胥口镇党委换届工作情况汇报.docx

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1、胥口镇党委换届工作情况汇报 第一篇：胥口镇党委换届工作状况汇报 考虑全面组织周密准备充分 胥口镇党委换届工作状况汇报 敬重的省委换届工作督查组的各位领导： 首先，我代表镇党委、人大、政府欢迎各位领导莅临我镇督查指导换届工作。这次督查表达了省委、市委对我镇换届工作的重视、关切和支持，是对我们工作极大的鞭策和鼓舞，下面我就我镇党委换届工作简要汇报如下： 胥口镇位于富阳市西部，全镇地域总面积69.5平方公里，辖13个行政村、246个村民小组，总人口17575人。现有1个基层党委、1个企业党委海正、14个党总支部，下设35个组级支部、11个党支部，共有党员1069名，其中农村党员719名。自7月15日

2、市委下发关于做好2022年乡镇换届工作的通知富委36号以来，我们依据市委的要求，细心谋划，严格程序，抓紧落实，换届工作平稳有序推动。目前，镇党委换届工作即将进入代表选举启动阶段，按支配将于9月底前全部完成镇党委换届任务。 在具体工作中，我们重点抓了以下“三个三的工作： 一、加强领导，细心组织，换届工作早启动 今年是市、乡镇、村的集中换届之年，时间紧、任务重、要求高，上级关注、干部关切、群众关切。因此，镇党委坚持把换届作为全面落实科学进展观、加强党的执政实力建设的重要契机，纳入重要议事日程，统一思想、提高相识、认真探讨、周密部署，确保了换届工作 1 早筹备、早启动、早落实。 1、统筹考虑，提前准

3、备。早在村级组织换届完成之际，我们就已经起先着手做好村级换届与镇级换届之间的互相连接，召开了班子会议对镇党委换届工作进行专题探讨部署，对领导班子现状进行了科学分析，同时结合“网组片工作进村入户认真听取了基层干部群众对换届工作的看法建议，全面驾驭辖区内的基层组织建设状况，切实驾驭以往换届存在的薄弱环节和可能影响本次换届的不利因素，重点排查可能出现干扰选举的隐患，特别是对“网络问政新状况、新问题赐予高度关注，确保换届工作底子清、状况明。 2、健全组织，强化指导。镇党委成立了由我任组长，镇长、副书记任副组长，班子其他副职为成员的换届工作领导小组，抽调骨干力气充溢到领导小组办公室，下设四个组即宣扬秘书

4、组、资格审查组、后勤保障组和平安保卫组，集中精力、明确任务、各负其责、加强沟通、亲热协作，严格把握换届各个环节的工作和具体要求，保证换届工作有条不紊、稳步推动。 3、制定方案，细化流程。我们在认真学习和领悟上级精神和要求的基础上，结合胥口实际，科学制订换届实施方案，就党代表的名额、结构、选举方式、“两委委员候选人的产生及会议选举的方法、步骤都做了具体的规定；同时编制了换届工作流程图，对换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等内容都进行了明确与细化，促使换届工作时间倒排、任务分解。依据市委统一支配，目前我镇换届请示已批复。 二、严格程序，明确要求，换届工作步骤清 换届选举工作是一项政治性、政策性

5、都很强的工作，涉及面广、工作量大、任务繁重。为此，镇党委明确提出换届工作必需严格遵守选举工作规定，认真履行法定程序，切实做到环节不少、步骤不减、标准不降，确保整个换届工作规范有序进行。 1、扎实开展党代表推选工作。在代表推选准备工作中，我们坚持做到严把三关：一是严把党代表名额关。认真听取选举单位对名额支配的看法建议，依据全镇现有党员数计算，召开镇班子会议，集体探讨确定党代表名额支配方案，确定本次换届我镇党代表名额为60名。二是严把党代表条件关。留意从熟识基层状况、具有较强履职实力、能够带头创先争优的党员中产生代表，加强宣扬指导，明确“五种情形不能举荐为代表候选人。三是严把党代表结构关。认真梳理

6、上届镇党代表结构比例，比照新的比例要求一线工人、农夫和专业技术人员党员中的先进模范人物比例不低于40%，乡镇、村、经济组织、社会组织党员干部代表的比例不超过60%，年龄45岁以下的代表比例不少于50%，妇女和少数民族代表比例，一般不少于本乡镇妇女、少数民族党员占党员总数的比例，科学意料，提前准备。依据目前意料推断，40%和60%两个比例问题不大，50%的比例有确定难度，镇党委将高度重视，做好相关工作。 2、谈心谈话做好思想稳定工作。根据市委组织部统一部署，7月4日镇党委组织全体班子成员和中层干部接受基层党员、群众工作满足度测评，并对新一届领导班子成员开展全额公开举荐。测评及“公 推结果反馈后，

