党员干部组织生活会个人对照检查材料3篇范文.docx

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1、党员干部组织生活会个人对照检查材料按照近日组织生活会通知要求，在前期学习研讨、调查 研究、征求意见建议，开展谈心谈话的基础上，对照习近平 总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党 规，深入剖析了存在的问题，并结合个人思想和工作实际， 深刻检视反思了自己在政治建设、思想建设、作风建设等方 面存在的突出问题和不足，明确了整改措施和努力方向。现 对照检查如下：一、对照检查发现的主要问题(-)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想方面1 .学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足, 认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味， 被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精

2、神。另一方面 认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门 去研读理论书籍了。2 .学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原 著、学原文、悟原理等方面做的不够好，用什么学什么，与 工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学的少、 理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在推 动分管领域工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往 融入工程建设上缺少创新，成效不明显。三是在党支部整体 工作上，满足于按部就班，缺少新意和活力。二、存在问题的主要原因1、理论学习不够深入。对习近平总书记系列重要讲话 精神的学习把握和领会精神实质方面下的功夫不够深，融会 贯通不够，往往是为了学

3、习而学习，在自觉学习、深学弄懂、 学以致用方面做的还不够，满足于浅尝辄止，没有做到真正 用马克思列宁注意的立场、观点和方法观察事物。2、党性修养有所放松。自己对加强党性锻炼思想上重 视不够，不能经常端正自己的思想、反思自己的行为，放松 了对自己的要求，降低了标准。主要是坚持优良传统不够彻 底，抵制消极腐朽现象不够坚决，艰苦奋斗精神逐步消退， 放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求。这些都反映出自 己党性修养还需进一步加强。3、使命意识不够牢固。对新时代新形势新使命的认识, 站位不高、理解不深。这是导致工作创新不足、效率不高、 工作方式方法欠缺的主要根源。只有具备很强的使命意识, 才能适应时代奋发

4、有为，不断开拓创新，切实履行岗位职责; 才能以钉钉子精神，锲而不舍地落实全面从严治党的个性要 求。三、下一步改进措施1、加强党性锻炼。以习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”, 做到“两个维护二坚持思想建党、理论强党，增强学习党 章党规的针对性、实践性，提升贯彻执行党章党规的自觉性、 实效性，做到对党绝对忠诚。深入学习贯彻习近平总书记系 列讲话精神，深刻领会我们党所处的历史新方位和面临的新 形势新任务，继承和发扬党的优良传统和作风，强化忧患意 识，发扬斗争精神，持之以恒加强党性锤炼，真正做到旗帜 鲜明讲政治、坚定不移重规矩。2、提高政治站位。努力提高

5、政治素养，强化政治意识, 把讲政治体现在学习、工作、生活的方方面面，坚持从政治 上理解和把握问题，站稳立场，把准方向。严格遵守党的政 治纪律政治规矩，不信邪、不传谣，敢于同错误言行作斗争， 做政治上的明白人。同时增强大局观念，一切服从大局，一 切服务大局，做到局部利益服从整体利益，切实做到勇于担 当。3、增强使命意识。树立强烈的政治责任感和历史使命 感，保持奋发有为、开拓进取的工作状态，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，发扬理论联系实际的优 良作风，全面加强政治理论、业务知识学习，在理论指导实 践、改进工作方面取得新成效。坚持抬高工作标准，干每项 工作都精益求精，破解工作思路上的

6、瓶颈、方法上的局限, 积极探索纪检监察工作的新思路新方法，有序的开展工作。4、严格廉洁自律。严格执行廉洁自律准则主动接受监 督，严格约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉 性，严格规范权力行使。进一步强化廉洁意识、纪律意识、 群众观点和公仆精神，努力做到自重、自省、自警、自励, 筑牢杜绝奢靡拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制各种不良 诱惑。严于律己、知足常乐、淡泊名利。不为私心所扰，不 为民利所累，不为物欲所动，堂堂正正做人，清正廉洁做事。 崇尚勤俭节约，杜绝铺张浪费行为。学校党支部书记组织生活会个人对照检查 材料按照市XXXX部署，根据这次民主生活会的具体要求， XX单位党支部1月8日下

