科长年度述职报告.docx

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1、科长年度述职报告 第一篇：科常年度述职报告 科常年度述职报告 一年来，在*党组的正确领导下，在*领导班子的大力支持下，紧紧围绕“*的工作思路，依据*的要求，加强队伍、业务和廉政建设，主动主动的开展工作，大力营造良好、和谐的工作气氛，充分调动全科人员的主动性、主动性，树立了严谨、廉洁、高效的思想和工作作风，圆满完成了各项工作任务。先将一年来的工作状况述职如下： 一、思想政治工作 一抓政治教化活动方面。作为支部书记，我能够认真履行职责，严格依据机关党委的支配，落实“三会一课制度和党员定期学习制度，主动开展一系列的主题教化活动，坚决了党员的志向信念、增加了自律意识，取得了明显的效果。今年来，先后组织

2、学习了全国*会议、*反腐倡廉工作会议精神，以及*在全国*工作会议上的讲话精神。通过一系列的学习教化活动，增加了党员的党性相识，提高了党性修养，树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时也增加了大家的职业荣誉感和献身*事业的精神，增加了圆满完成今年各项工作任务做奉献的信念和决心。 二科室正规化管理方面。大力开展科室正规化建设，实现严密高效的有机统一，树立*良好的社会形象。一是坚决执行*党组、*领导班子关于队伍建设和科室正规 1 化管理的各种决策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按“政治坚毅的要求，建设规范化管理的基层科室。二是通过实力建设来培育先进群体，充分发挥先进典型的示范导向

3、作用，引导宽阔干部职工立足本职，钻研业务，提高实力，做好工作，依据“业务过硬的要求，大力提高我科工作人员的业务素养。三是依据“纪律严明的要求，培育队伍听从叮嘱、令行禁止的优良作风，确保政令畅通。通过*，加强了我科的组织建设和队伍建设，进一步加强了纪律作风建设，提高了队伍的整体素养和，科室规范化管理水平不断提高。 三预备党员培育方面。对于预备党员，支部建立了“培育考察登记表，特地指定责任心强的党员同志进行培育，要求每季度均和被培育人进行谈话沟通，了解被培育人的思想动态，分析其对党中心最新政策、方针等的学习状况，并做出书面记录。同时，也对被培育人定期向党组织汇报自己的思想动态以及学习状况提出规范和

4、要求，将入党主动分子的培育和进展工作常态化。 四营造气氛方面。今年来，我在科室开展了唱歌、登山、游泳和足球等形式多样的文体活动，丰富了大家的业余生活，提高了大家的身体素养。通过这些活动，增进了党员与群众之间的沟通联系，增进了科室人员的归属感和融洽度，加强了工作协作与默契程度，防范了因沟通缺乏等问题 2 而形成风险隐患。 二、业务工作 略 三、廉政工作 一年来，能够依据*的要求抓好各项工作的落实，把廉政教化和业务工作紧密结合起来，严抓队伍建设，深化分析各岗位存在的廉政风险，查找存在的问题和薄弱环节，健全完善业务基础制度和队伍管理制度，去除廉政隐患和死角，全面提高了干部队伍的拒腐防变和抵抗风险的实

5、力。 一抓好文件的学习。先后组织科室干部学习了*、*在党风廉政建设和反腐败会议上的讲话精神、*在全国*工作会议上的讲话精神等，主动在科室营造良好的廉政气氛。 二认真抓好*工作。作为党风廉政建设第一责任人，本人能够结合*建设，依据分解实施任务的要求抓好科室廉政建设。一是签订责任状。3月底，科室党风廉政建设第一责任人和副职、副职和分管干部分别签订了责任书，进一步明确了彼此的责任和具体工作，刚好催促全体干部保持高度警惕，自觉遵守*的各项规章制度，倍加珍惜如今的执法环境，珍惜酷爱*事业，在自己的工作岗位上做出应有的奉献。二是抓好分解任务的落实。依据*机制和反腐倡廉分解任务得要求，扎实做好各项工作，制定