7、由我牵头做好与班子成员和中层干部的谈心谈话，了解思想状况，驾驭思想动态，提前做好深化细致的思想工作，教化干部讲党性、顾大局，正确对待名誉、权力、地位和个人得失，坚决听从组织支配，为换届打下坚实的工作基础和思想基础。 3、三上三下确保工作报告质量。党委工作报告，是引领乡镇“十二五进展的纲领性文件。镇党委对这项工作高度重视，紧紧围绕“十二五规划和胥口工作实际及今后五年进展前景，由镇党委书记亲自主持报告起草，班子集体探讨拟定报告提纲，成立三人小组负责撰写报告初稿。报告初稿形成后，我们通过班子成员、市镇两级党代表和人大代表以及各村书记、老干部代表及部分企事业单位负责人等三个层面、三上三下认真听取各方面

8、的看法建议，对报告进行认真细致地修改完善提高。通过对报告的反复探讨和完善，进一步坚决了进展决心、凝合了干群人心、增加了创业信念。我镇党代会报告因为早准备、早谋划、早起草，目前报告已基本定稿。 三、肃穆纪律，营造气氛，换届工作风气正 换届风气如何，干脆影响到换届工作能否顺当进行，影响到一个地区的进展稳定。自村级组织换届工作以来，我们就紧紧围绕“换出正气、换出团结、换出形象的目标要求，严明换届纪律，层层宣扬引导，狠抓选风选纪，确保形成风清气正的换届环境。 1、全面开展换届纪律宣扬月活动。结合“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风主题教化活动，镇党委认真组织学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党基层组织选

9、举工作暂行条例等条例 规章，充分利用会议、广播、宣扬标语和发放资料等形式，广泛宣扬党委换届的有关政策规定和纪律要求，大力营造肃穆选风选纪的良好气氛。 2、全面发放肃穆换届纪律提示卡。坚持教化在先、警示在先、预防在先，利用网组片工作机制，在全镇干部和村支两委干部中全面发放肃穆换届纪律提示卡，明确了“五个严禁、十七个不准、五个一律的纪律要求“红线，提前给干部打好“预防针，努力做到换届要求人人皆知、换届纪律人人遵守。 3、全面推行换届纪律承诺制。结合创先争优活动，要求全体党员特别是党员领导干部要进行换届选举公开承诺，带头遵守换届纪律。党委书记与领导班子成员，党委副书记与全镇干部、村“两委干部签订了遵

10、守换届纪律承诺书，并认真写了回执，确保承诺率100%。同时拓宽社会监督渠道，设立了专项举报电话：63281588，刚好受理换届工作中出现的违规违纪问题，做到“有报必查、“露头就打，始终保持惩治违法违纪行为的高压态势。 下一步，我们将着手做好以下几项工作： 一是召开动员大会，启动党代表推选工作。严格依据代表名额、结构比例等要求，全面推行“四推两评一公示方法，推选好镇第十四届党代会代表，确保代表素养结构。 二是指导好基层“两委委员举荐工作。严格按规定职数探讨确定基层党委人事支配方案，组织人员深化基层对新一届“两委领导班子成员人选进行全额定向举荐提名，对现任领导班子成员进行民主 测评、民主评议，对新

11、提名人选进行差额举荐、差额考察、差额酝酿。 三是组织召开镇第十四次党代会。镇第十四次党代表大会拟定于9月下旬召开。我们将认真贯彻组织意图，严格依据组织程序选出产生新一届镇党委、纪委班子。 四是坚持把肃穆纪律贯穿换届全过程。进一步加大对违法违纪问题的查处力度，对违背换届纪律的典型案件，要做到查处一起、通报一起，以儆效尤。对突发性事务，刚好驾驭，刚好指导，刚好解决。 五是统筹做好各项工作。我们将正确处理好换届选举工作与其他工作的关系，在认真做好换届选举工作的同时，统筹兼顾，合理支配，自觉做到思想不散、秩序不乱、工作不断，确保工作、选举两不误，两促进。 从总体上来讲，我镇的党委换届选举工作进展顺当，

