2022-2023年领导干部民主生活会六个方面个人对照检查材料.docx

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1、2022-2023年领导干部民主生活会六个方面个人 对照检查材料按照关于召开2022年度民主生活会的通知要求，会前， 我深入学习党的二十大精神、党章党规和相关要求文件，坚持读 原文、学原著、悟原理，进一步提高政治站位，坚定理想信念。 严格对照六个方面，结合自身思想、工作、学习等实际，深入开 展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆问题、深刻剖 析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在 学习深度上还有差距。虽然始终以高标准、严要求抓紧抓实自身 理论学习，但对“

2、两个确立”的决定性意义感悟还不够全面，对 其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够深入，忽略了 “两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性，结合学习不 够紧密，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大 的功夫。二是在统筹全局上还有差距。落实讲政治要求有差距, 对照习近平总书记“领导干部必须提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力”新要求，把握方向、把握大势、把握全局的能力还 需进一步提高；对错综复杂国际环境带来的新矛盾新挑战把握不 够精准，透过问题现象看本质、抓关键的能力有待进一步提升， 创新思维不强，战略谋划不足。三是在贯彻落实上还有差距。在 谋划落实推动工作中，如何提高政治

3、站位将“两个确立”充分贯 彻落实出来做的还不够好，方法还不够多，措施还不够实，结合 得还不够好，没有真正找准贯彻落实的切入点和融合点，运用其 指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、 观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论支撑。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在系统学习上还不够。学习的计划性、系统性、持 续性还有欠缺，没有整体学习计划，平时集中学习上抓得比较紧， 但过于依赖集中学习，个人自学抓得不够、开展不经常，多数时 候是上级要求学什么就学什么，那些方面与自身工作结合紧密就 学习那些方面，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差 距。

4、二是在学思融合上还不够。对习近平新时代中国特色社会主 义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别是有时候学习 只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，在深刻认识 和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系 上还有不小差距，尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深 入。三是在转化做实上还不够。缺少结合工作实际将习近平新时 代中国特色社会主义思想转化为推动工作的能力，解决实际问题 上缺少创新举措，真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显，工作中钉钉子精神不足, 对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的劲头。（三）在带头坚持和加强党的全面领

5、导方面。一是全局观念不够强。在研究部署、协调推进单位工作上，但仍缺乏一些系统 性、实效性的举措，对于党委的决策部署创造性地贯彻落实抓的 不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一 定的“本位主义”思想，站在宏观大局上考虑问题较少。二是理 解决策不深刻。对党委重大决策研究不透彻、理解不系统，在结 合分管工作特点，创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对 策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处理好局部利益 和整体利益的关系。三是贯彻执行不全面。贯彻落实上级决策部 署有时还存在一定的本位主义思想，对单位利益考虑多、对自身 困难强调多、对全局利益考虑少，同时，工作中还满足于开展“规

6、 定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，落实成 效不够显著。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是为民服务 的宗旨树得不牢。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比 较抽象，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直 接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心 理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人 民为中心理念方面，缺少积极性和主动性。二是听取群众意见建议不够充分。工作中忽视了人民群众的主体地位和首创精神，在 制定政策方案时，听取群众的意见不够多，未能调动群众参与积 极性，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要， 也没有贴近日

7、常实际需求。三是深入基层调研指导不够经常。“接 地气”不够，基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工 作的时间不多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少， 一般性调研多、带着课题调研少的问题。（五）在带头发扬斗争精神方面。一是进取精神需加强。随 着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足 于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强，遇到复杂问题时则存在着 求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看。二是斗争精神需 加强。在贯彻落实中央和XX的各项决策部署中，政治敏锐性、 政治鉴别力上还不够，没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先 对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维

8、” 和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。三是主动 作为需加强。思想上还不同程度存在着僵化保守，适应新形势、 解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力 不够的问题，工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去 推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率 下还有一定差距。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是政治责任扛得不稳。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足, 或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政 日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理还有缺失现 象。二作风建设抓得不实。对作风问题的顽固性和反复性仍认 识不足，

9、对作风建设坚持抓常、抓细、抓长，锲而不舍，特别是 克服形式主义、官僚主义缺乏韧劲、狠劲和毅力，文件会议不够 精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议 落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。三是廉洁 自律抓得不严。纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题 上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致 思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八 项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关 注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原因。（一）政治站位高度不够。政治站位的高低，

10、决定着认识问 题、分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因 在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度 出发，不善于从政治上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能完全从政治站位出发想问题、做事情，没有把政治意 识的强化与政治能力的提升落实在行动上。（二）理想信念根基不强。平时工作中对自己的要求标准不 高，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重 要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素 质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位,平时学习浏览的多、 思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。（三）干事创业标准不高。在工作学习过程中，特

11、别是单位 制度需要进一步细化完善，在此过程中进取意识不强，目标定位 不高，争先意识不够，放松了对单位和同志们的要求，在新时代 新征程中干事创业工作热情不高，没有把自己的理想完全融入到 党和人民事业中去。）担当作为意识不强。面对新发展阶段，思考不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，敢于先行先 试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错 的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强，一定程度 上存在不求过得硬、只求过得去的消极心态。三、下一步工作措施（一）强化理论武装，提升党性修养。坚持不懈抓好党的科 学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透 习近平

12、总书记系列重要讲话精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要在学思践悟上下功夫， 在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问 题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。（二）强化党性锤炼，永葆政治本色。不断增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实践行“四句话、十 六字”总要求，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治能力，站稳政治立 场，把牢政治方向，坚持政治原则，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、 绝对可靠的政治本色。（三）践行严于律己，增强规矩意识。要时刻保持政治定力、 守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪 律和政治规矩，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚决维护党中 央的权威。严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律和生活纪律，自觉践行党的优良作风，坚守精神高地， 保持浩然正气，努力做一名优秀的党员干部。（四）主动谋事创业，强化使命担当。进一步转变和改进工 作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的 勇气，主动谋事、干事、成事，坚决克服不求过得硬、只求过得 去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工 作，全力抓落实、创一流、争上游，推动单位工作高质量发展。