党风廉政建设责任制考核及责任追究制度（五篇）.docx

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1、党风廉政建设责任制考核及责任追究制度（精选五篇）第一篇：党风廉政建设责任制考核及责任追究制度党风廉政建设责任制考核及责任追究制度为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，结合本单位实际，制定 本办法。第一条本办法适用于本单位。第二条责任考核的主要内容（一）贯彻落实党中央、国务院和中央纪委以及县委有关党风廉政建 设的规定，建立和完善本单位党风廉政建设责任制，并组织实施的情 况。（二）健全完善管理、监督机制，开展依法行政，改进工作作风，从 源头上预防和治理腐败的情况。（三）对党员、干部进行党性党风党纪和廉政教育的情况。（四）把党风廉政建设列入领导干部的任期目标和年度工作计划，进 行责任分解和监督检查的情

2、况。（五）领导干部遵守法律、法规、政治纪律和廉洁自律的各项规定情况。（六）严格按照规定选拔任用干部的情况。（七）需要考核的其他情况。第三条责任考核的形式与方法 主要形式有经常性的自查、年终考核。主要方法有自查、群众评议、组织考核、领导考评等。（一）经常性的自查。单位的主要领导干部，结合业务工作和党建工作，定期主持召开领导班子会议，回顾、检查党风廉政建设情况。主 要领导干部还要对领导班子成员履行党风廉政建设责任制的情况，进 行经常性的监督检查和指导，发现问题及时纠正。对重要情况及时向 分管领导和局党组报告，对违反党纪政纪的问题，及时向纪检监察部 门报告。（二）年终考核。与本单位年度考核结合进行，

3、单位领导班子和领导 察机构、办公室等有关部门人员组成。责任追究要在事实清楚的基础 上，做到严格掌握政策，准确认定责任。（-）个人责任：按照责任分工，领导干部对自己职责范围内的 工作，应承担领导责任。（二）集体责任：领导班子集体作出不当或错误决定的，应由王 要领导承担直接领导责任，其他人员承担次要责任。（三）直接领导责任：领导干部在职责范围内，对直接分管的工 作，应负直接领导责任。（四）重要领导责任：领导干部在职责范围内，对应管或参与决 定的工作，应负重要领导责任。第十一条被责任追究对象已调离原单位，但仍在本级管辖范围内 的，依据本规定追究责任；不在本级管辖范围的，应当将有关材料移 送其现任职单

4、位的上一级纪检监察组织，由其按有关规定处理；涉及 到上一级领导机关管辖的领导干部的责任时，应按照移送案件的有关 规定提请上一级党委或纪检监察机关处理。第十二条领导干部责任追究的有关材料按照规定归入干部的个人 档案和廉政档案。第十三条对应该追究责任而不予追究或者在规定时间内故意拖延 的，追究主要领导人和直接责任人的责任。第十四条本制度使用于本镇各党（总）支部，镇辖各单位参照执 行。第十五条本制度与上级有关制度相抵触的，以上级有关规定为准。第十六条本制度由海龙镇纪委、中共海龙镇党委办公室负责解释。 自印发之日起试行。海龙镇廉政审查制度（试行） 第一条为切实履行纪检监察机关监督职能，促进廉政审查工作

5、规范化、制度化，根据中国共产党章程、中国共产党领导干部廉 洁从政若干准则、中国共产党党自监督条例（试行）、中国 共产党纪律处分条例、党政领导干部选拔任用工作条例、关 于实行党政领导干部问责的暂行规定等相关法律法规，结合实际， 特制定本制度。第二条按照干部管理权限，凡属拟选拔任用乡科级领导干部（含 非领导职务）、单位及十人评先评忧（以下统称选拔任用、评先评忧 对象），在遵纪守法和廉洁自律等方面的审查工作（以下简称廉政审 查），适用本制度。第三条坚持实事求是、客观公正的原则。承办单位必须如实提供 和反映选拔任用、评先评优对象的具体情况。第四条坚持严格把关、保守秘密的原则。具体承办人员必须严格 遵守