12、党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在市委的正确领导和省、市督查组的具体指导下，严格依据换届选举工作要求和组织程序，扎实开展好各项工作，确保圆满完成换届选举任务。 真诚欢迎督查组各位领导对我们提出指导看法，感谢！ 其次篇：镇党委换届工作状况汇报 *党委换届工作状况汇报 敬重的各位领导： 特殊欢迎各位领导来*督查指导工作。 下汤镇现辖*个行政村，*个居委会，*个村民组，*万人。镇党委下设*个党支部，其中农村党支部*个，非公企业党支部*个宾馆支部，机关党支部*个机关支部、政法支部、老干部支部、镇直单位党支部4个卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部。截止2022年底，全镇共有党员919

13、名正式党员877人，预备党员42人，农夫党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。依据县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入惊慌的大会筹备阶段。按支配将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关状况汇报如下。 一、抓领导，为换届选举供应坚毅的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关切、群众关注。为了抓好这项工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表支配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是刚好成立了领导机构和工作机构。成立

14、了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素养强的机关干部到各支部任业务 1 指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行支配部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会议，印发了*镇党委换届工作方案及工作流程。四是摸清了党员基本状况，驾驭了换届第一手资料。为做到换届状况明、人数清，镇党委及早起先动手摸清全乡党员

15、基本状况，在录入的党统信息基础上，深化细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等状况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序方法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟支配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟支配专业技术人员代表 24名，占代表总数的20%，拟支配先进模范人物代表 22名，占代表总数的18%；拟支配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟支配少数民族代表 3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁

16、以下的代表基本到达50%以上。目前，各支部依据代表支配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。 二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣扬教化入手，引导宽阔党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决 定，维护党内团结上来。一是加大了宣扬力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣扬牌2个，悬挂宣扬横幅16条，发放换届选举宣扬单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤。通过言论引导教化党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的言论气氛。二是分别召了开会议专题学习

17、换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深化学习了“5个严禁17个不准和5个一律的纪律要求。三是作为班长，我特地抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的肃穆性，努力营造风清气正的换届环境。 三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。支配专人认真起草第十届党委工作报告和纪委工作报告，提交镇党委会探讨审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结合当前中心工作，切实抓好了创先争优、支配生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进。 总之，我镇党委换届正

18、在惊慌筹备之中，各项工作进展比较顺当。下一步，我们将依据市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，细心组织，加强指导，确保党委人事支配意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满胜利。 第三篇：胥坝乡党委换届工作状况汇报 胥坝乡党委换届工作状况汇报 中共胥坝乡委员会 2022年3月30日 我乡党委换届工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，圆满完成了党委换届任务。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，现汇报如下： 一、加强组织领导，确保换届选举工作顺当进行 这次乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，

19、干部关切、群众关注。因此，换届工作一起先，乡党委就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学进展观、加强党的执政实力建设、推动基层党组织和宽阔党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了5次党委会议对乡党委换届工作进行专题探讨，确保了换届工作平稳进行。一是建立健全了领导责任制。成立了由乡党委书记任组长，组织、纪检、宣扬、财政、党政办等各职能部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务娴熟的骨干力气，充溢到领导小组办公室，负责换届工作的组织领导和具体指导，确保了换届工作的顺当进行。二是建立了乡党政领导班子成员联系点制度，明确每个班子成员联系1-2个支部，担负所联系支部党员代表

20、选举等换届工作的指导、督查和协调任务，对联点单位的换届工作全面负责。三是成立了换届工作特地督导组，负责对各基层党委的换届工作进行专项督查和具体指导，刚好驾驭、探讨工作中的实际问题，提出解决方法，从而保证了换届选举工作有条不紊，稳步推动。四是结合实际，认真制定了胥坝乡党委换届选举工作方案，编制了换届具体工作日程支配表。刚好对各党支部书记及相关工作人员进行了党委换届工作的相关业务学问培训，进一步明确了换届工作的具体要求，切实做到了思 想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。 二、严格工作程序，确保换届选举工作规范运行 换届选举工作是一项政治性、政策性都很强的工作，不仅涉及面广、工作量大、任务

