创建文明城市工作总结(10篇).docx
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1、创建文明城市工作总结(10篇)创建文明城市工作总结篇1在开展文明城市创建工作中,路达高速公司严格按照文明办 的总体安排和部署,积极开展创建活动,坚持把创文当作一条主 线始终贯穿于工作的全过程,做到思想上重视、措施上扎实、工 作上落实,以实际行动助力创文。一、思想高度重视,围绕创建目标很抓落实。路达高速公司充分认识创文工作的重要性和必要性,高度重 视创建工作,始终把创文工作列入公司工作的重要议事日程,做 到有组织领导、有专项人员,六月份以来常抓不懈地深入开展文 明城市创建工作。通过明确领导责任、健全创建机制、强化创建 措施、丰富创建形式,使创文工作不断步入经常化、规范化的运 作轨道。二、加强社区
2、帮扶,营造浓厚氛围。自与金明池社区结成帮扶对象以来,坚持不懈地创建整洁、 文明的社区环境、人文环境,提高综合素质。1、坚持做好城市大清洁工作。加强清洁打扫、铲除小广告, 实施全天候保洁,实行生活垃圾日产日清,实施经常性管理和突 击整治相结合,每天组织干部员工对重点路段集中整治,清理卫 生死角。做好清洁的同时做杜绝乱泼乱倒、乱贴乱画、随意倾倒庐阳工业区高度重视今年的创建迎检工作,成立了以园区副 书记为组长的创建迎检工作领导小组,常务副组长为园区创建分 管领导,文明办、城管执法队、物业公司、各社居委主要负责人 为创建小组的成员,还明确了各部门的创建职责和奖惩机制,并 多次召开专题创建迎检工作会议,
3、布置并督促各项创建工作的落 实。园区对照庐阳区全国文明城市测评操作手册、庐阳区未 成年人思想道德建设工作测评体系任务分解手册材料审核操作 手册部分的要求完成了园区文明创建软件资料的收集、整理、补 充、上报工作,并帮助、督促各社居委完成软件资料的收集、整 理、补充、上报工作。园区对照全国文明城市测评标准“实地考察”操作手册 的要求,做好园区及各社居委的文明创建宣传栏更新工作,在园 区各主次路口、农贸市场、居民小区悬挂文明创建宣传横幅,在 各大型户外广告中增加文明创建等公益内容,在荣凤苑小区东门 设立文明创建宣传点,向广大居民宣传营造良好的文明创建氛围; 积极完善园区、社区两级人民调解工作和社区警
4、务工作;积极完 善园区市民文明学校、综合性文化场所、科普活动场所的工作制 度,补充相关活动记录;对园区志愿者队伍进行登记造册、开展 志愿活动;对园区安置小区的物防、技防、人防、消防情况进行对此检查,对不符合安全要求的进行整改;组织各社区开展邻里 帮扶活动,补充相关软件资料。对照测评手册要求,在园区常住户中普及全国文明城市测评 调查问卷知识,共计完成测评问卷2500份,做到了常住户百分百 覆盖。根据创建迎检的需要,安排物业公司对回迁安置小区内的楼 道乱堆放进行清理,对楼道内的乱涂写、乱张贴进行清理,规范 小区内的晾晒秩序,投入资金对小区绿化进行养护,对荣凤苑农 贸市场的乱搭建、乱摆摊进行清理整顿
5、。在中央文明委检查期间,园区所有涉及创建的部门、社居委 工作人员全员上岗、随时待命,并对照测评项目进行自评复查, 补缺补差,保证园区被测评项目不出缆漏。虽然园区未被抽检到, 但在中央文明委检查期间,园区涉及创建人员一直高标准、严要 求,克服连续作战的疲劳,坚守岗位,顺利完成了园区创建迎检 的关键任务。二、积极主动落实市、区文明办布置工作庐阳工业区在完成迎检创建工作的同时,还积极主动落实完 成了市、区文明办布置的“我们的节日”,文明交通路口认领, 弘扬道德模范精神,未成年人思想道德建设,志愿者队伍建设等 各项文明创建工作。园区以“我们的节日”为契机,在各大传统节日之际,开展 丰富多彩的各类节日活
