临时雇佣合同 15篇.docx

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1、临时雇佣合同15篇临时雇佣合同1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：家庭联系地址：鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商 订立正式劳务雇佣合同书如下：第一条:本合同于年 月 日生效，期限年，第二条乙方工作岗位职责要求：1.宁城725台打更（全天24小时）。2.每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把 好第一关。5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标 准为元/月。第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方有

2、关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;第十条甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬, 标准为580.00元月（含月奖金30.00元）。乙方在试用期间的劳 务报酬为月。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定

3、及按照本合同约定可以解除劳 务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服 从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲

4、方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负 责，与甲方无任何责任。七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理， 保险费由公司垫付，员工服务期满 年的由公司承担，不足 年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合 同期满时退回。九、本合同到解除日期时，乙方应按照济宁公司员工手 册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐 级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未

5、经程序审 批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动 离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。第H一条本合同的附件如下：第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人：签定日期：年一月一日签定日期：年月日临时雇佣合同6甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年 月 日起 至年 月 日止。其中，

6、从生效日起的首三个月为试用期，试用期 为年 月 日至年 月 日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完 成任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、 安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各 项安全操作规程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如 实告知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并 将对乙方进

7、行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的 各项必要的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要 时安排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后 自行到相关部门办理相关手续）为元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关 制度确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的 各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程 序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止

8、条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时 间连续超过三天的。3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作 的；2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一

9、的，甲方不得依据本条第（四）款的规定 解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本 合同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动 的，或者违章指挥

10、、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内 容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担 经济赔偿责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主 管部

11、门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）年 月日 年 月日临时雇佣合同7甲方：（用人单位称号）乙方：（劳动者姓名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策 的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年月一日起至 年月日止。二、工作内容甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各

12、项工作内容。三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而 定。四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从 年月 日起至 年月日工资是1500元整，不予涨工资。五、聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合 同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合 同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同履行期间， 乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金 元作为违约金给甲方。本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生 效。甲方：乙方：年月B临时雇佣合同8甲方聘用单位：乙方受聘人：身份证号码：兹有聘用单位（

13、甲方）聘用乙方（受聘 人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致， 达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至一年月一日止，其中试用 期自一年月日至一年月日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方 支付以下待遇：1、甲方以现金的形式在每月 日之前支付乙方工资，平车 每人每时 元；高车每人每时 元.2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合

14、同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的、。第五条在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、 死亡，甲方不负主要责任。第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月 日临时雇佣合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个 月，合同期限为一年，自 年_月日至 年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义

15、务（一）负责乙方的日常人事管理；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作 的；五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满， 合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。备注：甲方负责人（签章）：年月 H乙方（签）：年月日临时雇佣合同9甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根

16、据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范 市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规 章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工， 并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在 岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关 工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合 规定的工作条件。乙方应严格

17、遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。2.甲方每月 日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据 国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙 方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合 同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法 规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病 死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等 均按有关（四）乙方患病或负伤的医疗

18、期及其待遇按法律，法规， 规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的.各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方 的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变 更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现， 聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期内被证明不符合聘用条件的；2 .旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时 间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；.严重失职，渎职或违法

19、乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作, 也不服从另行安排适当工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定 解除或终止劳动合同：1 .乙方患病或者负伤在医疗期内的;2 .乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工 作能力的；.女职工在孕期，产期和哺乳

20、期内的；3 .国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合 同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式 通知甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1 .在试用期内的；2 .甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件 的；.国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担 相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金 数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承 担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、

21、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定 的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规， 规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级 主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人（签章）：（负责人）乙方（签章）：年 月 0临时雇佣合同10甲方：公司乙方：性别：居民身份证号码：一出生日期：年月一一日在甲方工作起始时间年 月日家庭住址邮政编码鉴于甲

22、方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳 务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。 如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和 业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方 对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和

23、任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙 方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标 准为 元/月或按董事会拟定的标准额 执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其

24、他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自 行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳 务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向向甲方提供真实的个人信息与相关证明， 并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同, 并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有

25、关规定进行修改、完善。修改后的 内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服 从甲方的安排。四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的, 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应按照北京有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝 支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二:岗位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。

26、第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人或委托代理人（签字或盖章）：签订日期：年 月日临时雇佣合同11甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规 定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同 遵守。一、双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：通讯地址：（二）负责支付乙方工资，每月元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他；五、聘用合同的变更

27、、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达 不成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关 鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权邮编：法定代表人/主要负责人：电话：传真：第二条劳动者（以下简称为乙方）：姓名性别年龄身份证号联系电话：通讯地址：

28、由P编：第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括： 通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯 地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达 时，该地址为双方约定的收件地址。二、劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为一年，自一年月 日起至一年月日终止。、工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。具体生产（工作）任 务为： O乙方应按照甲方的要求，按时 完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或 工作地点的安排。四、工作时间和休假第六条乙方在甲方平均

29、每日工作时间不超过八小时，每周工 作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时 变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期 间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动 节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。五、劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为 元（人民 币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方 每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六、社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老 保险、基本医疗保险费用。

30、乙方同意依据国家和地方有关规定自 主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保 险。第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外 保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商 业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保 险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方办理 保险手续，否则由此产生的.所有法律责任由乙方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用 口 口口 O第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向

31、乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度；2、操作规范；3、乙方所从事工作的职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自 觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒 险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有 权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出 批评、检举和控告。八、劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合 同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都可

32、以随时通知对方终止本 雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿 因此给对方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方 不支付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办 理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。十、其他约定第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同 的约定时，应当承担责任。第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失 造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商 解决；

