职工代表述职报告.docx
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1、职工代表述职报告 第一篇:职工代表述职报告 职工代表年度述职报告 在驻马店供电公司党委和工会的领导下,一年以来,我在担当职工代表期间对公司,对职工代表都有了一个全新的相识,这一年我认真践行“三个代表精神,充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用,现述职如下: 一、脚踏实地做好本职工作,关键时刻发挥模范带头作用。 在平日的工作中,我认真履行职工代表的职责,广泛听取群众的看法和建议,利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的看法和建议进行整理,刚好向所领导汇报,领导特殊重视,逐一得到解决,职工特殊满足。 二、切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表 职工代表是公司与宽阔职工之间联系的桥梁,是宽阔职工心
2、声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用。我们不仅把代表当作一种荣誉,更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表真正关切和代表宽阔一线职工的根本利益,真正信任和依靠宽阔职工,一心一意为职工服务。在参加集团公司职代会期间,认真听取报告,细致领悟文件精神,职工关切公司的进展,情愿为公司的进展主动献言献策,我就不遗余力的反映宽阔职工的心声;回到工地后,快速向其他职工传达集团公司职代会的精神,将集团公司新的政策、新的形势带到一线工地,让宽阔职工都能够刚好解公司的各项新动态,关切公司的进展。大会期间,主动提出议案和建议;闭会期间,长期深化工作在施工一线,了解反映职工们的心声和诉求。 加强对公司工程施
3、工、生产经营、综合管理等方面工作的监督,以保障宽阔职工的合法权益,防止腐败的滋生,促进公司领导廉政意识的提高。职工代表监督是代表公司全体职工对公司领导班子、执行机构的监督,是干脆的监督,这种监督不行缺少。为此我们创立开展了代表小组活动,这是代表履行职责的重要途径之一。以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成,但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深化的调查探讨。并且,在大会上问题不行能谈得太多太细,降低了职工代表履行职务的效率。职工代表小组活动刚好补充了这一个缺乏。通过代表小组活动,能使专一的问题专一探讨、专一沟通和专一处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督
4、力度和覆盖面。 职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄予了很大的期望。盼望职工代表真实反映他们的看法和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为一名职工代表,在思想上有着坚决的群众观念,信任和依靠群众,不断保持和一线职工们的亲热联系,虚心、认真地听取和反映他们的看法和要求,关切他们的切身利益,主动地爱惜他们的合法权益。有一些职工在日常工作中、生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求。作为职工代表,就更重视听取他们的看法,按照集团公司的政策和规定,努力去维护他们的正值权益和合法要求。而这本身也是职工代表进行调查探讨,了解基层民意的好机会、好方法之一,有利自己行使职权、履行
5、义务,真正反映民意。平常亲热联系群众,听取基层职工的真实看法和要求,作为职工代表,特别留意自己的形象,努力做到平 易近人,放下架子,言行一样,不怕接触群众,不怕听群众看法,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。 作为一名职工代表,按照代表法的规定履行职责,牢固树立接受宽阔职工和选举单位监督的观念,自觉、主动地接受群众和选举单位的监督。这样,对亲热与群众的联系有很大好处。我们理解,主动要求并得到职工的监督,可以关心自己防止发生违法违纪错误,也可刚好改正自己的缺点错误,而且可以增进和基层群众之间的互相了解,亲热互相关系。防止害怕监督、不愿接受监督的不良现象。 三、今后努力方向 1、加强专业学问的
