XX镇开展“能力作风建设年” 活动工作情况汇报范文.docx

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1、XX镇开展“能力作风建设年”活动工作情况汇报2022年以来，xx镇坚持以xxx新时代中国特色社会主 义思想为指导，全面贯彻落实XXX关于能力作风建设的重要 论述，认真学习践行XXX总书记寄予河南“奋勇争先、更加 出彩”的殷殷嘱托，深学细照笃行焦裕禄精神，着力建设德 才兼备的高素质乡镇队伍。一、主要做法注重四个深度融合，着力强化乡镇干部思想淬炼、政治 历练、实践锻炼、专业训练，切实提升XX镇干部能力、锻 造党员作风、实干立身、争先出彩，营造躬身入局、担当作 为，锐意进取、改革创新，结果导向、狠抓落实的浓厚氛围， 高效保质完成各项工作。（一）坚持问题导向，与党建工作深度融合。XX镇以创建“五星级党

2、支部”为抓手，提能力强素质, 开展党组书记带头讲党课，“端午共叙情党员话五星”主题 党日等活动，将“能力作风建设年”相关要求同步落实到党 建工作中，以党建为引领，有效调动了党员干部提升能力作 风积极性。（二）坚持目标导向，与重点工作深度融合。结合XX 镇全年重点工作，建立“能力作风建设年”活动争先进位出 彩工作台账和领导班子“能力作风建设年”活动对标先进找能实施科学的方案来推动分管领域党建工作的开展，导致企 业的党建工作决策落实不到位。）带头坚持以人民为中心的发展思路，推动改革发公司班子能够完整准确全面贯彻新发展理念，注重补短 板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。 在发展中保

3、障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题, 让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。但通 过对照检查，还存在一些不足之处：一是推进改革创新的激情有所弱化，解决新时代新情况 的能力有待提高，贯彻落实上级决策还有差距。主要表现在， 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作 实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实 上级决策部署过程中，有的班子成员有时存在对上级精神领 会不充分不透彻，掌握不精准等问题，在正确上级政策支持 方面还有欠缺。特别是深入推动企业改革方面，思路还不够 开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二 是服务群众的主动性不够，抓工作没有完全

4、从人民立场安排 部署、贯彻落实，服务意识还需加强。主要表现在，有的班 子成员大局意识树得不牢，宗旨意识有所弱化，安排布置工 作，站在全区高度还不够，开展工作、研究问题的高度还需 要加强；有的班子成员主动协调，有效沟通，团结协作的意 识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作 的意识还需要提高。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。公司班子成员能主动识变应变求变，敢于担当、积极作 为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进 道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，干事创业的精

5、神有所弱化，直面问题、直击矛盾的勇气和决心 不够。有些班子成员面对繁重的工作任务，干事创业的奋斗 精神有所懈怠，缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定 决心。在研究落实重大改革任务时，存在不发表意见，不发 表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式, 出台的一些政策不接地气。这也导致工作中人为的出现了结 合部和推诿扯皮的问题。二是敢于直面问题，迎难而上的身 气不足，斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现 的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能 够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问 题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不 够好，方式和方

6、法还需要进一步改进。（六）带头落实全面从严治党政治责任。公司班子成员能始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、 严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强 新时代廉洁文化建设，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决 破除特权思想和特权行为，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一 体推进调。但对照检查，还存在一些不足之处：一是落实从严治党责任压力传到不够，党风廉政教育不 够经常，警示教育成效不明显。虽然能经常组织干部职工参 加警示教育，但是有些员工人到心不到，眼看脑不思，习惯 于“当看客，做判官，妄评议”，没有以“当事人”的角色 融入，更多以“旁观者”的身份参与。有的总感觉他人的事 关我何事，没有进行对照分