6、保密纪律，不准向无关人员泄露征求意见等相关内容。第五条坚持分级负责制的原则。（-）选拔任用，科级领导干部、镇直各单位、基层站所负责人、 村级领导干部和镇党委镇政府决定以及向上级机关推荐的评先评优对 象由镇纪委负责审查。（二）海龙镇内部的评先评优对象，由镇纪委或分管领导负责审 查。（三）对不属于纪检监察部门受理对象的评先评优单位和个人实 行一次性告知制度。第六条选拔任用、评先评优对象廉政审查内容。（-）干部个人作风情况及执行廉洁自律有关规定情况。（二）群众信访举报情况。（三）是否被立案调查情况。（四）是否因违纪违法受处分情况。（五）组织调查处理结论情况。（六）是否被问责情况。（七）其他需要审查的

7、情况。第七条评先评优对象有信访举报的。（-）未作初步核实，但多次被举报且社会反映强烈的，暂缓评 先评优资格。（二）经初查核实，被反映违纪违规情节轻微，在一定范围内进 行通报批评，责成被反映人退出违纪所得的取消当年评先评优资格。第八条正在受党纪、政纪立案调查的党员、干部职工、不得选拔任用、 评先评优。第九条选拔任用、评先评优对象有如下问责情况的。（-）受到问责的，取消当年考核评优和评选各类先进的资格。（二）领导班子成员受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的，取 消领导班子所在部门当年考核评优和评选各类先进的资格。（三）受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的领导干部，一年内 不得重新担任与其原职务相当的领

8、导职务，两年内不得提拔任用。第十条选拔任用、评先评优对象中的党员，受到党的纪律处分的。（-）受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务 和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务，不得评先评优。（二）受到撤销党内职务处分，两年内不得提拔任用和评先评优。（三）受到留党察看处分，受处分期间及恢复党员权利后二年内 不得提拔任用和评先评优。（四）受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准 重新入党的，依照有关规定办理。第十一条公务员（含行政机关任命人员）受到如下行政处分的。（-）受行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分 影响期内，不得提拔任用和评先评优。处分影响期为：警告6个

9、月， 记过12个月，记大过18个月，阵级、撤职24个月。（二）受行政开除处分的，五年内国家行政机关不得录用。第十二条本单位党风廉政建设责任制工作落实不力，被评定为基 本合格或不合格以及受到责任追究的领导干部，取消当领导班子和成 员评先评优资格。评定为基本合格或不合格以及受到责任追究的领导 干部，一年自不得提升职务。单独受到责令辞职、免职处理的领导干 部，一年内不得重新担任与原职务相当的领导职务；受到降职处理的, 两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪和组织处理的，按影响期较 长的执行。第十三条本单位领导班子成员受到党纪政纪处分或一般干部职工 受到开除党籍、行政开除处分的，该单位在表彰年限内不得评

10、先评优。第十四条对选拔任用评先评优对象的廉政审查，主办单位在提请 党委（党组）讨论决定前，应当提前2个工作日将征求意见函送达同 级纪委。第十五条对审查过程中签注意见不实，造成不良影响的，根据情 节轻重对相关人员进行责任追究。第十六条本办法由镇纪委负责解释第十七条本办法自发文之日起施行海龙镇领导干部述责述廉制度（试行）第一条为认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党内民主监督,确保党委主体责任和纪委监督责任的有效落实，根据中国共产党党 内法规，制定本制度。内监督条例（试行）关于实行党风廉政建设责任制的规定等党第二条适用对象本镇领导班子成员第三条主要内容（-）镇党委按照领导班子成员履行党风廉政建设主

11、体责任情况。（二）本贯彻执行党的路线方针政策情况。（三）贯彻落实中央几项规定情况。（四）个人廉洁从政情况，存在问题及整改措施。（五）执行个人有关事项报告制度情况。（六）个人在德、勤、能、绩方面的情况。（七）其他需要说明的情况。第四条组织措施 述责述廉可与落实党风廉政建设责任制考核工作和干部考核工作结合进行，即先述责述廉，后进行民主评议或民主测评。第五条工作方式采取大会集中报告和书面报告相结合的方式进行，所有述责述廉 对象均应接受廉洁从政测评。（-）镇领导班子成员向镇党委镇纪委提交书面报告，并接受廉 洁从政测评。（二）镇负责人向镇党委、镇纪委提交书面报告，进行大会报告, 并接受廉洁从政测评，接受