7、发了关于征求对XXXX单位党支 部领导班子和党员领导干部民主生活会意见建议的通知和 XXXX单位领导干部民主生活会征求意见表，结合单位实 际，1月16日召开支委会研究制定了XXXX年度民主生活 会实施方案。我通过集中培训和自学，深刻领会了习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真研读 了习近平谈治国理政第四卷和习近平新时代中国特色 社会主义思想三十讲，学习了党章和中国共产党纪律处 分条例等有关党内法规，并把习近平总书记视察山东重要 讲话和重要批示精神做了一堂专题党课进行了集中研讨，为 民主生活会的召开做好了理论准备。认真查看和听取了单位 同志对我个人提出的意见建议，根据习近平在今

8、年的全国组 织工作会议上的讲话精神：建设忠诚干净担当的高素质干部 队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键，我联系自己的思 想和工作实际，重点查摆和深挖存在的问题和不足，深入剖 析根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查 情况报告如下，请与会领导、各位同志提批评意见：一、XXXX年度民主生活会整改措施落实情况（一）针对“政治理论及业务学习不够”的问题。XXXX 年组织党支部及党员专题学习6次；业务学习20余次；班 子及党员学习研讨3次，更细化和丰富了 “三会一课”制度。（二）针对“开展批评和自我批评不够”的问题。经过 XXXX年度民主生活会的召开，我更能开诚布公、切合实际地 开展批评和自

9、我批评。（三）针对“自身纪律要求不严格”的问题。我进一步 提高了 “四个意识”、坚定了 “四个自信”，更加严格要求自 己，做到自省、自律。（四）针对“工作作风需要进一步改进”的问题。XXXX 年完善了制度建设，共修改完善党建主题责任制度21个、 用制度约束工作作风。（五）针对“指导工作的精细化程度不够”的问题。进 一步完善了质量管理体系，通过内审、外审和管理评审监督 检查业务质量工作，我也增加了深入科室的次数。二、查摆的主要问题（一）思想政治方面。一是我个人在学懂弄通做实习近 平新时代中国特色社会主义思想上还有所不足。在“学懂” 上做得还不够。仅仅满足于对“四个意识”、“四个自信”等 核心要义

10、的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望 等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。 在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未 能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全 融入到XX单位各项工作之中。在“做实”上做得还不够。 习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式， 在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段, 特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研 之不透的现象。二是理想信念方面有所淡化。理论和业务知 识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面；对党的重大理论 和市委、市政府、卫健委所提出的重大工作方针，习惯于记 条目、背

11、要求，缺乏将这些理论和要求与单位实际紧密地结 合起来和创造性地开展工作的潜力。所有这些，都影响了自 己政治思想水平的进一步提高，影响了自己党性修养的进一 步增强，也影响了自己为党工作、为人民服务潜力的发挥。（二）精神状态方面。一是工作的拼搏劲头不足。主要 是胸无大志，态度消极，当一天和尚撞一天钟；进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求 有功但求无过，过安稳太平日子；思想保守，甘居平庸，缺 乏争创一流、敢于争先精神。二是行为上存在自由性。站党 支部领导班子及成员在提高工作的创造性方面还有待进一 步加强，主动改革创新意识有待进一步提高。对上级的决策 部署，在具体落实工作

12、中碰到困难时，积极主动协调、想办 法克服的意识还有待进一步加强，在具体研究问题、作出决 策、落实工作的时候，立足于单位具体问题比较多，考虑单 位整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。在实际工 作中，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏 沟通，有时会伤害一些同志的感情。（三）工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不 能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有 些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深 入调研不够。对全站的工作指导和督促还不够深入，真正沉 下心来到一线科室为群众解决突出问题的情况很少，发现问 题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落

13、 实中央“八项规定”精神，领导带头、以上率下的作用没有 充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多， 反击不够。一是有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律, 我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查 暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求 和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。二是针对 上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧 迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论 少。对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到 底”，满足于“会上说说、会后问问“，对具体落实情况有时 没有做到

14、真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是 在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理 方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励” 等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉 洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的 缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。三、产生问题的主要原因对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻 的党性分析，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客 观原因，但主要是主观原因造成的，具体有以下几个方面：（一）理论学习不深。没有把理论学习放在重要位置， 尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍 然满足于停留在表面