6、学习,提高本职工作的实力,在工作中不断积累阅历教训,提高自己处理和解决问题的实力。 2、作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增加法制观念,增长法律学问,在行动上自觉地、模范地遵遵守法律律和公司的各项管理规定。要多学习管理、法律、经济等方面的学问,拓宽自己的学问面,提高自己的综合素养。 3、要认真学习党的路途、方针、政策,紧紧团结在党的四周,认真领悟公司的文件精神,为公司的进展出一份力。牢固树立一心一意为职工服务的思想,广泛收集职工看法,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表。 感谢大家! 其次篇:职工代表述职报告-老师职工代表述职报告 职工代表述职报告-老师职工代表述 职报告 以下是我为
7、大家搜集整理的老师职工代表述职报告,供大家参考和借鉴,盼望能关心到大家!更多资讯尽在! 老师职工代表述职报告(一) 大家好,我是xx,很荣幸作为老师职工代表在这个台上发言,在此我要感谢我的领导和同事,感谢我的学生和家长,没有你们,我不会进步得这么多,20xx年已经接近尾声,以下是我的述职报告: 一、思想政治方面 坚决拥护中国共产党的领导,酷爱祖国、酷爱人民、酷爱党的事业,坚持 四项基本原则,认真贯彻执行党和国家的各项路途、方针和政策,履行公民义务。敬重师长、团结友善;疼惜学生、关心备至。一年来经常参加学校举办的政治学习活动,认真摘抄笔记,从中提高了对共产党的相识、拓宽政治学问面,提高自身文化素
8、养,并努力向共产党员学习,用一名共产党员的标准来要求自己,以身作责,严以律己,身先士卒。 二、教教化教学方面 2002xx,学校支配我接手 四、五年级大专的教学工作。在新的教学任务面前,我能结合我校较为完善的校内网络和计算机专业课新教材的特点,严格要求学生,认真的驾驭每一学问点。同时结合学生的年龄特征,着力培育学生专业学问面、利用计算机处理加工各种信息的方法和实力。力求让学生在轻松活泼的教学法环境中驾驭好计算机网络、硬件维护、图形处理、网页与多媒体技术等的基本学问与操作技能,进展学生的想象力和创建力。培育 学习的网络化环境下进行协作学习、分工合作的实力。 在教学的管理方面,认真钻研教材、教法,
9、做到每上一节课前充分备好课,认真写好教案,做到有备而上,向40分钟要质量,遇到不好解决的问题或有疑难问题时,主动主动地向有阅历的老师请教解决的方法。向指导师傅、教研组长和本教研组的老师讨教阅历和方法,虚心听取各方面给我提出的指责看法,并留意在实际工作中改良。在教学过程中,老师努力调动学生的主动性,激发学生的爱好。立足基本操作,渗透基础学问。从学生喜闻乐见的信息处理任务动身,引导学生由易到难完成任务。在完成任务的过程中,适时地讲解学生需要了解、驾驭的概念、思想和方法。 在业务成果方面,工作至今我不断对自身基本功进行加强和训练,努力提高自身的业务水平。在xx年6月的全国小教大专网页竞赛上荣获二等奖
10、,成果照旧可以在因特网上查看。在2002xx 学下学期中,在学校实行的青年老师大奖赛中获得课件一等奖。在xx年末,参加了全国师范院校教化专业信息技术基础课本的修订工作。职工代表述职报告 学生作业的设计方面,计算机专业的作业分书面作业和上机操作作业(又称电子作业)。在书面作业方面,严格要求学生的书写。做错的刚好要求其改正过来。由于计算机类的学科,专业基础理论比较抽象,难以理解。而应用技术又是操作性强的学科,要想很好地学好它们,就得花大量的时间去上机来练习实际操作,因此,在计算机学科的教学中,上机操作也是教学当中的一个重要环节。通过上机操作,可以使学生更好地理解理论学问、驾驭操作技能。因为学生的理
