党支部书记组织2023年民主生活会对照检查材料范文集合三篇.docx
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1、党支部书记组织2023年民主生活会对照检 查材料根据区委组织部关于召开基层党组织组织生活会和开 展民主评议党员工作的通知要求,我认真对照活动主题, 深入学习了习近平系列重要讲话精神,通过自查自省和征求 党员群众意见,深刻剖析问题产生根源,明确了今后努力方 向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下:一、存在的突出问题(一)政治功能强不强方面。一是理论学习自觉性不高。 有时以工作多为借口放松学习,被动式学习多,主动学习不 够,不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识, 只学习规定篇目,很少主动找学习内容。二是理论学习不深 入。学习仅停留在读读原文、记记笔记上,学习效果离学深 悟透还有一定差
2、距,对理论学习的精髓理解的不深不透,学 用结合还不够紧密。(二)“四个意识”牢不牢方面。政治意识还不够强,政 治纪律观念有所松懈,比如对于网上和微信群中一些群众对 党的错误言论,不能旗帜鲜明地坚决进行抨击和回应,对一 些党员存在的发牢骚、泄不满现象不能有效地进行教育和引 导。(三)“四个自信”有没有方面。对“四个自信”理解认(三)坚持自律自省,永葆清廉本色树立科学的世界观、人生观和价值观,发扬斗争精神, 推进自我革命,干干净净做事,老老实实做人,坚决抵制歪 风邪气,坚持严字当头,强化自我监督,接受社会监督,时 刻牢记党员身份,带头遵纪守法,树立党员的良好形象。全 面贯彻中央“八项规定”、的具体
3、要求,严格遵守廉洁从 政若干准则,划清边界不越界,不踩“红线”、不闯“雷区二 低调为人、谨慎交友,做到交往有原则、有界线、有规矩, 坚持原则,守住底线、慎独慎微、洁身自好,纯洁社交圈、 净化生活圈,多读书少应酬,多思考不浮躁,保持阳光磊落 坦荡胸怀,发扬“低调务实不张扬”作风,老实做人、踏实 干事。2023年度组织生活会个人对照检查材料根据2023年度组织生活会主题和要求,对照习近平总 书记的号召要求和对XX重要讲话重要指示批示精神,对照 省第XX党代会、市第XX次党代会作出的各项部署要求,对 照在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、 纪律作风六个方面,结合谈心谈话征求到的意见建
4、议,我认 真梳理了自身存在的问题和不足,现将对照检查情况汇报如 下,请各位同志批评指正。一、上年度组织生活会问题整改情况2023年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总,共整理为X个方面X个问题,并建立了整改台账, 制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到位。二、存在的问题与不足(一)政治信仰方面。能够坚持党的领导,坚决维护党中 央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中 央保持高度一致,坚持党和人民事业高于一切,自觉执行组 织决定,服从组织安排,始终坚定政治信仰,增强“四个意 识,、坚定“四个自信”、做到“
5、两个维护二但还有差距:一 是共产主义理想和信念的实践过程有时不够坚定。认为共产 主义是一个遥远的目标,有时对现阶段是实现共产主义的一 个过程存在模糊认识,有时对实现共产主义是需要我们共产 党人几代人的不懈努力才能达到感到急躁。二是贯彻落实不 足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定,但有时行动不 够迅速,存在慢半拍、不彻底、不全面的现象,落实效果不 够理想。(二)党员意识方面。能够牢记自己党员身份,始终站 在人民群众的立场上,坚定地代表人民群众的利益,全心全 意为人民服务。但仍有不足:一是服务宗旨意识不够强。由 于工作忙碌深入群众调研不多,主动性不强,只注重了解自 己想要了解的问题,未能完全做到
6、紧密联系群众、从群众来 到群众去,不能真正做到及时掌握群众的真实意愿,为人民 服务的宗旨有待加强。二是党性修养不够强。总认为自己是 一名具有多年党龄的老党员,受党教育多年,党性修养已经 大道了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼 不够重视,考虑问题习惯于实用主义,站在全局的角度和战 略高度上想问题不够。(三)理论学习方面。能够利用“学习强国”、微信公 众号、新闻等平台学习党的理论知识和各项理论知识,不断 丰富理论知识,提升党性修养,增强党员责任感,切实增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二但还有 差距:一是学习浮于表面。理论学习过程中存在浅尝辄止、 不求甚解的情况,上
7、级要求学什么就学什么,上级要求做什 么就做什么,多注重领导讲话,看似“张口就来二实则“不 得要领”,未能深刻理解理论的精神实质,读原著、学原文、 悟原理不够,带着“是什么、为什么、怎么做”的问题进行 深入探究不够,将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署 的自觉行动的能力还需加强。二是理论联系实际不够。理论 学习与实际融会贯通上存在脱节现象,在如何运用新思想解 决实际问题、破解工作难题还不到位,学习成效没有完全转 化成推进工作的思想动力和高效方法,理论学习不够深入、 研究不够透彻,没有真正做到学以致用、融会贯通。(四)能力本领方面。对自己的本质工作有着崇敬和虔 诚的态度,有着神圣的使命感和责任心
8、,有着全身心投入的 热忱。但还有不足:一是工作作风不够扎实。有时遇到复杂 工作会存在畏难情绪和急躁心思,与群众沟通时不自觉加大 声音,说话比较直接不够婉转。二是工作能力不够强。应对 突发舆情的工作预案缺乏相应的应对机制,没有完善的应对 措施,发生问题后手忙脚乱,不能从容应对,对一些舆情负 面报到处置应对不力。(五)作用发挥方面。作为党员,在工作、学习和生活 中能够牢记要时时刻刻做表率,做给群众看,带着群众干, 并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为 一名党员先进性意识不足,责任感、使命感不强,在日常工 作和生活中有时把自己等同于一个普通群众,降低了对自己 的要求和标准,满足于过得
9、去、差不多,缺乏发挥作用的勇 气和动力,对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧, 没有发挥一名党员的模范带头作用。(六)纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规 矩,听从党中央指挥,党中央提倡的坚决响应,党中央决定 的坚决照办,党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距:一是对 政治纪律的学习不深刻。主要跟随支部学习政治纪律的学习, 缺乏政治纪律的学习的自主性,学习过程中泛泛而学的多, 认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实。 二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好,在工作和 生活中有时不自觉放松了对自己的约束,认为只要自己不犯 错误、不做违反规定的事情就可以了,一些纪律观念松懈了