12、大会质询。（三）述责述廉原则上每年进行一次。第六条大会参加人员（-）镇领导班子成员，镇纪委成员；村主要领导及其他需要参 加人员。（二）如遇特殊情况不能按期述责述廉的，须报经上级纪委和组 织部门同意，可延期进行，但期限一般不得超过两个月。（三）领导班子成员缺席三分之一以上的，不得召开述责述廉大4Z-X O第七条工作程序（-）提交报告。述责述廉对象应于当年12月底前提交述责述廉 报告。（二）确定报告对象。向镇党委镇政府做大会报告的，由镇纪委 按比例提出建议名单，报镇党委审定，并自镇纪委通知本人。（三）询问质询。作大会报告的对象述责述廉结束后，由镇党委 委员、纪委委员或其他参会人员进行现场质询，大会

13、报告对象现场作 出说明和答复，需要作出书面答复的，由大会报告对象在10日内报送 镇党委、镇纪委。（四）廉政测评。质询结束后，全体参会人员以无记名投票的方 式对所有述责述廉对象进行廉政测评。第八条经镇党委、镇纪委审核，认为需要书面答复或者进行整改 的，述责述廉对象应在20日内书面向镇党委、镇纪委报告情况，整改 情况要在本单位进行公示。第九条结果运用（-）测评结果录入领导干部廉政档案系统。（二）述责述廉报告、民主测评整改情况等有关资料，纳入领导 干部个人考核评价内容，作为提拔使用、轮岗交流、评先评优的重要 依据。（三）述责述廉对象差票率达到或者超过30% ,或者差 和一般之和超过40%的，应进行诫

14、勉谈话并责令整改。第十条对述责述廉中隐瞒、回避重要问题，弄虚作假，或者不按 要求整改的，视情节轻重，给予约谈、通报批评或者其他组织处理。 构成违纪的，依据有关规定严肃追究党纪政纪责任。本制度如与上级 有关规定相抵触的，以上级有关规定为准。本制度由中共海龙镇纪委 中共海龙镇党委办公室负责解释，自印发之日起试行。海龙镇机关作风建设监督检查制度（试行）第一条为加强对贯彻落实中央省、市、县镇关于作风建设有关规 定的监督检查，保证政令畅通，促进全镇各级各部门和全体干部切实 改进工作作风密切联系群众，根据省市县相关制度、规定及有关法规, 结合本镇实际,制定本制度。第二条开展对贯彻落实中央、省、市、县作风建

15、设相关规定的监 督检查，坚持统一领导、分级负责，突出重点、注重时效的原则，推 动作风建设常态化，提高人民群众对作风建设的满意度。第三条监督检查的范围及对象：全镇各党（总）支部、村委会、各 单位及机关工作人员，重点是全镇各级领导干部。第四条监督检查内容：全镇各党（总）支部主体责任、纪委监督 责任的落实情况和贯彻落实中央八项规定及作风建设有关规定情 况；党风廉政建设责任制落实以及惩防体系建设情况；公款大吃大喝 铺张浪费；参赌涉赌，违规收受红包的问题；自由散漫、违反工作纪 律问题；对群众反映作风建设有关问题的调查处理情况。重点检查在 落实中央省市、县政策上存在打折扣、搞变通的问题；四风方面 存在的突

16、出问题；其他需要监督检查的情况。第五条监督检查方式（-）督促自查督促各部门对落实中央、省市、县关于作风建设 的系列规定的情况进行自查自纠，研究制定改进措施和办法。（二）日常督查统筹兼顾，整合力量和资源，开展常态化监督检 查。（三）重点检查在重大节点采取随机抽查、走访询查、专项检查 等方式，组织相关部门对群众反映问题突出、腐败现象易发多发的在 全镇进行重点检查。（四）明察暗访明察暗访实行组长负责制，对有关部门和个人依 法依纪进行巡查、询问、录音、录像。（五）集中检查将贯彻落实作风建设系列规定的情况纳入党风廉 政建设责任制检查考核的内容，每年至少开展一次集中检查。（六）社会监督定期或不定期组织开展

17、明察暗访并定期通报检查 和整改落实情况。畅通信访投诉举报渠道，认真受理和及时办理作风 方面信访举报。加强作风方面资料的收集和处置，完善群众反映问题 的跟进调查机制，及时向群众公开调查处理结果。第六条认真梳理监督检查中发现的问题，按分级负责、处置到位的原则，督促限期整改，将整改情况及时进行通报。对整改情况进行 跟踪回访，对整改不到位、整改效果不好的，责令重新整改。第七条对违反中央、省、市、县、镇关于作风建设系列规定的行 为，按照有关规定严肃处理。第八条对作风建设有关规定态度不坚决、措施不力的、对发生作 风方面的问题不制止、不查处造成重大损失或恶劣影响的，实行”一 案三查。第九条对群众反映的重大问