15、，没有深刻探究新思想新理论背后的根 基。说到底是对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完 成本职工作，没有处理好学习与工作的关系，没有把学习当 成一种能力、一种基本的工作态度，没有把政治理论的学习 放在重要位置，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作， 新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理 论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合 的能量没有充分发挥。通过近期对党的二十大精神和习近平新时代中国特色 社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的 飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究 考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）担当意识不

16、足。随着工作时间和阅历的增长，或 多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完 成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没 有主动自我加压、没有主动解决好涉及群众利益的突出问题, 全心全意为人民服务的公仆意识淡薄。一是“不想为有 些安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情 减弱，进取意识淡化；习惯于在办公室听汇报、看材料，深 入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少，不求有 功但求无过。二是“不会为:一方面对深化改革、调整结 构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作 不得要领、无所适从；另一方面新的办法不多、工作思路不 宽，有时候甚至束手无策。三是“

17、不敢为”。主要表现为“三 怕”：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则， 把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心 引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。 三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众 监督下推进工作。（三）理想信念不坚定。没有更高的追求和更长远的目 标作引导，思想境界不高。存在着以事务工作代替政治和党 性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考 虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在 抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员 工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致 使一些党员干部作风问

18、题难于彻底解决，导致还存在作风不 扎实的现象。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现 烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳, 其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）宗旨意识不牢靠。政治理论学习不系统，没有牢 固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄增长和环境 变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困 难了解不够，解决得也不及时，在本职工作岗位上安于现状, 不思进取。一是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面, 对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧；二是对干部职工 批评、要求，使用的多，关心、沟通、交流的少；三是工作 方法有时候简单粗暴，深入一

19、线科室解决问题多，发挥领导 带头作用少，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受。 四是研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得 不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、 实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、具体的整改措施对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活 会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析 和仔细研究，下一步，我将努力做到：（一）在思想政治上，进一步加强理论武装认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚 定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导, 全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。切实做到“认真学、 勤思考”

20、，坚持向书本学、向实践学、向群众学，以解决思 想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作 风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、 指导实践上下真功夫。加强专业理论知识学习，结合自己的 工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精 通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强 战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深 度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的 基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实二心里走方面措施欠缺。（二）坚持和加强党的全面领导方面1 .工作标准不高。对上级

21、作出的决策部署能够认真贯彻 落实，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应 付心态，忽视了工作的积极性、降低了工作标准，满足于不 出错、过得去。比如，在日常工作中，没有主动根据工作职 责去接受新知识、分析新情况、把握新规律，致使工作的主 动性有所降低。2 .创新意识不强。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造 性地开展工作，整日忙于具体工作事务，虽然把各项工作都 安排了、铺开了，但效果却不尽人意，在谋划支部工作上缺 乏亮点。比如，在党员的日常管理上，虽然制定出台了一系 列制度，但在实际工作中存在重部署、轻落实的现象。（三）履职尽责担当作为方面1 .为民服务意识不强。对“我是谁、为了谁、依靠谁”

22、 问题缺少全面深刻的认识，为民服务的宗旨意识淡化，对企 业诉求的掌握还不够具体、不够精准、不够深入，缺乏解决 问题和承担风险的决心和勇气。比如，在服务企业工作中， 有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更 好地服务企业和群众、更多地为企业和群众解决实际困难考 虑得不够多、做得不够好。2 .关心关爱同事不够。在疫情防控工作中，对单位同事（二）在精神状态上，进一步提高履职能力1、坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，牢固树 立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚 决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习

23、近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别 力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动, 打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治 立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、 我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来, 把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映 群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众 凝聚在组织周围。2、加强党性修养。真正做到严格按照党章要求，不断 加强党性修养和党性锻炼，提高个人的政治素养。一是要加 强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己, 用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改

24、造自己的主观 世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头 脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二 是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少 栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互 配合、相互支持、又要用于开展批评和自我批评，形成大事 讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题, 要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。 要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政 各项制度规定，严于律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操， 发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起, 带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政

