2022年度X县民政局人才工作述职报告范文.docx

《2022年度X县民政局人才工作述职报告范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度X县民政局人才工作述职报告范文.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年度X县民政局人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作情况述职如下。一、人才工作主要做法（一）抓制度建设强领导。我局继续坚持党管人才的原 则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程, 定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明 确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主 要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。按照 全县人才工作年度安排，认真贯彻县委关于人才工作的重大 决策及会议精神，并结合民政工作实际，研究制定具体措施, 制定方案落实并按时完成任务，及时报送人才工作信息，加 强人才工作宣传。（二）抓基层人才筑力量。根据关于推行政府购买

2、社 会救助服务加强基层经办服务能力的实施意见（办法）文 件精神，为进一步转变政府职能，推行政府购买社会救助服 务，加强基层社会救助经办服务能力建设，确保各项社会救 助和社会福利政策落实，我局结合实际，制定了本系统人才 队伍建设规划和人才培养、开发、吸引和稳定的措施。通过 公开招标、招考给全县各乡镇民政办和社会工作服务机构购 买社会救助经办服务人员42名，有效促进民政人才队伍结 构不断优化。（三）抓社工培育增服务。认真贯彻落实人事部、民政 员先锋模范作用，确保机关党的建设走在前、作表率、创一 流具有十分重要的意义。一、职能与定位：严格机关党的组织生活的理论基础和现实 意义各级机关具有党员干部集中

3、、骨干力量集中、权力责任集中 的特点。机关党组织核心任务是服务中心、建设队伍、发挥 协助和监督作用。机关党组织的重要地位和优势，决定了全 面从严治党要从机关严起，要从机关党组织生活严起。第一、从历史经验来看，严格机关党的组织生活是加强党的 集中统一领导的重要保证。严格党的组织生活，是我们党在 100年革命、建设、改革实践中总结出来的重要经验，始终 是党自我净化、自我完善、自我革新、自我发展的重要法宝。“三湾改编”把党支部建在连上，有力保证了红军“艰难奋 战而不溃败”。红军二万五千里长征伟大胜利，最根本的是 坚持了党对军队的绝对领导，最关键的是各级党组织发挥了 领导核心作用。党章明确规定，“每个

4、党员，不论职务高低， 都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加组织 生活，接受党内外群众监督。”历史经验启示我们：不管是 革命战争年代，还是和平建设时期，党的各级组织都是党的 全部工作和战斗力的基础，尤其是处于承上启下的机关党组 织，能否严格落实组织生活，更直接关系到机关的表率作用。 当前，推进从严治党“在路上”，对机关党组织践行严实要 求提出新的更高要求；深化调整改革和“数字赋能”，对机 关党组织建设理念和手段创新提出新的更高要求；打造“重 要窗口”、展示“头雁风采”，对机关党组织的组织力、表率 力提出新的更高要求。面对新挑战新要求，我们在前进道路 上还有许多新的“雪山”“草地”需要

5、跨越，还有许多“大 渡河”“腊子口”需要夺渡，这就要求机关各级党组织从严 格组织生活抓起，切实把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作 用发挥出来。第二，从时代要求来看，严格机关党的组织生活是全面从严 治党的现实需要。习近平总书记强调“严肃党内政治生活是 全面从严治党的基础严格党的组织生活是严肃党内政治 生活的重要内容和载体，是党组织教育管理监督党员的重要 形式，是党员进行党性锻炼的主要平台。党要管党要从严格 组织生活管起。做到真管真严、敢管敢严、长管长严，把机 关党组织打造成党员作风养成的阵地、党性锻炼的熔炉，保 证每名党员都能在一个支部参加党的活动，受到组织教育管 理，发挥先锋模范作用。从严治党要

6、从严格组织生活严起。 做到从严从实、落细落小，将从严治党的重心下移、关口前 移，落到基层党支部，使各种方式的组织生活都有实质性内 容、有针对性地解决问题，推动党组织和广大党员严格按照 党章和党的各项规定办事。加强机关党建要从严格组织生活 抓起。严格落实党的组织生活制度，督促党支部经常严肃开 展组织生活，引导党员自觉参加组织生活，不断增强机关党 组织的创造力凝聚力战斗力。第三，从地位作用来看，严格机关党的组织生活是发挥“智 囊” “枢纽”作用的必然要求。各级机关是党的路线方针政 策的执行层，也是政策规定的制定层，同时还是基层一线的 谋划层、指导层，起着承上启下的作用。可以说，机关既是 “教练员”

