读《感恩做人、敬业做事》有感.docx

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1、读感恩做人、敬业做事有感 第一篇：读感恩做人、敬业做事有感 读感恩做人、敬业做事有感 感恩做人、敬业做事是作者薛杰耀针对当前职场中一些职工感恩心和敬业心的缺失，从宽阔职工的角度动身，向大家阐述感恩做人、敬业做事的本质内涵和互相间的联系，结合职场中的实际典型例子，进行深化探讨剖析，旨在关心大家找出根由、分析缘由、解决问题等。 乐业、爱业、精业是敬业工作里的三驾马车，只有当这三驾马车同时齐头并进，我们才能在自己的工作职场领域里走得更稳、更远。敬业的职工对自己的工作具有一丝不苟的看法，他们会为工作付出自己的全部，从工作中享受到无限的乐趣。只有让敬业精神深化到自己的骨髓中，你才会深爱你自己的工作，才能

2、从工作中体会到更大的快乐，也才能获得更多的阅历和更大的成就。这些阅历将成为职工更为精业的积累和沉淀，是职工向上进展的台阶，对职工的个人成长大有裨益。 在市场经济竞争如此激烈的社会潮流里，可以毫不夸张地说，一个企业的兴盛与否，干脆取决与职工的敬业程度，只有具备忠于恪守的职业道德，才有可能会在工作中脱颖而出。在工作职场里，一个人哪怕即使再有才华，假如一但丢失了敬业精神，也就很难成为最棒的职工，甚至会面临淘汰的边缘。工作上的丢三拉 四、马虎失职，或许在短时间内可能还不会影响到你的职位，但当把其养成了一种习惯， 便回葬送你的前程。记得一位胜利大师在和即将面临毕业踏入工作职场的高校生们谈话时，就尤为突出

3、地谈到关于敬业精神方面，他曾这样提出忠告：“有很多高校生，在学业有成、步入工作职场时，对工作缺乏敬业精神，结果大都抓不住胜利的机会，这对于他们来说将无疑是一种缺憾。 由于实力、阅历和经济等多方面的综合缘由，目前或许你所做的工作很可能不是你宠爱做的，但是你应仍需努力接受它，以虔诚和认真的看法去完成。作为一个 敬业的职工，不仅要快乐地接受工作、享受工作，还需要酷爱自己的工作，努力做好自己本质范围内的工作，也是为自己将来自己能找到更好、更适合自己的工作做准备。无论你如何选择，你都需要做好眼前，不遗余力地做好眼前，这也是敬业，因为眼前是你前进的基础、是你起飞的跑道起点，是你展示的基础舞台、是你呈现辉煌

4、的背景。每个人都想能如此，但关键还是在于自己。工作业务技能精湛是乐业、爱业的基本条件，也是竞争的必需，我们要乐业、爱业，更要精业，这就是具有爱岗精业职工的重要素养，所以做好眼前，你才有机会去找到自己的事业；不做好眼前，可能性特殊渺茫。 一个具有爱岗敬业的职工，首先是一个快乐的人，无论 从事何种工作，他都能从中享受到属于他的乐趣；一个具有敬业精神的人，确定是发自肺腑地宠爱自己所从事的工作；一个具有敬业精神的人，也确定是干一行爱一行精一行的职工，惟有如此，你才能在自己的岗位为上为公司创建更大的效益。 感恩做人、敬业做事给了我们重新相识的机会，因此，我们仍需要不断的自省、自勉，凡事都要先谛视自己，盼

5、望我们以后都能以最感恩的心态、最敬业的姿态回报我们的企业。 其次篇：读做事先做人有感 读做事先做人有感 读了做事先做人一书感受颇多，其中的道理虽然易懂，但是要做到这些却不易。所以只有在工作和生活中时刻记得“做好工作当然重要，但是做人之道才是根本。 古语云：“修身、齐家、治国、平天下，此语之所以流传至今定有其存在的价值。然而，其中最先提出的是“修身其次才是“齐家、治国、平天下。其意说明应以做人为先，然后才是做事。也就是说即使一个人拥有再高的学识、再强的实力，假如没有良好的人品，那么做事也不会做得完备。总之要先学会做人才能做好事， 当今社会公司与员工是一个密不行分的整体，两者之间存在一种互相影响的