7、析查找自身可能存在甚至已经存 在的问题，更谈不上，吸取教训，认真整改，防范未然。有 的职工习惯于把案例当故事听，把别人作笑话摆，警示教育 触及灵魂、启发思考、警示警醒，真正达到“看他人故事, 想自己人生”的成效不明显。二是廉洁文化建设特色不突出, 内涵不丰富，充分挖掘资源方面还有落差。虽然制定印发了 廉洁文化建设的实施方案，但在有效落实和督促落实上存在 不足，有的就是做几幅廉洁宣传标语，搞几个廉政宣传广告, 如何结合实际情况进行落实有差距。在如何结合部门实际、 行业特点、突出问题开展有力有效的廉洁文化建设不足，职 工主动参与的积极性不高，单位廉洁文化氛围不浓。三、存在问题原因剖析公司班子存在的

8、上述问题，深刻剖析根源，主要集中在 以下四个方面。（一）理论武装不全面，理想信念有所松懈。公司班子 高度重视加强理论学习，但在实际工作中，个别班子成员虽 然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要讲话精神的学 习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋 划工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是理论武装 不够，主观上放松了对学习的要求，以致于用新思想武装头 脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。（二）政治能力有所弱化，创新工作思路能力不够。班 子成员整体党龄较长，主观上都认为自己是受党教育多年的 党内骨干，无形当中忽视了政治能力的锻炼和提升。没有大 力弘扬党的优良传统，没有时刻用党员

9、标准严格要求自己， 导致身为班子成员的我们，在积极履行党员义务，全面行使 党员权利上做的不够好。没有持续以党的理论宗旨武装自己, 对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握， 没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点， 导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏 深入细致的研究分析。没有始终如一的确立起脚踏实地、真 抓实干的精气神，导致进取心、责任心不强，缺乏攻坚克难 的勇气和锐意进取的魄力。没有坚持问题意识和问题导向， 导致发现、整改、解决问题的能力不够，统揽全局、把握大 局的水平不高。（三）主动迎难而上的勇气不足，勇于创新落实有“偏 差”。虽然年初能够对全年工

10、作作出详细的安排部署，思路 非常清晰，明确重点，但在狠抓落实上还有一定差距。在抓 工作上没有真正把年初各项具体措施落到实处，还缺乏深度 思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆 创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深 入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的 巧劲、常抓的韧劲，有的工作未做到一竿子插到底。（四）执行纪律不够严格。个别班子成员不注重学习党的纪律规矩，特别是对今年开始实施的廉洁自律准则、纪律 处分条例，还存在学的不够深入、掌握不够到位的问题，反 映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题；有的班子成员 政治纪律观念不强，不认真贯彻执行上级决策和部署

11、，有的 时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的 问题；有的班子成员组织观念还不够强，执行请示报告制度 不认真、不严格。四、针对查摆问题提出的整改措施 针对查找出来的问题，公司班子将坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改 落实，促进各项工作再上新台阶，加快推进企业高质量发展。（一）进一步夯实理论武装，补足精神之钙，提升运用党的最新理论解决问题能力。一是切实提高政治站位。公司 班子成员要带头做到讲政治、讲党性、讲原则，把对党忠诚 放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向, 站稳政治立场，提高政治站位.始终保持高度的政治敏锐性 和政治鉴别力，带

12、头树立“四个意识”，坚定“四个自信二 坚决做到“两个维护二二是筑牢思想根基。进一步增强理 论学习的自觉性和系统性，用好用活理论中心组、支部主题 党日、“三会一课”等有效载体，持之以恒的抓好党员的政 治理论学习，引导干部职工学深悟透习近平新时代中国特色 社会主义思想深刻内涵，做政治上的“清醒人”、思想上的 “明白人”，始终在政治上，思想上与党中央保持高度一致， 提升自觉用理论指导工作的能力。（二）进一步聚焦中心大局，勇担奋进之责，以创新引 领企业高质量发展。从讲政治、讲大局的高度谋划推进公司 各项重点工作，加大力度创新创业、更加注重效益，确保交 出“高分答卷”。一是以更加坚定的政治站位凝聚全员共

