2022年度公安大队党委述职述廉报告.docx

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1、2022年度G安大队党委述职述廉报告尊敬的考核组各位领导、同志们：下面，我代表大队党委进行年度工作述职，敬请审议。喜迎XX大，奋进新征程。一年来，在支队党委的坚强领导下，在驻地党委 政府的鼎力支持下，在全体民警、辅警、职工的共同努力下，大队党委紧扣“党的 XX大安保维稳”主题，以“政治建警、业务砺警、保障强警”为依托，守边境、强基 础、重打击、护民安，全面夯实“政治定力、业务能力、保障效力”，确保中心主业 和队伍建设稳步发展，实现了“边境、辖区、队伍三个稳定目标。o以习近平总书记重要讲话和党的XX大精神为指导，严格落实“第一议题” 制度，推进党委理论学习中心组引领学、基层党支部主动学、关键少数

2、带头学、广 大民警跟进学“四学并重机制走深走实，充分发挥党委核心引领作用，先后召开党 委会XX次，研讨议题XX余项，对标X副部长到龙江总站调研指示要求，着重分析 “XX”、疫情管控等重点工作，党委驾驭中心工作和队伍管理的能力不断提升。二 是民主集中，精诚团结。党委一班人注重发挥议事决策科学性和民主性，大事讲政 治、讲原则、讲团结，小事勤沟通、多交流、重实干，组建专班编撰民主集中制 提质增效年资料汇编，成制度成体系纵深推进各级党组织落实民主集中制，在学 深悟透上下真功，在实干创新上出实招，在担当有为中谋进位。三是警钟长鸣，清 风正气。坚持把纪律规矩挺在前，以“纪律作风整顿月”活动为抓手，常态化开

3、展 “以案释法”典型案例剖析会，组织全体民警集中观看零容忍国门警钟等警 示教育片XX场次，参观廉政教育基地XX次，召开廉政警示教育大会XX场次，编辑 廉政信息XX余条，聘请党风廉政监督员XX人，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围，有 力实现队伍“零违规、零违纪、零违法、零问责”。一是聚焦政治建警，支部组织建设更加全面。以深化党建示范创建活动为牵 引，全面落实规则细则党组织标准化规范化要求，结合小远散单位党员教 育管理，持续建档“一册一卡一表；通过严把“结构关、思想关、程序关、管理关”, 全年高质量发展预备党员XX名，转正党员XX名。深入开展“喜迎XX大忠诚保平安” 主题实践活动，创新“开放型”党课教育

4、和“实践型”组织生活，通过戴党徽亮身份、 邀请专家授党课、主题党日活动等配套举措，有效夯实组织建设。统筹“XX”警地 党组织联创共建平安边境活动，探索推行基层党支部“结对帮建”工作，签订联建联 创协议XX余份，达成发展共谋、资源共享、人才共育、边境共防、困难共帮“五共” 目标，高效完成“三进班子”工作，着力打造“党建共同体“，不断推进组织建设与中 心工作同向发力。二是打造榜样示范，典型辐射效果更加凸显。依托“支部品牌”创 建活动，专题召开典型培树研讨会，研究制定培树方案，深挖队伍中的感人事迹、 民警身上的闪光亮点，大力开展“学典型争先进”活动，氛围浓厚、亮点纷呈。XX 获评“黑龙江省青年文明号

5、集体”称号，被总站评为“执法示范单位”；XX被县精神文 明办评为“精神文明工作先进集体“，XX同志荣获“全省优秀共青团员”称号；XX同 志先进事迹在中国出入境观察刊载。XX个单位、XX名民警先后被总站通报表 彰，极大焕发了广大民警扎根边强、敬业奉献的荣誉感。三是深化思想发动，党员 先锋作用更加有力。深入开展XX大安保战时思想政治教育，通过“全警大谈心、 思想大摸排、困难大帮扶、政策大宣讲“，全面了解掌握民警思想实情。大队党委 上下同心、全体民警辅警主动出战，XX个基层党支部先后递交“安保决战请战 书”XX余份，成立XX个“党员先锋岗”，XX个团员突击队） 通过发布“倡议书，挂 起“动员令”、重

6、温“入党誓词”、齐唱戍北疆站歌等方式，号召广大民警职工全 心投入、全力以赴，确保安保维稳全面胜利。一是构建立体管控，边境治理成效显著。树立以“边”为本的工作基调，强化 边境管控主要阵地。主动请示汇报争取地方在边境管控体系建设中累计投入XX万 元，不断夯实“人、物、技、犬四防基础。在人防保障方面，XX万元用于护边员 人身意外保险；XX万元用于新建XX个边境一线执勤用房、XX万元用于保障边境一 线执勤；在物防建设方面，XX万元用于边防巡逻路升级改造和XX公里阻拦建设；XX万元用于购买边境宣传品及装备柜；在技防支撑方面，XX万元购置渔船民双定 位系统、XX万元购置预警平台，将XX处通边道路智能监控并

