2023年诚信进企业宣传教育工作实施方案3篇.docx

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1、2023年诚信进企业宣传教育工作实施方案3篇X市工商联诚信进企业宣传教育工作方案范文（篇1）为进一步加快市工商联诚信体系建设，按照市委、市政 府关于我市诚信体系建设要求，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯 彻落实中央和省、市委重要会议精神，以建立全社会的诚信 环境、形成规范的市场经济秩序、促进经济环境高质量发展 为目标，以企业诚信建设为重点，综合抓好诚信道德文化、 法制环境、政府监管、行业自律、运行规则、市场培育和技 术支撑系统等工作，为实现诚信X目标提供保证。、主要目标以增强非公有制经济人士 “对中国特色社会主义的信 念、对党和政府的信任、对企业发展的信

2、心和对社会的信 誉”重点的社会信用体系初步建立，指导商会、会员企业结 合行业特点、经营类别、服务方式等开展“诚实做人、诚信 经营”承诺活动，在促进非公有制经济领域信用体系和社会 诚信建设中发挥应有作用，使市场经济秩序明显好转，全市 经济发展环境稳步提升。三、主要措施域行业信用分级分类评价。鼓励参与全市“信易+守信激励政 策，结合单位实际，针对全市守信激励“红榜”主体，提出不少 于3条明确的激励政策。4、有氛围。在企业内部显著位置设立信用公示栏，信用 宣传 栏，张贴企业内部信用建设情况.开展企业信用宣教活动, 组织“签署诚信承诺书”、“诚信员工”、诚信岗 位”等专题诚信宣传活动，培育企业诚信文化

3、。5、有亮点。企业结合行业特点和工作实际，积极创新信 用建设和信用管理机制，形成独具特色、可复制、可推广的企 业信用管理亮点经验做法及典型案例。评选条件：1、认真贯彻党和政府的各项方针政策，服从有关部门的 监督管理，坚持正当竞争、维护消费者合法权益和市场经济 秩序，积极履行社会责任，开展形式多样的社会责任活动；2、坚持诚实守信、文明经营，重合同、守信用、履约践 诺；3、无不良信用记录或已完成不良记录的信用修复；4、近三年内，企业及法定代表人均无严重失信行为；5、近三年内，企业无因欠薪而受到劳动保障行政部门处 罚；6、积极参与金融、安全生产、产品质量、纳税、劳动保 障、生态环境等行业信用分级分类

4、，并主动通过信用网站向社 会作出公开信用承诺，接受社会监督；7、企业负责人和管理团队高度重视企业信用管理，形成 可复制、可推广的企业信用管理经验做法，群众满意度高， 具有示范引领作用。L下发诚信守法经营倡议书。撰写诚信守法经营 倡议书，主动向前来办事的会员发放，同时还在市工商联 微信公众号和会员微信群中转发倡议书，增加阅读量。2 .组织签订信用承诺书。起草印制诚信守法经营承诺 书，利用到企业调研、共同开展活动等时机，组织市工商 联会员签订诚信守法经营承诺书。3 .普及诚信知识。走访市工商联直属商会、鸿鹄家具制 造有限公司等x经济开发区江北产业园企业，开展文化宣传 和诚信知识普及活动，宣传守法诚

5、信经营理念。引导商会、 会员企业制定信用承诺制度、建立企业信用档案等，规范行 业发展秩序。4 .市工商联微信公众号上开辟“企业诚信建设”宣传专 栏。宣传专栏通过刊发诚信典故、市场监督管理严重违法 失信名单管理办法、知识产权强国建设纲要（2021 2035年）等法规和重要文件，宣传国家信用政策法规，普 及企业诚信建设管理知识。5 .开展诚信经营口号宣传。动员临街经营的会员单位， 利用门前的LED屏幕滚动宣传企业诚信经营标语和口号，扩 大宣传面，营造守信光荣的舆论氛围。四、有关要求（一）要高度重视。各会员企业和直属商会要高度重视 企业诚信体系建设工作，要将此项工作列入重要议事日程， 做好诚信自律建

