高质量机关党建自我革命调研报告.docx

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1、高质量机关党建自我革命调研报告为深入学习贯彻关于党的自我革命战略思想，更好发挥机关党建在推 进党的自我革命中的重大作用，课题组在市直机关开展了专题调研，参与 问卷调查的达*多人。结果表明，在全面从严治党的大背景下，机关党建工 作质量越来越高，机关基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥 越来越好，有力服务和推进了党的自我革命。但与新时代新要求相比，机 关党建在推进党的自我革命中履行职责任务还存在一些问题和薄弱环节， 值得高度重视，需要采取措施切实加以解决。一、机关党建在推进党的自我革命中肩负着重要的职责任务机关党建是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党和国家 机关的特殊地位和作用，

2、决定了其在推进党的自我革命中必然而且必须肩 负特殊重要的职责任务。（一）牢牢把握政治机关的属性。坚持把带头做到“两个维护”作为首要 任务，在坚守自我革命政治方向上“立标杆”，必须带头落实“第一议题”制度, 切实严明党的政治纪律和政治规矩、严肃党内政治生活，坚决贯彻落实党 中央决策部署，坚决防止“七个有之（二）牢牢把握“离得最近、服务最直接”的定位。坚持深化全面从严治 党首先从机关严起，在推进党的自我革命中当好“风向标”，必须带头扎实推 进自身建设，带头扎实推进全面从严治党，不断提高机关党组织自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）牢牢把握在深入学习贯彻思想上作表率的要求。坚持把深化

3、理 论武装作为基础工程，在淬炼自我革命思想武器上“当示范”，必须认真学习 宣传贯彻党的*大精神，推进学习教育常态化长效化，加强意识阵地建设和 管理，弘扬伟大建党精神，引导党员干部坚定马克思主义信仰、共产主义 远大理想、中国特色社会主义共同理想。（四）牢牢把握让人民群众满意的目标。坚持把整治“四风”作为重要抓 手，在丰富自我革命有效途径上“作表率”,必须带头严格落实八项规定精神, 锲而不舍纠四风树新风，坚决破除特权思想、特权行为，坚决整治群众身 边的不正之风，以优良的党风政风取信于民。（五）牢牢把握大抓基层的鲜明导向。坚持把强基固本作为关键环节， 在锻造勇于自我革命干部队伍上“树先锋”，必须着力

4、增强政治功能和组织功 能，扎实推进党支部标准化规范化建设，推动机关基层党组织全面进步全 面过硬；发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理，切实加强政治历 练，引导党员干部发扬斗争精神、掌握斗争策略、练就斗争本领。（六）牢牢把握严的基调。坚持把反腐败斗争作为政治任务，在打好 自我革命攻坚战持久战中“走在前”，必须深刻认识腐败是危害党的生命力和 战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命，认清反腐败斗争依然严 峻复杂的形势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，通过警示教育、制度建设 和问责惩处多管齐下，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二、*机关党建在推进党的自我革命中的探索与实践（一）坚持以党的政治建设为

5、统领不动摇，始终把准自我革命的政治 方向。以“三表率一模范”机关建设为总抓手，全面推行“第一议题”制度，率 先开展党的政治建设考察与督查，深入开展政治机关意识教育，部署开展 专题组织生活会和专题党课，建立重要讲话重要指示批示精神落实督办制 度，切实严肃党内政治生活，引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意 义、坚决做到“两个维护”。（二）坚持大抓基层的鲜明导向不动摇，有效强化自我革命的组织保 障。扎实推进党支部书记培训，分批次选树示范党支部和党性教育现场教 学点，全面推行业务分工和联系指导“双落实”制度，健全完善“三级五岗” 责任清单，充分运用巡视和审计成果，持续推动解决“灯下黑”“两张皮”