7、，又是“运动员”，还是“裁判员工当前，我们 创建“数智*、宜居天堂”，更离不开各级机关的谋划、指 导和推动。建强机关首先要建强机关党组织，只有把机关党 的工作作为部门工作的重要组成部分，将党建工作贯穿渗透 融合到业务工作中去，搭建平台构建载体体系，使党务与业 务合拍、组织领导与行政领导合力，才能更好地促进机关职 能作用发挥和各项任务完成。建强机关党组织关键是严格落 实组织生活，只有科学把握机关组织生活规律，严格落实组 织生活制度，着力提高组织生活质量，才能更好地提升机关 党建科学化水平。第四，从当前工作来看，严格机关党的组织生活是开展党史 学习教育活动的关键环节。严格党的组织生活，是保持党的

8、先进性纯洁性的重要保障。党内生活松一寸，党员队伍就散 一尺。当前，在一些党员身上存在的理想信念模糊动摇、宗 旨意识淡薄淡化、作风纪律不严不实等问题，表现在党的组 织生活上，就是随意化、庸俗化、平淡化，不经常、不认真、 不严肃。习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是 加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部: 今年在 建党100周年之际开展党史学习教育活动，是我党凝聚思想 共识、汇聚行动合力、积聚治党智慧、蓄聚发展势能的优良 传统，是全党政治生活中的一件大事，也是严格机关党的组 织生活的一次重要实践。各级机关要通过开展党史学习教育, 回顾峥噪岁月、体悟历史责任，切实做到学史明理、学史增

9、信、学史崇德、学史力行。同时要结合开展党史学习教育， 真正使党支部工作实起来，党员教育管理严起来，党的组织 生活规范起来，基层组织的功能作用发挥出来，从而把全面 从严治党要求落实到每个支部、每名党员。二、经验与短板：严格机关党的组织生活的实践探索和问题 探究党的十八大以来，各级机关党组织把严格组织生活作为严肃 党内政治生活和落实全面从严治党要求的关键所在，注重发 挥基层党组织的主体作用和基本功能，以“三会一课”、组 织生活会等党的组织生活为基本形式，推动各项要求落实到 基层、规范到支部、严格到党员。以市政府办公厅机关党组 织为例，近年来，我们通过“四亮四严”举措，让机关党的 组织生活严起来、实

10、起来、活起来，以此凝聚机关大抓党建 的强大合力，推动和促进模范机关创建走实走远。机关党委 连续14年获评*市直机关先进基层党组织。（一）亮态度明职责，在落实管党治党责任上严起来。铸牢 “明责、督责、评责、问责”责任落实链条，推动和促进机 关组织生活严起来、实起来。建立三级联动主体责任履行机 制，制定党组、机关党委、党支部300多项、30余张主体责 任清单，每年逐级签订党建责任状，开展组织书记抓党建述 职评议，逐级传导压力，层层压实责任。从严落实领导干部 以普通党员身份参加所在支部组织生活要求，市政府领导每 年带头到所在支部上党课，办公厅党组成员每年到非所在支 部交叉上党课、参加主题党日活动，厅

11、党组书记带头履行主 体责任，厅班子成员主动抓实“一岗双责”，每年召开2次 党支部书记座谈会，厅党组会议每年多次专题研究党建工作, 形成上行下效、层层示范的良好氛围。建立支部工作“回头 看”督查机制，突出支部组织活动是否落实、程序是否规范、 党员领导干部是否按规定参加双重组织生活等12项重点内 容，并将督查结果纳入年度考评，作为评先评优依据，做到“真兑现”“硬挂钩”。（二）亮标准立规矩，在执行组织生活制度上严起来。依据 中国共产党章程关于党内政治生活的若干准则机关 基层组织工作条例等基本法规，对机关党委、机关党支部 组织生活制度进行梳理汇总，建议完善机关党组织工作制度, 以制度管人管事，推动和促

12、进机关组织生活严起来、实起来； 对机关党支部“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领 导干部过双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党 日教育、党员党性分析等8项基本制度进行规范，编印制 度汇编和工作范例，明确每个制度的具体内容、相关要求 及组织的时间、次数、程序等，为党组织规范组织生活提供 遵循。将机关落实组织生活情况纳入党组织星级评定和联述 联评联考制度，纳入“党建双强双优”工程，推动党组织生 活与业务工作深度融合，定期检查和公布机关党组织生活落 实情况、党员领导干部参加组织生活情况，确保全面从严治 党落实到“最后一公里（三）亮旗帜固根本，在依靠组织管理党员上严起来。把“加 强党员教育