6、了 3 工作支配。三是抓好排查工作。依据排查制度的要求认真对科室重点业务环节、重点岗位和重点人员进行了排查，进一步规范了执法行为，解除了廉政隐患。四是坚持谈心谈话制度。把廉政工作和思想动态分析制度相结合，开展经常性的谈心谈话，全面驾驭干部的思想动向，充分调动大家的工作主动性。五是完善业务操作规程。重新规范了各个岗位操作规程，细化了各岗位的职责要求，明确了岗位职责，要求每一位同志认真学习、严格执行。科级领导干部也坚持不定时检查履行岗位职责状况，刚好驾驭一线岗位工作状况，有效解决现场突发问题，降低了薄弱环节和廉政风险隐患。六是加强对外宣扬。加大政务公开力度，在办公场所醒目位置张贴警示牌，刚好更新公

7、告栏。主动收集外界看法，接受社会监督，针对看法和问题，刚好催促整改，促进执法的公开、公允、公正，同时也有利于提高办事效率，深受各届的好评。另外还制作了专题板报，营造了良好的廉政文化气氛。 三个人廉洁自律状况： 一年来，我严格遵守国家各项法律法规、廉政纪律，树立正确的人生观、价值观和政绩观，严于律己，起好带头作用，坚持依法行政、廉洁从政，坚决执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，日常工作中没有利用职权干扰科室正常执法活动的行为，自己的家人和亲属中也没有从事与本人工作有利益冲突的职业。 四、存在的问题和缺乏 一年来，我做了些工作，也出现了失误，仍须不断努力。明年的工作，我想要围绕*建设的

8、目标，进一步解放思想，加强学习，提高对大局的把握实力，为*建设作出自己的奉献。 其次篇：科长述职报告 述 职 报 告 敬重的处党委、处领导： 我叫XXX，今年XX岁，现任XX市场监管科科长 由于组织的信任，让我在这一任期内担当市场监管科科长一职，我在任期内忠诚党的事业，严于律己，认真贯彻执行上级及处党委各项重大政策，始终与市处党委保持高度一样。在处领导的指导及各位同事的关心下，严格进行道路运输市场管理。较好地完成了各项工作任务，使市场监管队伍建设取得了丰硕成果，运政稽查队伍的整体素养和工作作风得到了很大的提高。现将我履行职责与廉政状况作具体汇报： 一、主要工作实绩 (一)道路运输市场工作 1、

9、主动认真开展日常市场监管工作。我在任职期内，认真做好道路运输市场日常监管工作，带着和指导全市市场监管人员搞好日常市场监管工作，坚持每日进行运输市场巡查，重点搞好了春运期间、重大节假日期间的市场监管，维护市场秩序稳定，保证了在任期内没有出现重大责任事故，保障了道路运输平安畅通、市场秩序稳定。并重点了打击“黑车、旅游车超越答应范围经营、不按规定线路行驶等违章行为，严峻打击了市区重点地段的“黑车非法营运、旅游 车违章经营等行为。 2、开展打击“黑车专项整治活动。针对宜野线、宜兴线上出现的“黑车、汉宜线争抢客源现象，把打击非法营运的“黑车和长期经营班线运输的旅游车作为稽查重点，实行源头检查、流淌检查、

10、联合检查、明查暗访等灵敏多样的检查方式进行。通过整治，宜野线、宜兴线上的“黑车明显削减，非法营运行为得到有效遏制，进一步净化了我市运输市场环境，客运市场的规范化程度得到提升。 3、开展驾驶员培训业务规范整治活动。我在任期内，重点做好了驾驶员培训业务的规范整治活动，严峻打击黑教练、黑教练车从事教学活动。使宜昌市的驾驶员培训市场稳定正规。 4、认真做好文明城市创建活动。在宜昌市创建文明城市活动中，我带着并指导城区各运管所搞好文明城市创建活动，开展宜昌市长途汽车客运站周边、火车站及宜昌火车站东站、宜昌饭店停车场秩序规范整治活动，组织稽查人员坚持从早晨6时至晚上6时不间断的监管和巡查，经过整治，市场秩

