2023年（劳务员）继续教育考试题库附答案（巩固）.docx

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第一部分单选题（400题）1、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合 同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A. 714B. 2130【答案】：B2、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A3、就业失业登记证中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D,县级3万元，共计87298. 05元A. 一级B.二级C.三级D.四级【答案】：

2、B33、下列各项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）。A.劳动力主要集中在劳务分包企业B.劳动力主要来源于城镇C.劳动力的聘用期相对较短D.普通工人多于高技能工人【答案】：B34、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（）OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】：A35、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】：B343、()是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A,效率

3、目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B344、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到()O60%A. 80%90%B. 100%【答案】：D345、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应 转账到()。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业【答案】：D346、有一窗洞口，洞口的下标高为-0800,上标高为2700,则洞 口高为()。A. 2. 7001. 900B. 3. 5000. 800【答案】：C347、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按

4、工程进度支付给劳动者本人D,以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】：B348、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】：D349、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C. “工日”和“工时”D.月份【答案】：C350、劳务用工禁止使用不满（）周岁的人员。A. 1415B. 1618【答案】：C351、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日, 公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助 炊事班,2人守卫，其余工人没有执行定额的62

5、0工日，全月共完成定额 工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。（）A. 65. 46%75. 68%B. 78. 46%79. 44%【答案】：B352、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收入包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖 励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收入不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行 合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人 和费用【答案】：D353、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比 较、预测，正确的步骤顺序为

6、（）。A.B.C.D.【答案】：B354、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】：B355、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的 解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B356、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案

7、】：B357、风玫瑰用于反映建筑场地范围内()主导风向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】：A358、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】：D359、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任: ()OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动 人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D360、职工或者其近亲属认为

8、是工伤，用人单位不认为是工伤的，由()承担举证任责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门【答案】：C361、欺诈指一方订立合同时，()，致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C362、()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管部门D.分包企业【答案】：C363、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。A. 12B. 35【答案】：C364、()应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记入劳务人员工资台账，

9、做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】：A365、劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】：C366、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外 温差不大于（）oA. 1520B. 2530【答案】：C367、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】：A368、下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A.现场入场教育和日常教育B.

10、农民工夜校C.技术大比武活动D.脱产学历教育【答案】：D369、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于()O1A. 23B. 4【答案】：C370、()办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】：A371、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分 析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在()核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间【答案】：B372、建筑工人宿舍双层床铺（ 不得超过2层）宿舍人均居住面积 不得小于2平米，每间宿

11、舍居住人员不宜超过10人，室内净高不得小 于（）米，通道宽不得小于（）米，宿舍内严禁使用通铺。A. 2. 5 米,0.9 米2. 5 米，1 米B. 2. 4 米，0.9 米2. 4 米，1 米【答案】：A373、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照 有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。A.及时通知B.书面答复C. 口头答复D.及时回访【答案】：B374、下列（）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工 资纠纷C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分

12、包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷【答案】：D375、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】：A376、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职 务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A377、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书

13、面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A378、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解D.诉讼【答案】：D379、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。A.结构构件自防水36、造成履约范围不清的主要原因是（）。A.分包合同条款内容不规范、不具体B.合同双方当事人对工程情况不熟悉C.合同双方当事人对法律知识不了解D.合同双方当事人未按照合同示范文本执行【答案】：A37、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）OA.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为【答案】：

14、B38、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日， 每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。 则计划平均人数为（）人。A. 7282B. 9185【答案】：B39、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动 者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约 定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.百分之六十B.百分之七十B.卷材防水C.涂膜防水D.细石混凝土防水【答案】：A380、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈【答案】：C381、解决劳务纠纷的合同内

15、方法不包括（）。A,承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B382、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作 为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A383、相对标高的零点正确的注写方式为（）。A. 0. 000-0. 000B. +0. 000D.无特殊要求【答案】：A384、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C

16、.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B385、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】：B386、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A387、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后, 在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营地C.

17、农民工户籍所在地D.任意地点【答案】：B388、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所 需时间总量的一套（）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额D.数据统计表【答案】：B389、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。A.监理单位B.建设单位C.本单位负责人D.建设行政主管部门【答案】：C390、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A. 12B. 35【答案】：D391、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B392、劳务队

18、伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】：C393、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企 业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A394、以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（）。A.施工现场洒水降尘B.现场道路硬化处理C.现场土方堆放淋水降尘D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须 密闭处理【答案】：D395、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A396、（）

19、是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C397、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B398、仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申 请条件的，应当在（）天内立案。A. 35B. 710【答案】：C399、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）OA.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】：A400、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。A.有实力的B.劳务专业完全对口的C.具有劳务资质的

20、D.劳务技能水平高的【答案】：C第二部分多选题（70题）1、工伤认定的条件包括（ ）o （A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E.工作原因【答案】：CD2、安全检查表法通常包括（）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】：ABC3、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】：BCD4、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）OA.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E.对施工设

21、备的管理【答案】：ABC5、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必 须（ ）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（ ）保险费缴纳 的义务。（）A.投商业保险的方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部C.直接支付的方式；全部D,投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式;80%【答案】：BC6、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）OA.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】：ACD7、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的

22、C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】：BC8、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】：ACD9、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】：ABD10、对于企业而言，人力资源是指一定时期内，能够被企业所用，且 对价值创造起贡献作用的（）等的总称。A.教育B.经

23、验C.技能D.财力E.体力【答案】：ABC11、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措 施是（）。（）A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统E.禁止进入本地建筑市场【答案】：BCD12、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。A.混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过 规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2050mm厚、与混凝 土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和