13、管理，践行新时期好干部标准，使每名党员都成 为一面鲜红旗帜”作为机关党的组织生活的内涵建设来抓, 每年制定党员干部政治理论学习计划，将学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为重要 内容，分批组织党员干部到红色教育基地和高等院校集中培 训，分层组织党员干部参加省、市线上培训考核，搭建“我 们的学与思比学赶超”、新知识学堂两大平台，浓厚比学 氛围。建立党员党性定期分析制度，结合开展支部主题党日、 党员过政治生日，认真组织党员党性分析，增强党员党性意 识，巩固党的组织基础和群众基础，增进对党的理论和路线 方针政策的认同感、对党组织的归属感、对履行党员义务的 使命感。落实谈心谈话制

14、度，建立季度访谈机制，对党员日常生活中的“小事”“小节”“小毛病”及时教育提醒，运 用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常 态。（四）亮身份比作为，在服务群众展示形象上严起来。机关 组织生活坚持把服务中心、服务社会作为着力点，把深入基 层联系群众、服务群众和创建服务型党组织作为重要平台。 组织在职党员践行“民呼我为”要求，深入开展进社区报到 服务、“点亮微心愿”、支部结对联建等活动，要求在职支部 每年开展结对联建活动不少于1次，全体党员每年至少认领 1个微心愿、参加1次社区服务，并及时到“西湖先锋”系 统“先锋领杭双报到”模块进行记录。坚持把“办实事、解 难题、减负担”专题实践活

15、动作为重要内容，结合处室职能 工作，一体推进“走亲连心三服务”“助万企、帮万户”“双 千”结对联建等活动，通过帮助群众、企业和基层解决最关 心、最直接、最现实的问题来检验机关组织生活的实效。近 年来，厅机关各级党组织共走访农户10000余户、服务企业 200余家、开展各类政治宣讲300多次，收集的500多个问 题均得到有效办理。同时，各级党组织还依托“机关党员志 愿服务管理平台”、志愿汇APP,扎实开展“请排队上车为 杭城添彩”“爱国主义教育公交专线”、宪法宣传、交通劝导、 垃圾分类宣传、广场为民服务和社区志愿服务等活动，引导 党员干部在服务群众的生动实践中拓展机关组织生活的外延和内涵。近年来

16、，机关各级党组织在严格党的组织生活方面呈现出良 性发展态势，特别是在服务保障中心、强化自身建设、教育 管理党员等方面发挥了重要作用，取得了明显成效。但从调 查了解的情况看，党的组织生活仍存在形式化、平淡化、庸 俗化等问题，一定程度上影响着机关党的建设质量和水平, 损害了党内政治生态和党的形象。一是组织架构不够科学，构架支撑“身体骨骼”的“四梁八 柱”还不挺立。机关党的组织体系是一个严密、科学、完整 的体系，其组织架构和领导体制有其特定的先进性、特殊的 重要性、特别的稳固性。但从现在看，少数机关党组织架构 还不够健全、不够科学，影响了党的组织生活落实质量和效 果。从组织设置看：一是“支部建在处室

17、”落实不严。有的 处室支部设置不尽合理，不利于开展工作；有的支部到期不 换届、支委缺位不补缺；有的支部分工不明确，整体合力不 强。二是“支部建在网上“推进不力。有的支部仍习惯于线 下活动，有的尽管上了网，但只是搞组织架构的网上复制， 往往有覆盖没连接、有连接没互动、有互动但效果不好，实 际组织化程度偏低。三是一些机关群团组织的隶属关系、工 作机制与党组织不相一致，不便于加强党建带群建。从人员 配置看：少数支部书记抓党建站位不高、党务能力不强、履 行全面从严治党主体责任要求不严，有的甚至把抓党的组织 生活当成“额外任务”。机关党务干部队伍参差不齐，部分 党务干部没有接受过系统培训和学习，对抓党建

18、、过组织生 活认识不深、流程不熟。组织架构的不完善不科学，削弱了 依靠组织管思想聚人心、做决策强领导、提能力促建设的功 能作用。机关有些工作之所以推不开、抓不动、落不实，根 子也在这里。组织挺不起来、制度挺不起来、纪律挺不起来， 在重大任务考验面前、在大是大非原则面前，一切都是“橡 皮泥”。二是制度落实不够经常，吸收消化“肌体养分”的“五脏六 腑”还不健壮。党的组织生活制度是一项带根本性长期性的 基础建设，反映着党组织机构的正常运转和党的肌体健康状 况。由于机关工作任务等因素的制约，有的单位在落实组织 生活制度上存在随意变通、任意挤占等问题。比如，学习教 育重精神传达，轻要义掌握；思想汇报浮于