18、题，速查速办，及时向群众反馈并适 时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。监督检查 的工作人员带头执行相关规定，严守工作纪律，不得擅自扩大和改变 监督检查范围，不得泄露监督柱查工作的有关内容，不得接受被检查 单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。对违反纪律的，视 情节轻重，按有关规定严肃处理。第十条本制度如与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定为准。第四篇：人防办党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则文章标题：人防办党风廉政建设责任制考核和责任追究实施细则为保证党风廉政建设责任制切实贯彻执行，进一步规范和加强考 核与责任追究工作，依据中央、省、市的有关规定，制定本实施细则。

19、一、总则1 .检查考核和责任追究工作要坚持从严治党、从严治校的方针， 坚持分级考核、逐级负责、谁主管谁负责和惩前延后、治病救人的原 则。2 .本实施细则适用于我办领导班子和领导成员及全体党员。二、考核3 .党风廉政建设责任制执行情况检查考核的对象为全体党员，检 查考核内容为党员在执行党风廉政建设责任制规定中所承担的责任的 执行情况。4 .办党组全面负责党风廉政建设责任制情况的考核工作，并组织具体实施。5 .结合考核，集中对干部进行一次全面检查。也可根据工作需要,进行检查和重点抽查。检查考核在自查基础上，采取听取报告、查阅 资料、民主测评和个别访谈等方式进行，坚持自查与检查考核相结合, 重点检查

20、考核与全面检查考核相结合。自查要结合民主生活会进行， 自查结果向考核组报告。6 .考核组对检查考核所得情况与日常掌握的情况一并加以综合分 析，全面、客观地做出评价，并将检查考核情况在一定范围内通报， 同时将其作为对领导干部奖惩、使用的重要依据。三、责任追究.党员不执行或者不认真执行党风廉政建设责任制规定职责的,应当依据本细则实施责任追究。7 .实施责任追究的方式分为批评教育、责令限期改正、组织处理 和纪律处分。追究方式可以单独使用，也可以合并使用。实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要 领导责任。8 .领导干部有下列情况之一的，给予批评教育或责令限期改正。(-)不按要求贯彻落

21、实上级关于党风廉政建设的部署，不按规定落实党风廉政建设任务分工，没有党风廉政建设工作计划，或不能 把党风廉政建设工作与责任范围内业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核的。(二)党风廉政建设责任范围不清楚、责任内容不明确；没有廉 政制度建设或有制度不执行落实，对上级明确提出的从源头治理的问 题不结合实际采取具体治理、防范措施的。（三）不对主管或分管的党员干部进行党风廉政宣传教育或不按 规定内容、程序召开民主生活会的。（四）对责任范围内党风廉政建设方面存在的问题不及时纠正处 理的，或因处理不当、防范不力而发生问题的。10领导干部有下列情形之一的，给予通报批评并取消年评选先进或授予有关荣誉称号的资

22、格。（-）不认真、不及时主动处理群众反映的情况和信访举报，已对正常工作造成了干扰或不良影响的;（二）违反领导干部廉洁自律有关规定，或对配偶、子女和身边工作人员管教不严，以致发生不廉洁问题的（三）不积极配合执法执纪部门查办案件的；（四）受到批评教育或责令限期改正后仍不认真改正的。11、党员有下列情形之一的，给予调离工作岗位、免职处理。（-）对群众反映党风廉政建设方面的突出问题不认真解决、严重影响单位安定团结和正常工作秩序的。（二）对配偶、子女及身边工作人员严重违法违纪知情不管的。（三）在干部任免、资金管理、人防执法、基建投标或工程质量等方面因工作失误，或直接管辖范围内发生重大违纪问题，致使国家、

23、 单位和人民群众利益遭受重大损失或者造成恶劣影响的。12.领导干部有下列情节之一的，给予负直接领导责任的主管人员 党内警告、严重警告；情节严重的，给予撤消党内职务、留党察看、 开除党籍处分。（-）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不 查处或者对上级领导机关交办的党风廉政责任制范围内的事项拒不办 理，或者对违法违纪隐瞒不报、压案不查的。（二）违反党政领导干部选拔任用工作条例的规定选拔任用 干部，造成恶劣影响的，或提拔任用明显有违法违纪行为的人的。（三）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、 统计、法律法规和单位内部规章制度，弄虚作假的。（四）授意、指使、纵容下属人员阻

