2023年先进银行培训心得体会经典范文5篇.docx
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1、2023年先进银行培训心得体会经典优质范文5篇先进银行培训心得体会1在培训中我们主要学习到了农行的企业文化、员工的行为守 则、银行柜面业务的基本制度规范、内控合规管理等方面的知识。 经过一系列课程的学习使我对以后的工作更加明白了,以后的工 作天天都会与钱这个特殊的每个人都需要的物品打交道,似乎风 险会时刻存在,此外我对银行的业务也更加熟悉了,另外我也了 解在以后的工作中必须要遵守银行的基本规章制度,严格按照规 矩办事,提高风险防范意识。还没正式上岗,已经觉得自我要背 负的职责很重、压力也不小。在此刻的环境里,我认为我还不够 自信,我也需要自我不断提升自身的素质,做好理论与实践的密 切配合。1
2、.在未来的工作中全力以赴,争取做一名优秀的农行员工, 时刻注意自我行为,以爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职。2 .为期一个月的培训工作就要结束了,在这一个月里,我们 从学校走入商行的企业氛围,开始了自我的职场社会生活。在培 训部这些日子,我们主要理解了五个方面的职前培训,受益颇深, 为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。3 .与时俱进强素质创新思维抓服务我们不仅仅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利资源去 营销、更需要的是以一个整体的目光来对待信用卡市场,这就须 要我们对产品的营销和市场有深刻的了解和认识。因而,我倡议 是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的 人士来进行培
3、训和领导,这样我们就能更好的以市场的眼力来思 考信用卡业务,从而能更好的为客户服务为公司创出更好的事迹, 公司员工的知识层面也会更加全面。为了更好的晋升业务水平与业绩我深刻体会到公司的中心文 化。信用卡作为一种古代化的金融工具,它便捷、时尚、保险的 特色正逐渐被越来越多人所接收,跟着我国市场经济发展,国民 生涯程度的进步,用卡环境的一直改良,信用卡市场蕴含着辽阔 地发展空间,但随着各家贸易银行都在发行自己品牌的信用卡, 如何使我们信用卡在竞争剧烈的市场中怀才不遇,以下是我对 信用卡营销工作中的一些心得体会。诚信是维系现代市场经济的基石,是与客户彼此沟通的桥梁, 在与客户打交道时只有真挚想待,言
4、行不一,急客户所急,想客 户所想,才能博得客户的一份信任,换取客户的一份诚心。这样 我们能力更好的发展我行信用卡业务。只有与客户进行经常性的沟通与交流,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能及时调整营销策略,捕捉商机,在激烈 的商战中抢占先机。工作从细微处入手,在做出营销前对客户有充分的了解,要 知道自己的客户看重的是什么,需要的是什么,发掘合作的广阔 天地,同时要细心观察,见人所未见,想人所未想,捕捉蕴藏在 事物背后的新商机。从这次培训的效果就可以看出公司对我们的培训非常看重的, 孙经理也为我们做了很多的准备,让我们在短时间培训中充分感 受了公司对员工的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作
5、中端 正心态、更加努力!先进银行培训心得体会5怀着期待与好奇,终于迎来了建设银行分行一年新入行员 工培训。从小到大,我们学习了无数课程,历经十年寒窗,参加 了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的, 它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学习走向实践。我们收获 的远比想象中的丰富。参加完培训,我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个 培训班是建设银行分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。 人力资源部投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进 行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝聚在一起,学习了 银行的基本情况,融入了
6、建设银行这个大集体中。作为一家国有 商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造 业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终成功上市, 这具有深远的意义。建行成功上市的经验对中行和工行等上市都 极具有参考价值,同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银 行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心,而对于我们刚 入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国 际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人, 中胜靠团队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。 在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设 银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。人力
7、资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划O 我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短,相信每个人 都留下了深刻的印象,甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情 我们来到了九州方圆拓展训练营,而接下来的训练,远没有我们 想象中的轻松。开营仪式过后,我们迅速组成了四个团队。接下 来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建,包括选出队长、队 秘,绘制队旗,确定队名队训和队歌,最后再排练出一个有团队 代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。挑战队员站在 1. 5米高的台子上,背对着队友摔下去。要
8、求台上的队员心里对别 人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应 的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的值得信任的例 证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的事情办好。当我 们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惧,但是当听到队友鼓 励的呐喊声,心里的信任与感激之情战胜了恐惧,相信每个人的 心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去,为队友减轻负担。简 单的一个动作,难以克服的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战 成功,摔下那一刻的感觉是那么幸福,这种信任与被信任是一种 伟大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中,无时不刻地笼罩着团队协作的气氛, 从一人触电,
9、全体重来的超级电网,到二人相互托举、提携,团 队后方支援的天梯,从群策群力,迎难而上的团队营救,到众音 合则成乐,众人合则成邦的瀚海求生,没有一种是离开团队的。 即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加 油鼓励,没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说: 今天如果不是有队友的鼓励,我不可能完成这个项目。因为团队 精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业 墙的那一刹间,队员们、战友们的眼里都滚动着泪花,我们用我 们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了 挑战自我,熔炼团队。紧张而充满挑
10、战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,开始 了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室,舒适的坐 椅,桌子上的姓名牌、矿泉水,点点滴滴都体现着区分行领导们 对新员工的关爱,体现着建设银行的以人为本。如果说拓展训练 培养的是一种工作精神,那么业务学习培养的是我们的工作能力, 只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上, 人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革,从 1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立,到今天中国建设 银行成功上市,经历了三起三落的反复,在这期间,建设银行曾 控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设 资金。作为一名建行人如果不了解
11、建行历史,就如同一个中国人 不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么 工作,都必须了解建设银行史,伴随着建设银行股份制改革成功 的伟大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里,我们学习了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工,我们每 天要以金钱和数字为工作对象,这需要时时处处的细心谨慎、诚 实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为 一名新行员,我们应该学习法律知识,加强风险防范。面对国有 商业银行、外资银行争夺市场,建设银行需要提高服务质量,加 强品牌
12、建设来提高自身竞争力,而这除了要制定相关法规外还需 要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作,以灿烂的笑容面 对每一位客户。培训课上,我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程, 包括对公业务和对私业务,这是我们大部分人入职后要从事的工 作,两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材,制作幻灯片, 把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来,为我们今后工作的开展引 领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动, 他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验,让我们在如此短 暂的时间里学习到了银行主要业务知识,把我们领进了建设银行 的大门,同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。短暂的培训结束了,我们将
13、被分到不同地区的岗位上开始工 作,十天的时间大家培养了深厚的感情,不在乎时间的长短,我 们重视的是共同的经历,也许只有在这样优秀的平台上才能迅速 培养出优秀的团队。十天虽然短暂,但是这次培训对我们来说是人生重要的转折,它把我们从象牙塔带入了职场,使我们从一个 青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收 获颇多,希望大家把这一份激情,信任,感激与责任带到未来的 工作中,踏踏实实的走好每一步,与建设银行共同发展。阳春三月,风和日丽,我和我的同事们一样,怀着空杯的心 态和期待的心境,参加了市行组织的前台人员业务培训班的学习。 虽然是短短的两天,但课程安排紧凑,一天半的授课,半天的讨 论
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