用工合同范本9篇.docx

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1、用工合同范本9篇用工合同范本1甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商 同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使 用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方 在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材 料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方 的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相 应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，

2、乙方在每周 至周一的至工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完 成工作任务.第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金为 元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货,并且不在上班时间 加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时1/40（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符 合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安 全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本 知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持 证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规 章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒

3、绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各 项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执 行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方 因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方， 经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:10/401

4、. ;.（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；.在试用期内被证明不符合录用条件的；1 .2 .3 .被依法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三 十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1 .本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、 市有关

5、企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）11/40项规定解除本合同：1 .患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳 动能力的；.患病或负伤，在规定的医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期和哺乳期内的；.符合法律、法规规定的其他情况的。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1 .在试用期内的；.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2 .甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和 办理违法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三 十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解

6、除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿 甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合 同除外）1.本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没12/40 有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解 除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对 方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除 劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1 .甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；.乙方未经甲方同意，擅

7、自离职的；2 .乙方有本合同第七条第（四）项第2. 3. 4点情况的；.；（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1 .元；2 .赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔 偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1） ;（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1 .违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决办法13/40双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自 争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规

8、、规章不 符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）年月日 年月日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日用工合同范本4聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：受聘人的担保人（丙方）：单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事14/40相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年 月 日至 年月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：O2、职责范围和要求：。3、遵

9、守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；15/402、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的；5、照国家有关规定和有关条款可以解除劳

10、动合同 的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损 失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：O九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：16/40乙方（签字）：年一月日年月 日丙方

11、（签字）：年月 日用工合同范本5甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：住所地：联系电话：乙方：证件类型： 证件号码： 住址：联系电话：电子邮箱：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平 等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立 劳动关系，并承诺共同遵守。17/40一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止2、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是第三条甲、乙双方

12、确认工作地点在,根据甲方的工 作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双 方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行 职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的18/40工作时间：1、每周工作 日，每日工作 小时；2、以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作 时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国

13、家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时 元；2、按完成一定工作任务计酬，标准为 元/ （日/项）。第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周 期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参 加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳19/40 支付给乙方的加班费.甲方必须在每月日将一月的工资奖金 生活 补贴及加班费发给乙方，甲方用 方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相

14、体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要,不能 继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方, 在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在

15、离开工作岗 位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作 岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹 事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金; 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元.2/40动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业

16、危害作业的，应定期 为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内 容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙 双方协商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿:2

17、0/401、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实 信用原则办理工作交接手续.第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知

18、乙方工作内容、工作条 件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求 了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合21/40 同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执 行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的 情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中 填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动 争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条 本合同自甲、乙双

19、方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等 法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日22/40用工合同范本6甲方：乙方：本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方 遵守。一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合 同终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照

20、甲 方的要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物， 整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时 工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理 瓜条。）六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在 4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方 有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。23/40八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）:身份证号码：年 月 日

21、年月 日用工合同范本7甲方：法定代表人或主要负责人：委托代理人：住所地：联系电话：乙方：证件类型： 证件号码： 住址：联系电话：电子邮箱：根据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着平24/40等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立 劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年月 日止2、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是第三条甲、乙双方确认工作地

22、点在，根据甲方的工 作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双 方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行 职务，按时、按质、按量完成规定的工作。25/40三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作 日，每日工作 小时；2、以完成 工作任务为工作时间，折算平均每日工作 小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作 时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假

23、期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第 方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准， 标准为每小时 元；2、按完成一定工作任务计酬，标准为 元/ （日/项）。第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周 期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。26/40六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和

24、必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期 为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行 告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内 容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的；2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙 双方协商一致同意变更的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止27/40第十六条 有下列情形之一的，

25、本合同终止，合同终止甲方依法 可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合 同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实 信用原则办理工作交接手续

26、.第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条 件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求28/40 了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合 同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执 行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的 情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中 填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动 争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合

27、同的生效第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法 律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等 法律效力。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月曰年 月曰29/40第七条：由于工作的需要,为了提高质量，甲方有义务及时把医生 在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期 的对甲方进行培训乙方必须对制作过程中不断改进，以满足医生的 要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情 况.第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如