13、识。 持续把学习宣贯党的XX大精神作为首要政治任务，着力推 动走深走实、全面覆盖，以大会精神凝聚员工的思想共识, 以大会精神指引公司改革发展实践。二是以更加高远的目标 定位担当责任使命。锚定“高质量发展”首要任务，抬高发 展坐标，力求在担好国企“三个责任”上有更优异的业绩表 现，在践行全力建设X的战略定位和使命任务上多做贡献, 推动企业高质量发展，发挥“顶梁柱”“压舱石”作用。三 是以更加卓越的工作品位成就实绩实效。对标一流提升工作 品位，着力提升核心竞争力；大力弘扬勇争一流、精益求精 的企业文化，打造纪律严明、能征善战干部队伍，着力提升 企业影响力；大力推进依法治企，着力提升风险防控力，以

14、实干实绩深入贯彻落实好党的XX大精神，有效激发加快推 进优质国有企业建设的强劲动能，奋力谱写公司高质量跨越 发展新篇章。（三）进一步加强内部管理，强化底线思维，以创党建 品牌充分发挥党建引领促进业务开展作用。一是推动党的领 导融入公司治理。坚持“两个一以贯之“，厘清各治理主体 权责边界，实现党的领导融入公司治理各环节，企业党组织 内嵌到公司治理结构之中，确保党组织“把方向、管大局、 促落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋 经营、抓落实、强管理”有机统一，推动制度优势更好转化 为公司治理效能。二是激发党员内生动力。创新党员教育管 理方式，运用内外部红色教育资源，持续推进习近平新时

15、代 中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。 加大党内帮扶力度，明确帮扶标准、帮扶程序，切实增强基 层组织凝聚力和广大党员荣誉感归属感。用好党内表彰评选, 营造良好干事创业氛围，激励广大党员立足岗位当先锋作表 率。三是创新融入中心的载体方式。积极适应新发展阶段、 新发展理念和新发展格局带来的新变化，探索党的活动发挥作用的新形式，围绕重点任务，引领带动广大党组织和党员 平常时候看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出去。 创新开展党建联建共建，通过理论联学、组织联建、难题联 解、工作联动，推动企业联建共建，整合优势资源，凝聚发 展合力。）进一步站稳人民立场，彰显企担当，担负起共同富

16、裕的责任和使命。一是立足社会角度，转变发展方式, 维护环境、保护生态。从“生态环境是关系党的使命宗旨的 重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题”的高度来提 高站位，进一步落实习近平生态文明思想。对内建设绿色“现 场”，打造绿色智能企业，建成环境友好型企业；对外建设 绿色“磁场”，吸纳上下游制造、物流企业在园区集聚式发 展，打通产业生态系统。二是做到发展成果与员工共享。对 于国有企业而言最重要的民生工程就是员工增收。同时，在 国有企业最紧迫的民生工程之一就是条件改善。要真正把员 工安危冷暖时刻放在心上，聚焦员工在食、住、行、卫、安 等物质条件和文、体、娱、学、谊等精神生活，推进“惠民 实事行动

17、”，每户企业都要立足企情，每年为员工做几件实 事。三是坚持“靠”人民发展与人民“共创二要善于问计 于群、问政于群、问需于群，在谋划工作、安排任务时，充 分听取群团组织意见，发挥群团组织的优势；在制定政策、 规划项目时，充分考虑群团工作需要，考虑群众实际需求;在配置资源、调配力量时，充分考虑群团事业发展要求，保 障群团活动开展。要坚持群团带动、全员行动，争夺红旗单 位、争上发展“擂台”、争创最佳业绩、争当优秀员工、争 先刷新“记录”，让群众性“争创”活动蔚然成风，发挥在 创业中的生力军作用。（五）进一步坚持培根铸魂，增强斗争本领，护航企业高质量发展。一是坚持党对国有企业的领导不动摇，自觉用 习近