19、表面泛泛而谈, 不能见人见事直击灵魂；党员管理对普通党员要求多，对领 导干部监督少；党日活动无计划较随意，想起什么抓什么; 组织生活台账不规范，原始记录少、事后补记多；有的为应 付检查，注重表面文章，组织生活仅局限于机械落实“三会 一课”，缺乏针对性和吸引力。这种不按规律循环输送养料， 则会影响党组织肌体的新陈代谢，甚至导致“气血亏空二 三是党内生活不够严肃，纯洁净化“血液脉络”的“七窍九 孔”还不通畅。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员 进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严 起。有什么样的党内政治生活，就有什么样的机关作风。现 实中，有的同志把批评与自我批评的“利器”变成

20、了 “钝器”， 奉行“多栽花、少栽刺”的处事哲学，认为自我批评没面子， 批评领导丢帽子，批评同事失票子；有的总以工作忙为借口， 不愿意或不主动参加组织生活，个别同志甚至长期游离组织 之外；还有的会上不说、私下乱说，当面不讲、背后乱嘀咕， 组织观念、纪律意识淡化。组织生活是锤炼党性修养的大熔 炉，每次组织生活都是一次党性洗礼，不严格落实党内政治 生活，就容易思想麻痹、血管堵塞、自断经脉，丢掉初心、 迷失方向。在全面从严治党向纵深发展的新形势下，机关党的组织生活 存在的问题有新的表现、新的特点。但从根本上讲，是不重 视、不经常、不严肃带来的形式化、平淡化，使得正常、健 康、积极的组织生活低级化、庸

21、俗化，削弱了党的创造力、 凝聚力和战斗力，侵害了党员干部思想精神的“免疫系统 新时代要有新担当、新作为，坚持严格党的组织生活，决不 能空喊口号，必须以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，务 求取得实实在在的成效。三、提升与拓展：新时代严格机关党的组织生活的目标方向 和思路举措新形势下严格机关党的组织生活，要以加强党的执政能力建部联合发布的社会工作师职业水平考试实施办法，加大 社会工作人才培育力度，宣传动员组织乡镇村（社区）人员 以及民政系统人员参加助理社会工作师、社会工作师职业水 平考试。为进一步加快社会服务工作体系建设，壮大人才队 伍，XX县民政局发动社区工作者和党员干部在全县范围内积 极宣传，

22、积极组织并动员我县有志之士参加2022年全国社会工作人员资格考试；同时在XX市民政局联合XX职业技术 学院开展2022年XX市“社会工作”培训工作，XX县共有 406名学员参训。截至到2022年H月，我县共计有持证社 工51人，其中中级社工4名，初级社工47人。Ui）抓高校合作引人才。充分发挥XX省高校资源丰富的优势，鼓励支持民政各类人才接受学历教育和相关专业 教育、职业教育，积极推荐重点领域骨干力量到相关院校学 习进修，通过与高校合作社会救助、福利福事、医疗养护等 调研实践活动，引导大学生参与民政实践、加入民政队伍, 促进民政职业教育和民政事业发展深度融合，培养民政急需 的各类职业技能人才。

23、2022年与高校合作开展社会救助、福 利福事、医疗养护等调研评估活动4余次，撰写调研报告2 篇，为高校学生提供参与民生实践的机会，引导他们了解民 生工作，加入民生事业队伍。（五）抓社区队伍保待遇。通过公开招聘面向社会招录了 22名专业社工充实到各个社区，举办社区工作者业务培 设和先进性纯洁性建设为主线，以党章为根本遵循，以民主 集中制为核心，以服务中心为根本任务，以解决问题为根本 导向，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和 战斗性。（一）突出政治统领这一根本，切实把机关党的组织生活的 本质特征彰显出来。习近平总书记指出，旗帜鲜明讲政治是 我们党作为马克思主义政党的根本要求，是共产党人

24、最鲜明 的本质特征。政治性是党的组织生活的灵魂，决定党的组织 生活的发展方向。严格机关党的组织生活，首先要突出政治 性，旗帜鲜明讲政治。一要强化“两个维护”，把正思想之 舵。严格组织生活，首要是解决好精神“缺钙”问题。各级 党组织要组织党员干部加强习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习教育，加强党史国史党建知识等学习，补足“精 神之钙”，熔铸“信念之魂”，增强“四个意识”，坚定“四 个自信”。党员干部特别是领导干部要强化党的意识、党员 意识，时刻不忘初心，始终牢记自己第一身份是共产党员、 第一职责是为党工作，始终相信组织、依靠组织、服从组织， 做一名合格的共产党员。二要强化责任担当，不负组织