11、序明显好转，呈现了宜昌市文明城市的良好窗口形象，给乘客供应了放心、便捷的服务。 5、认真处理重大投诉、解决疑难问题争端，协调各种冲突。我在任期内，关心处领导处理各种冲突，解决重点疑难问题，特别是做好了宜昌交运集团和汉光公司、宜昌-廊 坊，和宜昌-北京车辆、枝宜快客公司和荆通公司等方面线路纠纷近20 起。没有使问题扩大，都使问题得到圆满解决。 二、理论学习和廉政自律 1、强化学习，提升素养。本人按时参加各类学习活动，认真学习党的十七大精神、科学进展观、规章制度、运输管理法律法规以及上级要求驾驭的文件、通知精神，主动参加党风廉政教化活动。通过经常性、多种形式的学习和接受廉政教化，树立了正确的权力观

12、、地位观、利益观，增加了在新形势下拒腐防变的实力，提升了自身素养。在加强自身学习和接受教化的同时，教化管理本科室干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事务的发生。市场监管科作为一线的执法队伍,每天都要面对各种各样在交通营运中的违章违法行为,而社会上的各种违章经营者在利益的驱动下，总是费尽心机拉拢腐蚀运政稽查队员。我们始终保持着醒悟头脑和深刻的相识。作为一名稽查队员,在现实工作中,必需时刻做到反腐倡廉警钟长鸣。自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。坚决反

13、对铺张奢侈，讲排场、比阔气，自觉做到精打细算、量力而行。自觉抵抗社会不良风气，树立运政队伍的良好形象。 2、以身作则，领先垂范。在政治上，自觉地同处党委保持 高度一样，不说无原则话，不做无原则事。坚持恳切做人，踏实做事。始终以剧烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热忱投入工作，力争用自己的行动感召人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。在处理工作关系上，比较留意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。 3、廉洁自律，清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，留意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、敏行、轻诺

14、作为自己的行为准则，并且努力朝这个方向去实践、去争取. 4、在工作中,我比较留意团结同志,不拉帮派,不结山头,充分发挥大家的主动性,特别是党员干部的带头作用。同时,充分发挥市场监管队伍的中坚作用,凡是的重大案件的处理工作,均由科室探讨通过,并经处领导同意后予以实施。使市场监管科的各项工作既能充分发挥又能较好地贯彻执行处领导的工作要求,不偏离轨道。 任职以来，我能自觉遵守市处党委领导干部廉洁自律的规定。我要求自己做到： 1、按守则自律。上级规定不准做的我确定不做，上级要求到达的我争取到达，不违章、不违纪、不违法。 2、用制度自律。我严格按市处制定的廉政措施办事。对重大问题都经探讨确定，不搞“一言

15、堂，不立“小山头，力求秉公办事。 三、存在的主要问题和今后努力的方向 冷静思索，在我任职期内所取得的成果，应归功于上级的正确领导、有力监督和细心指导;归功于科室同事的主动协作，和共同努力，我个人只是做了一些力所能及的事情而已。联系自己的思想和工作，比照上级和同志们的要求，深感自己还有许多差距和缺乏，在这一期任满以后，我个人听从领导支配，听从组织确定，快乐的接受上级领导支配的工作。 我将进一步比照领导和同志们的要求，冷静思索自己的工作和思想，虚心接受领导和同志们对我的评议和指责关心，留意克服缺点和缺乏，更好地把学习和工作有机统一起来;把解放思想、主动探究和求真务实、扎实工作有机统一起来;把坚持原

16、则、严格要求和讲究方式方法有机统一起来，增加工作的原则性、系统性、预见性和创建性，并以这次述职为新的起点，脚踏实地，勤奋工作，接着接受组织和群众的监督，努力做一名合格的执法者。 第三篇：科长述职报告 敬重的局领导、同志们： 大家上午好！ 今日，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价。我觉得这样能够提高自身综合素养、进一步增加服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作阅历、增长实力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作状况汇报如下： 一、加强学习，留意修养，综合素养不断提高。一是加强政治理论学习。深化系统地学习了科学进展观和党的十七届四中