11、解层次不同,所以,老师要把上机指导作为学生上机操作的主要内容来抓,要通俗易懂、按部就班。老师要做好检查和记录,对学生不能完成操作,老师刚好辅导,让他能顺当完成。争取 做到授完一课,学生理解一课、驾驭一课、汲取一课。 三、这两学年来,大部分学生都能按要求驾驭学问点,担是也存在着以下的缺乏。 1、部分学生底子差,基础操作不娴熟。在上机辅导时,总会有一小部分的学生完成不了指定的练习任务,存在夹生饭现象。为了避开这种现象,我经常利用办公室的计算机给学生补课,供应上机操作机会。 2、课时量少,每班一周只有两课时,学生遗忘快,内容连接不连贯。建议利用晚间或其他时间为学生供应上机操作机会,开放计算机机房。
12、3、网络基础课的教学中,实践与试验课少,许多学生反映,对局域网的组建、管理和维护接触少,造成理论与实践脱钩。争取在以后的教学环节中供应硬件环境。 4、全校学生接触计算机还是比较少,下一学期盼望能为学生多供应机会。 这一学期已成为过去,展望下一个学期,盼望能扬长避短,好好的利用我校教学环境,优化资源,合理支配取得更大成果。 第三篇:职工代表述职报告 职工代表述职报告 盛海宁 二一一年十二月十日 各位领导: 作为一名荣耀的职工代表,在公司领导的关心下,在宽阔职工同志们的信任下,本人肃穆认真地履行着一名代表应尽的职责。2022年是本人作为职工代表行使民主权利的一年,也是自己管理阅历与实力得到全面提升
13、的一年。在此,就这一年来的工作状况向各位领导作逐一汇报,请予审议。 一、脚踏实地做好本职工作,为职工谋求最大利益。 人力资源部肩负着为公司正常的施工生产和经营进展供应人才保障和智力支持的任务,本人作为部门负责人,2022年与部门员工一起努力协作,为保障宽阔职工的利益攻坚克难,见证了人力资源管理工作再上新台阶。 1、2022年我单位未发生有管理责任的重大劳动纠纷;未发生违背政策造成的职工利益损害事务;未发生失泄密事务或严峻违规事务。2022年新签劳动合同18人次,终止劳动合同11人次,解除劳动合同1人次,劳动合同续签率100%。 2、通过对考勤卡片及加班审批表的统计,确认员工实行每日工作不超过八
14、小时,平均每周不超过四十小时的工作制度。因施工生产特点不能执行一周五天工作制的基层单位,则实行集中工作、集中休 假的综合计算工时工作制;严格执行国家规定的探亲假、婚丧假、产假和支配生育假、法定节假日、双休日。年初还通过下发特地通知的形式,确保职工享受应有的带薪年休假权利。 3、本工资总额较上增长8.26%,截止2022年10月底,工资总额发放6495万元,其中工资1489万元、奖金5006万元;同期发放通讯补贴254万元,交通补贴109万元;2022年7月发放职工防暑降温物品792份,11月发放取暖费806人。 4、2022年共计完成医药费报销4000余人次,报销金额600多万元;完成大额医疗
15、保险理赔15人次,保险公司赔付金额60余万元;截至11月报销及发放生育津贴8人次,发放金额10余万元;全年共计转移、结算企业年金13人次,转移、结算金额80余万元;全年共计提取上缴失业保险基金240余万元;完成59名“五七工、“家属工和21名1995年以前在我公司工作过的临时工纳入基本养老保险统筹工作. 5、在一如既往做好社保管理工作的同时,人力资源部特别赐予公司伤、残、亡职工高度的关注。2022共为3名在职职工进行了工伤保险的申报工作,累计完成工伤伤残待遇支付135479.28元,工伤医药费支付98952.27元,工伤一次性待遇支付145905.56元,工亡一次性待遇支付399501.92元
16、,合计779839.03元;6月底完成对2022年残疾人年审工作,本公司共有持证残疾人5人,按企业支配残疾人就业比例的要求,支配残疾人就业11人,缴纳残疾人保障金合计13万余元;同年妥当做好为病故职工善后处理工作和供 养亲属抚恤待遇安抚工作,其中病故退休职工8人,在职职工病故3人。 6、人才开发培训力度持续增加,截止到10月底,人力资源部共举办内部培训班125期,送培96期,培训2869人次,支配完成率及参培人员的合格率到达100%。全员742人,累计培训40课时以上的有596人,培训率到达80.32%,同比增长26.02%。2022年,结合企业施工、生产特点和现场需求,人力资源部举办了平安培
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