25、之托。 严格组织生活，关键要解决好责任担当问题。党章规定“不 允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的 特殊党员工也就是说，不按规定开展组织生活的党组织就 是涣散，不按规定召开组织生活会的支部书记就是失职，不 按规定参加组织生活的党员就是不合格。机关各级党组织和 全体党员都应牢记组织嘱托，同心合力确保组织活动时间有 保证、经费有保障、内容能落实。要强化第一责任，突出“关 键少数”，以“关键少数”带“最大多数”；要强化直接责任， 齐抓共管、层层落实，可通过健全基层党建工作直接联系点 等方式强化责任延伸，增强工作合力；要强化评议述职，推 行书记抓党建和机关党组织负责人述职评议制度。三要

26、强化 纪律约束，牢记入党之初。严格组织生活，重点要解决好执 纪不严问题。党员干部特别是领导干部要加强党性修养，强 化党章党规党纪意识，自觉学好党章和党内其他法规，严格 执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作 纪律、生活纪律，切实做到依纪依法、秉公用权、为民服务。 各级党组织要把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，教 育引导党员干部坚持“四个服从”，把忠诚刻在心里，把责 任扛在肩上，自觉做政治上的明白人；教育引导党员干部牢 固树立组织纪律观念，自觉参加组织生活，做到政治上讲忠 诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，切实维护党的团结统一。（二）突出标准质量这一关键，切实把机关党的组织生活的

27、 基本遵循确立起来。习近平总书记指出：“标准决定质量，有 什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量J 解决机关组织生活“质量不过关、图形式走过场”，“标准不 统一、严不起落不实”等问题，首先要明确标准，提供组织 生活的基本遵循。一是活动内容要严实，确保易安排、能走 心。科学安排组织生活内容，既实实在在，又有血有肉。重 点安排：马克思主义基本理论特别是中国特色社会主义理 论教育，引导党员掌握改造主观世界的精神武器和做好工作 的“看家本领”；党的宗旨教育，树立为人民服务的价值 观念，自觉地把最广大人民群众的根本利益作为想问题、办 事情的出发点；党性教育，让党员始终牢记自己的入党初 心，坚

28、决做在党言党爱党忧党兴党护党的表率。严肃、认 真、经常地开展批评和自我批评，引导党员干部以政治勇气 和党性觉悟祛思想之尘、除行为之垢。对机关党员普遍关 心关注的热点焦点问题，及时释疑解惑、因势利导。二是活 动程序要严格，确保易操作、能走实。实行组织生活报告审 批制度，对内容不实、程序不清、要素不全的要返工补火, 严格把好组织生活的策划、实施、督查、评议、情况通报等 每个环节的质量关。借鉴IS090000 （国际标准化组织）质量 管理体系PDCA循环（P-计划；D-执行；C-检查；A-行动）， 对组织生活进行标准化设计，对实施过程中的每个环节和程 序做出具体明确的规定和要求，形成“计划生成组织实

29、施一 考核评价-反馈改进”的闭环管理运行体系。三是活动组织 要严密，确保易管理、能走远。既综合考虑组织生活的内容、 形式、频次和要解决的问题，又科学安排时间、地点、参与 人员，实行精准化管理，确保管具体、管细致、管长远。要 坚持把组织生活管理的具体要求落实到日常工作的每一个 环节和步骤，做到管党员就管组织生活，管组织生活就管思 想、管作风、管纪律；要拿出长抓的韧劲、严抓的狠劲，拧 紧“螺丝扣”、把好质量关，依靠法治、完善制度，使严格 组织生活成为常态。（三）突出制度建设这一保证，切实把机关党的组织生活的 运行体系规范起来。习近平总书记强调，推进全面从严治党 既要解决思想问题，也要解决制度问题。

30、加强和规范机关党 的组织生活，最有效的办法就是依靠制度、完善制度、落实 制度。一是注重落细落小，优化日常管理制度。严格贯彻准 则和支部工作条例，进一步完善规定、优化程序，提 高制度的执行力，推动党的组织生活制度化、规范化。坚持 民主生活会、组织生活会制度，认真查摆问题，开展批评和 自我批评。深入开展谈心谈话，落实民主评议党员制度，督 促党员对照党章进行党性分析，提出整改措施，逐一抓好落 实。完善党内通报、重大决策征求意见制度，拓展党内民主， 营造良好氛围。二是坚持从严从实，健全督导考评制度。将 落实组织生活制度作为党员领导干部述职述廉的重要内容, 融入领导班子和领导干部考核体系，形成量化考核指