7、入派出所指挥室、总 投资XX万元的智慧广电固边工程项目正在稳步推进；在犬防预警方面，协调配属 XX条边境巡逻犬，并将所需XX万元经费纳入地方保障。依托“獴猎”“净边”“冰峰”等 专项行动，严格落实“XX”勤务要求，建设XX村“四防”示范区，完善边境巡逻队、 巡边船艇队、无人机空侦分队、警犬分队协同管控模式，全力打造水陆空立体化、 人物技犬一体化作战单元，常态开展多警种联动、多要素融合、多手段导调的“党 政军警民”处置边境突发事件联合演练，准确锁定重点地段、区域、时段、人员， 探索形成先进装备设施、高效执勤执法、科学力量布局、配套制度机制相统一的 “点线格网”管控格局，构建独具特色的“XX，边境

8、管控体系框架。大队被XX为“黑龙 江省XX工作先进集体”；赵总站长对大队边境管控工作给予高度评价，XX多次批示 肯定大队整体工作。年内，累计出动警力XX人次，护边员XX人次，边境踏查XX次, 开展联合踏查XX次，联合执法XX次，警犬参勤XX余次，排查抵边人员XX人、车辆 XX辆，查处违边案件XX起XX人，排查“三无船只”XX条，收缴XX条、销毁XX条，收 缴网具XX万余延长米，悬挂条幅XX余条、展板XX块，发放传单XX万张，宣传品XX 余份，张贴海报XX余张。二是夯实基础业务，辖区稳定群众满意。不遗余力推行 警力下沉、重心下移、保障下倾，加大社会面防控见警率，切实把预警触角延伸至 辖区各个领域

9、环节。按照双向熟悉率、群众满意度等要求，通过错时走访、电话走 访、预约走访等多种方式，完成全年XX次走访任务。结合辖区人口分布小、远、 散的实际，及时调整派出所运行“两队一室警务模式，以“四大”“基础业务巩固提 升年活动为载体，扎实开展边境政策法规宣传，落实站好护学岗、打击电信诈骗 等有效举措，进一步消除辖区安全隐患，堵塞治安管理漏洞。在大力推行便民利民 服务中，有效化解矛盾纠纷XX余起，帮助群众解决实际困难XX余件，挽回群众经 济损失XX万元，获赠锦旗XX面，人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续。 三是高效勤务运行，治安防控务实有力。完善值班带班、信息报送、预警研判等相 关工作制度，持

10、续推进“1+N”应急联勤运行模式，打造“小精尖”小单元警组，持续 推行“情、指、勤”一体化实战演练XX余次，完善充实预案XX类XX项，进一步提升 应急指挥和处置能力。突出重点关注对象，对涉边重点人员、肇事肇祸精神病人、涉访涉诉等群体进行风险评估。同时，对辖区XX名人员进行梳理，建立包保责任 台账全面随时掌握。依托夏季治安“百日行动”“核心战役2022”系列行动，借助智 慧警务平台山氐边区域人员核查模块”“外来人员数据分析模型“，积极强化辖区外来 人员核查、情报搜集研判和打击惩处力度，强力挤压违法犯罪活动空间，确保党的 XX大安保期间边境辖区安全稳定。年初至今，大队接处警xx起，查处行政案件xx

11、 起，行政处罚XX起XX人，办理刑事案件XX起，移送起诉XX人。开展清查行动XX次, 检查各类行业场所XX家次，下达消防整改通知书XX份。一是能力素质提档升级。以开展“强纪律转作风抓落实促发展专题教育为契 机，深入落实正规化建设“提质增效年”活动要求，通过组织“思责、思变、思进”专 题研讨，扎实推进队伍转作风、肃警风、树新风，确保“能力建设作风年活动抓出 实效。坚持将“党委议训、主官抓训、骨干领训、全员参训作为强警塑能目标要求, 统筹结合总站“双学双练”和支队“学而能得”小程序实践应用，深度研判分析岗位练 兵，扎实开展辅警岗前培训、能力素质提高，严格落实周XX练兵日制度，确保 练兵时间、内容、

12、人员、效果四落实严格对照内务管理规定要求，从警容 风纪、内务卫生、值班备勤等细节抓起，坚持一日生活制度，切实提高全警综合素 质。二是保密意识根深蒂固。大队始终把安全工作置于首位，建立健全本级保密工 作组织，严格落实保密周教育、月检查、季度会议“三项制度”，逐级签订保密责任 书，全员签订保密承诺书，每逢重要节点及时发布安全提示，时刻提醒民警绷紧 “安全弦: 围绕“XX”等安防重点，定期分析查找隐患，制定有效整改措施。全年， 共开展保密教育XX次、专项检查XX次，清查各类计算机XX台、手机XX部，集中观 看保密教育片XX次，全体民警职工保密意识明显增强。三是队伍风气愈加纯正。 深化巩固队伍教育整顿

