2023年（劳务员）基础知识题库（模拟题）2.docx

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1、2023年（劳务员）基础知识题库第一部分单选题（300题）1、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比较、 预测，正确的步骤顺序为（）。A,B.C.D.【答案】：B2、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A. 40%50%B. 60%65%【答案】：B3、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计准 则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元95万元【答案】：A32、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技

2、术工人【答案】：B33、信访接待日制度是指信访人可以（）当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A34、房屋租赁中介机构、出租（ 借）人和物业服务企业等组织或个 人未如实提供流动人口信息的由所在地（ ）责令改正，予以批评 教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D35、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受

3、理后，办理决定后【答案】：B36、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A. 1530B. 4560【答案】：B37、下列情形中，属于效力待定合同的有（）。A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买14周岁的儿童因发明创造而接受奖金B. 14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍【答案】：C38、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B39、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.

4、无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】：D40、某建筑公司2011年12月派管理人员去外地签订建造合，同时发 生差旅费等相关费用共计1万元。根据相关规定、差旅等相关费用属 于企业的（ ）。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】：B41、按照劳动合同法的规定，在下列选项中，用人单位提前30天 以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合 同的情形是（）。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，

5、经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】：D42、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责 正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】：C43、据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误 的是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D44、钢材牌号Q345E代表（）为345N/m疔的E级

6、低合金高强度结构钢。A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B45、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】：D46、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：C47、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30 万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）O31万元A. 50万元90万元B. 95万元【答案】：C48、以下

7、不属于项目经理部的性质的是（）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】：D49、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费50、对人力资源优化配置时，应以（）为原贝hA.成本优先、双向选择、B.精干高效、考核选择、C.成本优先、双向选择、D.精干高效、双向选择、A.成本优先、双向选择、B.精干高效、考核选择、C.成本优先、双向选择、D.精干高效、双向选择、优胜劣汰、优胜劣汰、治懒劣汰、治懒劣汰、竞争择优 择优录用 择优录用 竞争择优【答案】：D51、履行后契约义务的基本依据是

8、（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.遵守法律原则D.情势变更原则【答案】：B52、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直 接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A53、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。（）A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层54、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】：C55、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、 政治、经济、市场的变化以及（）有可能发

9、生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至 亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C56、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】：C57、以下各项中，不应计人营业外收入的是（）。A.政府补助B.捐赠利得C.债务重组利得D.固定资产盘盈【答案】：D58、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键B.基础C.重点D.核心【答案】：D59、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。A. 4590B. 135D.180【答案】：D60、劳动合同的期限将合同类型

10、分为固定期限的劳动合同，（）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A.不定期的B.长期的C.无固定期限的D.短期的【答案】：C61、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业 均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】：C62、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费 5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则 及其相关规定，则此项工程成本是（）。A. 30万元65万元B. 90万元72万元【答案】：D63、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时

11、效为（）。A. 2年4年B. 20 年D.不受限制【答案】：D64、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升， 促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D65、小王在单位已经工作了 11年，按规定他可休（）年休假。A. 5天7天B. 10 天15 天【答案】：C66、施工项目资源管理的全过程包括（）环节。A.编制计划、B.编制目标、C.编制计划、D.编制目标、配置、 计划、 采购、 计划、控制、处置 控制、处理 应用、处置 采购、检查【答案】：A67、()67、()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用

12、B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C68、施工项目机械设备管理的环节包括：.选择、使用、保养、维修、改造、更新，其关键是（A.B.C.D.4、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A5、信访事项应当自受理之日起（）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过 30日，并告知信访人延期理由。A. 1530B. 4560【答案】：D6、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【

13、答案】：C7、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。（）A.胜诉权B.任何权利C.诉权【答案】：B69、墙体砌筑时采用的皮数杆，其作用是控制（），同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。A.每皮砖竖向尺寸B.墙体表面平整度C.砖灰缝饱满度D.砖墙的厚度尺寸【答案】：A70、以下不属于中央社会治安综合治理委员会意见体现的流动人 口的主要权益有（）。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：B71、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）OA.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸

14、市场、文化娱乐场所等流动 人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】：D72、根据信访条例规定，（）级以上人民政府应当设立信访工作机构。A.市B.县C.乡D.省【答案】：B73、劳动卫生规程不包括（）。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】：B74、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖 励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收入C.建造

15、合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行 合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人 和费用【答案】：D75、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵

16、某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费

17、。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 1, 3, 362, 4, 40B. 3, 5, 444, 6, 48【答案】：A76、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有()OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】：B77、固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于()。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】：A78、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）OA.绝对标高B.相对

18、标高C.建筑标高D.结构标高【答案】：A79、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxL 3m,盖板为104mxi. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12. 35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】：B80、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D

19、.出售固定资产发生的净损失【答案】：D81、我国现行的失业保险条例规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。A. 5%0. 5%B. 1%2%【答案】：D82、定位轴线应用（）绘制。A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】：D83、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A84、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。A.灰缝厚度宜为15mniB.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高

20、度宜不 小于200mmD.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】：D85、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现 直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】：D86、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A87、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人 单位，可以处（）元以下罚款。

21、A. 1000500B. 50002000【答案】：A88、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】：A89、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D90、根据最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人 单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资 标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件 下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D91、钢筋冷

22、拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（）,塑性及韧性（）。A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】：A92、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平 施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墙身上。A. 200300B. 400500【答案】：D93、以下关于标高的表述错误的是（）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】：C94、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的 工具带到工作面，便回去

23、取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（ 通道口尺寸1. 3mxl. 3m,盖板为104mxl. 4m、厚度1mm的镀锌铁 皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层 地面（ 落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四 口防护不到位所引起的伤亡事故。A. 11. 5B. 2D. 3【答案】：C95、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对 合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件 审查这两种情形。A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】：C96、()对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人

24、口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A97、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A. 12B. 34【答案】：C98、项目技术负责人是

25、在()的领导下，负责项目部施工生产、工程质量、安全生产和机械设备管理工作。A.项目部经理B.公司法人C.公司技术负责人D.公司技术部门【答案】：A99、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C100、诉讼时效届满当事人丧失的是()。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】：A101、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是()OD.受领权【答案】：A8、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。A.施工时所用的小砌块

26、的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15 的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B9、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离CaOB.安定性是否合格C.是否含有过量的MgOD.是否含有过量的S03【答案】：A10、衡量人力资源优化配置的最终目标是（）。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高【答案】：D11、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换B.劳动者应当对应急劳动防护用品进

27、行经常性的维护、检修，定期检 测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好、有效C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中 损坏的，用人单位应及时更换D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护 用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废【答案】：B102、以下不属于劳动法中关于劳动安全卫生方面的规定是（）OA.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】：C103、基于绩效的薪酬模式比较适合（）岗位。A

28、.职能管理B.专业技术C.营销人员D.企业核心人员【答案】：C104、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C105、建设工程三级安全教育包括进入公司、进人()、进人班组。A.总包单位B.分包单位C.建设单位D.项目部【答案】：D106、项目管理的最基本的方法论是()的动态控制。A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】：C107、()主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B108、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是()OA.合同变更形

29、成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收入应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为 当期营业外支出【答案】：D109、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：B110、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采

30、用有利于防治职业 病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设 置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B111.关于费用的特点，以下说法错误的是（）。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款 项及偿还债务支出。【答案】：D112、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有()OA.土的含水量B. 土的渗透性土的可松性C. 土的压实系数【答案】：A11

31、3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行 政部门进行处罚，下列不正确的是()。A,给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】：D114、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职 务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的()。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A115、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向()作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A116、用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节【答案

32、】：D117、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A118、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A119、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】：A120、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大, 抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接