17、全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格依据廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的状况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务学问，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。 二、突出重点，整体推动，各项组织工作取得了确定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学进展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开拓了专栏，向市活动领导小组办公室主动上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣扬局系统学习实践活动稿件10余篇。局系统学习实践科学进展观活动

18、受到省厅、市委学习实践办公室领导小组确实定。二是加强了基层党组织建设工作。组织和筹备了09领导干部培训班。依据市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬 楷模、展示党员风采为主题的庆祝建党88周年系列活动，胜利举办了“市局党委庆祝建党88周年诗歌演唱会，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。制定了关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职。组织了机关科长竞争上岗和 公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干部进行了考核，对正、副职后备干部进行了民主举荐。五是

19、圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。支配干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象确实定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的消遣活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。 三、内强素养，外树形象，科室建设得到进一步加强。主动参加市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象集中学习教化活动。不断加强组织纪律教化，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等状况。 四、缺乏及努力方向 缺乏：一是上进心不强，工作主动性不够。业余

20、时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由 和 来担当。全年两批次的科学进展观活动，对基层单位的活动支配部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由 来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。 同志又兼任团委书记、宣扬部长，担当的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很精彩。二是在党建工作上，特别是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。 今后努力方向及明年工作预备： 1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求

21、自己，增加工作主动性和创新意识。 2、明年工作预备。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导实力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作支配、理论学习等内容的领导干部讲座；接着组织领导干部挂职熬炼，选派校长到先进地区考察、挂职，接着选调优秀后备干部到机关挂职，探究选派机关干部到县区、直属单位挂职的形式；组织直属单位间领导班子和领导干部结对子；加强后备干部队伍建设，定期举办后备干部培训班。二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再举荐市级党建品牌12个，开展局系统党建品牌建设活动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支

22、部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型35人，做好事迹的宣扬工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党主动分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。 以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作预备，恳请各位领导和同志们提出指责和建议，感谢大家！ 第四篇：科长述职报告 2022科长述职报告 2022科长述职报告1 下面将我各方面的工作状况进行以下汇报： 20xx年初，我从党政办公室调至生产技术科工艺员岗位，8月份受聘于生产技术科副科长的岗位，关心科长做好各

23、方面生产管理工作。在单位的正确领导下，在各部门的协作及科长、全体科员的关切支持下，我认真履行工作职责，主动主动做好科长的助手，团结本科成员，努力完成了各项工作任务。 一、认真学习理论及业务学问，不断提高管理和业务水平。 我深化学习了中纪委“七项要求文件精神，明确了中纪委“七项要求的重要性，明确了中纪委对国有企业进行“七项要求的必要性和紧迫性。我主动学习污水处理业务学问，通过记学习笔记、做业务学问记录、写日常工作要点，撰写工作心得等，使自己的理论水平和业务水平有了进一步的提高。我能虚心接受老师的教育和讲解，努力学习污水处理业务学问，把每个职工当成我的老师，深化现场请教问题，探讨问题，逐步使自己进

24、入了工作角色；并从管理上做文章，坚持以人为本的理念，深化基层开展工作，多同职工沟通学 习，凝合职工人心，支配下去的工作都得到了主动完成。通过不断努力和各项工作有情操作，我觉得我的理论水平和管理水平有了进一步的提高，逐步适应了工作岗位。 二、严格要求自我，提高自身综合素养。 我能坚持以严格的标准要求自己，大力发扬实事求是，求真务实的工作作风，经常进行自我反省，勇于进行自我指责，改掉工作的简洁片面性，努力使自己的工作境界更高，作风更过硬，行为更规范。我始终依据工作权限和工作程序履行职责，坚持公允公正，不徇私情，坚持严以律己，不搞以权谋私，自我检查没有违背中纪委“七项要求。我还主动学习党的路途、方针