10、, 未能严格要求自己。三、产生问题的原因剖析(一)理论学习不够扎实。平时忙着钻研各项业务工作, 导致对党的理论方针政策学深悟透不够,满足于看看党报党 刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,致使理论 基础薄弱,缺乏持之以恒学习党的理论方针政策的激情,用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。(二)群众观念弱化。对“一切为了群众,一切依靠群 众,从群众中来到群众中去”的群众路线领会不够,为人民 服务的宗旨意识不强。没有坚持任何时候都要以群众满意不 满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲 突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法。(三)业务水平不够精湛。工作不够细致
11、,满足于完成 上级交办的任务,遇到困难,不善于思考,不太动脑筋去创 新尝试,不够大胆,害怕失败,缺乏创新精神。认为自己也 储备的业务知识已经够用了,没有一整套业务学习计划,比 较盲目,对业务知识的学习钻研不够,缺乏一种强烈的敬业 精神、开拓创新精神,缺乏苛刻钻研、锲而不舍、持之以恒 的学习精神。四、整改措施及今后努力方向(一)加强理论学习,筑牢思想防线。认识水平的提高 源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。 在今后的学习、工作、生活中,要认真处理好工作与学习的 关系,挤出时间、把握时机,认真学习组织上安排的学习内 容,带头自学,进一步拓展学习内容,学习相关的文件、著 作、系列重要
12、讲话精神,持续强化理论武装,学深悟透笃行 习近平新时代中国特色社会主义思想。(二)站稳人民立场,恪守为民情怀。我们党来自于人 民,为人民而生,因人民而兴,必须始终与人民心心相印、 与人民同甘共苦,与人民团结奋斗。要坚持全心全意为人民 服务的根本宗旨,贯彻群众路线,始终保持同人民群众的血 肉联系,坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢 牢植根人民,坚持以人民为中心,办好民生实事,不断增进 人民幸福感、获得感、安全感。(三)改善工作作风,提高服务水平。要发扬“踏石留 印、抓铁有痕”的精神,保持“锲而不舍、驰而不息”的韧 性,不断提升服务意识,力所能及地帮助别人解决困难,努 力学习相关业务知识
13、,提升综合水平。在困难问题面前不回 避,及时向领导、同事请教,担当起责任,设定具体目标, 理清工作思路,狠抓工作落实的关键节点,抓住主要矛盾和 重点问题,进行深入反思,深入研究、重点突破,积极主动 的寻求解决对策。遇到问题经常更多的增长自身的知识。同时,要进一步提高担当意识,树立更好发展的信心和决心, 树立迎难而上的必胜信念。党员干部2023年度组织生活会个人对照检 查材料根据统一安排,会前本人认真开展学习研讨,深入学习 党的二十大报告和党章,学习习近平总书记在党的二十届一 中全会上的重要讲话精神,全面准确领会党的二十大精神, 学习党中央关于组织生活会的有关要求,注重运用党的二 十大报告学习辅
14、导百问二十大党章修正案学习问答等 辅导材料开展学习,进一步提高认识、统一思想、增强自觉, 打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论 学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和 不足,针对查找出的问题进行了深刻剖析,并提出整改措施, 为开好本次组织生活会奠定了基础。下面,按“六个对照” 要求,对照检查如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2023年度专题组织生活会后,我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式,对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总,共整理为X个方面X个问题,并建立了整改台账, 制定了具体的整改措施。目前,所有问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足(一
15、)在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中,能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,坚定 信仰信念信心,但对照反思还存在学得不够深入,理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入, 开展学习比较单一,大多围绕上级要求的特定主题开展,学 习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉,判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,有时 存在急用急学、现用现学的现象,在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。 理论武装抓得不紧,从政治上认识和分析问题的能力欠缺, 对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,在党忧党、
16、在党护党 意识不强。有的人云亦云,对社会上诋毁党的路线方针政策、 歪曲党的历史人物和历史事件,自觉抵制不够。比如,看到 一些网络谣言、段子,只要不牵涉到本地,觉得无所谓。有 时明哲保身,班子成员之间没有提醒、点拨、批评,对一些 工作政绩观出现的偏差,没有理直气壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为:对当前互联网中出现的一 些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很 好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾 向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然都能严 格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再 比如,在谋划工作时,有时局限于小圈子和自己分管工作