31、标，及 时通报表彰和批评；明确将领导干部过组织生活情况列入党 务公开内容，充分利用半年总结、年终考核和工作调研等时 机，不定期对各级组织落实组织生活制度情况进行明察暗访, 并跟踪督导问题整改；加强纵向指导，上级党组织要加强对 下属党组织组织生活管理的督促指导，树立标杆，宣扬典型, 推动形成正确导向。三是着眼抓长抓常，完善激励约束制度。 在党内选举、决策中，要充分发扬党内民主，保障党员民主 权利，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。在机关 年度考核和评先评优中，加大对支部工作特别是组织生活质 量的考核权重，增加支部书记对党员的考核权重，并把党内 表彰奖励与行政表彰奖励同等同效。对于考核中被评

32、为“优 秀”的党组织负责人，采取选送参加高端培训等方式，激发 工作热情和动力。对于考核结果为“较差”的基层党组织, 对负责人进行诫勉谈话、追究责任。（四）突出创新引领这一要务，切实把机关党的组织生活的 时代效应凸现出来。习近平总书记强调：“在党内生活方面， 一个是坚持、一个是加强、一个是创新。”“不创新，那形式 也巩固不住。”只有以求真务实的态度，掌握和适应变化中 的客观实际，切实改进和创新管理方法，才能使党员乐于参 加组织生活。一要实现“被动性”向“互动性”转变，浓厚 民主氛围。切实转变传统组织生活模式中的灌输、说教方式, 营造民主和谐氛围，从“角色”上有效调动各方积极性。比 如，制定组织生

33、活计划，采取“1+x”模式，根据上级党组织 统一部署，允许各支部结合党员思想实际，制定具体计划，并 根据实际情况灵活调整。又如，探索实行“组织生活项目认领” 制度，可通过让党员参与主题设计、轮流主持等形式,使之成 为组织生活主角。再如，通过开展“季度大讲台”“党课大 家讲”活动，组织党员走上讲台，畅谈个人学习和认识；通 过开展对本支部重要工作、经验教训的研究探讨，对中心工作 落实情况的评议等方式，给党员提供展示才华的平台。二要 实现“封闭式”向“开放式”转变，盘活社会资源。积极探 索开放式组织生活模式，把活动场所搬到室外，组织党员到工 作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到艰苦一线去锻炼,

34、让党员有对比、有体会、有目标、有行动。可通过组织党员 深入红色革命圣地接受革命传统教育，参观美丽*建设新成 就，观看红色影视片，邀请专家、学者开展党性教育、时政 讨论、综合素养讲座等，增强组织生活的针对性实效性。三 要实现“大而统”向“分层次”转变，提升活动效果。运用 分类管理方法，因地制宜、因人而异，根据不同主体设计组 织生活。对年老、党龄长的党员，着重进行现行政策、党的 路线方针和理论灌输教育;对年轻的党员，突出理想信念、革 命传统教育。对文化层次较低的党员，以口头宣讲与直观形 象教育为主；对文化层次较高的党员，可采用组织讨论、调 研、网上论坛等方式。按照不同层次或个人兴趣、爱好和特 长组

35、建特色党小组，进行不同形式的组织生活。四要实现“单 维化”向“多维化”转变，抢占网络阵地。注重在党建工作 中引入“互联网+”思维，充分运用网络等新媒介，建立党建工 作专栏，开展“网上开放”组织生活会、“网络党课”和“网 上交流”，调动党员参与积极性。改版提升“西湖先锋”功能 作用，搭建更加科学高效的网上学习平台、交流平台和组织 生活平台，既可让党员随时随地参加组织生活，又能引导党员 主动学习思考。（五）突出组织保障这一基础，切实把机关党的组织生活的 支撑力量强固起来。机关党的组织生活能否从严从实、落地 落底，与机关党建工作队伍、阵地建设、资源保障等因素息 息相关，必须整合党内外资源，完善组织生

36、活的保障体系。 一要优化组织设置。按照党员便于参加组织生活、履行职责, 党组织便于开展活动、发挥作用的要求，科学设置机关党组 织。探索建立战线分工委、联合党支部等，严格落实届期制， 逐步形成覆盖机关及其直属单位的网格化基层组织体系。以 线下党组织为依托，探索建立网上组织体系，运用互联网思 维、网络平台和信息化手段开展组织活动，提高覆盖面和影 响力。二要配强组织力量。严格按照条例规定，配好专 兼职党务干部。试点推进“公推直选”，把政治强、素质高、 作风正、品行好的人才选进来。按照“一岗双责”要求，在 选拔处室负责人时，将其能否当好支部书记作为重要前置条 件进行考量。加强对党务干部的帮带培养，定期