25、政策，思想主动上进，主动参与集体活动，踊跃参加义务劳动，不断向党组织靠拢，争取尽快投入党的怀抱。 三、加强基层检查工作，为整体管理决策供应根据。 我能坚持每天不定时多次深化各构筑物进行检查和察看，随时了解设备设施的运行状况，巡查时还同时留意构筑物和设备的卫生状况，觉察问题刚好支配清扫。作为分管卫生工作的科室负责人，关心科长做好卫生管理工作，我不断提高卫生标准，加强内部卫生管理，加强检查和惩处力度，使生产岗位、设施的卫生，有了很大程度的改善，基本符合了相关要求。我还加强同各岗位工作人员的沟通和沟通，了解现场存在的问题和其他状况，深化了解实际工作状况，刚好向科长和分管领导汇报工作状况，刚好实行解决

26、方案，确保生产正常运行。 四、主动进行工艺调整，促进节能降耗，确保出水水质。 我始终坚持以化验数据为指导，分析工艺限制参数，刚好下达工艺支配，加强工艺技术管理，确保双沟正常启用，出水水质达标。我能依据厂区设备状况、季节转变状况和进水水质状况，对运行工艺进行刚好调整。遇雨雪天气、非正常停电及设备设施检修抢修导致工艺暂停、设备故障较多无法满意工艺正常运行等特殊状况时，刚好对随后的工艺及运行方案进行适当的调整，保障平稳过度。平常留意视察氧化沟污泥浓度和二沉池泥位，确定合理的排泥时间和排泥量，稳定氧化沟污泥浓度。针对春秋季节污泥膨胀状况，还有针对性的制定并下发了科室内部文件污泥膨胀期生产管理方案，通过

27、水量限制、工艺限制、设备保障、人员巡查、分类抽查、应急处理等各方面来保障生产运行正常度过膨胀期。经过实际运行状况说明，该管理方案对于保障污泥膨胀期生产平稳运行起到了确定的主动作用。 五、主动做好其他各项工作。 1、刚好进行各项数据统计。认真、按时汇总生产运行月报表、设备运行报表、年报表，做好其它各项统计工作； 并按相关要求，刚好精确地为党政、企管两办供应生产运行数据。同时，提前收集统计化验、财务数据，于每月10日前在互联网上按要求填报我厂运营状况。 2、做好科室内部考勤工作。 3、主动协调环保部门，做好环保数据报送工作。根据普查办要求，按时完成环境普查工作。 六、缺乏之处 1、专业技术学问不够

28、精、不够专，今后要多学习，多钻研。 2、同企业各部门、职工的协作还不够，今后要多沟通沟通，协调协作。 3、在政治上要多学习，努力提高思想素养，争取早日加入党组织。 不到之处，请大家指责指正。 2022科长述职报告2 敬重的局领导、同志们： 大家上午好！ 今日，参加局党委组织的机关科长述职活动，接受局党委领导、基层单位领导和机关同志们的评价，科长述职报告。我觉得这样能够提高自身综合素养、进一步增加服务基层的意识、学习兄弟科室科长的工作阅历、增长实力、促进工作。因此，我做了认真的准备，现将一年来的思想和工作状况汇报如下： 一、加强学习，留意修养，综合素养不断提高。一是加强政治理论学习。深化系统地学

29、习了科学进展观和党的十七届四中全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格依据廉政建设的要求规范自己的言行，没有对基层卡、要、报的状况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习。不断适应组织工作的新要求，认真学习党建和组织工作业务学问，参加了省委组织部举办的竞争上岗工作培训班。 二、突出重点，整体推动，各项组织工作取得了确定的成效。一是组织开展了全系统两个批次的学习实践科学进展观活动。共有44个党组织，2179名党员参加学习。在信息网和电视台上开拓了专栏，向市活动领导小组办公室主动上报信息和下发简报两百余份。市级以上媒体宣扬局系统学习实践活动稿件10余篇