25、治本色。3、加强担当精神。我将坚决做到认真贯彻落实上级的 决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。 我从内心已经充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深 入一线科室，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果 在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主 动关心爱护XX单位干部职工，经常性了解他们的需求和困 难，加强党支部规范化建设，切实提升党员干部的凝聚力、 积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班 子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠 诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢 干事、干成事的干部队伍，创新开展XX工作，为我市的XX

26、 事业贡献一份力量。（三）在工作作风上，进一步增强宗旨观念1、牢固树立群众观点。我要深入开展“四群“教育， 深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血 肉联系，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群 众监督。思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群 众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚 的信赖。2、强化责任意识。我要始终同广大人民群众同甘苦、 共患难，强化责任意识，努力为人民服务，把立党为公、执 政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去，真正做到 权为民所用、情为民所系、利为民所谋。努力做出经得起实 践、人民、历史检验的实绩。要清正廉洁，一身正气，两袖 清

27、风，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正 让党放心、让群众满意。3、切实做好表率。我要以坚强的党性、优良的作风践 行根本宗旨，在为人民服务的高尚事业中实现人生价值。坚 持从我做起，从身边做起。在任何情况下都能稳得住心神、 控得住行为、守得住清白，做到一尘不染、一身正气。确保 各项措施落到实处，从而维护最广大人民的根本利益。以上对照检查不全面，不当之处，恳请同志们批评指正， 请同志们对我进行监督。2023年度组织生活会对照检查材料按照XX党委关于召开2023年组织生活会相关要求，我 系统学习了党的二十大精神和党章及习近平谈治国理政 第四卷等内容，为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。

28、 同时，个人紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交 流思想、交换意见，对照党员义务，深入查摆在政治信仰、 党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6 个方面存在的不足，剖析了问题根源，明确了下一步努力方 向。下面，按照“六个对照”相关要求，将个人查摆问题汇 报如下：一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。党支部能够严格按照党章 规定的职责，加强政治建设，教育党员干部深刻领悟“两个 确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，强化思想引领，坚持用习近平新时代中 国特色社会主义思想凝心铸魂。但对照党章规定的党支部职 责，还存在以下问题。一是学用结合“

29、欠火候”。各党员干部能积极参加政治 理论学习，并从中汲取能量，但是在深入学习二十大精神和 新修订党章上，行动不够迅速，花的时间不够多、领悟不深 不透，特别是没有能够结合自身工作实际，将自己摆进去、 将职能摆进去，提出切实可行改进方法。二是方法创新“有欠缺”。对传达学习党的二十大精神 和习近平新时代中国特色社会主义思想上，相关的资料文件 大多采取会议领读的方式进行传达，不够生动活泼；大多数 的时候是上级要求的就组织学习，没有积极主动安排更多带 有趣味性的理论学习；学习平常停留在会议室，组织党员走 出去深入基层开展研学活动上较少。三是为民服务有“差距，党支部做了一些为民实事，但 大多数是以常规工作

30、代替群众办实事，党员个人主动参与到 群众生产生活当中还不多，关心关爱贫困群众的有效举措还 不强。主动与群众沟通交流，详细了解情况，帮助对接相关 部门协调解决问题还不够。比如，部分党员干部在面对群众 政策咨询时，更多时候以“不是相关单位的，政策不清楚” 进行推诿，影响了支部在党员和群众中的形象。（二）在增强组织功能方面。党支部坚持党的领导、加 强党员管理，坚持严管严治，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持续深化纠治“四风”，党的建设水平有了明显提升。 但对照中央和上级党组织部署要求，发现还存在以下问题。一是工作要求还需严格。在工作头绪多、任务重的时候， 统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的

31、统筹各项 工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放 在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间, 保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安 全，对于其他工作安排部署少，只满足于过得去，工作热情 和标准意识有所淡化。二是干部管理还需更严实。能够严格按照要求开展党内 政治生活，但党员与党员之间工作碰头、谈具体事务的多， 敞开心扉谈思想、讲问题的少。同时，好人主义也有所抬头， 比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对 干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。三是工作韧劲还需更充足。党支部持续抓、经常抓作风 建设，干部的形象和作风有了较大提高，但对照新

