街道（乡镇）2022年纪检监察工作计划.docx

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1、街道（乡镇）2022年纪检监察工作计划 街道(乡镇)2022年纪检监察工作支配 提纲： 一、深化践行“两个维护，着力发挥监督保障执行和促进完善进展作用 一始终把严明政治纪律和政治规则放在首位 二强化思想政治引领 三严格落实管党治党主体责任。 二、坚持以人民为中心，开展“精准监督年活动，持续整治群众身边的腐败和作风问题 一深化开展重点领域集中整治工作 二推动“三务公开 三常态长效开展“上访变下访 三、坚持作风建设恒久在路上，着力推动中心八项规定精神化风成俗 一驰而不息正风肃纪 二推动完善作风建设长效机制 三强化运用激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制 四、标本兼治，坚持一体推动“三不机制，稳固

2、进展反腐败压倒性胜利 一强化不敢腐的震慑 二扎牢不能腐的笼子 三增加不想腐的自觉 四深化推动清廉*文化建设 五实施风险防控“筑堤行动 六贯穿运用好“四种形态 七做好受处分党员干部的回访教化工作 2022年党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大精神，依据上四级纪委全会和街道党工委的部署，增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，坚持稳中求进总基调，坚决不移深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升正风肃纪反腐的精准性和有效性，持续深化清廉*建设，在落实街道经济社会进展各项任务中充分发挥监督

3、保障执行、促进完善进展作用，为建设“华蜜新*、美丽新*供应坚毅保障。 一、深化践行“两个维护，着力发挥监督保障执行和促进完善进展作用 一始终把严明政治纪律和政治规则放在首位 1.强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平 平总书记重要指示批示精神实行状况的监督，每半年牵头开展辖区政治生态监测评估和综合研判，觉察问题刚好预警。 2.集中学习关于新形势下党内政治生活的若干准则，制定*街道党工委会议议事决策规则并严格执行。聚焦“七个有之等问题，每年对党内政治生活状况、民主集中制等制度执行状况的监督检查不少于2次。严把选人用人政治关、品德关、作风关、廉洁关，把好党风廉政建设看法回复关。开展政治性警

4、示教化1次。 3.加强对党章党规党纪和宪法法律执行状况、重大决策部署落实状况、各股室站所、村居履职状况的监督检查。每月机动参与街道各项工作催促推动，坚决订正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。 4.加强疫情防控监督工作，强化纪律督查，充分发挥监督保障作用。加强对三大攻坚战、棚改征收等中心工作的监督检查，肃穆查处不作为、慢作为、乱作为等干部担当作为方面的突出问题，切实增加政治监督效果。 二强化思想政治引领 1.催促推动宽阔党员干部坚守初心使命，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把主题教化激发出来的政治热忱，转化为践行“两个维护的自觉行动。建立健全政治监督工作台账，催促

5、各党组织履行全面从严治 党的职责使命。 2.稳固“四官问题专项整治成果，牵头起草*区*街道深化“放管服改革，优化营商环境实施方案和长效管理制度并推动落实，确保政令畅通、令行禁止、运转高效。 三严格落实管党治党主体责任。 1.集中学习党委党组落实全面从严治党主体责任规定，推动构建党工委主体责任、党工委书记第一责任、班子成员“一岗双责、纪工委监督责任“四责协同机制。把党风廉政建设工作列入对村、社区年度工作综合考核内容，催促推动各单位切实担负起全面从严治党政治责任，全面深化清廉*建设，助力各领域社会共建统筹推动。 2.实行党风廉政建设“一单两书制度，对落实主体责任不力或有偏差的，刚好向分管领导发送“

6、抄告单、向相应党组织发出“看法书“建议书，对造成不良影响的，坚决“一案双查肃穆追责。实施规范问责、精准问责，增加问责的肃穆性和公信力，防止问责泛化和简洁化。 3.每年探讨探讨部署全面从严治党工作不少于2次。每半年与班子成员、下级党政主要负责人进行廉政谈话并签字背书。对下级党组织及班子成员落实主体责任状况至少督查2次，党风廉政建设年度考核结果以适当方式在党内通报。 二、坚持以人民为中心，开展“精准监督年活动，持续整治群众身边的腐败和作风问题 一深化开展重点领域集中整治工作 1.开展“惩治基层腐败、推动基层治理专项行动，聚焦征地拆迁、生态环保、平安生产等重点领域，催促相关单位强化风险点排查与内审防