6、设规划，认真研究，切实推进，做出成效。（二）要强化落实。企业诚信体系建设是工商联的一项重要工作，也是事关“两个健康”的一项重点工作。各直属 商会要召开专题会议进行研究部署，结合实际制定方案，明 确工作重点，细化工作责任，确保各项工作落地落实。（三）要加强宣传。各直属商会、会员企业要深入开展 以诚信自律创建为主题的教育活动，引导会员、职工将诚信 自律建设作为自觉追求和普遍行动。充分发挥电视、广播、 报纸、网络等媒体的宣传引导作用，树立会员企业诚信自律 典型，形成诚信自律建设良好社会氛围。X经济开发区诚信进企业实施方案范文（篇2）经开区各企业：X经济开发区以建立企业诚信守法制度为核心，以提高企 业

7、诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方 资源，完善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体 系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基 本框架和运行机制。引导企业严格执行国家法律法规，加强 民主法治和信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提 高企业综合竞争力，全面提升企业诚信守法形象，推动全面 协调可持续发展做出积极贡献。一、基本目标通过开展“诚信进企业”创建活动，使企业自觉严格执 行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到法 人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为完 善，法治化管理水平不断提升；企业经营管理人员和职工的 法制观念、法律素养显著增强

8、，依法决策、依法管理、依法 办事、依法维权能力显著提高；企业党组织领导下的民主管 理、民主监督、企业公开等民主制度健全，运行机制顺畅， 公司和职工的合法权益得到有效保障，劳动关系和谐；企业 市场营销交易行为遵纪守法，诚实守信，自觉维护市场经济 公平有序的竞争秩序；企业积极承担社会责任，树立守法、 诚信、负责的社会形象。二、创建内容1、广泛开展诚信主题教育和实践活动。企业要围绕诚信主题，积极开展丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，广泛 弘扬诚信意识，牢固树立诚信为本、操守为重的观念。尤其 要广泛开展“诚信兴业、文明服务”宣传教育活动，引导干 部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的 职

9、业道德，从不说谎、不作弊、不制假、不售假、不欺诈等 一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位 做个诚信的建设者、在家庭做个诚信的成员。2、一是着力加强企业诚信建设。各企业要大力弘扬求真 务实精神，大兴求真务实之风，紧密联系本企业实际，坚持 “五个统筹”，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，坚持 一切从实际出发，一切从人民利益出发，一切按科学规律办 事，一切按勤俭节约原则办事，坚决不搞不切实际的高指 标，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，坚 决不搞虚报浮夸、报喜不报忧，坚决不搞文山会海、形式主 义。要在企业建设行政管理部门大力推行政务公开制度，实 行科学、民主决策，规范办事

10、程序，合理简化办事环节，为 群众提供方便快捷、公平公正的服务。对于面向社会、面向 群众承诺的事项，要坚决做到不打折扣。要积极推广公示 制、首问负责制等工作制度，增加工作透明度。3、加强企业法治建设。建立现代企业制度，完善企业法 人法理结构，依法制定完善公司规章制度；建立企业重大决 策法律论证制度和法律顾问制度，形成完善有效的法律服务 体系；积极开展法制宣传教育，不断增强企业经营管理者和 职工的法制观念和法律素质，提高依法经营管理和依法办事 能力。4、加强企业内部环境建设。按照相关法律法规，在政府 职能部门指导下，积极开展企业内部的人民调解、法律援 助、综合治理等工作，建立企业诚信机制。三、工作

11、要求1、加强企业诚信体系建设，完善工作机制。重视“诚信 进企业”创建活动，加强组织领导，列入工作计划，并与创 建活动的组织、协调、指导、督促、检查及日常管理工作结合起来。企业要认真履行职责，加强协调，密切配合，共同 推进创建活动健康有序开展。2、加强检查考核，确保活动实效。控索建立科学的评价 体系和考核办法，统筹安排好检考核和评比表彰，避免重复 检查，多头考核，增加企业负担。3、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。加大对诚信进企业宣传活动力度，扩大创建活动的社会影响，积极营造有利于创 建活动广泛深入开展的浓厚氛围。x经济开发区诚信进企业实施方案范文（篇2）为进一步加强开发区诚信建设，全面提升社会信用体