33、构造方便，重量轻、节省钢 材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度义短边宽度X厚度” （mm）或 “长边宽度/短边宽度” （Cm）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构 件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、 楼板等次要构件和围护结构【答案】：D121、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的 解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B122、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的 法定

34、代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A. 500 元B.1000 元C. 1500 元D. 2000 兀【答案】：B123、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（ 以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳 务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文 明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承 包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争 议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个 问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事

35、故频发，承包人 要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为 此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理 和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地 附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理， 脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处 罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除 劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉 讼。根据背景材料回答以下问题A.不可以B.可以C.通过总监理工程师D.通过业主可以撤换【答案】：B124、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（

36、）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C125、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C126、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D127、建筑工程上使用的防水卷材，其性能主要有（）。A.弯折强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性B.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的软化性、抗老化等性C.拉伸强度、延伸率、在温度变化下的稳定性、抗老化等性D.断

37、裂强度、拉伸长度、在温度变化下的稳定性、抗老化等性【答案】：C128、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得 超过（）日。A. 2025B. 30D. 40【答案】：C129、用人单位违反流动人口计划生育工作条例规定第十五条的规 定，由所在地（）部门责令改正，通报批评。A.县级人民政府B.县级政府卫生部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府人口和计划生育部门【答案】：D130、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】：B131、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级 以

38、上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国 务院规定的权限责令关闭。A.3万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下5万元以上30万元以下【答案】：D132、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D133、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构， 申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】：D134、在填方工

39、程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C135、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记， 并区分情况，在（）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。A. 3020B. 15D.企业发展计划【答案】：B12、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】：C13、建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做 （）OA.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.劳务合同【答案】：A14、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）

40、等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A15、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。D. 10【答案】：C136、”在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进 度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告 有关部门。”这是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B137、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举 C.对人民法院生效

41、判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D138、以下招聘方法中不属于外部招聘的是（）。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍【答案】：C139、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B140、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价合同 有()形式。A. 3种B.4种C. 5种7种【答案】：C141、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施 工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任，则建设单位()o ()A.可向甲、乙、

42、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A142、()是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C143、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A. 0. 08、B. 0. 15、C. 0. 30、D. 0. 15.2. 5mm4. 75mm4. 75mm9. 5mm【答案】：B144、砌体工程的施工工艺是（A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清 理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清 理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘

43、角一挂准线一铺灰一砌砖一清 理D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌石专一清理【答案】：C145、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（物力资源管理。（A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：C实施性计划成本 实施性计划成本 操作性计划成本实施性计划成本 实施性计划成本 操作性计划成本146、成本计划的类型按其作用可分为 A.竞争性成本计划、指导性成本计划、 B.控制性成本计划、指导性成本计划、 C.控制性成本计划、指导性成本计划、D.竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本【答案】：A147、以下应计人合同成本的是（）。A.直

44、接费用B.管理费用C.销售费用D.财务费用【答案】：A148、施工项目的生产要素主要包括（）。A.人员、原材料、设备、技术和资金B.人员、原材料、机器、技术和成本C.劳动力、材料、设备、技术和资金D.劳动力、材料、机器、技术和成本【答案】：C149、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用 税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B150、信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通 过（）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。A.行政复议、行政诉讼、经济处罚B.行政

45、复议、行政诉讼、行政赔偿 C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉 D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿【答案】：B151、流动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明 或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者 街道办事处予以（ ）。A.批评教育B.警告C.罚款D.处分【答案】：A152、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断 为（）。A. 一类土（ 松软土）B.二类土（ 普通土）C.三类土（ 坚土）D.四类土（ 砂砾坚土）【答案】：B153、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于 （）的各个领域。A.商品交易B.社会生活C.经济活动D.人们要求【答案】：B154、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】：D155、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交 给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。A.有权处理的行政机关B.信访接待负责人C.信访机构负责人D.相关的人民政府【答案】：A156、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院