18、平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践, 严明政治纪律和政治规矩，推动XX大精神在企业走深走实、落地落实。二是紧盯制度建设，全面梳理，查找体制机制、 管理、制度等方面的短板，全方位推进公司制度重塑、重构 和重建，切实把权力关进制度的笼子。三是紧盯风险点，按 照横向到边、纵向到底、全员参与的要求，围绕班子建设、 管党治党、决策部署、人事管理、资本运营、基金管理、资 产管理、财务管理等重点领域和关键环节，全方位组织开展 风险点排查防控，增强执行力建设，提高企业规范经营、风 险防控和管理能力，使企业在有力有效监督下充满活力，行 稳致远，高质量发展。（六）进一步严明纪律规矩，恪守廉洁之本，深入

19、挖掘 廉洁文化资源提升廉政建设效果。一是公司班子成员主动接 受教育和监督。要带头加强党性教育、宗旨教育、警示教育， 严明政治纪律和政治规矩，引导员工不断提高思想政治素质、 增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强 化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三 重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形 成监督合力。二是坚持以严的基调强化正风肃纪。弘扬党的 光荣传统和优良作风，抓住“关键少数”以上率下，锲而不 舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，深入抓 好“改进作风、狠抓落实”年行动，推进作风建设常态化长 效化。严格落实相关文件精神，督促干部严于律己、严

20、负其 责、严管所辖，增强拒腐防变能力。三是坚决打赢反腐败斗 争攻坚战持久战。加强对党员干部的日常监督，加强对关键 岗位、重点人员特别是企业“一把手”的监督，加强巡视整 改和成果运用，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。 加强新时代企业廉洁文化建设，持续巩固国资国企风清气正 的政治生态。以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。国有企业党建引领招商引资工作汇报*发展集团有限公司主要承担*区辖区范围内双招双 引、产业资本运作、项目管理、创业孵化、企业发展服务、 产业园区运营等工作，同步成立*发展集团党委，下设*党 委和*控股党支部等5个基层党组织。去年以来，在高新区 党工委的坚强领导下，集团党委坚持

21、以党建为统领，以推动 双招双引为导向，主动担当作为、履职尽责，实现招商引资 差距台账；在“五星”支部创建、路域环境提升、人居环境 整治、疫情防控、应急能力建设等重点工作中，高标准对标 党中央决策部署、对标市县高质量发展要求、对标先进乡镇, 转作风，重实干。（三）坚持政治导向，与思想学习深度融合。 XX镇始终 坚持用XXX新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实 践，通过党组会议、党组理论学习中心组、党支部（扩大） 学习、河南干部网络学院、学习强国等多种方式及时跟进学 习政治理论，引导党员干部提高政治敏感度，增强政治思想 认识，提高理论水平，以理论学习促进作风建设。）坚持结果导向，与队伍建设深

22、度融合。 XX镇为进一步转作风、建队伍、促发展，制定了年度绩效考评办法（试行）工作人员年度考核办法（试行），班子成员年初 签订年度目标管理责任书，并据此制定工作台账，提升党员 干部工作落实能力，树立奖优罚劣、激励先进、鼓励后进的 鲜明导向。二、取得成效（一）科技赋能，提升社会治理能力O XX镇以四个一 为载体（即：一 “站”解民忧、一 “屏”观全域、一 “令” 全镇动、一 “网”保平安），全面加快平安智慧乡村建设步 伐，基层社会治理取得明显成效。（二）提升乡村颜值，美化人居环境。全年， XX镇将转 工作“节节高”。一、坚定“主心骨”，让组织堡垒“强”起来集团党委切实发挥党建工作把方向、管大局、