21、繁重，为此，我们在换届工作中明确提出，要认真履行法定程序，切实做到步骤不减，标准不降，确保乡换届选举工作规范有序进行。 一扎实开展党代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：一是严把代表条件关。要求各支部选举出来的代表要具有先进性、广泛性和代表性，较强的议政议事实力和联系群众实力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成果。二是严把代表的构成关。依据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定，结合我乡实际，确定的代表比例为：各级领导干部代表53名，占49.53%；各类专业技术人员代表25名，占23.37%；优秀工作者、农夫和先进模范人物代表25名，占23.37%

22、；外出务工代表3名，占2.8%；选聘生高校生村官代表1名，占0.93%。其中：45岁以下代表64名，占60.75%；退离休干部代表2名，占 1.87%；妇女代表25名，占23.36%。乡党代表与乡人大代表一般不交叉。三是严把代表的产生关。即：基层党支部和宽阔党员群众代表经过自下而上，上下结合，反复酝酿，在集中多数人看法的基础上，提出初步人选；乡党委对初步人进行考察，广泛征求看法后由基层党支部提出候选人预备人选名单报乡党委审批；基层党支部召开党员大会，充分酝酿后，进行差额选举，产生正式代表，差额数多于应选代表的20%以上。四是严把代表审查关。乡党委刚好成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和

23、资格进行审查。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单 位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实状况。在此方面，实际工作中，我们将产生的代表交乡纪委、组织部门、综治维稳办、派出所和计生办等5部门联审并签署看法，从而切实保证了代表的政治素养和结构比例，为我乡党委换届任务的顺当完成奠定良好的工作基础。 二认真调研起草工作报告。形成一个高质量、高水平的工作报告，实事求是地总结上届党委和纪委的工作，明确新一届党委、纪委的任期目标，是这次我乡党委换届的一项重要任务。乡党委对这项工作高度重视，报告由一把手亲自主持起草。报告起草过程中，始终坚持以宽

24、阔群众兴奋不兴奋、容许不容许、满足不满足作为最高标准，紧紧围绕“十二五规划和县委中心工作，立足实际，认真思索本乡的优势和缺乏，进一步明确任务目标和工作措施，主悦耳取代表提出的看法和建议，通过对报告的反复探讨和完善，进一步凝合了宽阔干部群众的人心，切实使干部群众心往一处想，劲往一处使，共同为全乡的经济社会进展献计出力。 三周密部署召开乡党员代表大会。成立筹备工作领导小组，下设文件起草组，会务组，后勤保障组，明确由组织部门牵头抓好各组工作的日常运转。编制大会召开日程，严格按规定动作召开大会，为3月20日大会的顺当进行供应了组织保证。 三、肃穆换届纪律，确保换届选举环境风清气正 为遏制换届中可能出现

25、的“跑官要官、“买官卖官、“拉票贿选等违规违纪现象，我们狠抓肃穆纪律、强化监督和肃穆查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。 一明确了换届纪律“红线。我们严格依据中心、省、市和县委关于“5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求，制定了我 乡关于肃穆换届纪律保证换届风清气正工作方案并下发到各党支部，明确了换届工作的纪律“红线。在乡党委换届前，刚好将中心、省、市和县委有关保证换届纪律的文件及肃穆换届纪律警示教化案例选编、肃穆换届纪律工作流程图、党政领导干部选拔任用工作条例和换届纪律提示卡等资料复印并发到乡党政班子、副科级干部16人中进行学习，同时结合我乡实际，我们于全额定向举荐前期和党

26、代表产生之后，将中组部21号文件、肃穆党委换届纪律提示卡和函发放到位，其中全额定向48人，群众代表10人，党代表107人，同时将回执全部收回存档。这些措施的实行有效制止了跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等不正之风。 二加大了监督查处力度。特地成立了乡党委换届工作督导组，从纪委、组织、宣扬等部门抽调骨干人员，负责对各乡党委的换届工作进行专项督查，并对换届纪律知晓状况进行测评，我乡参与换届人员对“5个严禁，17个不准，5个一律知晓率达100%。参会的104名代表对换届风气“好评达100%。在换届过程中我们把严格监督贯穿于提名举荐、考察、公示等各个环节，刚好了解驾驭干部群众的思想动态

27、，调查分析工作中的冲突和问题，探讨落实切实可行的工作措施。拓宽了社会监督渠道，向社会公开举报电话：县委组织部举报电话是8816540；乡党委举报电话是885100 7、8853510。刚好受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违背换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度；对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行重点查办，明确办结时限，明确查核工作的具体承办人和负责人，查核报告要由具体承办人和负责人签名，对查核结果负责。在整个换届过程中我乡无一例违背换届纪律的行为发生。 三强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织乡村两级干部、党代表

