综合评标（评审）专家库专家现场考评记录表.docx

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1、综合评标（评审）专家库专家现场考评记录表项目名称：项目编号：评标地点：评标时间:专家姓名身份证号不良行为优异表现一般不良 行为较重不良 行为严重不良 行为有行为 代码有行为 代码有行为 代码有行为 代码10000200003000O4000050000 0000具体行为描述：现场考核人员签名：年月日备注：1.根据评标专家的评标现场履职行为，对照综合评标（评审） 专家库专家履职行为清单逐个填写行为代码；表示有该行为，。表示没有。市政府办公室党建工作经验交流材料、实施背景近年来，XX市政府办公室机关党委以“强党建、亮品牌、 见行动、促发展”为抓手，以党务促政务，通过组织开展市政 府办公室“综合能力

2、提升大讲堂”活动，锻造一支关键时刻冲 得上、顶得住、打得赢的坚强队伍，全面提升“三服务”工作 水平。二、主要做法（一）焕发新活力，“大讲堂”释放“正能量”。市政府 办公室机关党委精心策划，把每月一期的“综合能力提升大讲 堂”作为党员经常性教育的重要抓手，紧贴办公室工作职责和 机关工作实际，科学谋划、守正创新，提升党员干部能力作风 和党性修养，奏响“大讲堂”活动最强音。一是旗帜鲜明讲政 治。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，坚持原原本本学、全面系统学、突出重点学， 不断提升机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行 力。二是纲举目张拓主题。深入学习贯彻中央和省

3、市最新会议 精神和决策部署，引导党员干部学以致用、学用结合，组织学 习外地经济社会发展重大动向和典型经验，学习产业发展、项 目建设、“双招双引”、财税金融等经济领域专业知识，学习 法律法规、国土空间规划、城市建设管理、优化营商环境等行 政管理领域专业知识，文电会务、联络接待、督查督办、值班 值守、政务服务热线、外事管理等办公室业务专业知识，提升 党员干部参谋辅政、统筹协调、督促落实、服务保障等各项工 作能力，切实将综合能力提升大讲堂打造成为指导工作、交流 经验、提升能力的平台。三是全员参与严考勤。引导党员干部 牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立学习考 勤签到和请假制度，无特殊原因

4、不得请假，确需请假须履行请假手续，并做好后续补学，把学习变成重塑自我、完善自我的 过程，变成指导工作科学开展的原动力。（二）发展新模式，“要我学”变为“我要学”。根据新 形势、新任务、新要求，“综合能力提升大讲堂”创新党员教 育形式，通过党员点单共学、骨干授课领学、专家辅导讲学、 考核测试督学等方式，提升授课内容的吸引力与实效性，拓宽 党员干部的眼界和思路，为提高业务能力打下坚实基础。一是 聚焦授课质量，“一人讲”与“大家讲”相结合。将“领导讲” “专家谈”“你讲我听”等传统授课方式与“自己学、人人讲、 大家听”等方式相结合，在领导干部讲党课、专家学者辅导学 之外，引入业务骨干上讲台、先进典型

5、谈经验、普通党员来发 言等形式多样的环节，为党员搭建学习交流、展现本领的平台， 以讲促学，以学促干，让大讲堂更富有吸引力和感召力。二是 聚焦党员关切，“点单式”与“定制式”相结合。立足“干什 么学什么”“缺什么补什么”原则，大讲堂坚持以党员关心关 切的主题为导向，根据政府工作要求、岗位专业条件，由党员 “点单”提出需求，办公室“定制”提供培训，让讲课更接地 气，授课内容上既有侧重年轻干部的联络接待、政务礼仪、应 急处突等业务能力，又有侧重领导干部的经济高质量发展、国 际政治、信访工作等素质提升。三是聚焦学习体验，“课堂教” 与“现场学”相结合。充分利用本地现有红色资源，组织参观 西梁山革命烈士

6、纪念馆、和含支队纪念馆、档案馆、党群服务 中心等红色教育基地，通过每一个历史事件、每一位革命英雄、 每一种革命精神、每一件革命文物，让党员干部受教育、获启 示，统筹现场讲学、学员讨论、心得分享、成果转化等环节， 提升讲堂的生动性和趣味性，实现教学相长。（三）扛起新使命，“走基层”推动“办实事”。强基固 本，重在基层，通过“综合能力提升大讲堂”常态化实施，机 关党员干部逐步具备与时代发展相适应的能力素质，在贴近基 层一线中，延伸大讲堂的前沿阵地，凝聚起党群同心、政企同 心、上下同心的强大合力。一是融入发展中心。充分发挥办公 室以文辅政、牵头抓总、上传下达、督促检查等各项职能作用, 党员干部在基层