32、形势新任 务新要求，在抓常抓细抓长上做得还不够扎实，仍存在一些 不容忽视的问题。个别党员干部工作虎头蛇尾，工作有开头 没结果，分管领导不催就不了了之。个别党员干部偶尔存在 迟到早退、上班玩手机等现象。二、产生问题的原因分析（一）理论武装抓得不紧。认真反思支部存在的问题, 根子在于自我反思，自我除垢上做得还不彻底，支部和党员 干部把更多精力放在完成*工作的“硬指标”上，导致理 论学习上不系统、不深入，新理念新思想新战略学得还不深 不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运 用科学理论指导*工作实践不够好。（二）履职担当做得不够。支部党员对于新常态下如何 进一步担当尽责，更好地服务人民群

33、众，自我加压还不够。 面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工 作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，缺 乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。（三）从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻, 持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存 在教育和监管不到位的问题，对照全面从严的标准还有差距。 在工作中，面对新形势、新时期，创新能力不强，工作思路 还不够开阔，习惯于凭借老经验、老办法开展工作。（四）纪律约束有所松动。部分班子成员对执行党的纪 律的极端重要性认识还不够，有时认为只要严格遵守好各项 纪律规定就行了，往往出于爱护干部、考虑影响，对相关制 度执行监管不到位

34、，没有做到动真碰硬、从严从实，没有形 成正风肃纪的强大警示震慑效应，导致一些党员干部对党的 纪律缺乏敬畏之心。究其根源，还在于放松了自我要求，没 有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想，防微杜渐、警钟 长鸣的自觉性不够，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律 意识有待进一步加强。三、下一步工作打算（一）加强理论学习，筑牢理想信念。抓实党员理论学习， 原原本本学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的 立场观点方法，用辩证的思维看待机关事务管理工作，提升 看家本领。要切实学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会 主义思想，用好党支部集体学、党员干部自学，深刻领会和 把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，

35、增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，忠诚捍卫“两个确立 “。要发扬优良的学风，坚持终身学习的理念，结合实际学、及时跟进学、带着问题学，把学习的成效转化为指导工作的 具体思路和方法，推动机关事务管理转型发展。（二）加强政治建设，提高政治能力。始终坚持政治建 设的统领地位，把政治方向、政治原则、政治要求贯穿到机 关党的建设全过程。把加强政治建设作为一切工作的“生命 线”，在业务谋划、工作落实上进一步聚焦服务坚持和加强 党的全面领导，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。要 按照更高的政治责任、政治标准和政治要求，把准政治方向, 履行职责使命，站在讲政治的高度，推动*工作全面准确

36、有效地贯彻落实党的路线方针政策。（三）转变工作作风，狠抓工作落实。坚持以马不离鞍、 缰不松手的定力推进作风建设。践行“一线工作法”，认真 开展工作调研，着力解决服务对象最期盼最关心的问题。善 于站在服务对象的角度考虑问题，落实首问负责制、一次性 告知制，认真回复服务对象、入驻单位、帮扶群众的诉求, 保证做到事事有着落、件件有回音。把作风建设与提高党员 干部能力素质有机结合起来，鼓励党员干部加强思想淬炼、 政治历练、实践锻炼，进一步推动党员队伍能力建设。（四）加强纪律建设，全面从严治党。聚焦问题整改, 坚持“严”字当头、“实”字托底，持续推动党要管党、全 面从严治党向纵深发展。深入开展贯彻落实二

37、十大精神系列 活动，组织党员干部重温入党誓词，不断提高党性修养和锻 炼；深入开展警示教育，从反面典型中汲取教训，筑牢思想 防线和行为底线。坚持把纪律规矩挺在前面，严在经常，严 到具体，不断健全完善各类制度规定并加强执行落实，全面 推进机关作风建设，以优良作风书写合格答卷。的思想生活关注不够，没有时常关心同事的自身的健康和家 庭状况，工作交办多，谈心关怀少。比如，平常和同事沟通 工作时，一般都是就事论事，很少主动和同事谈心交流，导 致同事对自己主动交流的少。（四）学习贯彻党的党的精神方面1 .领悟思想深度不够。虽然比较重视政治学习，但只是 泛泛的学，大多根据上级要求进行，方式方法比较呆板、单 调