6、动,如管委会在春节时开展了迎新春文体 比赛,天威合变开展了迎元宵猜灯谜活动,还在传统节日之际开 展各类的帮扶慰问活动,通过此类活动,弘扬了传统文化,丰富 了群众的文化生活。园区以社区为着落点,开展各类文明进社区活动。认真筹划 市艺术团来刘冲社区演出活动,安排好在区法治广场的文艺汇演 活动。并开展了 “文明社区”、“文明家庭”、“社区之星” “先 进楼栋长”评选活动。让文明之花在社区茁壮成长。园区按照市、区要求于今年5月份、9月份安排多家文明单 位在认领路口开展文明交通劝导工作,文明单位的劝导员们克服 了路途较远,劝导时间长,劝导路口人流量大等困难,规范的完 成了各项文明交通劝导工作。园区按照市
7、、区要求大力弘扬道德模范精神,加大宣传力度, 重点宣传合肥市首届、第二届道德模范先进事迹,尤其是园区市 级道德模范曹雁冰的先进事迹,并大力挖掘并宣传园区好人,其 中,董光发同志还荣获20年度合肥最美城管人称号。在做好宣 传学习的同志,园区还组织慰问了道德模范、好人,关心他们的 生活、工作、学习情况。园区把未成年人思想道德工作作为创建工作的重点,加强与辖区内中小学的联系,做好未成年人思想道德工作。进一步加强 校园周边环境的治理工作。开展了六一儿童节系列活动。邀请全 国优秀检察官丁树达为小学生上法制课,邀请庐阳交警七中队的 警官为小学生上交通安全课。园区进一步建立健全志愿者工作机制,在财政和机制上
8、对志 愿者工作予以保障,由团委、文明办牵头,发展壮大园区的志愿 者工作队伍,并予以登记造册,在完成市、去布置的志愿工作同 时,还积极开展了 3。12义务植树等志愿活动。三、努力推动园区其他各项文明创建工作园区在完成国检、市区布置工作的同时,还根据园区的发展 阶段和园区特色努力推动了环境整治、将企业纳入文明创建工作。20_年度,园区共计投入100万元开展各类环境整治工作。在年初有效的进行了农村环境整治工作,清理了园区未拆迁地区 的存量垃圾,建立健全了未拆迁地区的垃圾清运机制。将园区道 路、居民小区、农贸市场的清扫及垃圾清运工作外包,引进专业 的保洁公司进行清扫及垃圾清运工作,并购置配备了 800
9、个标准 垃圾桶,实现了垃圾的密闭化运输。开展此类工作之后,园区的 保洁及垃圾清运质量大为改善,随着园区菱湖公园、高压走廊绿 化带的建成,园区文明创建的基础设施得到了较大改善,为做好 下一步的文明创建工作奠定了良好的硬件基础。园区内企业较多,如何充分发挥企业在园区文明创建中的作 用是园区文明创建工作的突破点。今年,在工作百忙之余,园区 文明办负责人多次拜访了多家企业的负责人,向他们介绍了园区 文明创建的情况,鼓励他们在做大做强的同时多多的投身于社会 公益事业和精神文明建设中去,尽好企业的社会责任,并帮助符 合条件的企业申报市、区文明单位。对此,园区各家企业予以了 积极的响应,发挥财力和人力上的优
10、势,积极参加了园区举办的 各项活动,并在企业内部形成了良好的创建氛围。四、总结园区20_年度的文明创建工作在20_年度的基础上取得了 发展与进步,完成了国检这项中心工作,落实了市区安排的创建 任务,推动了园区创建各项基础工作。但是园区文明创建工作仍 存在起点较低,基础薄弱,设施不健全,群众文明意识不强等问 题,在20年园区仍将文明创建作为一项重点工作来抓,加大投 入,认真谋划,明确责任,狠抓落实,力争新的一年里园区文明 创建工作再上新台阶。创建文明城市工作总结篇520年,我局精神文明建设工作在市委、市政府的领导下, 在市文明办的关心指导下,按照精神文明考核细则测评体系的要 求,坚持四个文明一起