33、协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补 充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相悖 的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签字生效。本合同一式两份，甲乙双 方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：-乙方：代表人（签字）：身份证号码:年 月 日 年 月日临时雇佣合同12喷嘴名称（用户部门）:乙方（受聘人）姓名：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规和政策， 经双方平等协商，订立本劳动合同。一、就业岗位和时间限制。乙方受聘于乙方从事

34、兼职保安工作。使用期限为20年9 月1日至20 年7月31日。二、工作内容。乙方同意根据甲方工作需要，在学校后勤岗位工作，履行职 责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生 等方面的规定。甲方应向乙方提供所需的工作条件。乙方应严格 遵守所有安全操作规程。四、工作报酬。乙方月薪1600元（含五险一金）。从实际工作来说。工作期间病假扣薪见彭南中学临时工管理办法。五、工作纪律。双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的所有 具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理、六、不及物动词劳动合同变更、终止和解除的条

35、件。(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变 更合同。(2)劳动合同期限届满或者双方约定的合同终止条件出现时, 劳动合同立即终止。经双方同意，劳动合同可以续签。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、使用期间被证明不符合使用条件的；2、旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工连续 三天以上的；3、严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2、乙方不能胜任岗位工作，经过培训也不能胜任。3、订立劳动合同的客观条件发生变化，

36、致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(5)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解 除或终止劳动合同：1、乙方在医疗期间患病或者负伤；2、乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、国家法律法规另有规定的。(6)乙方在用工期间被劳动教养、判刑的，劳动合同自动终止。(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。(8)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：1、甲方在服务期内未支付工资；2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的；3、国家法律法规另有规定的。(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责

37、任。双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。第八条规 定了违约的内容。给对方造成经济损失和人身伤害的，按照实际 损失承担法律和经济赔偿责任。八、其他需要双方约定的事项：未造成对方经济损失和人身伤害的，违约方应向对方一次性支付人民币3000元的违约金。九、本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定 的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策 及甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十一、因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级 主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

38、裁。十二、本合同共2页，一式三份，甲乙双方及人力资源部各 执一份。祖一方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人（签字盖章）：一年一月日临时雇佣合同13甲方：乙方：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经 甲乙双方协商，签定本合同。一、聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日。二、工资福利待遇：甲方的权利和义务：1、对乙方的工作进行考核、奖惩。2、制订健全的、工作制度规范乙方。3、为乙方提供必要的工作和生活环境。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随

39、便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良 影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务1、使用甲方提供的工作和居住设施。2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响 的2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十 天的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作 秩序和社会秩序的；.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济 损失的；5 .伪造成绩单、学历、健康证明及

40、用其他不正当手段欺骗甲 方的；.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；6 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作 能力的；.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；3 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展 需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上 睡在门卫室。负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的 信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。保管好门卫室的财产。不经

41、过甲方允许，不得借给他人使用; 门卫室不得堆放私人杂物。3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成 的意外由乙方自行承担。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。 为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关 系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合 同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月 书面通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生 效。甲方：乙方：年月日临时雇佣合同14甲方（雇主）：乙方（雇员）：性别：身份证号：联系方式：现居住详址：根据中华人民共

42、和国合同法等有关法律、法规的规定， 甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方工作有关事宜，达 成如下协议：一、工作内容工作岗位：职责范围和要求：遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安 全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。合同终止日期自动顺延至工作任务完成之日。三、工作报酬1 .工资用为/小时，加班费为/小时。甲方于本合同结束当天 支付给乙方。四、甲方权利和义务.甲方有权要求乙方按照上述工作内容提供劳动服务；2 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同；.甲方有义务按时支付工作报酬。五、乙方权利和义务.乙方有权利要求甲方按时支付工作报酬；1 .乙

43、方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；.乙方须自觉履行上述工作内容，服从甲方的工作安排；2 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同 意；3 .乙方如欲解除合同，则需提前天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。4 .乙方如需在甲方食堂就餐，应办理就餐手续并按规定在工 作报酬中扣除/天。甲方食堂每天提供两餐（中餐和晚餐）。5 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故， 由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效.本合同自双方签字时生效。1 .本合同一式两份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）

44、：年一月日年月0临时雇佣合同15甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为一年。本合同有效日期年月日至年 月日。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位，按照甲方 规定完成工作任务，出车须经甲方法人同意。甲方按照合同规定 支付工资月。第三条乙方须按照交通安全有关法规，严格遵循安全驾驶规程，违 章自负。工作期间不饮酒，驾驶时系好安全带，不接打手机，注 意文明行车。车辆按时保养，有问题提前报告，注意保持车体清 洁，甲方按年支付乙方车体清洁费（每月洗车至少四次）。第四条车辆燃油、俣养费、保险费、过桥过路费等相关费用由

45、甲方 负责，乙方给予协助。第五条乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要 求，第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务 技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第七条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律 或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第八条乙方在保证安全行车、完成甲方任务的.前提下，工作、休息 和休假原则上与甲方同步，有特殊需要须提前请假。第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；3、被

46、有关部门吊销机动车驾驶证、准驾证的；4、被依法追究刑事责任的。第十一条甲乙双方当事人任何一方违反合同规定，给对方造成损失或 损害的，应当说依据有关规定承担赔偿责任。第十二条当事人约定的其他内容：甲方根据乙方劳动强度和完成任务 实绩，年终适当给予乙方奖励元。第十三条本合同未尽事宜，协商解决。与国家有关规定相悖的，按国 家有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：签订日期年月一日甲方（盖章）：乙方:代表人（签字）：身份证号码：年 月 日年 月 日临时雇佣合同3甲方： （用人单位称号）乙方： （劳动者姓 名）乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策 的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20年6月