2022年党务工作突出问题清查整治工作方案、总结.docx

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1、党务工作突出问题清查整治工作方案各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓, 采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党 建工作质量。一、开展时间2022年 xj x 13 至x 月 x 日。二、整治内容这次清查整治，重点是清查整治2020年以来党务工作中存在的以下问题：（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建 规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府 购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、

2、文化传播公司的行为。（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包 了之”、“撒手不管”等问题。（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的 风险隐患。（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。（五）是否存在其他类似问题三、方法步骤党务工作突出问题清查整治工作分3个阶段开展。（一）支部自查阶段（4月14日前）。个支部要严格按照中共XX县委组织部 关于转发中共XX省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知的通知 （X委组通（2022） X号）要求，对照5类问题，开展全方位的自查清查，做到边查 边改、举一反三，全面完成清查整治工作。（二）督导检

3、查阶段（4月15日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问 题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查 不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务 工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。四、工作要求（-）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清 查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推 进，确保取得实效。（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清 查，不留盲区、不留

4、死角。针对清查中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。 对己经结束的工作中发现的问题，耍深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实 施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要 终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估, 及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零二要发扬“认 真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现2020 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制 度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，

5、确保清查 整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。 镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求 是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。党务工作突出问题清查整治的工作报告机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全 面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，笔者根据本局基层党建 工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四 强”基层党组织创立活动为抓手，紧

6、紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标 管理制度，创新党建工作教体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员 思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模 范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好 局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济开展起到了有 力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的开展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创 新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次 要，忙起来不要”的现象；局部党员重业务轻党建的思想

7、还较为根深蒂固，党建工 作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党，建工作的 责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教育管理制 度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号 召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于 形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；局部党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教 育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党 建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通; 一些党

8、员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存 在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面 因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基 层党组织的党务干部绝大局部都是兼职，本身承当较多的业务工作，造成无时间、 无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，局部党务干部缺乏必要的党务 知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施（）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学开展观 为指导，以改革创新的精神全面推进。

9、是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作 用。要树立开展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于开展经济 建设这个中心，要围绕开展抓党建，抓好党建促开展，以作为求地位，以地位谋作 为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机 关作风的改进上，表达在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相 促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、 新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中 心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和 党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、

10、尽心尽职抓党建”的思想，不断增 强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务 工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬” 的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机 关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工 作的重要组成局部，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责” 的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓 共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制机关基层党组织的 管理及领导体制上的特殊性，决定只有

11、通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关 党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务开展、服务基层、服务群众的能力。 三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党 员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机 结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗U、党员 示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经 济开展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作 的出发点和落脚点，要创新机关党建工作的载体，

12、丰富党建工作内容，在工作方式上 有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政 治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动 积极性等方面来表达党建工作的成效，推进党的建设。（四）加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具 体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行 全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党 员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定 的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状， 使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习 培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部 成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性, 保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各 基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展 的槛枪的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。