11、抓的方针,以提高文明素质建设为根本,以创建文明单位为载体,围绕后勤服务保障工作深入开展了群众 性创建活动。现将一年来工作开展情况总结如下:一、加强领导,健全机构为切实加强对精神文明建设的组织领导,局党组高度重视, 成立以党组书记、局长担任组长,领导班子成员为副组长,各科 室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设 责任目标和内容纳入我局的总体工作目标,制定了工作计划,坚 持精神文明建设与后勤保障服务和机关事务管理工作统一规划部 署,统一组织实施,统一督促检查,统一评比考核,结合本单位 实际设立了奖惩制度,形成党组统一领导,班子齐抓共管,全体 干部职工自觉参与创建的工作机制,确保了
12、精神文明创建活动有 组织、有领导、有督促,健康有序的开展。二、主要工作开展情况(一)加强公民思想道德建设,提升干部职工道德新境界结合“公民道德宣传月”活动,以“做文明有礼的彭州人” 为主题,广泛发动全局干部职工从自身做起,从身边小事做起, 着力培养公德意识和公共意识,不断提升文明素养。(二)推进未成年人思想道德建设,营造未成年人成长的良好 环境加强未成年人思想道德建设是一项事关全局的战略性任务,也是公民道德建设的基础工程。结合我局工作实际,精心组织, 切实担负起未成年人思想道德教育的重任。(三)开展丰富多彩的文化活动,营造文明和谐的节日氛围在全局广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、体育健身、爱
13、国卫生和科普宣传活动,以深化拓展“我们的节日”主题活动为 主线,引导广大干部职工进一步了解传统节日、认同传统节日、 喜爱传统节日、过好传统节日。在“春节”、“清明”、“端午”、 “中秋”、“七夕”、“重阳节”等传统节日里,组织开展了中 华经典诵读、祭奠革命先烈、关爱老人、民俗表演等形式多样的 活动。通过活动的开展,使全体干部职工不仅在欢度节日中增进 了情感,增加了相互交流,而且进一步树立了文明、和谐、喜庆、 节俭的现代节日理念,促进全局的精神文明建设。(四)继续深化文明城市创建,努力营造舒适的工作生活环境结合文明城市创建工作要求,一方面大力开展城乡环境综合 整治“进机关”工作。积极做好行政中心
14、办公区域“硬环境”建 设。按照“管理模式数字化、环境卫生精细化、车辆停放规范化、 督促检查经常化”要求,高标准、严要求整治行政中心办公区内 外环境卫生。三、存在的不足及下一步打算精神文明创建工作是一项需要与时俱进的长期任务,我们的创建工作还存在一些有待加强的薄弱环节,如资料收集归档,活 动记录还需提高标准,全体干部职工的整体文明程度还需提高。 今后,我们要在巩固精神文明建设取得成果的基础上努力做好四 个方面的工作。一是不断创新,包括工作标准创新、程序创新、 活动内容和方法载体创新;二是以点带面,促进整体工作水平的提 高;三是不断加强管理,健全机制,形成精神文明创建工作的激励 机构;四是全面增强