6、问题, 组织机关党员干部在重大一线经受考验，在火热实践中摸爬历练，机关基 层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断彰显。（三）坚持提高学习教育的针对性实效性不动摇，不断注入自我革命 的精神动力。出台加强党员干部政治理论学习的意见，全面推行支部“周学” 制度，分专题分层级举办市直中心组大课堂、示范培训班、专题轮训班， 综合运用闭卷理论测试、编印理论学习口袋书、举办宣讲会和报告会、网 络答题闯关等载体，推动创新理论武装不断走深走心走实。（四）坚持从严正风肃纪不动摇，着力开辟自我革命的良好局面。坚 决整治形式主义官僚主义，推动八项规定精神和市委“四个一律”“五张清单” 等落地见效，认真组织“身边

7、事教育身边人”等系列警示教育活动，持续轮训 机关纪委书记，深入推进清廉机关建设，开展“庸懒散浮”等问题专项整治, 建立完善党员干部廉政档案，零容忍推进反腐败工作，自我革命的氛围不 断浓厚，风清气正的机关政治生态正在形成并不断巩固。三、当前机关党建在推进党的自我革命中存在的问题（一）从思想认识看，还存在模糊地带。有的抱持“基本无关论”，政治 站位不高，没有自觉把机关党建放在推进党的自我革命的高度来谋划和推 进，没有把对“第二个答案”的深刻认识转化为抓好机关党建的实际行动，认 为自我革命就是反腐败，主要是纪检监察部门的事。有的抱持“总体无用论”, 认为机关党组织只履行协助和监督职责、不领导业务工作

8、，在机关推进党 的自我革命中作用不大、影响有限。有的抱持“完全等同论”，认为机关党建 和自我革命都属于党的建设新的伟大工程范畴，只是提法不同而已，二者 没有什么区别。（二）从实际效果看，还存在短板差距。有的干事创业、担当作为有 差距，面对改革发展的繁重任务，知难而退、推诿扯皮、得过且过；面对 大是大非，不敢举旗亮剑，搞明哲保身、“爱惜羽毛”；面对全面从严的环境， “做一天和尚撞一天钟、提前进入“养老期”、熬资历甚至直接“躺平”。有的 改进作风、展示形象有差距，机关门好进、脸好看、事难办等现象依然存 在，人为设置“玻璃门弹簧门”，重痕不重绩、留形不留心、雨过地皮湿等 情况没有消除，极少数因为形式

9、主义官僚主义给安全生产和社会稳定带来 了极其不良的后果。有的反腐倡廉、纯洁队伍有差距，腐败存量还未清底， 增量仍有发生，高压态势和顶风作案并存，不收敛、不收手现象还没有得 到完全遏制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的任务依然艰巨。（三）从工作实践看，还存在薄弱环节。有的问题整改不够实，没有 深入整治机关党建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”等问题，没有深入整治机关党组织和党员干部中一些损害党的先进性、弱化党的纯洁性问题；极少 数甚至对巡视审计等指出的问题采取应付式、表面化整改，导致工作浮在 表面，没有什么实际效果。有的制度执行不够严，在党内政治生活准则和 基本组织生活制度尤其是党内监督制度等的贯

10、彻执行方面，存在先紧后松、 上紧下松、外紧内松、时紧时松的现象，没能切实做到用制度管权管事管 人，制度执行中的“稻草人破窗效应还不同程度存在，制度利器在推进党 的自我革命中的关键性作用有待进一步强化。有的“刀刃向内”不够硬，好人 主义仍有市场，斗争精神比较匮乏，批评和自我批评流于形式，你好我好 大家好“一团和气”；尤其是对于一些违纪违规现象，搞“佛系管理”、无为而 治，没有及时作出严肃处理，有的甚至包庇护短，“刀刃向内”的决心和勇气 不够。四、关于以高质量机关党建成果推进自我革命的对策与思考（一）强化思想引领，进一步增强抓好机关党建推进党的自我革命的 政治自觉。一是突出重中之重。通过采取中心组