7、调研中，增强与群众的血肉联系，坚定不移地 服务大局、服务决策、服务群众。二是融入惠民真心。紧密围 绕服务群众，解决群众诉求的主线，发挥12345政务服务便民 热线“指挥棒”和“连心桥”的作用，由“接诉即办”向“未 诉先办”延伸，主动履职尽责，从源头上减少群众诉求，强化 各方协调联动，做到衔接无断点，监管、执法无漏洞，群众诉 求件件有回应。三是融入企业重心。全力帮扶企业纾困解难， 切实当好企业服务员，围绕高质量推进项目建设主题，抓体制 机制建设，统筹资源整合，联动推进工作；抓精准帮扶企业， 做好全周期服务、分类别服务、分产业服务；抓解决问题成效, 扶优扶强企业，打通服务企业“最后一公里”，全方位

8、进行政 策宣传，引导“企帮企”链链不断；抓真帮真服企业，开展专 项行动，创新主题，解决问题；抓生产要素保障，搭建对接平 台，形成针对性建议和相关政策举措；抓跟踪调度督办，开展 评估考核，营造良好营商环境。三、实际成效（一）较好实现机关思想政治引领。“综合能力提升大讲 堂”每期授课完成后，机关党员干部积极反馈授课成效，认为 授课主题鲜明，形式新颖，针对性强，参与度广，与工作联系紧密，形成了 “干中学、学中干”的学习工作机制和作风，基 层组织工作的向心力、凝聚力、吸引力进一步增强。（二）探索拓展宣传阵地有效路径。”综合能力提升大讲 堂”已成为机关党员干部中参与度较高、认可度较高的理论学 习载体，在

9、提升党员理论武装中发挥积极作用，让多数机关党 员干部从不喜欢到喜欢，从不理解到理解，从不关心到关心， 很好地达到入耳入脑入心的效果。大讲堂实现了宣传内容、宣 传对象、宣传时间全覆盖，提升宣传效率，增强党建工作吸引 力，为党建宣教工作落到实处、收到实效提供保障。（三）延伸党建工作触角新的尝试。办公室党建工作迈上 新台阶，特别是对领导干部“关键少数”和基层党组织的作用 发挥进一步彰显，将日常业务工作与学习任务要求相互促进， 将大讲堂的授课从讲台延伸到基层，党员干部经风雨、见世面、 壮筋骨、长才干，为探索实践解决机关党建工作与业务工作 “两张皮”现象提供新的尝试。U!、经验探讨（一）围绕中心大局立根

10、筑基。办公室工作具有极强的政治性，必须同党中央保持高度一致，要密切关注各方面新情况 新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见和建议、干部群众关 注的热点焦点问题，及时收集、归纳综合、分析研判，“综合 能力提升大讲堂”抓住党建和业务结合的关键点，深入总结和 挖掘理论结合实际的现实素材，把党的理论中具有哲学理论高 度和现实指导意义的内容展示出来，把日常工作中具有专业门 槛的知识技能和提升眼界认知的报告精选出来，巩固干部队伍 理想信念根基，在各级党组织厚植学思践悟的肥沃土壤。（二）助力党员干部全面成才。“综合能力提升大讲堂” 的教学内容涉猎广泛、内涵丰富，党员干部在自己学、主动讲、 认真听的过程中，提高

11、了对党的理论、方针、政策的感悟，找 到了学思用贯通、知信行统一的重要方法，在齐聚一堂、畅谈 心得、交流感悟、共话担当中，以时不我待、只争朝夕的进取 精神积极投身新时代事业高质量发展的具体实践中，逐步成长 为政治强、业务精、作风硬、视野广的复合型人才。（三）探索党建业务融合途径。“综合能力提升大讲堂” 通过组织党员干部赴企业车间、基层一线、红色基地等现场观 摩，实地体悟鲜活的经验做法，身临其境学习创新推进工作的 手法、步法、打法，进一步准确把握机关党建围绕中心、建设 队伍、服务群众的职责定位，切实找准找实党建和业务互促互 进、同向同行的切入点、结合点，强化党建在推进中心工作、 落实重大任务中的政

12、治统领、督促落实、监督保障作用，形成 党建业务“一盘棋”格局，以党的建设带动干部队伍建设，增 强“在一起”的归宿感、幸福感，促使党员干部心往一处想、 劲往一处使，推动工作实现高质量发展。市检察院党组书记在全市检察工作交流上的发言材料去年以来，XX市院持续落实最高检关于“做强做实做好” 民事行政公益诉讼检察的工作部署，牢记XX检察长首次调研 XX提出的“民行公益诉讼检察大有可为，XX要先行先试、趟 出新路”的工作嘱托，以开题、破题、点题的答卷思维，努力 推动民事行政公益诉讼检察协调发展。三大检察业务质效稳居全省前列，工作综合考核实现全优，民行检察蝉联第一。我们 的主要做法是：一、先手“谋”在布局