28、及宽阔党员群众深化学习中国共产党基层组织选举工作条例、党政领导干部选拔任用条例、肃穆换届纪律警示教化案例选编和换届纪律提示卡等与换届选举工作相关的法律法规，教化引导宽阔干部自觉做好当前各项工作，经受住换届工作对自己的考验。有针对性地开展了谈心活动，由党委书记亲自谈心，引导他们从党的事业动身，讲政治、顾大局、守纪律，正确理解上级的政策要求、对待个人的进退留转，自觉听从组织支配。通过细致深化的思想工作，使“进的朝气蓬勃，“退的心情快乐，“留的加倍努力，“转的奋勉进取，有效维护了稳定和谐的工作大局，确保了我乡换届圆满胜利。 总而言之，我乡党委换届选举工作进展顺当，圆满产生了乡党委、纪委“两委班子成员

29、，党员干部队伍思想稳定。下一步，我们将在接着在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，严格依据要求，组织好出席县第十一次党代会代表选举会议的召开，确保圆满完成换届选举任务。 报：县委组织部 第四篇：秦川镇党委换届工作状况汇报 秦川镇党委换届工作进展状况汇报 自新区党工委支配部署托管乡镇党委换届工作以来，秦川镇党委高度重视、细心组织，按照时间支配表扎实推动各项工作。目前，全镇33个支部均已完成摸底工作，各项工作有序推动。 一是成立了换届领导机构。成立了由镇党委书记任组长、党委副书记任副组长的党委换届选举工作领导小组，抽调了精干高效、业务娴熟的骨干力气，充溢到领导小组办公室。同时建立了领导干部负责

30、制，每个支部确定包村领导和干部，全程参与指导换届工作。 二是细化了换届工作流程。根据新区党委换届实施看法，结合我镇实际，镇上召开专题会议认真探讨协商，制定了我镇党委换届环节流程图和时间推动表，确保换届“不漏一个程序，不丢一个步骤，不少一个环节。 三是确定代表支配方案。召开党委会，根据各选举单位党员数量、工作实际和“三升一降的要求，确定代表名额为133名比上届多13名，其中干部代表占9.5%上届13%，一线代表占90.4%上届90%，其中农夫代表占80%上届76%，专业技术人员代表占8%上届5%，妇女代表占15.8%上届13%，少数民族代表占2.4%与上届持平。 四是起草党委工作报告。支配专人对

31、我镇过去五年的资料进行搜集整理，并在此基础上拟定大纲，认真起草党委工作报告。初稿形成后，主动征求各领导和相关部门负责人的看法建议。目前，党委工作要点正在进一步修改完善中。 五是强化换届工作指导。镇上召开动员会，对各支部书记和镇上干部进行业务培训，明确换届纪律要求，强调换届程序，刚好指导、解决换届过程中的问题。同时有针对性地加强调研指导，包村领导、干部深化一线，刚好觉察、解决换届工作中出现的各种苗头性问题，保证了换届各项准备工作的顺当推动。 第五篇：昌宁镇党委换届工作状况汇报 昌宁镇党委换届工作状况汇报 县委组织部组织指导处： 依据县委的统一支配和部署，我们昌宁镇党委将于今年4月底之前完成换届工

32、作。本次换届工作镇党委高度重视，扎实推动各项工作。目前，党委换届的前期筹备工作正有序进行。现将有关状况简要汇报如下： 一、基本状况 我们昌宁镇共辖24个村委，103个自然村，30496口人，总面积225平方公里。镇党委下设30个党支部，其中农村支部24个，城镇居委会党支部1个，镇直机关、企事业支部5个，全镇共有党员729名。 二、党委换届工作进展状况 市、县换届工作会议后，我们马上召开了党委专题会议，传达了上级的有关精神，学习了有关政策规定和文件，对换届筹备工作进行了支配部署。总结前一段的筹备工作，主要表达在五个方面。 一是立足于“高，不断提高思想相识。依据上级要求，这次换届要突出的主题是科学