23、保落实作 用，坚持正确政治导向，凝聚思想共识，精心策划谋招商。一是一张蓝图协同推进。将党建工作目标与主营业务目 标相结合，以国有企业、园区党建工作为保障措施，着力做 好双招双引、资本运作、项目管理、创业孵化、产业园区运 营等各项重点工作，构建党建引领下的“全方位、多层次、 宽领域”招商引资工作新格局。二是一个机制明晰责任。建立“135”党建责任机制， 签订“1”份责任书，抓好党支部书记过组织生活、教育培 训、谈心谈话“3”个带头，建立书记项目、问题清单、责 任清单、业务比武、约谈问责“5”项规范机制，层层压实 责任，不断提升党支部标准化规范化水平。三是三级考核强化监督。实施党员量化积分、支部评

24、星 定级、党委班子述职评议“三级考核”激励措施，细化工作 标准、量化考核内容，规范工作流程，确保党支部工作定有 标尺、干有方向、评有依据。二、畅通“主动脉”，让党建业务“融”起来在集团内部及下属国有企业党组织中开展“三进三融” 活动，推动党的建设与招商引资工作深度融合、聚力并进。一是班子成员进决策层，党的领导与法人治理结构相融 合。集团党委班子成员通过法定程序进入公司董事会、监事 会、经理层，党委书记与董事长均由一人担任，将党委会作 为谋篇布局、把舵定向的重要载体。二是党建工作进公司章程，党建项目与企业重点难点任 务相融合。在公司章程中明确党委在法人治理结构中的法定 地位，确保了党委意图在法人

25、治理各环节的有效发挥。三是党建谋划进企业战略，党员示范岗与企业专业岗相融合。将党组织孵化与项目孵化同步推进，将党的活动嵌入 公司发展需要的各个环节，积极开展“党员先锋岗”比选示 范活动，通过岗位练兵、业务比武，增强项目评估、风险管 控、谈判对接能力。三、当好“主力军”，让党员模范“亮”出来坚持以党建为支点打造硬核团队，聚焦领导班子、先锋 骨干、积极分子三大党员梯队建设，着力培养一支党员攻坚 团队。一是领导班子挂帅“出征”，做好项目“领头雁”。实施 国有企业“一把手”能力提升工程，进一步丰富党委理论学 习中心组专题学习、班子成员上党课、支部主题党日活动等。 对重点项目和重点企业实行领导班子包保责

26、任制，带头挂帅 开展外出招商、洽谈项目30余场。二是标兵党员一线“点将”，当好发展“火车头”。开展 党员“亮身份、亮承诺、比作为”活动，让党员全部到招商 一线去，以“一句话承诺”的形式，公开亮诺，接受监督， 确保各招商业务部主要负责人全部是党员，通过组织生活带、 实践工作带、急难任务带，引导职工群众向党组织靠拢、向 先锋看齐。三是积极分子培训“练兵”，建立成长“快车道”。集团 党委立足一线员工经常出差这一实际，创新设立“线上充电 桩” 5分钟微课堂学习平台，涵盖思想理论、时事政治、招 商引资、政策推广等内容，让学习教育化整为微、融入经常、 成为习惯，着力提升入党积极分子政治水平和专业能力，切

27、实把“党建育人”成果转化为推动双招双引的强大动力。变干部工作作风，落实在人居环境集中整治行动中，已经成 功打造美丽贾河、文化桑村、红色余庄、风情小徐、森林路 洲五个重点村、特色村、模范村，正在整治中的有西乜古、 崔张古、马张古、王张古、牛张古、西路洲等，下一步计划 全覆盖式提升乡村颜值，建成美丽XX。（三）路域环境治理，建设四好农村路。2022年以来,XX镇把四好公路建设与人居环境整治相结合，紧扣“建、管、养、运”四大标准，总投资3100万元，围绕打通“断头路”、 支持“产业路”、提升“乡村路”、美化“颜值路”下功夫。其中，投资700余万元，新建杨固、四张固等村水泥路7. 32公里；投资380

