2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案（达标题）.docx

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第一部分单选题（400题）1、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A. 1530B. 4560【答案】：B2、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（ 工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期） 或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。A.劳务作业人员B.相关负责人C.现场工程责任人D.劳务员【答案】：B3、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.

2、劳务分包人B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A30、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B31、从20n年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度 全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A. 1012B. 1620【答案】：D32、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。A.利用对方没有经验B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：B349、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A. 12

3、13B. 1415【答案】：B350、建筑工程面积1000050000 nV的工地，生活区浴室面积不应小于 （）nf,在50000 nf以上的工地，浴室面积不应小于（）m2oA.10, 2020, 30B. 30, 4040, 50【答案】：B351、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日 内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。A.身份证B.上岗证书C.户口D.花名册【答案】：B352、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】：D353、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.

4、国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】：C354、进行工程项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中 的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.施工项目合同管理D.编制施工项目管理规划【答案】：D355、（）负责审核劳务费兑付单以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。A,发包人B.承包人C.分包人D.劳务分包人【答案】：B356、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.员工个人【答案】：A357、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最 主要因素是（）。A.职工所执行职务的差别B.职

5、工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】：A358、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C359、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D360、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A. 40%B. 50%60%C. 65%【答案】：B361、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚

6、。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B362、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】：C363、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债 务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门364、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业 病和保护劳动者

7、健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设 置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B365、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B366、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同B.单方解除劳动合同C.过错性解除劳动合同D.履约期满后终止劳动合同【答案】：B367、已满（）周岁，不满（）周岁，能够以自己的劳

8、动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A. 14； 1816； 18B. 14； 16C. 15； 16【答案】：B368、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工 作【答案】：A369、特种设备作业人员证书的核发机构是（）。A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门【答案】：D370、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行 （）等申请救济。A.法院起诉B

9、.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】：D371、就业失业登记证中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】：A372、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管 理中（）内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】：C373、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B374、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】：A375、劳动争议在起诉前必须经

10、过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D376、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()OA.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检 测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中 损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护 用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B377、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据()确认合同收

11、人和合同费用。A.个别计价法B.销售百分比法C.加权平均法D.完工百分比法【答案】：D378、比较类推法，也称()。A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】：C379、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得 超过（）日。A. 2025B. 3040【答案】：C380、关于事故应急救援预案，以下表述错误的是（）。A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生 产安全事故应急救援预案B,生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救 援预案C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级 以上地方人民政府组织制定的

12、生产安全事故应急预案相衔接D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练【答案】：B381、根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的 是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D,分包工程的内容与资质等级无关382、用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工【答案】：B383、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是 ()OA.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】：A38

13、4、()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控， 确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费【答案】：D385、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的 法定代表人或者直接责任人，处以()以下罚款或者警告。A. 500 元1000 元B. 1500 元33、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直 接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A34、合同书

14、面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义务的确定，发生争议后便于举证。A.书面形式B.文字记录C.当事人签字D.书面备案【答案】：B35、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C36、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝

15、土现浇坡屋面。整C. 2000 兀【答案】：B386、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务 院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城 乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A. 1520B. 3060【答案】：D387、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务 分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】：D388、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A389、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政

16、府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】：C390、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】：A391、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企 业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担 D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个 人共同承担【答案】：A392、下列（）不属于解

17、决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决393、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】：B394、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当 按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。A. 2倍3倍B. 4倍5倍【答案】：A395、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。 A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合 同B.用人单位以乘人之危，迫

18、使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D396、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A397、砌筑砂浆的强度主要取决于（）。A.坍落度B.水泥的强度C.水泥的用量D.水灰比【答案】：A398、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳 务作业人员发放工资。A.工程施工B.提供合格的工作C.劳务分包工作D.满足合同要求的工作【答案】：C399、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理

19、单位和 （）,对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】：D400、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】：D第二部分多选题（70题）1、实行劳务用工实名制的企业包括（）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】：ABC2、根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为（）。A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等 【答

20、案】：AD3、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（）。A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25cll1,用打夯机 械夯实时不大于30CmC.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于3050Cm （ 视所用压实机 械的要求而定）D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶 时初步压实【答案】：CD4、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）OA.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】：

21、CD5、社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（）。A.国家机关B.事业单位C.企业D.有雇工的个体工商户E.国外驻华大使馆【答案】：ABCD6、下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】：ACD7、陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师。 2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期 劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日, 施工单位单方面向陈某做出终止劳动合同通知书，书面告知与

22、陈 某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒 绝签署终止劳动合同通知书，并要求签订无固定期限劳动合同。 因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作， 为此，陈某申请劳动仲裁。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年 的D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失E.劳动者被依法追究刑事责任的【答案】：ACD8、合同无效或被撤销的法律后果()。()A.返还财产B.赔偿损失C.折价补偿D.