30、。局系统学习实践科学进展观活动受到省厅、市委学习实践办公室领导小组确实定。二是加强了基层党组织建设工作。组织和筹备了09领导干部培训班。依据市委组织部的要求，进行了“百名顾问、千名人才的调研工作。组织基层党组织开展了以“弘扬 楷模、展示党员风采为主题的庆祝建党88周年系列活动，胜利举办了“市局党委庆祝建党88周年诗歌演唱会，收到较好效果。三是强化了干部队伍建设工作。制定了关于选调优秀干部到局机关挂职实施方案，选调了6名优秀干部到局机关挂职，述职报告科长述职报告。组织了机关科长竞争上岗和 公开比选工作。配齐了基层党组织书记，全年调整提拔干部49人。四是对直属36个科级单位领导班子、140名领导干

31、部进行了考核，对正、副职后备干部进行了民主举荐。五是圆满完成了各级考察组到局系统考核工作。全年迎接了省委组织部对厅级后备干部的考核、市委对公选处级后备干部的考核、市委对局领导班子的考核。支配干部谈话近200人次，每次考核都力争做到周到、细致，以人为本，受到考核组和谈话对象确实定。六是做好老干部工作。每月都组织开展一次有益于老干部身心的消遣活动，对老干部有艺术特长人员进行了调查。 三、内强素养，外树形象，科室建设得到进一步加强。主动参加市委组织部开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象集中学习教化活动。不断加强组织纪律教化，在干部考察、提拔调整工作中没有出现失实和跑风漏气等状况。 四、缺乏及

32、努力方向 缺乏：一是上进心不强，工作主动性不够。业余时间用于休闲和应酬的多一些，投入工作、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来我主要负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作，大量的工作都是由 和 来担当。全年两批次的科学进展观活动，对基层单位的活动支配部署、每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，都是由 来组织、协调、落实，此项活动开展得卓有成效。 同志又兼任团委书记、宣扬部长，担当的工作量大、付出很多辛苦，每项工作都开展得很精彩。二是在党建工作上，特别是对初任支部书记的单位党建的指导，投入精力不多、力度不够，思路不宽，创新方法还不多。 今后努力方向及明年工作预备： 1、进一步加强自

33、己的政治修养。时刻用党员标准和组工干部的角色意识要求自己，增加工作主动性和创新意识。 2、明年工作预备。一是在干部队伍建设工作上。以提高领导干部领导实力为重点，加强对领导干部的培训。除全年举办两期领导干部培训班之外，每两个月举办一次涵盖干部培训、工作支配、理论学习等内容的领导干部讲座；接着组织领导干部挂职熬炼，选派校长到先进地区考察、挂职，接着选调优秀后备干部到机关挂职，探究选派机关干部到县区、直属单位挂职的形式；组织直属单位间领导班子和领导干部结对子；加强后备干部队伍建设，定期举办后备干部培训班。二是在党组织建设工作上。抓好市级党建品牌建设，再举荐市级党建品牌12个，开展局系统党建品牌建设活

34、动。抓好基层党组织换届工作，健全党支部班子。做好党支部书记培训，拟举办一期党务工作者培训班。三是在党员队伍建设工作上。在原有典型群体基础上，再树立党员典型35人，做好事迹的宣扬工作。举办首届党员基本功展示活动。举办一期入党主动分子培训班。四是在老干部工作上。开展丰富多彩的活动，重点做好系统老干部文艺团体的组建工作，老年节举办系统老干部艺术节。 以上是我一年来的思想、工作汇报和明年工作预备，恳请各位领导和同志们提出指责和建议，感谢大家！ 第五篇：述职报告(企业科长) 时间的飞逝，新年即至， 09年大东人不畏困难，迎接挑战，取得了好成果。近期三期工程项目的开工，让我们为公司进展充溢信念础。 回顾这