12、系 建设水平，营造加快发展的良好社会环境，结合开发区实 际，全面提升企业的整体素质，引导和促进企业增强信用观 念，改善信用状态，提升信用水平，营造信用环境，提高企 业经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进企业依法 经营、依法管理、依法参与市场竞争，现就全面深入开展诚 信活动工作制定如下实施方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全 年贯彻党的二十大全会精神，深入落实习近平总书记关于诚 信建设的重要指示精神，紧紧围绕市委市政府的工作要求， 深化重点领域的诚信体系建设，积极倡导和弘扬诚实守信的 良好风尚，以创建“诚信守法企业”，促进经济持续发展为 目标，以建立企业诚信守法制

13、度为核心，以提高企业诚信守 法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，完 善法治环境，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、 分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和 运行机制。引导企业严格执行国家法律法规加强民主法治和 信用体系建设，积极履行企业社会责任，切实提高企业综合 竞争力，全面提升开发区企业诚信守法形象，推动开发区经 济社会全面协调可持续发展做出积极贡献。二、基本目标通过开展“诚信守法企业”创建活动，使企业自觉严格 执行国家法律法规，依法生产、依法经营、依法管理，做到 法人治理结构健全，内部管理制度和法律风险防范机制较为 完善，法治化管理水平不断提升；企业经营管

14、理人员和职工 的法制观念、法律素养显著增强，依法决策、依法管理、依 法办事、依法维权能力显著提高。三、创评标准及条件本次活动以评选“诚信之星”为抓手，促使社会各界把 工作重心放在活动创建上，做到既重评选更重创建，既重结 果更重过程。坚持客观公正、从严评选，宁缺毋滥，好中选 优，确保评选出来的诚信人物和诚信企业具有典型性和示范 作用。严防徇私舞弊、弄虚作假，申报材料和相关数据需真 实可靠，一旦发现不实立即取消评选资格。“诚信人物”创建标准及评选条件创建标准：1、有意识。具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质 量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优 质规范，在合作者和服务对象中享有高

15、度信誉。2、有事例。有较突出的典型诚信事例，在社会和公众中 有良好的口碑和公信力等。3、有表率。工作中做到诚信做事、诚信立业；生活中做 到真诚待人、恪守承诺；经营中做到明码标价、公平交易； 家庭中做到尊老爱幼、俭朴生活、合理消费，做明礼诚信的表 率。4、有带动。在生活中发挥“引、领、带”的作用，以自 己为标杆带动身边人、周围人讲诚信。评选条件：1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主 义核心价值观，遵守公民基本道德规范，社会评价好、群众 认可度高，在引领社会诚信风尚中发挥积极影响；2、严格遵守国家法律、法规、政策，在经济和社会活动 中，真诚待人，踏实干事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺

16、，诚实 守信事绩突出；3、邻里之间互敬互爱、和睦相处，不搬弄是非；遇事能 为他人着想，不斤斤计较，互谅互让，关系融洽；4、信用观念强，征信状况良好，诚实无欺，重约守信,近三年内无严重违法失信行为；5、积极参与脱贫攻坚、抗洪救灾、扶贫济困，热心社会 公益事业和志愿服务等活动。（二）“诚信企业”创建标准及评选条件创建标准：1、有制度。企业要明确信用领导小组，建立健全信用管 理岗位责任、信用档案管理、客户资信管理、客户授信管 理、合同管 理、商账管理等企业信用管理制度；设立企业信 用管理部门，配备专业人员，明确职责任务，设置工作经 费，规范企业信用管理；加强企业员工信用管理，强化内部 职工诚信考核与

17、评价，建立员工信用档案。2、有结合。企业把信用融入生产经营全过程，广泛应用 于员工管理、质量管理、客户管理、供应商管理等方面。扩 大信用应用，对外在经济合作签订商务合同时，引导企业主动 查询合作对象的信用记录或者信用报告，规避信用风险，降 低交易成本，并建立客户信用档案，将假冒伪劣产品、合同 欺诈、恶意拖欠货款等失信行为纳入客户信用档案“黑名 单”，推动企业管理效能和经营水平持续提升。3、有推进。企业应强化商账管理，按期进行账龄分析，并 将分析结果准确、及时地向有关方面反馈或披露。建立应收 账款监控与预警机制。积极参与国家、省、市开展的公共信 用综合评价以及纳税、安全生产、质量保证、生态环保等领