11、示范学、党支部集体学、 党员自主学相结合的途径，用好各种学习平台，不断创新学习方式，推动 学习贯彻落实思想这个重中之重走深走心走实；特别是要把学习宣传贯彻 党的*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面 把握、全面落实上下功夫，持续强化党的创新理论学习，领会精神实质、 廓清思想迷雾、坚定初心使命，以高度的责任感、使命感推进党的自我革 命。二是强化政治担当。通过持续开展政治机关意识教育和推进学习教育常态化长效化，引领党员干部深化对机关党建重大意义和“风向标作用的认 识，切实树牢走在前、作表率的思想意识，坚定不移担当起机关党建在推 进党的自我革命中的重要职责任务。三是坚持根本遵

12、循。把学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议 上的重要讲话精神作为长期政治任务，扎实推进模范机关建设，狠抓重点 任务落实落地，充分运用机关党建的经验规律，压紧压实机关党建责任， 以机关党建高质量发展大力推进新时代党的自我革命。（二）强化依规治党，进一步加强抓好机关党建推进党的自我革命的 制度保障。一是在健全制度体系上下功夫。根据党中央决策部署和党内法 规制度要求，结合实际搞好制度配套落地和衔接，包括健全完善党内监督、 教育管理、惩处问责、责任落实、容错纠错等机制，真正确保有规可依、 有章可循。二是在强化制度执行上下功夫。坚决防止“破窗效应”，对踩“红 线”、越“底线”、闯“雷区”的行为，坚决

13、严肃查处，让制度真正“长牙”“带电”； 各级机关工委和机关党组织要切实加强督促检查，对党内法规制度执行不 力、落实不好、问题突出的，要敢于亮黄牌、掏红牌。三是在深化制度教 育上下功夫。用好集体学习、个人自学、培训轮训、专题组织生活会、警 示教育等抓手，持续开展党章党规党纪学习教育，引导广大党员干部树牢 纪律规矩意识，带头学习制度，自觉严守制度。（三）强化问题导向，进一步破解抓好机关党建推进党的自我革命的 短板弱项。一是坚持主动深入查摆。经常对照思想和党中央决策部署，对 照党章党规党纪和党的自我革命要求，对照人民群众新期待，运用专题调研、专项督查等途径，深入查摆机关党建工作存在的差距和不足，查摆

14、党 员教育管理监督尤其是正风肃纪和反腐败工作中存在的差距和不足，充分 运用巡视和审计成果，做到对短板弱项心中有数。二是坚持坚决彻底整改。 对于贯彻落实党中央决策部署和市委工作要求不力走样变形问题、机关党 建工作中存在的“灯下黑”“两张皮”问题、青年干部“三个不足”问题、“四风” 尤其是腐败问题，以及其他各种影响机关党建质量、影响队伍纯洁的问题， 做到挂图作战、靶向治疗、对账销号，决不搞数字整改、虚假整改。三是 坚持科学分析研判。对于发现的问题，要做到一条条梳理、一个个剖析、 一项项研究，查清楚问题的来龙去脉，分析出问题发生的深层次原因，进 而建立切实可行的整改任务书、时间表、路线图。（四）强化

15、监督执纪，进一步净化抓好机关党建推进党的自我革命的 政治生态。一是织密监督之网。强化政治监督，主动接受巡视巡察和党的 政治建设考察督察，及时发现和纠正各种政治偏差；严格日常监督，强化 机关纪委职责，发挥派驻纪检机构探头作用，严格对“关键少数”特别是“一 把手”、对重点岗位和关键部位的经常性监督，加强对党员干部的“全周期管 理”监督；拓展群众监督，结合机关实际广泛组织开展各种群众评议活动， 由群众来评价机关党建的质量、机关干部的作风、推进自我革命的效果， 真正体现时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人。二是强化反腐之压。继续保持高压反腐态势，深化运用监督执纪“四种 形态”特别是第一种形态，建立健全党员干部廉政档案，发现苗头就提醒、 看到问题就纠正，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态；坚决查处腐败案件，以零容忍推进反腐败工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动形成并不断巩固风清气正的良好机关政治生态。三是高悬问责之剑。对形式主义、官僚主义问题，对怕作为、不作为、 假作为、乱作为问题，勇于较真，敢于战斗，坚决问责，把该打的板子打 下去。同时，落实“三个区分开来”要求，对党员干部在改革创新中的失误错 误实施容错纠错。