28、奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方 的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（盖章）:乙方（签字）:年 月日用工合同范本2根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。3/40用工合同范本8甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：民族:文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： 电

29、话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本 合同：一、聘用合同期限。按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年月 日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之口起至 之口止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承30/40担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为三、劳动保护和

30、劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利lo依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。2o合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3o具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同, 不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排

31、的。31/404。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。5o乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成 损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务lo遵守国家的法律、

32、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创 造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2。负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。30乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第 (3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；32/40(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利lo在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。2O有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳

33、动保险、福利待 遇。3O因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段*乙方工作 的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务lo必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标， 并接受甲方的考核。2O自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益33/40的言行。3。必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书 面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲

34、、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人 缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任lo本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方 应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。2o乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方 有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以 按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一 年递减支付的培训费或引进费总额的20%o3。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现 行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4。因不可抗

35、力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。九、解除劳动合同的程序34/40双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1。提出书面通知；2o填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。30交接工作；4。支付违约金和赔偿金；50甲方出具终止或解除劳动合同证明；6o办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同

36、未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表：年 月 日 年 月日35/40用工合同范本9甲方：乙方：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用 乙方为我公司员工，工种为：。双方根据“平等自愿，协商一致” 的原则，签定本装修用工合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守 履行。第一条 装修用工合同期限。装修用工合同期限，自年 月 日起，至年 月 日止。第二条双方权利义务。（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、 质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完 成规定的工作数量

37、，达到规定的质量标准。（三）甲方提供装修材料，乙方自备工具。（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未36/40按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造 成的损失及相关费用。（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的, 应由乙方赔偿甲方的材料损失。（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤 亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。（A）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方 加班加点。（九）乙方因事不能上

38、班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。第三条劳动报酬。（一）劳动报酬按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为 准。（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。 施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。（一）本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以 续订装修用工合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因 个人原因要求变更本装修用工合同条款，经装修用工合同双方协商同 意，可以变更劳动装修用工合同的相关内容，并由双方签字。37/40（三）如甲方订立劳动装修用工合同时所依据的客观情况发生重 大

39、变化，致使原装修用工合同无法履行，经当事人双方协商不能就变 更劳动装修用工合同达成协议的，甲方可以解除劳动装修用工合同。（四）有下列情形之一的，劳动装修用工合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；5、本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。（五）本装修用工合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除劳动装修用工合同：1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究

40、刑事责任或送 劳动教养的。4、乙方不能胜任工作；5、劳动装修用工合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严 重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关人员的；6、甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁38/40减人员的。第五条 违反装修用工合同承担的责任。（一）一方违反装修用工合同，承担违约责任。给对方造成直接 经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）劳动装修用工合同期未满，又不符合双方可以解除劳动装 修用工合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动装修用工合同条 件，在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方，按实际造成的 损失赔偿。（三）乙方对在装修用工合同期间得到的

41、有关甲方公司的商业信 息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损 失的，应该承担赔偿责任。第六条争议解决。（一）双方履行本装修用工合同如发生争议，应协商解决。（二）在争议解决过程中，双方都应继续履行装修用工合同，保 持施工连续，并保护好已完工程。第七条其他。（一）经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充; 补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。（三）本装修用工合同一式两份，双方各执一份。39/40一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自 年 月日至 年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负

42、责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；4/40（四）本装修用工合同经双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）:签订日期：40/402、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3

43、、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；6、伪造成绩单、

44、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；5/408、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的；3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同

45、：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；6/404、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）：年 月 日 年 月 日用工合同范本3 （甲方）招（聘）用 （乙方）为职 工

46、，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、 协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、 转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为 年 个月；（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。7/40二、工作内容乙方的工作任务或职责：;乙方必须按时 完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬（一）元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗 位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放 日为每月 日。（四）四、社

47、会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保 险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险 待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；.规定和甲方的规定执行;8/403 .乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济 费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费 等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇.五、劳动保护和劳动条 件（一）工作时间1 .乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安 排；2 .在本合同期内，如乙方的工作