38、，对党的公报中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次 互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。比如，在激发 各类市场主体活力方面，就没有结合本地、本部门实际来诠 释全会精神和建议。2 .思想还不够解放。未能够将党的精神融会贯通到促进 业务工作开展、加强市场监管工作、推进营商环境建设上来。 比如，在开展工作中，虽有章可循但责任未能细化落实，与 分管领域要求高质量发展所需知识还有差距，开拓奋进意识 有所减弱。（五）落实全面从严治党责任方面1 .开拓创新意识还不强。缺乏创造性开展工作，没有及 时掌握新规律新特点新方法，强调了分工弱化了协作，改革 意识有待继续增强。比如，日常工作中，没有紧密结合重大 决

39、策、市场监管和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考 和谋划。2 .工作作风还不够实。贯彻落实支部工作任务的具体办 法不多，缺乏针对性和可操作性。在落实各项工作任务中, 面对新常态下的新情况、新问题，缺乏对新知识的学习和应 用，存在本领恐慌。二、产生问题的原因剖析对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对存在的问 题进行了深刻的党性分析和全方位自查，发现问题产生并非 空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根 源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的, 具体表现在以下几个方面：（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没 有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。通过近

40、 期对照检查，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革 发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够, 用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部，理想信 念不够牢固，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时 明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状 态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充分发挥 主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想 法也只是停留于心动而无行动的状态。（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存在一定 畏难情绪，认为党建工作不好抓，也没有找到有效抓手，导 致

41、在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在 完成有关部门布置的任务上。抓党风廉政建设上有麻痹思想, 认为只要自己洁身自好就行了，对支部党员干部进行党性教 育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺 少督促检查。三、今后努力方向和整改措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自身实际 和分管工作，找准着力点，狠抓关键点，以持之以恒的努力 逐项抓好整改落实。重点抓好以下三个方面：（一）明确职责定位，努力做优化营商环境的引领者。1 .党建引领有新作为。充分发挥党建引领作用，把党建 工作与业务工作同部署、同落实，突出抓好贯彻落实各项工 作责任制的落实，把党的思想理论建设放在首位，牢

42、牢把握 党建工作的重要性，用新形势下的党建指引各项业务工作的 顺利开展。进一步激发党员干部干事创业的激情，把优化营 商环境工作提升放在更重要的位置，更深入地思考如何对标 高标准、高质量，提升各方面的能力和水平。2 .主题党日有新载体。结合当前基层党建重点工作，以 党支部为基本单位，将党员学习教育与每月固定的“主题党 日”活动相结合，在完成基本主题的前提下，积极探索“主 题党日”活动方式，因地制宜，既抓好学习教育、上好党课 “规定动作”，又结合工作实际完成“自选动作”，确保“主 题党日”活动成为常态，取得真实效果。（二）落实工作实效，努力做优化营商环境的实践者。L服务发展有新成效。结合工作实际，

43、推行岗位AB角 工作制，实现工作人员“一专多能，一岗多责”，有效提升 整体监管效率，形成工作合力。通过个人自学和集中学习相 结合方式，结合党支部主题学习日活动和重点工作确定学习 资料，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网 络工具，坚持随时、随地学习。真正把“四个意识” “四个 自信” “两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为 指导实践、推动工作的实际成效。2 .日常监管有新举措。严格落实“四个最严”要求，以 网格化监管为支撑，全力守好食品、药品、特种设备和产品 质量四个安全底线，围绕生产、流通、消费等环节，做好食 品生产企业、农贸市场、“三小”业户、药品和医疗器械生 产经营使用

44、单位、重点行业特种设备企业规范提升工作，建 立重大活动食品安全保障机制，全力打造安全放心的消费环 境。深入实施知识产权强市战略，为开发区经济社会高质量 发展注入新动力。着重建立企业信用管理工作机制，认真做 好市场主体年报工作，全面推进“双随机、一公开”监管工 作，深入持续开展失信企业信用修复，全面推动动产抵押登 记，帮助企业解决融资难问题。全力加强执法队伍建设，突 出重点领域、重点行业、重点行为，不断提升执法办案能力， 筑牢每一道防线，守住安全底线，全方位奏好经济发展“大 合唱”，为全区完成全年经济发展目标任务、为“喜迎二十 大”夯基础、作贡献。3 .疫情防控有新举措。按照党中央决策部署切实提