24、预留孔洞的情 况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理【答案】：AB13、劳务分包合同的形式包括（）。A.临时劳务承包B.零散的劳务分包C.自带劳务分包D.成建制的劳务分包E.外来的劳务分包【答案】：BCD14、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】：ABCD15、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性【答案】：ACD16、劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。C.百分之八十D.百分之九十【答案】：C

25、40、成本计划的类型按其作用可分为（）。A.竞争性成本计划、B.控制性成本计划、C.控制性成本计划、D.竞争性成本计划、指导性成本计划、 指导性成本计划、 指导性成本计划、 指导性成本计划、实施性计划成本 实施性计划成本 操作性计划成本 目标性计划成本【答案】：A41、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】：B当事人采用当事人采用42、解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,（）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。A.协商方法B.何种途径C.仲裁方法D.调解方法【答案】：B43、以下属于天然石材范围的是（）。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石

26、A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】:ABD17、设置劳务员岗位的企业包括（）。（）A.房地产开发企业B.施工总承包企业C.劳务分包企业D.项目管理企业E.专业承包企业【答案】：CD18、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）0A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】：CD19、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。A.建筑法B.劳动法C.劳动合同法D.地方法规E.企业规章制度【答案】：ABCD20、参加新型

27、农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A,年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】：AD21、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（）等方面。A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】：ABCD22、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A. 土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】：AD23、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】：BC24、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。 2008年4月1日，双方签订了

28、二年期劳动合同，合同期限为2008年4 月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期 劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日, 施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与陈 某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒 绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。 因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作， 为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 同时劳动者在

29、该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】：ACD25、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此 外，还包含()。A. “农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.农民工夜校”管理条例“农民工夜校”培训记录D. “农民工夜校”管理制度【答案】：BD26、劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同()OA.试用期届满后被证明不符合录用条件的。B.严重违反用人单位的规章制度的。C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职，营私舞弊

30、给用人单位造成重大损失的。E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放 的。【答案】：BD27、劳动争议的解决方式有（）。（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】：ABCD28、配备各岗位所需人员的数量时，要（）的原则。A.高效B.科学C.精简D.平衡E.合适【答案】：AC29、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】：ABD30、下列属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】：ABC31、属于施工劳动力主要类型的是（）。（）A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人

31、C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】：ABC32、施工项目投标阶段主要工作包括（）。A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】：ABC33、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：ACD34、根据建设工程质量管理条例的规定，施工现场“应设置明显 的、符合国家标准的安全警示标志”的危

32、险部位包括（）。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】:ABC35、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】：AD36、以下人员是施工现场的管理者（）。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】：ABC37、项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录【答案】：ABC38

33、、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。A.木工作业分包企业B,砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业【答案】：AB39、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A. 一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】:ABD40、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（）。（ ）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D,赔偿损失E.重新订立合同【答案】：BCD41、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】：BCD42、施工项目

34、投标阶段主要工作包括（）。（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】:ABC43、有效工作时间包括（）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】：AB44、受理工伤认定申请的条件是（）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格【答案】:BCD45、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理

35、以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】：ACD46、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】:ABD47、劳务培训计划的编制原则包括（）。A.注重全程性原则B.理论与实践相结合的原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合E.人员培训与企业战略文化相适应【答案】：BCD48、

36、对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。A. 一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】：AB49、合同无效或被撤销的法律后果（）。（）A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.返还原物E.恢复原状【答案】：ABC50、下列属于违法分包的是（）。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位 将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】：ABCD51、劳动合同中的劳动报酬，

37、是指劳动者与用人单位确定劳动关系后, 因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（）OA.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】：ABCD52、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】:ABCD53、属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工E.短期工【答案】:ABCC.花岗岩、GR板D.大理石、微

38、晶石【答案】：A44、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的 依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】：C45、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满 意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B46、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资 支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部D.保卫部【答案】：B54、对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通 常把劳务分包队伍的等级划

39、分为（）等级别。（）A.优秀B.良好C.合格D. 一般E.不合格【答案】：ABC55、项目部对劳务人员工资表进行核对，经核实无误3天公示后，对 确认的工资表分别由（）盖章确认。A.工程发包企业B.工程总承包企业C.劳务发包企业D.劳务分包企业E.专业承包企业【答案】：CD56、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过” 的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】:ABD57、劳务人员工资表的最终表格由用工单位（ 分包）编制，必须由 （）签字确认，加盖用工

40、企业公章，每月报总包单位备案。A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表【答案】：ABCD58、申请劳动能力鉴定的程序是（）。A.自我评估B.提出申请C.审查受理D.组织鉴定E.结论送达【答案】：BCD59、突发事件应急状态主要分为以下阶段（）。A.前兆阶段B.紧急阶段C.谈判阶段D.僵持阶段E.解决阶段【答案】：ABC60、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属 于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】：ABC61、劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.

41、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工 资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】：ABCD62、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】：ACD63、目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.城市日常生活知识E.个人创业知识【答案】：ABCD64、按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。（）A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.全日制用工劳动合同D

42、.非全日制用工劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同【答案】：AB65、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B,由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：BCD66、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D,身体残疾的E.育龄妇女【答案】：ABCD67、施工项目生产活动具有（）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】：ABD68、根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象

43、和方法的不同，技术 测定法分为（）。（）A.数据拟合法B.测时法C.写实记录法D.简易测定法E.工作日写实法【答案】：BCD69、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】:ABD70、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆D.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】：ABCD47、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A. 1224B. 4872【答案】：C48、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高

44、水平【答案】：C49、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其 相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】：C50、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B51、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保 障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工 作条例规定第九条的规定，由（

45、）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C52、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】：C53、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型B.服务型C.整治型D.限制型【答案】：B54、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】：D55、()长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A. 一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保险C. 一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】：A56、下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是()OA.行政责任B.经济责任C.监督责任D.刑事责任【答