7、控，刚好查纠苗头性倾向性问题。 2.把扫黑除恶与基层“拍蝇“微腐败大清扫和加强基层组织建设结合起来，坚持“两个一律、“一案三查、“一条主线、三条支线的原则深挖背后势力的“爱惜伞“关系网。坚持边打边治边建，健全“打伞破网长效机制。 3.开展矿产资源领域突出问题专项整治和耕地违建问题清查整治等专项行动。严查“小官大贪和吃拿卡要等“微腐败，对接区纪委监委相关工作部门，实行提级办理、上下联动、直查直办和点名道姓通报曝光等方式，组合出拳整治。 4.推动扶贫领域防腐败和作风问题专项治理，对消极厌战、松劲懈怠，做外表文章、搞形式主义状况进行督查，肃穆追责。 二推动“三务公开 将8月份定为“三务公开监督月，结

8、合社区办公用房装修工作，推动“三务公开提档升级，丰富载体，提高时效。依托“我的*APP、“三务公开栏等载体，健全落实公开公示、常态化教化宣扬、村(社区)管理服务、收益支配管理等制度机制。不定期通过横幅标语、社区微信群、宣扬 橱窗等多种渠道，向居民群众宣扬党风廉政建设和“三务公开及监督工作相关学问，加强街道与村(居)民之间的联系。公开监督举报电话和邮箱，把“三务公开监督与其他专项工作有机结合，加强成果运用。 三常态长效开展“上访变下访 每季度深化辖区村、社区和企业走访调研4次以上。对收集到的问题线索精研细判，持续整治群众身边的腐败问题。认真落实干部接访下访、同群众谈心、群众满足度测评等工作制度，

9、做到问题办理有结果、诉求有反馈。 三、坚持作风建设恒久在路上，着力推动中心八项规定精神化风成俗 一驰而不息正风肃纪 1.深刻相识纠治“四风的重要性和长期性，坚决防止“疲乏综合症，开展“作风建设提升行动，做到越往后执纪越严。紧盯易发多发领域，肃穆查处机关、各村居工作人员违规收受礼品礼金和违规吃喝、违规发放福利、参与黄赌毒等问题，紧盯酒驾、迟到早退等违纪问题。严查隐形变异“四风，肃穆整治不吃公款吃老板、公车私养和“一桌餐等问题。对不收敛不收手的从严查处，对典型案例坚决通报曝光，切实防止“四风反弹回潮。接着深化形式主义、官僚主义集中整治，加大对贯彻决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题

10、的查处力度。畅通监督渠 道，组织新闻媒体、特约监察员参与日常监督工作，让“四风问题无所遁形。 2.盯紧元旦、春节、端午、中秋重要时间节点，通过微信工作群等自媒体提前发送通知和通报典型案例提示，每季度开展一次自查自纠，肃穆整治党员干部利用宝贵特产类资源或分管领域便利条件谋取私利等“四风新问题。 二推动完善作风建设长效机制 1、深化“1+*专项督查联开工作机制，促进纪工委监察办专责监督同职能部门等各类监督贯穿融合，切实发挥协同监督优势，形成纠治“四风合力。 2、针对反复出现的“四风突出问题，推动构建更有针对性、实效性、可监督、可遵循的落实中心八项规定精神制度。起草出台*区*街道改良工作作风亲热联系

11、群众工作方法，列出正面、负面清单，坚持问题排查清单化、整改任务项目化、监督检查常态化、执纪问责标准化、综合治理长效化，多轮次、分阶段、滚动式持续推动进，全年开展专项督查不少于2次。 3、加强党风政风监督状况综合分析研判，促进精准监督。坚持纠“四风与树新风并举，弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风气，推动化风成俗、形成习惯。 三强化运用激励激励、容错纠错、能上能下“三项机制 1.严格执行赤峰市纪检监察机关服务保障企业进展九条看法，主动推动构建亲清政商关系。联系辖区企业或商会开展1次“联企清风行暨“暖企惠民活动，助力优化营商环境。 2.接着开展“清风干部评比工作，加强对“清风干部的宣

