2023年（劳务员）基础知识考试题库（含答案）.docx

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1、2023年（劳务员）基础知识考试题库第一部分单选题（200题）1、基础薪酬是指（）。A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】：C2、噪声级超过（）dB工作场所，用人单位必须给劳动者配备耳塞（ 耳罩）或其他护耳用品。A. 6070B. 8090【答案】：C3、在气温等于或低于（）七时称为低温作业。A. -5oB. 25【答案】：D4、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C34、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用 合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当

2、事人 指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7天D. 2周【答案】：A35、某机电安装公司20n年10月发生施工材料费用60万元，人工费 5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则 及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元72万元【答案】：D36、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C37、施工项目的生产要素主要包括（）。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成

3、本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】：C38、根据信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访 事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】：B39、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】：C40、以下不属于工程成本间接费用的是（）。A.劳动保护费B.辅助材料c.机器设备的折旧费D.机物料消耗【答案】：B41、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关

4、键【答案】：C42、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正 确的是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、 外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三 个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、 孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个 等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填 充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】：A43、下列（）是属于信访机构的职责。A.交办信访人提出的信访事项B.对信访人进行安抚工作C.用车接送信访人员D

5、.安排信访人员的吃住【答案】：A44、下列关于基坑（ 槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）OA.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留1550Cm的土层由人工挖掘修整B.在基坑（ 槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点 降水，将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖C.雨期施工时，基坑（ 槽）需全段开挖，尽快完成D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留30cm的土不挖，待 下道工序开始再挖至设计标高【答案】：B45、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C46、劳动保护费是指企

6、业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A47、职业技能鉴定后，由（）验印核发证书。A.职业技能鉴定所（站）B.所在企业C.建设局D.劳动保障部门【答案】：D48、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】：C49、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类士可以判断 为（）。A.一类土（ 松软土）B.二类土（ 普通士）C.三类土（ 坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】：B50、目前我国已初步形成的社会保障体系

7、框架是以（）人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】：C51、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D52、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行 政部门进行处罚，下列不正确的是（）。A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D53、员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（）。A.客观公平B.自我公平C.内部公平D.外部公平【答案】：B54、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mmo50A. 100150D. 200【答案】：B55、根据信访条例规定，（）级以上人民政

8、府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】：B56、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】：A57、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请

9、仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会

10、了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 150%200%B. 250%300%【答案】：D58、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究B.调查核实C.开会讨论D.举手表决【答案】：B59、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门

11、【答案】：C60、对信访事项作出处理意见的最高行政机关是（）。A.国务院B.最高法院C.省级人民政府D.国家信访总局【答案】：A61、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C. 一字形D.直线形【答案】：A62、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D63、在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满 意程度，称为培训后的（）评估。A.学习B.反应C.行为D.结果【答案】：B64、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.掺加料D.石膏【答案】：C65、施工项目经理部的性

12、质可以归纳为相对独立性、综合性和（）0A.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】：A66、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】：B67、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A. 12C.提升D.转岗【答案】：D5、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】：B6、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同

13、权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B7、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】：D8、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。A.胜诉权3B. 4【答案】：A68、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。A. 240X115X53190X190X90B. 240X115X90100X120X150【答案】：A69、人力资源不包括人的（）。A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】：C70、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D.水泥【答案】：D71、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人

14、民政府D.省级人民政府【答案】：C72、防水混凝土的自然养护时间不少于（）天。A. 27B. 1214【答案】：D73、对跨省流动的农民工，（）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A. 1 41 3B. 1 51 2【答案】：A74、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C75、有防水抗渗要求的混凝土养护时间不少于（）d,浇水次数应使混凝土保持具有足够的湿润状态。A. 37B. 1421【答案】：C76、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm,浇捣密实。A. 510B. 1520

15、【答案】：B77、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规 定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】：D78、在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了 “Z型组织”的理论。A.道格拉斯麦格雷戈B.威廉大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B79、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】：A80、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益

16、B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】：A81、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D. 口罩【答案】：C82、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务 作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。A.当事人协议B.合同履行过程中C.双方约定D.备案的合同【答案】：B83、竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的 劳务分包企业（）。A.不限资质B.谈判更细C.不需备案D.需公开报价【答案】：D84、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.

17、协商一致【答案】：A85、影响施工项目质量的因素较多，其中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A86、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A. 23B. 45【答案】：B87、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A.第一级B.第二级C.第三级D.第四级【答案】：D88、（）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】：B89、房屋租赁中介机构、出租（ 借）人和物业服务企业等组织或个 人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予

18、以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D90、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工 过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位（）o （）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A91、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】：A92、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。A

19、.关键绩效指标法B. 360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：A93、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案】：D94、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。（ ）40%A. 50%60%B. 65%【答案】：B95、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架

20、，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】：B96、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还， 5人死亡，事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D. 一般事故【答案】：C97、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A. 0. 08、2. 5mm0. 15、4. 75mmB. 0. 30、4. 75mm0 15、 9. 5mm【答案】：B也比较常用的方法是（）。也比较常用的方法是（）。98

21、、绩效考核中，出现比较早,A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A99、2003年10月2日，某市帆布厂（ 以下简称甲方）与某市区修 建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98. 9万元；承包方式 为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。 自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101. 6 万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不 合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记 的经营范围为维修和承建小型非