13、，开题注重强基固本。善谋才能在检察事业中善成，强基才能在工作考核中登高。1、理念为先谋引擎。认真组织部门全体干警学习XX检察 长在去年全省检察长会议的交流发言，以“三个突出、三个强 化”作为工作引擎，引领干警牢固树立一系列新司法检察理念, 并X次在“以政治说办案、讲工作”活动中分享学习实践心得, 引导干警做实精准监督、穿透式监督，民行检察各类案件监督 率、回复采纳率均为100%。同时以求极致理念激发“拼抢实” 的状态和作风，通过“头脑风暴”刷新干事风向，公益诉讼的 最大难点行政公益诉讼起诉案件被连续突破。2、管理为要谋质效。把强化管理作为三大检察业务质效谋篇布局的关键举措，也把三大检察质效得分

14、作为争先创优持 续领先的关键环节。发挥分管领导“传帮带”头雁作用，通过 带头攻关，保障质效提升方法全面可行。部门负责人和业务骨 干重点攻克案源堵点，持续在行政裁判案件监督率等数据破零 上下功夫，保障质效工作成绩全线可观。部门内勤联合案管人 员加强数据监管，专项开展统计分析，保障质效各项数据全部 可靠。3、人才为基谋精兵。注重因材施教，分类培养三大检察 精兵强将，既让功底深厚的领导带队办案，也让潜力巨大的新 手独当一面，从其他部门挑选X名内勤、X名书记员充实三大 业务，形成老中青搭配的创业班底。实施“培训+办案+研究” 的教学实战一体化成长工程，以“小分享大感悟”“小案件大 研讨”“小专项大作为

15、”活动为平台，持续围绕专业化+复合型人才目标，实施针对性、精兵化培养，XX名干警纳入省级专 家人才库。二、中盘“融”在实干，破题注重守正创新守正重在办理具体案件中融入正的立场，创新重在融入工 作大局中探索新的方法。1、融入大局促进治理。以“公益代表者”定位主动融入 蓝天碧水净土保卫战，办理生态环保领域民事行政检察监督案 件XX件、公益诉讼案件XX件，督促整治水域环境污染X8余 亩，清理非法占用的河道XX余公里，共筑生态屏障。以“共 同缔造”理念主动融入县域治理，制发医疗废弃物处理、户籍 管理、特殊车辆管理等方面社会治理检察建议XX份，有效推 动堵漏建制。2、融入群众办好案件。以“民生守护者”定

16、位融入下基 层察民情解民忧暖民心实践活动，依靠群众所能，拓宽案源渠 道，深挖案件线索，用好“益心为公”云平台，全年摸排三大 检察各类线索XX余条。围绕群众所盼，以公开促公正，人大 代表、人民监督员参加三大检察公开听证XX次，做实争议实 质性化解，通过“提请抗诉+检察建议”，促使婚姻错误裁定 被撤销。紧盯群众所忧，开展根治拖欠农民工工资专项整治， 监督法院快速执行，将拖欠工资从准备金专户支付给XX名农 民工。3、融合发展健全机制。以“一体化履职”的定位强化能 动创新发展，建立线索相互移送机制，办理虚假诉讼案件XX 件。建立联席会议和人员互助机制，三大检察人员分工不分家, 召开检察官联席会议讨论案

17、件XX余次，特邀检察官助理实现 共用。深化府检联动机制，完善“河湖长、林长+检察长”工作，通过检察建议与市民政局建立虚假婚姻登记协作配合机制。 依托“公益诉讼小哨兵”轻应用、民事执行方面大数据监督模 型，健全外联内合、数据共享机制。三、成势“拼”在出彩，点题注重提亮增色XX检察没有等出来的辉煌，只有拼出来的精彩。1、拼专项强牵引。以优化营商环境、护航民生民利、长 江大保护等专项工作为着力点，发挥三大检察在专项工作中的 战略支撑作用，细化小专项方案、配强小专员力量，以小专项 出色带动大专项出彩，以专项“更专”带动履职“更实” “更 强” “更好”。2、拼宣传强催化。办案人兼职宣传员，内勤担任笔杆

18、子, 选准三大检察服务大局所在、中心所向，围绕群众关注的民生 热点、争议焦点，善于利用各类新闻媒介讲好检察故事，“小 处着眼”注重发掘先进做法感人事迹，“大处入手”不断升华 争先创优工作主题，充分发挥宣传传声筒、放大器作用，提升 工作知晓面和影响力，XX余篇宣传稿件被省级以上主流媒体采 用。同时，发挥“利剑普法”栏目作用，在阐释小案精办的办 案态度中让法条法理泽润百姓心田。3、拼案例强示范。强化精品意识，重视精细化审查，注 重全流程培育，敏于从案件中总结规律、提炼规则，发现共情 点、发掘创新点，XX件典型案例背后，均是办案中细节的求极 致和提炼时修改的细打磨。如我们培育的一件行政检察典型案 例，抓住行政违法行为监督的“亮点”、瞄准国家级自然保护 区的“焦点”、紧盯长江大保护的“热点”，一个案件以不同 侧重点两次入选省院典型案例，同时入选最高检典型案例，并 被央视报道。