35、一年，在常总和部门领导关切和支持下，我带着全科同志努力工作，较好完成各项工作，现述职如下： 一、焊接培训工作：共培训791名，取证400名。 09年焊工流淌大，新进人员较多，新手也多，无证的更多。船东、船检对焊工持证要求又比往年严。但是我们的焊接技术员和辅导员少了一半，满负荷培训开班有困难，我们想方法克服，根据培训需求，适时开班，管理人员放弃休息，我也顶岗给培训人员上课，经过和船检的良好沟通，取得了信任，也获得了培训考证的主动权。 机电车间管子焊工往年只取证9人DNV，根据生产需要，我们同NK协商，利用业余时间举办了三期培训，到达考证119人获证39人的结果，加上争取到DNV同签续老证，充分保

36、证了生产一线运用管子焊工的需求。 “蒂姆派宝矿石轮，船东、船检坚持要有仰角焊持证焊工，否则不能施焊，我和经理一起和验船师洽谈，得到同意后，刚好落实各项准备工作，组织培训考证，培训了119人，取证57人，解决了生产的燃眉之急。 二、焊接工艺评定：落实了19个项目并都通过船级社获得了WPS和PQR证书。 我能够干脆参与这些工艺评定工作的准备、实施以及和船检的沟通，特别是对工艺的编写，对工艺评定的完成起到了确定作用。对目前仅有的年轻焊接技术员小邓，我干脆带他，“赶鸭子上架，使他很快提高业务水平和沟通实力，已已经能够独立完成多项工艺的编制与实施工作。日常我有“服务理念，和船东、船检的关系处理的很好，在

37、他们要了解相关WPS时，我能够冷静应对、耐性讲解，取得他们的信任和认同，保证了车间的顺当生产。 三、无损探伤工作： 我们完成了120多艘船舶及设备修理的探伤工作。协作生产做到了“无条件24小时协作，把质量和信誉关我们对公司和领导确定理负责，合理支配好与各方的沟通，特别是与船检的技术业务的协商和沟通，使一些遇到的问题都能够逐一顺当解决。 “蒂姆派宝矿石轮，提交RT片子32张，最初被拒收、要重拍，但周期和条件上又不允许，在常总和部门领导的干脆关切下，我和DNV验船师一起评片探讨，经过争议和友好商榷最终得以认可。 “星雅轮修理船期仅有几天，舵叶挖补是铸钢焊，船东船检提出要“铸钢焊接工艺评定，否则不能

38、施焊，其次是要有UT操作工艺。在这种状况下，我接受沪东厂的铸钢修补工艺劝服船东船检接受，使技术部编制操作工艺有了根据，车间能够施工，解决了生产难题。在UT操作中，我带着探伤操作人员对70mm的铸钢焊实行有效操作，得到船东的认同，保证了该轮的完工。 四、计量器具管理： 今年共送检修、标定3646件，保证了计量器具的有效和受控。如今计量器具台账和鉴定证书等管理井然并设立分账册给各部门，使他们清楚了解计量器具有效期，可以协作好周期鉴定。 我们协作综合利用科的“大地磅改造，进行了重新计量检定，想方设法满意了他们的时间要求和用设备的急需，获得满足的评价。 五、物理试验、钢材转级以及近期铜矿砂检验等工作

39、在这些业务工作上，我都强调保证质量以及数据的牢靠性；全力协作好生产的运转；全部报告的数据记录都必需清晰，按要求造册和归档。目前这些工作运转正常。 总之这一年确实做了些工作，我能够出以公心地认真工作，有时以长辈对小辈的爱心来对待下属，对他们包括检验员技术业务上的询问，我都毫不保存给和他们探讨，想方法关心解决问题。对年轻人培育和运用相结合，对上了年纪的师傅们多交心，引导他们把工作做的更好。 新的一年，要团结好大家把工作做得更好，遇到问题要冷静处理，刚好与船东、船检协商和沟通，凭借工作阅历和大家的关心处理好和各种事宜。 我信任在常总和部门领导的带着下，有全科同事们支持，经过共同努力，明年的工作确定能更加精彩，使我们的管理走得更稳健，我情愿为企业多做些能够做的事情。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页