24、挠、干扰、对抗监督检查或 者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。（五）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为包庇纵容 的。（六）由于管理混乱，造成失盗、失火、中毒等重大事故的。凡有第九、十、十一、十二条规定的情形之一需要追究政纪责任第五篇：党风廉政建设责任制责任追究细则2013河镇彝族苗族乡关于党风廉政建设责任制行为进行责任追究的实施细则第一章总则第一条为保证领导干部认真履行党风廉政建设责任制，规范和加 强责任追究工作，依据河镇乡党风廉政建设责任制（以下简称 责任制）的规定，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于河镇乡。第三条乡人民政府中层以上干部不履行或者不正确履行党风

25、廉政 建设责任制规定职责的，应当实施责任追究。第四条实施责任追究要坚持从严治党、从严治乡的方针，坚持实 事求是，惩前瑟后、治病救人的原则。第五条实施责任追究的方式分为批评教育、责令限期改正、组织 处理和纪律处分。追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第六条实施责任追究要分清集体责任和个人责任，主要领导责任 和直接领导责任。第七条实施责任追究，应按照干部管理权限、处分审批权限及有 关程序办理。第二章责任追究的范围和内容第八条对违反责任制的，给予批评教育，责令其限期改正； 情节较重的，进行必要的组织调整。对于违反责任制情节严重， 除对其负有责任的党员干部予以追究外，还应按照中国共产党章程 的规定进

26、行处理。干部认真对照党风廉政建设责任制的有关规定，进行全面系统的自查 和总结，要把党风廉政建设工作作为述职报告和个人总结的一项重要 内容，由考核领导小组汇总后报局党组。第四条对违反党风廉政建设责任制的有关规定、不履行或履行职 责不力的领导班子和领导干部，按规定进行责任追究。第五条责任考核和责任追究的实施，要严格按照党风廉政建设责 任制的规定执行，坚持从严治党、从严治政；谁主管、谁负责，一级 抓一级；实事求是，分清集体责任与个人责任、主要领导责任与重要 领导责任。第六条根据违反责任制的情节轻重和造成的结果，对责任人可以 分别进行诫勉谈话、责令检查、通报批评或者给予组织处理、党纪处 分等。第七条责

27、任考核和责任追究的结果，作为单位评先和领导干部业 绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（一）受到责令检查、通报批评的，当年不能被评为先进集体、优秀 个人。（二）受到组织处理的，除按本条（一）项处理外，一年内不得晋升职 务。（三）受到党内警告以上处分的，除按本条（一）、（二）项处理外，职 务、级别、工资按有关规定处理。第八条本办法自发布之日起施行。西北湾乡卫生院2011年3月第二篇：党风廉政建设责任制及责任追究制度党风廉政建设责任制及责任追究制度根据中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部 廉洁从政若干准则和有关规定，特制定本制度。一、责任及要求党组对本科室的党风廉政建设承担统一领导责任

28、。（-）认真传达贯彻党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监第九条党员干部违反责任制有下列情况之一的，应予追究： （一）对上级领导机关关于党风廉政建设工作的重要部署和要求从不传达贯彻，不结合实际组织实施的，责令负直接领导责任的单位负责 人限期改正；造成不良影响的给予党内警告、严重警告处分。（二）对上级领导机关明确提出从源头治理的问题不结合本单位、部门实际采取具体治理、防范措施的，对负直接领导责任的单位负责人 给予批评教育，责令其限期改正”艮期不改的，调整其职务。（三）不组织党员、干部学习党风廉政建设理论和党风廉政法规，不 进行党性、党风、党纪和廉政、勤政教育，或者不按规定内容、程序 召开民主生活

29、会，不按要求参加民主生活会的，对负直接领导责任的 单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；限期不改的，调整其职 务。（四）对党风廉政建设制度不督促落实的，对负直接领导责任的单位 负责人给予批评教育，责令其限期改正；限期不改的，调整其职务。（五）对所管部门的党风廉政建设和单位干部廉洁从政情况不进行监 督、考核和检查，或者不按规定向上级机关报告党风廉政建设情况的, 对负直接领导责任的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正，限 期不改的，调整其职务。（六）在考核中，由于严重不履行党风廉政建设责任制，被评定为不 称职的，调整其职务。（七）对人民群众来信来访不认真处理，对群众反映的本单位党风廉政建设的突