37、举办业务培 训班，使其全面掌握党务基本知识、基本政策和基本方法, 加强新老帮带和跨支部、跨单位交叉任职，提高党务能力和 业务水平。探索建立专兼职党务干部岗位津贴制，对优秀党 务干部给予提拔使用或交流重用，使党务干部有舞台、有发 展，让党务岗位有干头、有奔头。三要理顺组织关系。按照 与机关党组织隶属关系相一致的原则，理顺机关各级群团组 织的隶属关系，建立“政治对标、组织对接，资源共享、活 动联办，同向发力、同步推进”的工作机制。四要盘活组织 资源。探索建立以财政经费投入为主，党费资助、基层单位 经费补助等多种投入共同支持的机关党组织生活经费保障 体系。对于党组织活动经费不足或确有困难的，上级组织

38、可 下拨党费予以支持。五要建好组织阵地。按照规范适用、功 能完备的要求，统一标准、统一标识、统一色调、统一布置、 统一装备，切实加强组织生活阵地标准化建设，使党的基层 组织活动阵地成为党员交流思想、表达诉求、疏导心理、联 络感情的温馨家园。训班，对新上任的社区工作者进行专业知识业务培训。出台 关于深化党建引领推进社区规范化建设实施方案等4个 文件，对城乡社区工作者、网格员等职业的保障待遇进行详 细规定，对所需资金全额纳入了县级财政预算。（六）抓社会问题优服务。联合武汉市文澜社工服务中 心和XX县凤凰琴社工服务中心，在南河镇瓦寺前村、温泉 镇花园村、方咀乡白羊山村引入社工服务机构，由专业社工 为

39、“三留守”及家庭提供困难帮扶、寒暑假托管、尊老爱幼、 睦邻友好、传统文化宣传、健康知识普及等各类服务。同时 完善社工站基础设施建设，今年共引进腾讯公益五社联动 家园助力站和中华慈善总会-五社联动志愿加油站两家社会 公益组织，更好的为社区居民进行多方位的服务。积极探索 社会工作者分类分级管理办法，探索适合我县的服务模式， 推进网格员、人民调解员等队伍与社会工作人才队伍融合发 展，由引进的专业社工发挥“传帮带”的作用，培养村（社 区）周边的社工人才。全年服务村（社区）周边“三留守” 群体2100余人次。二、存在的突出问题（一）人才引进数量不高。在人才的培养、引进和使用 等方面，由于思路陈旧、投入不

40、足、措施乏力、财力的限制， 用于人才培养上的资金相对较少，对人才工作“抓什么”“怎 么抓”思路不清晰，普遍存在抓手不实、不硬的问题，制约了对人才的培养。（二）人才使用机制有待健全。存在人才岗位匹配不强 的问题。由于身份、资历等因素的限制，一些人才从事着与 自己特长不相匹配的工作，导致一些专业、行业技术很强的 人才，没用武之地，出不成绩。为此，在人才的使用上，人 才与岗位的匹配性尤为重要。三、下一步打算（一）充分发挥人才作用。坚持以用为本，把优秀民政 人才选拔到重要岗位上，承担重要任务。完善干部交流和轮 岗制度，通过挂职锻炼、参与乡村振兴、对口支援等方式, 为民政干部成长提供平台。实施民政人才项

41、目，通过课题研 究、业务实践、项目孵化等措施增强民政人才综合素质和业 务能力。（二）支持人才创新创业。鼓励民政专业技术人才、技 能人才及优秀大学生在民政相关领域创新创业，支持他们创 办养老服务、儿童保护、社会工作等方面的企业或社会服务 机构。支持民政各类人才积极参与实践，打造一批能叫得响、 立得住、群众认可的民政人才品牌和服务品牌。（三）加强人才激励表彰。定期组织开展优秀民政人才评选, 表彰奖励民政系统劳动模范、先进工作者等各类优秀民政人 才。举办民政行业职业技能竞赛等活动，加强获奖表彰，突 出导向作用，激发人才活力。积极推荐民政人才参加各级各类评选表彰。关于上年组织生活会“作用发挥”方面问题

42、起草指南、实例和素材与各位笔友共同学习2022年组织生活会党员个人对照检查 第五方面作用发挥问题查摆起草技巧。作用发挥方面看似比较好写，实则不然。一方面，作用发挥的领域比较广阔，在其他五个方面，即政 治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、纪律作风，都可 以与作用发挥相关联，进行问题查摆。如，在党支部形成坚定政治信仰的氛围方面作用发挥不够； 再如，在引导帮助青年党员增强党员意识方面作用发挥不够; 还如，在积极开展理论学习方面作用发挥不够，等等。如果是按照这些角度查摆，就会与之前的问题查摆形成交叉。另一方面，作用发挥的领域比较狭窄。因为这个作用发挥的 主体，这里主要就是指党员。从根本上来讲，党员发