22、生产性建筑工程，无资格承包此项工 程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98. 9万元，未完工程折价为 11. 7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A. 7万元6. 3万元B. 5. 6万元13. 4万元【答案】：C100、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】：C101、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C102、合同法规

23、定的遵守法律原则是指（）。A.法律B.行政法规C.法律的强制性规定D.合同法【答案】：C103、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A9、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1日 起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年 10月1日才得知该事，并2010年10月8日向A企业进行交涉，后双 方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）O2011年3月1日A. 2011年8月1日2011年1

24、0月1日B. 2011年10月8日【答案】：C10、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度 应不低于（）。A. 1.82B. 2. 53【答案】：An、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格 劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A104、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】：D105、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并

25、向（）作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A106、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级 以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国 务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C. 5万元以上20万元以下5万元以上30万元以下【答案】：D107、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D. 一般以建筑物底层室内

26、地面作为绝对标高的零点【答案】：B108、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B109、以下应计人合同成本的是（）。A.直接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A110、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地

27、面（ 落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】：B111,煤矿井下作业实行（）工作制。（）A.三班8小时B.四班6小时C.二班12小时D.标准工作日【答案】：B112、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以 公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C,管理与被管理D.平等【答案】：A113、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是（）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D114、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由

28、于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 防护不到位所引起的伤亡事故。A. 11. 5B. 23【答案】：C115、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（）OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安

29、全操作规程【答案】：C116、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下 列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C117、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A118、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保 障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工 作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管

30、部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C119、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记， 并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 3020B. 1510【答案】：C120、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D121、钢材牌号Q345E代表（）为345N/mm2的E级低合金高强度结构

31、钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B122、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的, 各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A123、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A. lOOmmX 100mm X 100mm150mmX 150mmX 150mmC.200mmX 200mmX 200mmD. 70. 7mmX70. 7mmX70. 7mm【答案】：D124、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取 法定公积金之前，应当先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金

32、C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】：A125、下列各项中，不应计入销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】：C126、法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）OA.起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人B.必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据D.必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理【答案】：A127、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前30 天以书面形式通知劳动者本人或额

33、外支付1个月工资后可以解除劳动 合同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】:D128、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】：A129、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D130、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公

34、平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】：C131、钢材牌号Q345E代表（ ）为345N/mni平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B132、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（）OA.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：A133、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人 单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资 标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、

35、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件 下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等I）.年终奖金【答案】：D134、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】：B135、正确划分合理的薪级和薪等，确定合理的级差和等差，是薪酬管 理中（）内容。A.目标管理B.体系管理C.结构管理D.水平管理【答案】：C136、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】：C137、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】：B

36、138、需要追认的合同，相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人 在（）内追认。A. 3个月B.2个月C.1个月D. 15 日【答案】：C139、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额 的（）为农民工缴纳失业保险费。A. 5%D.社会上【答案】：C12、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部 门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】：D13、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现 直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施

37、后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】：D14、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A. 1015B. 2025【答案】：C15、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋B. 0. 5%1%C. 2%【答案】：D140、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任 B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除公职【答案】：A141、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】：A14

38、2、对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A. 35B. 87【答案】：D143、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A144、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B145、2003年10月2日，某市帆布厂（ 以下简称甲方）与某市区修 建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲

39、方建一框架厂房，跨度12m,总造价为98. 9万元；承包方式 为包工包料；开、竣工日期为1993年H月2日至1995年3月10日。 自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101. 6 万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不 合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记 的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工 程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98. 9万元，未完工程折价为 11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。A. 14. 4万元13. 2万元B. 11.7万元14. 1万元146、某工

40、程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企 业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.直接费用D.收益性支出【答案】：A147、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工 费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计 准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元95万元【答案】：D148、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（）不符合规定。A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降 级验收B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应

41、予以 验收C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核 算认可能够满足安全检验批，可予以验收D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时， 可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收149、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤研石和粉煤灰为主要原料，经成 型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。A. 235%N15%B. W35%W15%【答案】：B150、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D. 口腔【答案】：A151、有关行政机关收到信访事项后，正确的处理是（）。A.应当及时答复是否受理B.应当当场答复是否受理C.能当场答复的应当场答复D.讨论研

42、究后再答复【答案】：C152、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A. 5032B. 2010【答案】：B153、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（）,对隐蔽工程进行监督检查。A.业主B.设计单位C.总承包单位D.建设工程质量监督机构【答案】：D154、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】：A155、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm,机械振捣密实。A.200300250 3

43、50B. 300 400350450【答案】：C156、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A157、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会 计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】：A158、以下不属于混凝土外加剂的是（）。A.减水剂B.早强剂C.润滑剂D.缓凝剂【答案】：C159、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办

44、理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B160、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经 济损失的，该用人单位应当依法承担（）。A.连带赔偿责任B.间接赔偿责任C.主要赔偿责任D.全部赔偿责任【答案】：A161、信访人不能对（）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】：B162、某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其 相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（）。A.制造费用B.财务费用C.管理费用D.营业费用【答案】：C163、以下各项中，不应计入营业外收人的是（）。A.政府补助B.

45、捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】：D164、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B165、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工 作【答案】：A166、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C167、据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误 的是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D168、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规 定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】：A169、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D170、就业失业登记证中的记载信息在（）有效。A.全