30、出问题应当解决而不解决的，对负直接领导责任 的单位负责人给予批评教育，责令其限期改正；由于工作不力、不当 致使矛盾激化，造成严重后果的，给予党内严重警告或者撤销党内职 务处分。（八）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处, 或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理, 或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责 任的单位负责人党内警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党 内职务处分。（九）对直接管辖范围内发生重大案件、致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的，责令负直接领导责任 的单位负责人辞职或者对其免职。由于管理

31、混乱，致使国家、集体财 物被大量贪污，造成重大损失的，对负直接领导责任的单位负责人给 予党纪处分。其中，对负主要领导责任者，给予撤销党内职务、留党 察看处分；对负重要领导责任者，给予党内警告、严重警告或者撤销 党内职务处分；造成巨大损失的，加重处分。（十）违反党政领导于部选拔任用工作暂行条例的规定选拔任用 干部，造成恶劣影响的，对负直接领导责任的单位负责人给予党内警 告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。对提拔任 用有明显违法违纪行为人员责任者，给予党内严重警告、撤销党内职 务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。对违反党 政领导干部选拔任用工作暂行条例的其他行为，按照

32、关于对违反 （党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定处理。（十一）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、 统计法规，弄虚作假的，对负直接领导责任的单位负责人给予党内警 告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分；情节严重 的，给予留党察看或者开除党籍处分。（十二）授意、指使，纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者 案件查处工作，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，对 负直接领导责任的单位负责人给予党内严重警告或者撤销党内职务处 分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。（十三）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪行为知情不管的, 责令其辞职或者对

33、其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分； 情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。（十四）其他违反责任制的行为，情节较轻的，给予批评教育， 责令其限期改正；情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。凡有上述情形之一者，需要追究政纪责任的，给予相应的行政处 分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。第十条有下列情节之一的，可以从轻、减轻处分或者免予处理：（一）发生问题后能主动如实向组织检查、改正错误的;（二）主动采取有效措施减少损失。挽回影响的； （三）针对存在问题能够认真总结，汲取教训，积极进行整改，效果明显的。第十一条有下列情节之一的，应当从重或者加重处理: （一）干扰案件的处理，情

34、节严重、影响恶劣的； （二）明知错误，仍不采取补救措施，或者受到批评，仍不纠正处理,致使危害结果扩大的；（三）因未尽职责，致使责任范围由多次发生重大案件或严重问题的。第三章责任追究的实施 第十二条乡党委负责所属部门中层干部违反党风廉政建设责任制行为实施责任追究工作，对乡科级干部配合上级部门实施组织处理和 纪律处分。第十三条实行责任追究，严格按照干部管理权限及有关程序的规 定办理，对需要给予组织处理的，由乡党委按规定程序办理；对需要 给予党纪处分或给予行政处分的，交乡纪委按照规定程序办理。第十四条党政正职对本级领导班子成员履行党风廉政建设职责， 负有监督检查责任。对不履行或者不正确履行责任制的，

35、应当批 评教育、责令其限期改正。第十五条实施责任追究，应当各负其责，加强协调，密切配合。第十六条实施责任追究，应当建立备案制度。实施责任追究后， 应将情况报送县纪委。第四章附则第十七条本实施细则所称批评教育、责令限期改正应采取诫 勉谈话、行政告诫或通报批评的方式进行；对干部给予“组织处理 应按照有关规定进行。第十八条本实施细则由乡党委负责解释。察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定的制度，结合实际制定 切实可行的实施方案，保证各项要求落实到位。（二）把党风廉政建设和反腐败斗争作为政治任务纳入全局性工作规划，认真研究部署。做到任务清楚、责任明确、措施有力。（三）列入重要的议事日程，每季度进行一

36、次专题分析和研究， 及时把握本局党风廉政建设形势，针对苗头性、倾向性问题和群众有 关党风廉政建设方面的意见和建议，提出指导工作的意见。（四）实施专项检查考核，并将结果作为党支部和支部成员评先、 评优和调整使用的必备条件。（五）强化党内监督，支部每半年召开一次廉政自律民主生活会。（六）建立健全严格的规章制度。党组书记对本局党风廉政建设 负总责。（-）认真组织落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监 察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定和制度，确保令行禁止。（二）深入实际，调查研究，对本局的党风廉政亲自谋划，亲自 部署。（三）对重要信访件、重大案件线索和重大案件查处要态度鲜明, 亲自批示，亲