28、余万元，对贾河、桑村、路洲、小徐等村铺 设沥青柏油路8. 5公里；投资1600余万元，对西乜古、小 徐、四张古等村铺建污水管网37. 5公里；投资400余万元，对两侧路肩播撒花籽、铺设花砖、种植绿化树。）提升应急能力水平，建成“一队一中心”镇级专职消防队。对照一级专职消防队建设标准，XX镇消防服务中 心累计投入1000余万元，建筑面积3430平方米，配备2台 消防车、各类防护装备、灭火救援器材和通讯器材器材556 件套。（五）坚决落实疫情防控措施，严守生命安全线。2022 年以来，xx镇机关干部站在疫情防控一线，排查在外人员有1万4千余人，返乡报备累计6576人次，坚决落实上级各项 要求，保证

29、了 XX镇群众的生命安全，稳住了经济建设和社 会发展。三、存在问题（一）机关干部理论学习主动意识不强，理论水平不够 扎实，出现学用“两层皮”。（二）思想解放程度不够，创新意识不强。（三）个别机关干部和村两委干部存在纪律不严、作风不正、 态度不好的问题。国企领导班子2022年度民主生活会对照检查材料根据召开2022年民主生活会相关通知要求，我公司党 委高度重视，精心精细制定具体实施方案，深入学习理论, 打好思想基础，通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛 征求意见建议，坚持问题导向，严字当头，聚焦会议主题, 围绕六个方面进行对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因, 明确改进方向。下面，按照民主生活

30、会相关要求，现将公司 班子对照检查情况报告如下：一、2021年民主生活会查摆问题整改情况我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021 年度民主生活会，会上领导班子累计查找出X个方面X项问 题，明确整改措施X条，班子成员主动认领，并督促抓好整 改，现所有问题已全部整改完毕。二、2022年度民主生活会会前准备情况为高标准、高质量开好此次民主生活会，公司班子严格按照上级相关要求，围绕会议主题，精心组织安排，认真进 行会前准备工作，具体情况如下：一是精心制定实施方案。根据相关通知要求，结合公司 实际，认真拟定民主生活会方案，明确会议召开步骤、时限、 要求等，做到把准会议方向、把握会议重点，确保不

31、跑偏、 不走题、不散光。二是认真组织理论学习。通过集中研讨和 个人自学等方式，进一步统一思想，明确标准，提高认识， 打牢开好民主生活会的思想基础。深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、 马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大理论的认识, 切实把习近平总书记重要要求、党的XX大的重大决策部署、 X政府的重大任务要求，转化为国资国企高质量发展成果。 三是开展谈心谈话，广泛征求意见建议。组织所属各党支部 召开座谈会，听取党员、干部、职工的意见建议，及时进行 逐条梳理归纳，使征求意见和建议更具广泛性和

32、代表性。深 入开展谈心谈话，我带头与班子成员、与分管单位负责同志、 与本人组织关系所在党支部党员代表谈，通过谈心谈话，达成共识，为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定 及征求的意见建议，围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出 问题，有针对性提出整改措施，我主持起草了班子对照检查 材料，确保做到见人见事见思想。紧密联系实际，确保问题 找准、找实，整改措施实际、有效；切实用好批评和自我批 评的武器，让“红脸出汗”成为主基调，让“提耳扯袖”成 为主旋律，在批评和自我批评中改正不足、增进团结，高质 量召开领导班子民主生活会。良好基。四是撰写发言材料。围绕会议主题，联系工作实际二、围绕6个方面班子查摆

33、问题情况公司班子紧扣会议主题,认真对照重点查摆的6个方面, 把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去，主要查摆出 以下问题。（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护公司班子能够坚持深入学习贯彻党的XX大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真贯彻习近平经济思想, 持续抓好习近平总书记对湖南重要讲话重要指示批示精神 贯彻落实，以推动国资国企高质量发展的实际行动落实党的 XX大精神。但通过对照检查，还存在一些不足之处：一是强化思想武装不够，“深学细悟”上劲头不足，在 用理论指导实际工作方面还有一定差距。主要表现在，对党 的最新理论深入系统学