6、关系。所以公司要进展员工就确定要有良好的道德品质，正所谓好公司才能培育好人品，好人品更能铸就好公司。因此只有我们拥有了良好道德品质才能更好的为公司服务，尽自己努力做到更好，从而使公司更好的进展。而良好进展的公司也会有助于员工道德品质的提高，从而形成一种主开工作的气氛，团结向上的公司形象，为公司提高经济效益。所以只有将“做事为要，做人为先的信念根植于心才可成大器，才能在人生的道路上无往不胜。 其实这本书中的道理只要说出来人人都明白，但是重要的是要把这种道理真正的变成自己的财宝，努力把自己变成一个会“做人的人，一个能“做事的人。 第三篇：读做事先做人有感 读做事先做人有感 近两个月来，在公司的大力

7、号召下全体员工挚友们起先学习各类书籍，使得图书借阅活动举办得绘声绘色，既提高了阅览室图书的利用率，又丰富了宽阔员工的业余生活，让员工挚友们下班抱着书籍看的情景，俨然已成为了公司内又一道亮丽的风景线，为公司增加了一层浓郁的学习气氛。这对提高全体员工的素养和实力有特殊在的关心，也抑制员工下班后无事做，去专注学习牌艺。在这次活动中我主要学习的是做事先做人，这本书深深地触动了我的神经。 这是一本阐述做人法则的书，它将古老才智和现代观念融会贯穿，并在书中引入了大量古今中外的经典名人事例，从“诚信做人、精明处世到“低调做人、高调做事；从“学会选择、懂得放弃到“关注微小环节、做好小事；从“方圆有道、刚柔相济

8、到“张弛有度、左右逢源此书均以理论结合事例的方式，清晰而有力地阐述了其对做人做事的精辟理念。 或许正是这种写作方式才使得这本书蕴涵一种引人入胜的特殊魅力，从这本书里所列举的种种事例中，我们不难觉察这些胜利者无一例外的都是从身边的小事做起，从微小环节入手显修养，把握小事中蕴含的良机，从而成就了一番轰轰烈烈的大事业。所以当我读这本书的时候，会不由自主地联想到自己生活和工作中的点滴水小微小环节，并从这些本来认为不重要的小事中看到了一种盼望，找回了久违的动力与热忱，再次坚信立足本岗位，做好工作微小环节，也能做出不平凡的成果。 现实生活中，人们对事物的追求越来越完备，也越来越重视微小环节的问题。但也有人

9、认为，只要大体上过得去，小事或者微小环节就可以被忽视，这种想法是不正确的。就象生产现场卫生一样，在我们如今的生产现场卫生微小环节还是没有完全落实到位，随时随地保持良好的生产现场卫生，是作为我们食品生产人员的基本素养。做人、做事要关注每一个微小环节，把小事做细、做好，并不是一件简洁的事情，而做好了小事，往往也就做好了大事。正如老子曾说过：“天下大事必做于易，天下难事必做于细。实践证明，再大的事业，也是若干个微小环节之事胜利的累积，有一个微小环节出问题，可能整个事业就毁于一旦。就像亨氏因为苏丹红、三鹿奶粉因为三聚氰胺、双汇因为瘦肉精弄得这些企业萎靡不振或不复存在。以及张瑞敏的不简洁理论：“什么叫不

10、简洁？把简洁的事做好就叫不简洁。什么叫不简洁？ 把简洁的事做好就叫不简洁。这些都在说明这样一个道理：做事先做人，应当摆正心态，勿要好高骛远，眼高手低，脚踏实地一步一步做起，胜利就会为你迈进。 记得我们的领导最常指示我们的话语就是：多在生产现场，做好工作微小环节！简短的一句话，却蕴涵着不简洁的意义。我慢慢地意识到，在我的日常工作中，一份报表，每天生产现场的检查，产品质量的分析，对同事的关切，这些本来我认为枯燥、不断重复的小事，假如能不遗余力，不断完善，做到尽善尽美，将可以从不同的侧面表达出对工作的认真负责的看法，而这些小事也是赢得上级好感的关键。 做好一件小事简洁，持之以恒地做好工作中的每一件小