23、返还原物E.恢复原状【答案】：ABC9、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区， 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.梁模板B.柱模板C.墙模板D.楼梯模板E.板模板【答案】:ABD10、解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.建

24、立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：BCD11、国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定:根据生产安全 事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，以下事故等级分类正确的有（）o （）A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故B,造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故【答案】：AB12、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定

25、（）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】：ACD13、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过”的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】：ABD14、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）OA.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】：ACD15、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，

26、包括:（）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】：ACD16、施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且（）等人员t齐全。A.施工员B.质量员C.安全员D.劳务员E.质检员【答案】:ABCD17、劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工 资纠纷C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D.违法分包E.“恶意讨薪”引发的工资纠纷【答案】：ABCD18、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公

27、平C.效率D.平等E.合法【答案】：BC19、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】：ABCD20、编制劳动定额常用的方法有：（）。A.比较类推法B.经验估计法C.公式法D.统计分析法E.技术测定法【答案】:ABD个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A. 12B. 34【答案】：C37、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于（）O1A. 23B. 4【答案】：C38、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则B.培训

28、与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合原则D.人员培训与企业文化相适应原则【答案】：C39、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸21、安全检查表法通常包括（）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】：ABC22、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】：AD23、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。A. 土

29、石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】：AD24、关于混凝土浇筑的说法中正确的是（）。A,混凝土的浇筑工作应连续进行B.混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过 规范规定C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时，应采用溜槽或串筒下料D.浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部填筑一层2050nlm厚、与混凝 土内砂浆成分相同的水泥砂浆，然后再浇筑混凝土E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理 【答案】：AB25、劳务分包合同的形式包括（）。A.临时劳务承包B,零散的劳务分包C.自带劳务分包D.成建制的劳

30、务分包E.外来的劳务分包【答案】：BCD26、下列属于劳务分包合同价款的是（A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】：ABC27、施工劳动力具有以下特点（）。A,以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】：ABD）等方面。）等方面。28、建筑施工现场的伤亡事故多发生在（A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D,物体坍塌E.透水【答案】：ABCD29、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的 是（）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固

31、定期 限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单 位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期 限合同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳 动合同。【答案】：ABCD30、劳动纠纷的性质包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性E.无照经营性【答案】：ABD31、劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女【答案】：AB

32、CD32、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）。（A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】：ABC33、劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼【答案】：ABC34、有效工作时间包括（）。A.辅助工作时间B,准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】：AB35、绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（）。A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B.

33、劳务作业承包人消极怠工C.劳务作业质量不合格D.劳务作业工期延误E.劳务作业变更合同【答案】：ACD36、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）o（ ）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】：BCD37、进入施工现场必须正确佩戴安全帽，帽子的（）必须齐全完好。（ ）A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答案】：ABC38、根据企业会计准则，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指 同时满足下列条件（ ）o （）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报

34、酬转移给购货方E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量【答案】:ABC39、劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议，予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】：ABD40、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）OA.对主要负责人的安全生产管理人员的管理B.对一般从业人员的管理C.对特种作业人员的管理D.对施工班组的管理E,对施工设备的管理【答案】：ABC41、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A.名称B.地址C.目的D.理

35、由E.依据【答案】：ABD42、培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】:ABD43、工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的能源、通信、道路C.劳务作业需要的安全生产防护用品D.生产、.生活临时设施E.工程资料【答案】:ABD44、劳务纠纷产生的原因主要有（）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包【答案】：ABCD45、必须消耗的

36、时间包括（）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】：BCD46、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的 款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】:ABD47、施工项目投标阶段主要工作包括（）。（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握

37、企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】:ABC48、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外， 当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）OA.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】：ACD49、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】：BD50、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工 消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。（）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织

38、均衡生产 B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标，为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】：ABC51、受理工伤认定申请的条件是（）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格【答案】：BCD52、招聘甄选录用的原则是（）。A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】：ABC53、双因素理论指的是（）因素和（）因素。A.激励B.发展C.保健D.公平E.效价【答案】：AC54、人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。A.服务于企

39、业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市场需求E.与时俱进【答案】：ABC55、成的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属 于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】：ABC56、住建部2015年建筑业企业资质管理规定（住建部令第22号）关于施工劳务企业资质标准，下列说法正确的有（）。A.净资产200万元以上B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人【答案】：ACD

40、57、施工项目生产活动具有（）。A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期长E.施工条件复杂【答案】：ABD58、工伤认定的条件包括（ ）o（）A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所【答案】：A40、编制劳务用工需求量计划应该在（）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标【答案】：B41、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的 企业法人营业执照和组织代码证、建筑企业资质证书、 企业法人授权委托书及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D.企业主要人员名册【答案】：A42、劳

41、动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A. 30 天60 天B. 90 天180 天【答案】：B43、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。E.工作原因【答案】：CD59、解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失E.执行定金罚则【答案】：ACD60、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】：ABCD61、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）OA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作

42、的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】：ACD62、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】：BCD63、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管 理工作的意见B.城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】：BCD64、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊

43、，给用人单位造成重大损害的D.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】：BC65、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A. 一级B,二级C.特级D.三级E.四级【答案】：ABD66、农民工的劳动合同可以由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】：BCD67、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管 理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E

44、.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】：BCD68、劳动争议的解决方式有（ ）o （）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.投诉【答案】：ABCD69、不得安排女职工在经期从事（）的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】：ABD70、下列关于钢结构安装施工要点的说法中，错误的是（）。A.起吊事先将钢构件吊离地面30Cm左右，使钢构件中心对准安装位置 中心B.高强度螺栓上、下接触面处加有1/15以上斜度时应采用垫圈垫平C.施焊前，焊工应检查焊接件的接头质量和焊接区域的坡口、间隙、 钝边等的处理情况D.厚度大于1220nlm的板材，单面焊后，背面清根

45、，再进行焊接E.焊道两端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊缝长度应大于或等于 150mm【答案】：ABA.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】：D44、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其 相关规定。该商标权摊销金额应计入企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】：C45、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A. 2年3年B. 5年10 年【答案】：A46、房屋租赁中介机构、出租（ 借）人和物业服务企业等组织或个 人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处47、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D48、劳动用工相关计算指标不包括（）。A.计划平均人数B.计划工资总额C.劳动定额完成情况D.计划用工缺口【答案】：D49、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,