15、全体职工参与创建工作的主动性和积极性,提 高创建质量和效果。创建文明城市工作总结篇6根据路创20 J 1号文件精神,努力创建“洁、畅、绿、美、 优、安”的文明公路,结合镇创建文明公路工作实际,现将镇文 明公路创建工作总结如下:一、加强领导,成立组织:切实加强对全镇创建文明公路工作的领导。镇成立以镇党委 书记为组长,分管公路和城镇建设的副镇长为副组长,行政执法分局、规划分局、公安、财政、水利、林业、土地等单位为 成员的领导小组,切实抓好镇文明公路创建工作。二、创建工作任务、完成时间: 根据政20_54号文件精神,镇20年创建文明公路工作已完成的任务是:使s311公路街道段,美化、亮化、建设绿化带
16、、排水设施建设、整治骑路集市、占道经营、乱堆乱放等。镇区外 道路,加强建筑红线控制,整治违法建设,确保道路中线两侧50 米内,无违章建筑。具体任务落实如下:1、s311公路街道段亮化工作:s311公路街道段东起八一粮 站,西至凯源工业园,约4公里亮化工程于20_年2月底全部完 工,加油站经化肥厂至淮溪大道约3公里亮化工作于11月底完 工,现正常投入使用,真正地使镇区公路亮起来。2、公路排水设施建设:s311公路东起政府新区,南至康乐小 区南端,建设时间20_年10月底完工,确保镇区公路无积水。3、公路绿化带建设:s311公路东起政府新区西至淮南铁路, 新建绿化池,灌木与树木绿化相间,20年10
17、月底完工,加油站 经化肥厂至淮溪大道约3公里新建绿化池,灌木与树木绿化相间 于11月底完工,确保公路美化、绿化,使公路绿起来。4、整治骑路集市,占道经营:整治重点区域是:八一中小学 到老八一乡政府段,八一卫生院至七里村农科片“村村通”交叉 口段,青洛村境内往能仁交叉口、往孙集交叉口段。这些地方存 在占道经营,车辆乱停乱放。由镇行政执法分局具体集中整治和 不间断的加强管理,真正地把道路让出来。5、垃圾乱堆乱放和废旧物品回收市场清理:为了使公路清洁, 成立了公路清扫队伍,每日一清扫,垃圾全部到垃圾中转站集中处理,真正地把垃圾装起来,每天处理一次。6、整治违法建设:按照县公路路政管理办法要求,加强
18、公路建筑红线控制整治违法建设,保证道路中线两侧50米范围内, 无违章建筑,具体由镇行政执法分局每日巡察,发现一处,处理 一处,确保公路安全运营。7、公路拓宽工程:s311公路镇区段,东起双七路,西至化肥 厂段,人多车多,道路显得很窄。10月底前已全面完成拓宽任务, 增加慢车道和人行道,确保行车安全和道路畅通。总之,镇各职能部门的密切配合和协作,齐抓共管,认真抓 好本部门职责范围的创建工作,建设“洁、畅、绿、美、优、安” 的文明公路。真正做到垃圾装起来,公路亮起来,公路绿起来, 车辆管起来,把公路让出来,实现公路文明,符合群众利益、全 镇社会发展和生态环境的和谐统一。创建文明城市工作总结篇7于2
19、年-月-日正式挂牌成立以来,在区建设局和行业部门 的领导下,在所领导的带领下,全体员工从思想上积极转变观念, 努力适应新单位、新环境、新岗位的要求;在管理上从严治理, 严格要求,按照规章制度抓好落实;在工作上克服初创时期的重 重困难,边摸索、边完善,逐步走上正轨,较好地完成了各项指 令性任务。两年多来,我们始终将文明单位创建工作贯穿于各项垃圾的现象。2、开展文明创建工作。进行文明交通、敬老爱幼、扶贫帮困、 科普宣传、便民服务等学雷锋志愿服务活动,印刷、发放创文宣 传页、市民应知应会问卷,提高群众的知晓率、参与率和满意率。3、协助开展评选活动。协助社区开展“文明家庭”、“好媳 妇”等评选活动,资