45、高自 身的责任意识，在疫情防控常态化以身作则，充分发挥先锋 模范作用，坚守初心使命，积极担当作为，紧盯重点领域和 关键环节，切实做好冷链食品检测和消毒工作，全面实行进 口冷链食品集中监管仓制度，从源头上消除疫情防控风险。 持续做好农贸市场、商场、学校、药店等重点场所的疫情防 控，积极组织人员持续加强沿街商铺管控、农贸市场管理、 药店医疗器械的防疫检查工作，确保各项防控措施落到实处。（三）注重舆论引导，努力做优化营商环境的倡导者。1 .宣传工作有新机制。主动加强与相关职能部门的沟通 协调，依据职能相互配合，把宣传工作贯穿到全年的重点工 作中，形成运转顺畅、充满活力、富有成效的宣传大格局。2 .宣

46、传工作有新方法。始终秉承“宣传也是监管力”的 理念，坚持把信息宣传与各项业务工作统筹考虑，从日常工 作、专项行动、创新工作处着眼，充分利用门户网站、新闻 媒体、微信公众号、窗口公告等多种形式，积极稳妥地做好 新闻宣传工作。2023年度组织生活会基层党支部书记对照 检查材料按照这次专题组织生活会要求，从三个方面对照检查。一、查摆问题情况1、政治方面。一是在如何通过强有力的政治工作去推 动支部政治建设上，研究部署落实不够。二是支委会政治功 能有待于进一步发挥，特别是面对工作上的一些难题，从支 部工作的角度去推动破解难题做的不够。三是对政治纪律、 政治规矩自己虽然能遵守，但在履行主体责任、严格党员教

47、 育管理和监督上存在失之于宽的问题。2、思想方面。思想上有所松懈，特别是担任支部书记 工作时间比较长，习惯沿用老思想、老办法、老传统解决当 前的工作，创新思维不足，争创意识较差，有时在思想认识 上会有松气和应付的想法，在精益求精、严格标准上还达不 到要求。3、学习方面。一是存在着为完成学习任务而学习，记 笔记了就算完成学习任务了，在学习中思考的不深，没有做 到边学习、边体会、边思考。二是对理论学习工作存在着布 置多，检查少，计划下发了，日常兑现学习计划的检查考核 没有跟上的问题。三是理论和实际相脱节的现象。没有做到 学用相长，学以致用，缺乏深入思考，在用新思想推动工作 上研究不透，理解不深。4

48、、工作方面。一是作风有待改进。主动谋划不足。工 作中还停留在完成领导布置的工作任务上，对于如何出成果 还没有主动思考和积极作为。二是缺乏创新精神。担任党支 部书记，自认为驾轻就熟，工作中存在惯性思维，遵循条条 框框，导致支部工作缺少活力和新意。5、能力方面。一是思路不开阔。遇到问题习惯看过去 怎么办、看别人怎么办。二是学习劲头不足。学习新理论新 知识，运用新方式、新手段开展党建工作方面做的不够，及 时掌握新技能新方法的紧迫性不够，不能开创性地开展工作。6、纪律方面。能够认真落实中央八项规定精神，遵守 集团公司和公司的廉政规定，但在党支部在履行党风廉政建 设主体责任上，对各级干部履行“一岗双责”抓的不严，不 具体，缺乏有效措施。7、作风方面。在联系群众方面，急群众之所急，想群 众之所想，解群众之所难做的不够。在能力建设、综合素质、 道德素养方面，对自己承担的岗位职责、应当发挥的表率作 用，还没有真正做到心里明亮、头脑清醒，时有从众心理， 随遇而安，拼搏奉献的精气神有所松懈。8、履行党支部书记职责方面。一是工作标准不高，“三 会一课”在落实上和效果上存在质量不高的问题，支部基础 工作上有差距。二是在党建工作创新上有差距。在党建工作