11、事就并非易事了，他需要激情。激情是一种难能宝贵的品质，对于一名员工来说，激情就犹如生命。只有凭借激情，才能释放自身潜在的巨大能量；只有凭借激情，我们才能把本来味同嚼蜡的工作变得更加生动好玩，生活更加华蜜，使自己对事业有着更狂热的追求而取得胜利。 在现代社会，我们都不再是一个单纯的个人，而是一个品牌，我们经营着自己，壮大着自己，推销着自己，完善着自己，盼望闯出自己的一片天地。那么，就让我们一起堂堂正正做人，踏踏实实做事，拿出120%的热忱做事，那么在我们面前将不再有难事。 刘制和 二零一一年十二月一日 第四篇：读感恩做人敬业做事有感 最近拜读了潜能训练导师,企业诊断与制度设计专家薛杰耀大师的感恩

12、做人敬业做事一书，颇有感受。在书薛杰耀论述了一下几个问题： 敬业与感恩最志向的做人哲学，最完备的做事看法。 敬业，沉淀在每个懂得感恩之人的灵魂里放弃敬业就是不懂感恩。 最大的实力是敬业，最大的才智是感恩用感恩之泉浇灌敬业之花。 感恩是一种素养，敬业是一种高度造就员工的卓越之本。 感恩做人，敬业做事向最宏大的企业和个入学习。 小胜凭智，大赢靠德感恩做人，敬业做事必备的六种传统美德。 造就金牌员工的敬业法则员工生存须恪守的“七多七少原则。 拿行动成就敬业，用业绩落实感恩优秀员工必知的九条职场“圣经。 培育新主子翁精神，与企业共同成长磨砺职业素养的十套行动方案。 工作看法确定职业高度感恩让你不行替代

13、，敬业让你成就卓越。 读完这本书给我的总体印象是这是一本总结性的书，很精辟！薛杰耀之所以被誉为中国的“约翰库堤斯，他的书之所以能够畅销好评如潮，很重要的一点就在于大师总能说出简洁的本质，很多再别人眼里或许是很深邃难懂的道理在他的笔下写出来就像生活中的一间小事。 感恩是做人的根本，敬业是做事的根基，两者都沉淀着员工优秀的职业素养。这是此书全文所要表达的中心思想。其实感恩已经成为一种普遍的社会道德。对工作也应怀有一颗感恩之心：岗位为你展示了广袤的进展空间，工作为你供应了实战才华的平台，工作保证你丰衣足食，你对工作为你所带来的一切，都要讨心存感谢，并立图通过努力工作以表达自己的感谢之情。当你以一种感

14、恩图报的心情工作时，我们才能认真屡责、尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作快乐，快乐工作的状态。 感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作的更快乐、更精彩。在我们工作中假如我们每一个人都多一点感恩，少一点埋怨，为工作做出自己力所能及的努力，这样我们就会离胜利越来越近。 我特别欣赏这一段话：“感恩让你不行替代，敬业让你成就卓越卓。一个企业假如形成了这样的文化气氛，这个企业确定会有活力，有朝气，有凝合力，有旺盛的生命力。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。企业为你供应了工作、学习、生存的环境，我们就要学会感恩，为企业奉献我们毕生的

15、力气。员工对企业主的感恩不是指的世俗那些对施恩者干脆赐予物质回报，而是兢兢业业、脚踏实地地工作，干一行，爱一行，专一行，力争在本质工作岗位上干出骄人的成果。同时，要遵守国家的法律，遵守企业的规章制度，搞好和四周同志之间的团结，做到谦和、虚心、谦让。也就是古人说的要当一个“劳谦君子。一句话，企业员工对企业主的感恩主要是通过自己优秀的业绩和优秀的道德素养来表现。 作为邮政系统的一名员工，我又该怎样诠释感恩与敬业呢？因为这神圣的四个字蕴含着无限的深意！ 首先是爱岗敬业，首先要有扎实的工作作风，要从小事做起，从微小环节做起，扎实的工作作风是做好工作的保证。作风问题在很多状况下就是生活小节、工作的微小环