33、进展。如何能够在今后的五年实现我们昌宁镇的转型跨越，是摆在我们这届党委面前的课题。基于这样的相识，我们紧紧抓住换届的有利契机，力争通过换届工作，加强班子、推动干部人事制度改革、解决班 - 1 - 子和队伍面临的问题。力争通过换届，换出新干劲、换出新思路、换出新作风。 二是立足于“细，力求实现程序规范。本次换届时间紧迫、任务繁重，我们力争各项工作走在前头、实实在在。突出了三个抓好：一是抓好组织领导。成立了书记为组长的领导小组和筹备工作机构，专项探讨换届工作；二是抓好学习培训。组织有关人员认真学习了关于认真做好乡镇党委换届工作的通知、中国共产党基层组织选举工作暂行条例及中纪委、中组部关于换届工作的

34、纪律要求等有关文件，学习了“两个手册和四个流程图，让大家熟识业务，以便于规范操作；三是抓好时间进度。对于本次换届，我们画出了“路径图，排出了“时辰表，把工作任务细化到每一天，工作责任落实到了每个人头，并实行了倒计时和项目化管理，力争程序步骤不变样，确保换届工作高质量。 三是立足于“严，确保换届风清气正。依据中心、省、市关于严明换届纪律的“5175要求，镇党委在公布监督电话、设立看法箱的同时，还通过“出一期板报、做一次承诺、搞一次测试的“三个一专题活动，以铁的纪律保证换届风清气正。一是利用党建园地，办一期黑板报。突出“5个严禁、17个不准、5个一律内容，对换届纪律进行宣扬。二是开展一次公开承诺。

35、党委、人大、政府领导班子成员就严格遵守换届纪律“五个不等相关内容做出书面承诺，承 诺书报县委组织部备案。此外，镇党委还把“5个严禁、17个不准、5个一律的换届纪律要求做成彩页，下发给机关全体干部，加大对换届纪律的宣扬。 四是立足于“实，撰写报告客观实在。这次换届的时间节点恰逢“十二五开局和建党90周年，起草好工作报告，对于今后五年的工作和进展至关重要。我们在认真学习中组部组织二局副局长徐彦军讲话的基础上，就撰写报告进行了专题探讨支配。一是召开座谈会征求看法。召开镇党委班子成员、农村支部书记、主任代表、人大代表、政协委员以及有关站所负责人参加的座谈会，听取大家对党委工作的看法建议；二是组建班子探

36、讨起草。我们变更了以往报告起草“单打的现象，由镇镇党委副书记、政协组长和一名副镇长组成报告撰写小组，客观、实事求是的总结过去五年的工作，找出存在的缺乏，指出存在的问题，明确今后的奋斗方向，同时要结合“十二五规划的制定，描绘出今后五年进展的目标、党建的任务、民生的工程等等。三是突出科学进展主题。报告紧紧围绕转型跨更加展，突出产业转型、民生改善三个重点，科学确定思路。 五是立足于“早，稳步推动各项工作。主要做了三个方面工作。一是起草了召开党代会的决议草案，明确了会议的指导思想、议程、代表构成和比例要求、选举方法等，请示报告经过与县委组织部沟通已经上报；二是对党代表进行 了支配，划分了选举单位，正在

37、拟定初步人选；三是着手筹备人代会有关工作，进行了选民摸底调查和初步登记。 三、下一步的工作预备 随着换届工作的推动，下一步，我们将在县委的正确领导下，严格执行换届有关政策，重点抓好五项工作，一是严格把握程序，认真把握“两个不低于、两个适当提高的要求，充分发扬民主，做好“两代表一委员的推选工作；二是在三个方面主动探究。在代表推选过程中扩大民主，通过“两推一选的方法选出代表，在镇机关和各村进行公示。在起草党委工作报告时，要实行“三上三下的方式广泛征求看法。在改良候选人介绍方式上，要实行“面对面的方式，敬重党员代表的权利，充分发扬民主；三是组织开好大会，制定出具体的工作方案，时间上保证，程序上严格，

38、广泛发扬民主，真正能把大会开成民主的大会，团结的大会，风清气正的大会。四是做好沟通协调。确定一名换届工作联络员，特地负责上下沟通，刚好报送换届工作进展状况和做法。五是坚持统筹兼顾。在做好换届各项工作的同时，坚持抓好干部的思想教化，让大家把心思放在工作上，扎实推动项目建设、平安生产、社会稳定等工作，认真抓好创先争优、干部下乡驻村联户、后进村整建等工作，确保各项工作任务圆满完成。 以上是我镇换届工作的一些做法，一些方面做的还不太扎实，创新性的工作还不突出，我们将依据省委、市委和县委的要求，主动探究实践，扎实做好各项工作，确保换届工作按期高质量完成。 二O一一年四月二日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页