34、、联系实际学、延伸拓展学还不够到 位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵掌握不够精深，对新思想的整体性把握存在差距，研究不够深入、 不够全面，学习效果有待提高，存在急用急学、现用现学、 畸轻畸重的问题。比如，有的班子成员存在学用脱节的问题, 用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划战略、推动工 作还不够到位，特别是用新理念来处理新时代赋予国企改革 工作新要求的能力本领还有欠缺；公司班子集中学习内容主 要集中在重要讲话、重大会议、党内政策法规等方面，对与 企业发展相关的内容学习多，存在实用主义倾向，对新理论 学的不深不透，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、 找方法的本领还不强，没

35、有真正做到水乳交融、融会贯通。二是政治能力不有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治 执行力方面还有待进一步提高，推动工作落实有差距。主要 表现在，有的班子成员服务大局的行动力落后于思想力，自 我感觉胜于实际效果，分管工作有些落实不力，责任压实不 到位，推进缓慢；有的班子成员在道路自信的理念上还不够 坚定，没有做到拥有足够信心，带头真抓实干影响力不够。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。公司班子坚持深入学习贯彻习近平总书记关于国企改 革发展和党的建设重要论述，学习掌握党中央关于国企改革 发展的政策文件和法律法规。经常性开展集中学习、宣讲等 活动，促进公司上下思想统一、意志统一、

36、行动统一。坚持 党的基本理论、路线方针政策不动摇，确保党的各项决策部 署不折不扣落实到位。但通过对照检查，还存在一些不足之 处：一是在学以致用上存有“局限”，理论学习与实际工作 结合不够紧密，用新思想指导实践推动工作还有欠缺。主要 表现在，有些公司班子成员对新思想的学习浮于表面，没有 深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面 领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论， 对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举 一反三、活学活用、融会贯通。有些公司班子成员存在思维 定式，习惯凭经验办事，面对一些当前工作中的前进方向、 基本原则、战略部署、策略方法，不能做到推陈

37、出新，游刃 有余，“十个指头弹钢琴”的能力优势还没有加速形成。二 是对新思想的理解不够深入，没有活学活用，用党的创新理 论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有差 距。主要表现在公司内部品牌意识缺乏，高质量产品和服务 不足，不能满足群众向往美好生活的多样化、多层次、多方 面的文化需求，市场竞争力不强，应对市场变化能力、运营 水平和发展韧性亟需改善。创新动力不强，创新激励作用不 显著，成果转化率不高，研发投入产出率有待提升，创新引 领作用没有充分发挥。（三）带头坚持和加强党的全面领导。公司班子能够认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治 功能和组织功能，不折不扣把党中央决

38、策部署贯彻落实好, 把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。但通过 对照检查，还存在一些不足之处：一是充分发挥民主集中制，做到群策群力想问题、做决 策、定目标还有差距，在广泛征求意见，落实程序要求方面 做得还不够。主要表现在公司员工参与集体决策、监督的积 极性不高，有时不能主动建言献策，决策缺少不同观点的交 流碰撞，在一定程度上影响了党委的最佳决策。有的班子成 员落实民主集中制原则存在“个人主义”，在决策涉及自己 分管的业务工作时，把分管的工作变成自己的独立王国，听 不进别人意见，容不得别人“打扰”；有的党委委员存在决 策不尽心问题，在集体决策时，瞻前顾后患得失、遇到矛盾 绕着走，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、 不反对，怕很少发表意见，使党内民主流于形式。二是党建 品牌缺乏文化内涵，以党建引领，宣传党的主张、贯彻党的 决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面 作用发挥不明显。主要表现在，公司班子成员不同程度存在 认为企业生产和市场效益是当前重中之重，没有将党建工作 摆在重要位置，没有很好推动党的领导落实到企业治理的各 环节，没有充分发挥企业党委把方向、管大局、促落实的引 导作用。有些班子成员没有意识到自身应当承担的责任，没