16、节、思想的枝节和行为的末节。我和大家共享一个国外的故事吧。这是一场失败王国的斗争故事，这个故事以诗歌的形式被一代代人传唱。 丢失一个钉子，坏了一只铁蹄； 坏了一只铁蹄，折了一匹战马； 折了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战斗； 输了一场战斗，亡了一个国家。 这个故事发人深省，一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。这个故事充分说明爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应当是一种静默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。你负责的岗位工作牵一发而动全身，当我们邮政系统的员工将爱岗敬业当作人生追求的一种

17、境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；有了这种境界，我们就能树立起工作的荣耀感和使命感，会专心致志地对待工作、一丝不苟地对待工作、务实创新地做好本质工作。 其次，我们要有团队精神。邮政系统的竞争力、战斗力确定着邮政系统的生死攸关。一个企业假如不能成为一个有绩效的团队，就是一盘散沙；一个团队假如没有良好的团队精神，就不会有统一的意志与行动，就不会有高的绩效；一个企业假如没有灵魂，就不会具有生命的活力，更不会有竞争力与战斗力。一个好的企业，首先应当是一个高绩效的团队；一个团队应当有显明的团队精神，一种主动向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企

18、业精神，这对于现代企业来说是特别重要的。因此，作为一家上市单位，要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，赢得一席，又好又快进展，必需打造出一支职业化的团队，并发扬团队精神，做到凝心聚力促单位进展。 第三，我们要有对邮政系统奉献的精神和忠诚的看法。当我看到高校生聘请的激烈场面、农夫工讨薪挨打、挖煤工人困难谋生等图片时，我心里感慨万分，与他们比起来，我幸运很多了。单位给我们供应了就业的机会，给我们供应了公允的竞争机制、提升的舞台和持续进展的空间。当我们看到国家发改委统计的数字：有一成的人还未脱贫；我国仍有相当城市职工工资水平未到达400元以上时，我再想想自己是何等的幸运。我们是否应当感到愧疚呢？单位给我们供

19、应了这么优越的条件，而我们呢？我们又是否珍惜过我们所拥有的一切呢，我们又给单位创建了些什么呢？通过这一系列问题的反思，我慢慢相识到自己思想上的缺乏，思想观念也发生了很大的转变。 “长路奉献给远方，江河奉献给海洋。和谐奉献暧人心，主动奉献干劲增。有一种精神叫奉献，有一种气氛叫和谐，有一种主题叫进展。对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种奇妙的事业。今日我想说的是，因为我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。 第四，我们还要有学习提高的意识。责任与实力是密不行分的。信誓旦旦的喊

20、口号却因为实力缺乏无法办到绝不是我想要的。我深知新时代的工作人员应当是一个全面加特长的复合型人才，不仅要驾驭精深、广博的学问，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养。“学习型社会强调的就是不断充电，学习的步伐要大于或等于转变的步伐才行。 第五，做为一名邮政系统员工，我们还要学会创新。“感恩敬业精神不只是口号，而是一种行动。社会日新月异，不进则退。随着加入wto后，要求我们驾驭更多更新的财务学问。创新就是要我们创新新的理念、新的举措，创建新的局面新的业绩，做一个开拓进取的新邮政系统人；创新要求我们，在观念上创新，在思路上创新，在机制上创新，在体制上创新，在管理上创新，在实践上创新。创新是一种追

21、求，创新是一种美德，创新是一种文化，创新是一种财宝，创新是一种时代的精神。什么是与时俱进？与时俱进就是创新。时代在创新中进展，与时代俱进，不创新地税怎能进展？创新就要弃旧。抛弃那些用惯了、使惯了、说惯了、干惯了已被他人证明是落后了的做法与风俗。创新就要接受。接受新的理念、新的体制、新的方法、新的要求。固守镣铐、阳奉阴违、明接暗弃、公然反调是特别错误的。请认真思索：在工作思路上你创新了吗？做一个改革者。一个创新者，即使我们个人的力气是微弱的，这是这微弱的力气汇聚起来却能成就我们单位辉煌的明天！ 作为新时期的邮政系统员工，我们更要牢记树立剧烈的使命感、责任感和紧迫感，自觉做到视再责如山，守责如城，