17、, 在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边 球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。(二)在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高,对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年,党性 修养应该不存在问题,只要把工作干好就行了,对政治理论 学习不够重视,存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。 二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干 的思想根子扎的不够深,面对繁琐的工作任务,有时会疲于 应付,满足于不超时、不出错,安于现状、按部就班,降低 了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不 够,措施办法不多,凡事等着上级安排部署。有时会追
18、求立 竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往 忽视打基础、练内功,只顾当前,不重长远,主动作为意识 不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素,不能从自身找原 因,在指导工作上出现了 “本领恐慌二三是宗旨意识不足。 没有完全摆正群众的位置,坚持群众路线思想上有所放松, 没有充分意识手中的权力来自于人民,没有落实好“为了谁、 依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室 多,下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多,与一般干 部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众 意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真
19、正 把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所 偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓 诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。(三)在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止,对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻,仅仅满足于对“八个明确”“十四个 坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和 方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停 留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还 不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能
20、做到融会贯 通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思 想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性, 把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。 习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式, 对如何结合工作实际,以习近平新时代中国特色社会主义思 想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地 做到“不离上级谱,唱活地方戏“,在一定程度上还存在着 学用脱节的现象。识不深刻、不全面,缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、 系统学习。在文化自信方面做得不够好,对西方文化和价值 观的渗透重视和警惕不足,对西方错误思潮的抵御不够。(四)工作作风实不实方面。一是工
21、作中有时不够积极主 动。比如对党建工作的思考还不够,党支部活动形式和载体 还需丰富和创新,党支部队伍建设还需加强。二是对党支部 工作安排部署多,具体指导少。对新一届党支部工作检查指 导、帮助不够,导致有时工作进展缓慢。三是对党员要求还 不够严格,碍于情面,所以日常鼓励的多,批评的少。(五)发挥作用好不好方面。有时在做模范、树标杆意识 上有所松懈,认为管好自己就可以了,忽视了应当主动带头 发挥党员模范带头作用。服务群众的宗旨意识还不够强、投 入的时间和精力较少,对帮扶贫困户的联系和沟通不经常, 能够帮助贫困户解决一定生活困难,但缺乏从根本上脱贫致 富的措施和办法。(六)自我要求严不严方面。自我要
22、求有时不够严格,比 如某项重要工作忙完后,思想上有所松懈,有“缓一缓、歇一 歇”的思想存在,以致工作效率有所降低。对于业务知识的 学习存在“吃老本”现象,存在以干代学情况,特别是工作 与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和 效果得不到保证。二、产生问题的原因(四)在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进XX工作 中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署,没 有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果
23、打了折扣。二 是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市 经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做的还不 够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举 措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用现有业 务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头赶上, 为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不至I位; 对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑下 身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的会、 发管用的文等方面,政策的宣传力度还不够大,审批流程、 评审流程还有很大的优化改进空间,协助市委、市政府抓落 实力度还不够大,推动决策落地生根的办法还不
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