37、自过问或亲自协调，对上级党委、政府、纪委批办的信 访件和违法违纪案件要认真办理，及时查处。（四）严格自律，管住自己和配偶、子女，管好身边工作人员， 管好支部和行政一班人，带好队伍。严格要求，敢于管理，不怕得罪Ao（五）认真执行党风廉政建设责任制及责任追究制度。第三章责任追究第七条有下列情形之一者，区别责任，对负有直接责任的党组成员和科 室负责人予以通报批评或实施诫勉谈话。（-）对上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，无 正当理由未能在规定的时限内研究、贯彻和落实的。（二）对收到上级有关群众上访、来访和举报的批转件不过问、 不处理、造成重访和再次举报的。（三）对经检查财务管理、人事调整、

38、任免、重大事项决策、党 风廉政建设责任等有关制度不健全的。（四）对未将党风廉政建设考核结果作为评价党组和党组成员及 部门负责人必备条件的。（五）对无正当理由不按规定分析研究党风廉政建设工作和召开康政自律民主生活会的。第七条有下列情形之一者，依据中国共产党纪律处分条例、中华 人民共和国行政监察法和有关规定，视情节分别给予承担领导责任 者党政纪处分，直至追究法律责任。处理群众信访、举报、控告方面：（-）故意扣压或销毁群众检举控告党员干部违纪违法问题的信件。（二）将群众举报控告信件转交或转告被举报控告人，使举报控 告人遭到恫吓和报复的。（三）对群众有关党风廉政建设方面的举报，基本属实但不认真 对待和

39、处理，出现多次上访或越级上访，造成不良影响的。（四）对群众反映确实存在的违法违纪问题，不及时组织查处任 其蔓延，造成严重后果的。干部人事方面：（-）故意违反规定程序，做出有关干部人事决定的。（二）故意摆脱监督，不听取纪检监察机关的意见，做出干部人 事决定的。（三）授意、指使有关部门对不符合条件的人提拔使用或安排到 重要岗位的。财务管理方面：（-）隐瞒、截留应当上缴国家的财政收入，拒不上缴的，设立 小金库或坐收坐支的。（二）违反金融和财务规定，随意开设帐户，公款私存或变相公 款私存的。（三）授意、强迫、指使有关人员造假帐、开假票据等弄虚作假 或销毁有关票据、帐目的。其它方面:（-）对上级有关党风

40、廉政建设和腐败工作要求和部署不传达、 不研究、不贯彻或作出相悖决定的。（二）弄虚作假、虚报政绩、欺骗组织的。（三）党组成员或部门负责人配偶、子女及其身边工作人员因违 法违纪处理，党组成员或部门负责人负有责任的。（四）对部门不正之风纠正不力，连继两年被评为较差，问题严 重又不认真解决的。（五）其它违反党风廉政建设责任制情节严重应该给予党政纪律 处分。第三篇：党风廉政建设责任制责任追究海龙镇党风廉政建设责任制 责任追究制度 第一条为维护党风廉政建设责任制的严肃性，规范和加强责任追究工作，保证全镇各党（总）支部各单位党风廉政建设主体责任和监 督责任落到实处，根据中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责

41、 任制的规定中国共产党纪律处分条例和镇党委关于落实党风 廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见文件精神及相关 法规，结合本镇实际，特制定本制度。第二条本制度所称的责任追究，是指各党（总）支部、各单位按照规 定的原则和程序，对管辖范围自的领导班子和领导干部在党风廉政建 设工作中不履行或者不正确履行党风廉政建设领导责任的行为所进行 的责任追究。第三条责任追究的原则（-）坚持实事求是、客观公正的原则。实施责任追究中要以事 实为依据，准确地认定责任主体、主次、轻重，区别不同情况，依照 本制度，恰当地对责任人进行责任追究。（二）坚持严格执纪、失职必究的原则。各（总）支部单位领导 干部切实担负起党风

42、廉政建设的责任，对发生重大腐败案件和不正之 风长期滋生蔓延的部门和单位，要实行“一案三查，既要追究当事 人的责任，又要追究相关领导和纪检监察机构负责人的责任。（三）坚持惩前瑟后、治病救人的原则。实施责任追究要实行惩 处与教育相结合。（四）坚持分级负责、符合程序的原则。体现分级管理，下管一 级，上追一级，一级抓一级，一级对一级负责的责任制要求。第四条责任追究的方式（-）对领导班子的责任追究方式有：批评教育责令检查、限期 整改、通报批评、组织调整。（二）对领导干部的责任追究方式有：诫勉谈话、限期整改、通 报批评、调离岗位、责令辞职、降职或免去职务、党纪政纪赴分。上述责任追究方式可按有关规定的程序单