22、履责如冰，恪尽职守，因为酷爱工作才能胜利。我们要心怀对单位教化培育的感恩，我们有责任也有义务为单位事业的进展尽一份自已微薄的力气，将“感恩的心化做“责任心。 第五篇：感恩做人、敬业做事演讲稿 感恩做人、敬业做事 敬重的各位来宾、领导、同事们大家下午好： 我今日演讲的题目是感恩做人、敬业做事。 一、 感恩做人： 感恩的意义：人的一生中，从小的时候起就领受了父母的培育之恩，等到上学后有老师的教化之恩，工作之后又有领导和同事的关心、关心之恩。我们每个人，每一天无时无刻都在接受着父母、挚友及身边每一个人的关心，所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈社会和我们身边的每个人。懂得感恩，说明一个人对自己与他人和社

23、会的关系有着正确的相识；懂得报恩则是在这种正确相识之下产生的一种责任。 生活在感恩的气氛中，人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起；在感恩的气氛中，人们才能正视错误、互相关心；在感恩的气氛中，才能真正做到严于律己、宽以待人。 做事先做人，做人要常怀一颗感恩之心。要学会感恩，首先要懂得赏识。1首先要学会赏识他人： 我们知道：“寸有所长，尺有所短，每个人都有各自的特长和短处、优点和缺点，学会赏识他人，就是要多看看他人的特长和优点，才能对自己的缺点和缺乏，有一个醒悟的相识。赏识他人，这不仅仅是对他人的赞许和确定，更多的应是对自己的一种鞭策与激励。 2、要学会赏识自已： 赏识自已，会使你突破自我的设

24、限，让不行能变为可能，从自我走向超我；赏识自已，会使你从内在的冲突和冲突中解脱出来，做你自己真正的主子，做自己想做的人；赏识自已，你才会拥有真正的自己，你才会了解自己，并信任自己。 感恩是一种处事哲学，心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充溢盼望。 学会感恩感谢我们的父母，因为他们给了我们宝贵的生命，给了我们最宏大无私的爱，我们一点一滴的成长都离不开父母的关心，滴水之恩当涌泉相报，因此，我们应当懂得感恩，懂得感谢父母； 学会感恩 感谢我们的老师，因为他们给了我们无穷的学问，教会我们如何做人，如何学习，如何成长。所以，尽力做好自己，让自己每天不断进步，用我们的胜利来回报那些曾经在成长道路上陪伴我

25、们的恩师； 学会感恩 感谢我的挚友，因为他们给了我们克服困难的力气，激励我们向幻想进发。人生道路，有好挚友陪伴自己，胜利时给与我们庆贺，失败时给与我们激励，迷茫时赐予我们关心； 感谢我们的领导，因为领导的知遇给了我们机会，领导的培育让我们成长，领导的信任让我们得到了熬炼，领导的重用会让我们走向胜利； 感谢损害你的人，因为他们磨练了你的意志； 感谢蔑视你的人，因为他们觉醒了你的自尊； 感谢抛弃你的人，因为他们教会了你独立； 学会感恩，感谢身边的一切，常怀一颗感恩的心去倾听四周的一切，你会觉察，原 来生活竟然如此奇妙。 所以，学会赞美，不要吝啬你的掌声和鲜花；学会关爱，常常奉献自己的一份爱心；学会

26、感恩，化解冲突，驱逐苦恼，充溢喜乐。 心怀感恩，不需要高调宣扬，心怀感恩，不需要山盟海誓，有时一个真诚的微笑， 一句简洁的问候，一次举手之劳.都会给人带来温和，给人带来盼望，那就是感恩。我们在感恩别人的同时，也要学会感恩自己，感恩自己给别人带来了快乐，给自己带来了华蜜。让我们细心去栽培，用心去呵护！让我们时时心怀感恩，感恩生活的赠予，感恩生命的多彩，感恩一切的一切，心怀感恩，快乐生活！ 二、敬业做事： 爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都盼望最大限度地实现自己的 人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡的岗位上认真的工作。你要企业欣赏自己的价值，就得给企业增