13、和肃清孙立军政治团伙流毒影响工作，建立“自查+普查+ 整改”机制，全面开展“政治体检） 加强与驻地党委政府、监察委、交警等部门联 动，开展全方位、地毯式排查整治。积极推行“家属联管工作机制，通过短信提醒、 视频家访、请休假报备等形式，构筑“单位一家庭一社会”立体防线，增强家属当好 家庭“纪委书记的责任感和使命感。通过成立视频巡查组，建立动态监督机制，发 现消除问题隐患XX余处，每周选定12个单位开展专项检查，定期梳理各级督导发现的问题，召开专题会议点名道姓通报，认真督促整改，确保问题整改在实处、 队伍风气更优良。一是守牢财经纪律，夯实基础设施。坚持以移民管理新财务规章制度为指南, 先后召开财务

14、工作专项会XX次、报账员培训XX次、后勤岗位技能培训XX次，业务 流程进一步优化。大队两级积极争取驻地党委政府和共建单位支持，各类资金、物 资折合XX余万元，其中XX万元为辅警基本保障，XX万余元为防疫物资，其余全部 用于基础设施建设。大队先后完成警用被装接收与发放；办公楼暖气改造、墙体粉 刷和房盖修缮；协助支队完成XX改扩建项目前期手续办理；圆满完成XX一体化改 造试点项目，营区营院基础设施全面升级，民警工作生活环境极大改善。二是强化 要素管控，坚守防疫底线。大队党委以疫情防控为重点，以服务基层、保障基层为 落脚点，不断夯实综合保障体系建设。结合公务用Q专项排查整治工作，强化Q 支D药管理，

15、开展专项检查xx次。依托北斗定位系统强化公务用车监管，集中组 织开展车场日xx次、驾驶员教育xx次。守牢防疫底线不懈怠，先后召开疫情防控 工作会XX次，成立隔离转运等小组XX个，严格落实“日消杀、日研判、日反馈”制 度。开展线上防疫督导XX次，疫情防控演练XX次，下发疫情防控措施类文件XX份, 发布措施类建议XX余条，为基层配发防护物资XX万余件，防护屏障更加牢固。三 是坚持暖心爱警，打造惠警工程。刚性落实为基层降压减负措施，组织XX名民警 赴厦门、镜泊湖疗养，协调XX名民警优惠购置团购房，完成XX名民警荣归荣调、 XX名民警子女择优上学，解决XX名家属就业难题，助力XX名民警步入婚姻殿堂，

16、组织XX名民警职工开展健康体检，有效解决民警“急难愁盼”问题XX余件，确保民 警有困难、党委有帮扶、民警有期待、党委有动作，“我为民警解烦忧”活动取得效 果显著。在地方党委政府的大力支持下，在支队党委的全力保障下，大队综合训练 馆实体化运行，健身器材类别丰富、放松设施配套齐全，在民警完成规定训练之余, 紧密联系共建单位开展篮球、羽毛球、乒乓球等赛事活动，劳逸结合减轻民警工作 压力，积极营造“以队为家”的拴心留人氛围，切实做大做强暖警惠警保障。风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。反思不足、固化经验、激励前行，一是 民警综合能力素质有待加强，边境管理、执法办案专业知识掌握不够精准，党务工 作还需进一步

17、规范，基础业务仍需提高，法制精英、信息化人才、专业宣传员相对 稀缺。二是派出所在开拓创新能力上仍需增强，学习理论知识不够深入，存在学用 脱节情况。三是队伍人员基数大、岁数小、思想活，规章制度贯彻落实不够严密， 队伍安全发展存在一定隐患。守正创新、勇毅前行。下步我们将努力做到：一是抓 好党的XX大精神学习贯彻，深化组织建设，聚焦“党建+主业”深度融合，抓党建 带队建、抓党务促业务、抓党风塑警风，努力建强支部战斗堡垒。二是严格学习贯 彻内务管理规定等各项规章制度，常态化推进强化民警警令意识和日常养成， 全面推进队伍正规化建设。三是持续在队伍专业化工作高效化上下功夫，推进“数 字边境、智慧边境”发展，筑牢中心主业、夯实基础工作、扎实服务群众。沧海恒流显砥柱，万山磅礴看主峰。我们正站在蓄势待发的新起点，XX大队 党委将以此次考核为契机，梳理经验、总结不足，在支队党委的正确领导下，做到 心中有责、胸中有策、手中有招，勇担当、善作为，努力开创中心工作新局面，为 助力支队发展建设作出新的更大贡献。以上汇报，不当之处敬请各位领导批评指正。