43、独使用，也可以合并使 用。由于不可预见、不可抗拒的原因而造成影响或损失的，不追究领 导干部责任。但问题发生后，不积极采取有效措施，致使影响或损失 扩大的，应当追究责任。第五条对领导班子的责任追究有下列情形之一的，给予批评教育、责令检查、限期整改、通报 批评；情节严重的，对该领导班子进行组织调整：1、对职责范围内党风廉政建设工作的部署和要求不重视、不宣传、 不贯彻，对党风廉政建设状况不分析研究，不制定党风廉政建设工作 相关制度、措施或者不组织实施的；2、不按规定的时间、内容和程序召开民主生活会，或者虽召开民 主生活会，但不对照检查党风廉政建设责任制工作情况，对存在的问 题不进行整改的；3、对所管

44、辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处或 对上级领导机关交办的党风廉政范围内的事项拒不办理的；4、对本（总）支部单位的违纪违法问题和违反党风廉政建设责任 制的行为知情不管、瞒情不报、压案不查的；5、违反党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用干部, 造成不良影响的；6、对所辖支支部、单位的党风廉政建设和领导班子、领导干部廉洁从政情况不进行监督或监督不力出现违规违纪违法问题的；7、不按规定实行党风廉政建设责任制报告制度和实施检查考核的； 8、直接管辖范围内发生重大违纪违法案件或发生重大责任事故和恶性事件的；9、其他应按党风廉政建设责任制规定必须追究责任的问题。领导班子在党风廉政建设责任制

45、考核中，被评为不合格的，对班子进 行通报批评和限期整改，并取消单位各类评先评优资格；连续两年被 评为不合格的，对领导班子进行组织调整。第六条对领导干部的 责任追究（-）有下列情形之一的，予以诫勉谈话、限期整改；情节严重 的，予以通报批评：1、不按上级党委、政府的部署和要求抓职责范围内的党风廉政建设的；对本（总）支部、单位党风廉政建设工作和存在的“四风问 题不抓不管、敷衍塞责,不解决存在问题的；2、对职责范围内的党风廉政建设和管辖范围内的领导班子、领导 干部廉洁从政情况不进行监督、检查和考核，对党风廉政建设法规不 督促落实的；3、不按规定召开、参加民主生活会，或者虽参加民主生活会，但 不对照检查

46、自身贯彻执行党风廉政建设责任制工作情况、对存在问题 不进行整改的；不按要求参加下一级领导班子民主生活会的。（二）有下列情形之一的，给予组织处理或党纪处分：1、对直接管辖范围内发生的明令禁止或群众反映强烈的不正之风 不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围 内的事项和意见拒不办理、落实，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、 压制不查的，给予负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重 警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；2、班子成员或其所辖范围内发生严重违纪违法问题或重大腐败案件，致使国家集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶 劣影响的，对负直接领导责任和重要领

47、导责任的人员给予调离岗位、 责令辞职或者对其免职处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；3、选拔任用干部违反党政领导干部选拔任用工作条例的规定, 造成不良影响的，根据干部管理权限，给予负直接领导责任和重要领 导责任的人员警告、严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务 处分。提拔任用明显有违法违纪行为的人员，给予严重警告、撤销党 内职务处分；情节严重的给予留党察看或者开除党籍处分；4、违反保密纪律和办案纪律，造成不良影响和严重后果的或者不 严格依纪依法查办案件，导致出现错案或严重办案安全问题的，给予 负直接领导责任和重要领导责任的人员警告、严重警告处分；情节严 重的，给予撤销党内职务处分；5、授意指使、纵容下属人员阻挠干扰、对抗党风廉政监督检查或 者案件查赴，或者对检查人、办案人、检举控告人、证明人打击报复 的，给予负直接领导责任的人员严重警告或撤销党内职务处分；情节 严重的，给予留党察看或者开除党籍处分；6、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管的，责令 其辞职或者对其免职；包庇、纵容或者利用领导干部职务上的影响为 其获取非法利益，造成恶劣影响的，给予撤销党内职务处分；情节严 重的，给予留党察看或者开除党籍处分；7、对群众反映的管辖范围内的领导班子、领导干部出现的违纪违法问题，不及时组织查处，或者组织查处不力，造成严