43、挥的就 是先锋模范带头作用。如果将这个先锋模范带头作用纵向或 横向分类，都不够恰当。由此可见，可以查摆的角度相对比 较少，且容易与其他五个方面的问题查摆产生交叉。因此，这个方面，不建议笔友开展多角度的问题查摆。如果是支部书记或委员，可以从职务的角度出发，进行问题 查摆，不容易产生交叉的问题。这里，笔友提供几个角度，供各位笔友参考。举例：1 .对自身作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一 名普通党员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团 结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学习和社会生 活中发挥党员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己 是党的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上

44、，存在“慢 人一拍”的问题，作用发挥不够到位。践行“一党员一面旗” 的政治要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检 视不够及时和深入，自己党员的良好形象在日常工作和生活 中体现得不够明显。面对日复一日的平凡工作，有时心生懈 怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了党和国家不平凡的 事业、伟大的功绩，都凝聚着基层党员平凡的工作成果，对 自身作用发挥缺乏认同感。2 .党员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老党员，有 时只顾提升自身的党性修养，对青年党员关注度不够，未能 有效发挥出老党员的“传帮带”作用。特别是在开展党性分 析、党性体检和党性教育的过程中，对于青年党员在言行和 工作中的缺点，缺少

45、帮助他们了解、改正错误的思想自觉和 行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有 时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从党性原 则、党性修养、党性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈 话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能 及时改正自身的不足。作用发挥方面素材，共8条。1 .在基层，党员作为党的形象代言人，其言行举止都时刻代 表着中国共产党的形象，基层党员是与人民群众在日常生活 中直接接触的，尤其是在企业，更多党员是在基层班组中， 无论工作生活都是与人民群众距离最近的，是人民群众对中国共产党的最直接的印象，人民群众对中国共产党的基本认 识、印象、看法等首先来自于基层

46、党员。2 .正所谓“一党员一面旗”，因此基层党员的素质、意识、言 行等，都影响到这面旗帜是否能真正树立起来。3 .“空谈误国实干兴邦”，基层党员一定要立足自身岗位，不 断提升技能水平，干实事，有作为。基层党员身处平凡的岗 位，真正把自己的工作做实做好了，就是在平凡的工作中成 就不平凡的事业。工作是日复一日年复一年的，存在很多重 复，坚持做好肯定是很难的，但这也正是对每位党员的考验。4 .作为合格党员，必须迎难而上，勇为人先，成为企业攻坚 克难的标兵。在实际工作中，支部应融合中心任务，创新开 展一些攻关项目，让党员带头攻关，敢啃硬骨头，比如一些 关键的生产难点、工艺指标、管理问题等，既能焕发党员

47、的 党性，又能培养党员解决难题的能力，发挥先锋模范作用。5 .党员意识是根本，根本在恒党员意识是共产党员思想觉悟 和党性修养的集中表现，是共产党员思想上的“身份证”和 精神上的标志，是共产党员的立身之本，“两学一做”学习 教育把强化党员意识作为重要的着力点之一，唤醒沉睡的党员意识。6 .“四讲四有”要入心。讲政治、有信念，做到心中有党； 讲规矩、有纪律，做到心中有戒；讲道德、有品行，做到心 中有德；讲奉献、有作为，做到心中有责。我们要特别注意 “心中”二字“，四讲四有”是在“心中”的，绝不是挂在 嘴上的。“四讲四有”是新时期做合格共产党员的标准，既 然是标准，作为党员一定要入脑、入心、入骨髓，才能真正 践行标准，做真正的合格共产党员。心中有标准，就能时刻 给党员以警醒，党员意识自然就能得到提升。7 .定期开展党性分析、党性体检和党性教育，让党员思想“不 掉线”，使党员成为研究院高质量发展的红色引擎。8 .坚持用身边榜样教育。感染身边人，通过树立标杆人物、 宣传标杆事迹、发挥标杆作用等措施，激发党员干部的创造 性和工作热情，推动研究院高质量发展。关于严格机关组织生活调研报告习近平总书记强调：“党要管党，首先要从党内政治生活管 起；从严治党，首先要从党内政治生活严起J在全面从严 治党新形势下，严格机关党的组织生活，对提升机关党员素 质，提高机关党员管理水平，发挥机关党组织战斗堡垒和党