27、加价值。象我们这样的企业，工作环境比较艰苦，但我们的员工照旧在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨，我们的企业正因为有象这样具有敬业精神的员工队伍，才能取得如今的辉煌业绩。 爱岗敬业也是一种看法。每一天都是平凡的，但每一天也是精彩的，每一天的事都 是琐碎的，但每一件事我们都应当认真对待。在工作中我们不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？在工作中要一心一意、尽职尽责，每天要做的比自己份内的工作多一点，做的比别人期望的更多一点。 爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会 在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；

28、有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重和认可。 在我们的现实生活中，常有一些人经常在埋怨：埋怨进展机会少，埋怨工作压力大， 埋怨工资低，埋怨命运不公，就是在这种明珠暗投的自怨自艾中奢侈了光阴，虚度了青春，在不知不觉中度过了自己生命中最奇妙的时间，这是值得我们深刻思索的，所以无论在任何一个平凡的岗位，都应当充溢激情去做好每一件事，平凡的我们一样能够奉献，这样才无愧于我们的青春。 所以，我们如今的工作来之不易，我们要为拥有这份工作而感恩，我们要将这份感 恩之情转化为对工作的敬业负责。 感恩做人，敬业做事是我们快速成长，踏上胜利

29、的不二法门，什么是胜利？胜利就 是设定目标并努力去完成。那么要获得胜利，在平常的工作中就要做到以下几点： 1、天下无事不行为 人在追求胜利的历程中，要牢记“天下无事不行为。胜利者不放弃，放弃者不胜利。胜利属于勤奋者，只有信任自己，为胜利去努力的人，才可能胜利。考验一个人的 志气，往往不是看他敢不敢死，而是看他敢不敢活下去，胜利的人并不是比一般人有运气，只是比一般人多了坚持5分钟的志气，其实这里没有更多的秘诀，就是做什么事都要坚持、坚持再坚持， 2、过去不等于将来 过去你胜利了，并不代表将来还会胜利；过去失败了，也不代表将来就要失败。胜利和失败都不是最终结果，它只是人生过程中的一个事务。因此，这

30、个世界上不会有永久胜利的人，也没有恒久失败的人。 3、主动主动的心态 在工作中做事要用心、专心、耐性、热心，这样做事才会顺心，爱心才能常在。人拥有了爱心，才有了行动上的主动，工作中只有做到了主动主动，才能把工作当快乐、当乐趣，当成最好的感恩方式。所以，我们在用感恩的心做人的同时，要把快乐、主动向上的看法带入工作中。 4、做万全准备 人人都渴望胜利，但要追求胜利就必需全力以赴，事前要做万全准备。我们的一生中都会遇到过很多机会，有的人把握住了，有的人擦肩而过，这就应了那句话“机遇是为有准备的人而准备的。机遇=机会+准备。 5、微小环节确定成败 每个人都想做大事，可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做，这

31、样往往一事无成。芸芸众生能做大事的实在太少，多数人在多数状况下，还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，或许过于平淡，或许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不行缺少的基础。当然，做大事当然可敬，但能够主动认真、善始善终的做好每一件小事，更是一个胜利者具备的最基本素养。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；更不缺少各类健全完善的管理制度，缺少的是对这些规章制度不折不扣的执行。所以，无论做人、做事，都要留意微小环节，从小事做起。 敬业是感恩的外在表现，放弃敬业就是不懂感恩，怀着一颗感恩的心，坚守自己的岗位，并为之付出努力，是我们的生存的基础。因此只要我们情愿怀着一颗感恩的

32、心快乐的投入到工作中，那么就会体验到平凡与精彩是如此简洁转换。 感恩做人，敬业做事是种珍贵品质、是种高尚人格、也是一种生活看法，拥有了这种做人做事的看法，我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣，让本来平淡的生活焕发出迷人的光彩。 懂得感恩和敬业的人，就是离胜利和华蜜最近的人。 让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧，在平凡的岗位上呈现我们的才华，为公司的今后进展奉献自己的力气 我的演讲完了，感谢大家。 2022年1月8日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页