良好的学习习惯。 三、严格内部检查人员制度，坚决执行定时检查。 实行“轮换检查法，这样既减轻了干事的工作压力，防止干事与一班或几班过于熟识从而影响检查工作的真实性。作为自律部的一份子，要求我们自律部全体成员必需严格要求自己的行为，在同学面前树立自己

24、的形象，为同学树立一个好的典范，不给系学生会抹黑。 四、完善检查制度。 对于在检查中觉察的一些重大违纪现象， 如对不符合学生形象的行为进行指出教化。作为自律部，检查是一种手段，更重要的是对违纪的学生进行教化，让他们相识到错误，并去改正错误，让自律的观念深化同学的心里。 五、主动协作学院自律部及系内其他部门的工作。 自律部作为总体的一部分，在做好自己份内的工作后，主动协作其他部门搞好活动，尽自己的最大努力做好协作工作。单则易折，众则难摧，只要大家团结一样，精诚合作，就能将我们的集体搞好。 六、主动创新，不断开拓。对于我们在自律工作中觉察的一些好的看法和建议要予以重视，勇于创新，开拓出我们自律工作

25、的一片新天地。 七、充分调动自律部全部成员主动性和主动性，深化了解和发挥自律部成员每个人的实力和特长，以及他们对自律部的进展和建议，加强团队合作精神，建设一支作风优良，工作过硬的强大干部队伍，以全新的面貌呈如今众人面前。 以上就是我自律部2022年下半年的工作支配，如有需要，将做出适当的调整。我们将本着为同学服务动身，一切工作将围绕同学的利益，并与学生会其他兄弟部门一起完成今年的各项工作，推动学生会不断向前进展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页