12、扬报道和成果运用，发挥典范力气、弘扬清风正气。 3.精确运用监督执纪“四种形态。常态化约谈提示，觉察苗头性、倾向性问题刚好约谈提示，催促被谈话函询的党员干部在民主生活会组织生活会上作出说明，留存谈话笔录、照片等相关佐证材料。 4.落实关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施方法试行，依规依纪依法查处诬告陷害行为，激发党员干部的干事创业热忱。 四、标本兼治，坚持一体推动“三不机制，稳固进展反腐败压倒性胜利 一强化不敢腐的震慑。 紧盯工程项目、征地拆迁、集体资产支配等权力集中、资金量大的重点领域和关键环节，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪行为。规范问题线索处置

13、程序，提高处置效率。强化依纪依法、平安文明办案意识。 二扎牢不能腐的笼子。 坚持一案一总结，留意以案促改，以案促建，针对觉察的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，催促责任单位建章立制。 三增加不想腐的自觉。 做好查办案件“后半篇文章，实行“一案两会警示教化制度，探讨制定专题民主生活会类别清单，指导发案单位开好专题民主生活会，深刻剖析、比照检查，举一反三、引以为鉴；开好干部警示教化会，以案明纪、以案释法，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。分行业分领域分层级，全年开展党章党规党纪教化不少于2次。 四深化推动清廉*文化建设。 打造“书、网、报、屏多维一体廉政文化网络，挖掘本地廉政元素，讲好*廉政故

14、事。依托微信公众号、*纪检监察网、赤峰日报等载体，加强工作信息和日常普纪普法工作。深化家规家训家风建设，引导党员干部培育修身齐家、公私分明的现代文明人格。在其次季度组织开展“立崇廉家规、树清廉家风活动，向每名干部职工发出建议书，签订廉政承诺。在辖区屏幕显示屏不定期播放廉政文化广告、歌曲、宣扬海报。接着发挥*郡勤廉文化主题公园的辐射效应，主动向上级申请，争创市级廉政文化示范点。下半年在八里铺社区再打造一处廉政文化示范点。全年至少组织一次参观区级廉政警示教化活动。在新冠肺炎疫情解除后，争取组织干部职工到赤峰监狱听服刑人员“现身说法，增加震慑效果。 五实施风险防控“筑堤行动。 立足全面从严治党，结合

15、防范和化解重大风险实践，建立健全权力运行监督制约体系，催促班子成员和股室站所负责人重新梳理明确*街道“一岗双责暨“干部风险点及防范化解措施一览表。针对重大工程、重点领域、关键岗位，建立完善一批反腐倡廉内控机制，强化对权力集中、资金密集、资源富集的棚改征收领域、城管执法领域和涉征村集体资产的监管。通过催促责任主体落实“一岗双责，做到管业务必需管党建、管廉政、管队伍、管平安，一体推动，无缝连接。 六贯穿运用好“四种形态。 充分相识运用“四种形态特别是第一种形态的重大政治意义，更加精确娴熟把握运用好这一有力武器，表达惩前毖后、治病救人，表达组织的关心和温和。强化日常监督，深化开展谈心谈话，切实做到早

16、觉察、早提示、早报告、早处置。认真做好信访举报处理工作，落实初信初访首办责任制，做好疑难信访件和重复信访件的办理和化解。依托信访举报，摸索建立廉情信息预警，提高精准监督的实力。 七做好受处分党员干部的回访教化工作。 深化“同志式谈话方式，加强对受处分干部的后续关切，表达严管厚爱精神，让其放下包袱、轻装上阵。回访教化工作实行痕迹化管理，建立回访教化登记管理台账。以谈话回访、到受处分人所在单位回访、信函回访等多种方式进行，全面驾驭 受处分党员干部的思想、工作动态，为他们解决实际困难和问题。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页