20、助奖励物品,发挥文明先进典型的示范作用, 引导居民理解、支持、参与创建活动。4、完善社区功能。帮助完善社区文化服务中心,想金明池社 区捐赠图书一批,价值三千余元。三、勇于奉献,把社会主义核心价值观融入到精神文明创建 之中在创文工作关键时期,我公司全员到岗,严格按照网格范围 内所有交通路口、斑马线都有志愿者,并进行14小时不间断保障 道路环境及秩序维护,做到不迟到、不早退、不玩手机、不做与 创文工作无关的事。公司领导下沉到网格路段值勤、巡查、督导, 并为值勤人员及时送去雨衣、矿泉水等。我公司各收费站积极响 应创文号召,对收费亭内外、收费站区进行彻底清扫,营造出浓 厚的创文热情,并将各项工作常态化
21、保持。四、攻坚克难,创文常态化。创文工作并不是阶段性工作,而是长效保持的、纳入日常的日常工作之中,紧紧围绕市政设施综合养护管理的中心工作,全 面动员,人人参与,精心组织,扎实有效地开展创建活动,有力 地推进了全所三个文明建设的协调发展。一、领导班子团结有力,创建意识强领导班子既是创建活动的领导者,也是实践者。班子建设事 关创建工作成败的大局。单位成立两年来,所领导带领全体职工 打基础、强素质、树形象,增强领导班子的创造力、凝聚力和战 斗力,全面推动了全所创建工作的有序深入。1、领导重视,狠抓落实所领导高度重视文明单位的创建工作,他们在思想上达成共 识,文明单位是一个单位精神面貌的综合反映,对于
22、我们这样一 个新成立的单位来说,深入开展文明单位创建活动,有利于提升 单位整体文明程度和职工文明综合素质,有利于促进全所三个文 明建设协调发展。因此,所领导把深入开展创建活动作为全面加 强全所作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重 要载体来抓,加强领导,周密部署,摆正位置,突出重点,把创建 工作与市政设施综合养护管理工作一起研究、一起布置、一起落 实、一起督查、一起考核,切实从思想上、组织上、具体措施上全 面进行落实。所文明单位创建工作领导小组由所领导任组长、副 组长,各部门负责人任成员,并下设办公室,负责创建工作的组织、指导、协调工作,具体制订创建活动的规划和各项措施,实 施督查
23、、考核、总结等经常性工作。2、团结自律,做出表率在创造文明单位的活动中,所领导努力搞好领导班子建设, 不断提高班子自身政治素质和业务素质。领导班子认真贯彻执行 党的路线、方针、政策,在思想上、行动上和党中央保持高度一 致,讲学习、讲政治、讲正气,充分发挥班子的集体力量。在工作 中所领导班子能团结协作、群策群力,发扬民主集中制的原则, 重大事项集体讨论、集体决定,并结合本所实际,切实抓好党风、 政风和行风建设,营造民主文明环境。在日常工作中,班子成员 虽各有分工,但都相互支持,相互配合,同心同德,勤政廉洁,为 我所营造了 一个团结求实、积极向上的好氛围。他们在政治思想、 工作作风、廉洁自律和道德
24、品质上严格要求自己,约束自己,赢 得了广大职工的信任,使我所的各项工作得以顺利地开展下去。二、内强素质,外树形象,加强职工队伍建设在工作中,我们始终坚持以“以人为本、依法行政、优质服 务、廉洁勤政、政务公开”为工作原则,着力打造一支思想过硬、 作风优良、业务精湛、服务一流的职工队伍。(一)加强职工教育,提高职工素质1、狠抓政治思想工作不放松。我们以文明创建活动为依托,进一步加强和改进思想政治工 作,积极开展多种形式的思想政治活动,增强思想政治工作的针 对性、创新性和实效性。一是认真抓好职工理论学习,用科学的 理论武装职工头脑,通过多种形式和途径,不断丰富学习内容, 提高学习效果,增强职工学习理
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