乡村旅游可持续发展调研报告.docx
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1、乡村旅游可持续发展调研报告党的十九大报告首次提出了乡村振兴战略。实施乡村振 兴战略是我国全面建成小康社会的关键环节,是实现中华民 族伟大复兴的客观要求,也是我们落实全心全意为人民服务 这一根本宗旨的重要体现。而乡村旅游对促进农业产业结构 调整、增加农民收入、充分利用农村剩余劳动力资源、维护 农村社会经济可持续发展,都具有不可替代的积极作用。* 省旅游资源丰富,发展乡村旅游具有得天独厚的优势。因此, *省大力发展乡村旅游对实施乡村振兴战略具有重要意义。一、发展乡村旅游的主要做法(一)注重宣传营销,引导乡村旅游健康发展一是*省出台了*省乡村旅游暨康养旅游发展规划, 各市、重点县编制自己的乡村旅游规
2、划,形成乡村旅游规划 体系,避免乡村旅游同质化。二是按照旅游公路率先突破的 工作要求,*省政府印发了*省黄河、长城、*三大板块旅 游公路规划纲要(*年),明确了*板块旅游公路包括*条 主线、*条支线、*条连接线,共约*km。其中,*旅游公路主 线(*一号旅游公路)贯穿*市、*市、*市*市*山片区,北起 *市平型关,南至*市、*村,*年建设里程*km,规划投资 做到见微知著、及时提醒纠正,对工作上的失职没有及时严肃 处理,使一些年轻干部政治能力没有提高,缺乏把握方向、 把握大势、把握全局的能力。二是党员的担当精神有所弱化。抓工作的劲头松懈,有时仅 仅满足于过得去、差不多,没有把精益求精的工作习惯
3、坚持 下来,没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。特别 是对重要决策和部署要求,存在站位不高、理解不透的情况, 一般号召多、具体指导少,浮在上面多、深入下沉少,部署 要求多、跟踪问效少,缺乏科学有效的末端督导和一线问效 的手段,导致一些工作没有做到横向到边,纵向到底。三是跟进学习有差距。党员个人的年度学习计划不全面不系 统,局限于上级布置什么就重点学什么,存在片面性,缺乏 针对性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、 新观点、新战略没有主动跟进学习,学习相关资料的记录和 归档存在不规范的情况,特别是对党内重要的规章制度仅仅 只是在会上进行了学习,责任压得不实,没有真正入脑入心。
4、四是抓重点中心工作落实本领不强。没有站在守住经济社会 正常运转的底线思维的角度思考和处理问题,只注重重点突 破,忽视全面统筹,存在“眉毛胡子一把抓”问题。在工作任 务繁重,时间紧迫的时候,谋划和落实粗放,未能站在打基础、 利长远的角度精细的统筹谋划工作,结合实际研究不深不透。 建立就业信息登记台账信息不精准、更新不及时,多次出现 务工地址与台账登记地址不一致、电话不是本人使用等情况。五是带头落实党建工作责任制的引领作用不强。对党建联系 责任压得不实,存在重业务轻党建的情况,部分班子成员对 开展党建联系指导工作认识不到位,主动落实职责不严格, 有时以工作忙、事务多为借口,对XX党支部组织生活制度
5、 落实的好与坏不关心、不过问、不指导,也没有严格落实上 专题党课的要求,与XXX支部党员开展交心谈心少,帮助解决 困难问题少,对XX明确安排的党建工作落实不到位。六是纪律规矩意识有待加强。对习近平总书记关于纪律规矩 的重要论述和系列重要讲话学习不深入,遵守中国共产党 纪律处分条例等规章准则不严格,班子成员对党员干部日 常监督管理不到位,作风建设抓的不紧不实,党员干部队伍 中依然存在着作风不扎实、工作标准不高的问题。三、产生问题的根源剖析(一)理论武装有差距。对党的创新理论学习不够系统,钻 研不深入,理解不透彻,满足于学过了、知道了,工作中拿 来讲一讲、套一套,没有真正融会贯通、做到真学真懂真信
6、 真用,内化为人生观世界观价值观,特别是将党的XX大精 神转化为指导工作实践的思考不多,对“十四五”期间发展 目标谋划不够。(二)政治锻炼有差距。面对一些难点问题,缺少从政治上 分析问题、解决问题的能力,推动党的建设不平衡、部分党 组织发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。(三)担当意识有差距。担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的 劲头有所减退,开始有歇一歇、缓一缓念头,缺乏奋发有为、 赶超发展的紧迫感、危机感,干事创业热情的热情下降。想 问题、作决策时,工作的谋划与村联系不够紧密,存在安排 多,下沉指导少的情况。(四)压力传导有差距。对政治纪律、组织纪律的带动作用 重视不够,在推进全面从严治党的过
7、程中,党风廉政“一岗 双责”责任压得不紧,开展廉政风险点排查不彻底。压力传 导、督促落实不够到位,监督效果不明显。四、努力方向和整改措施 一是在持之以恒加强理论学习上求转化。持续抓好习近平新 时代中国特色社会主义思想,学习贯彻中央经济工作会议、 省委XX全会、XX全会精神学习,全面提升理论武装水平。 认真制定学习计划,统筹安排政治理论和业务学习,不顾此 失彼,实现整体推进全面提升目标。注重在“做实”上下真 功,切实把理论学习与XX业务工作紧密联系,不断实现提 升XX工作能力的转化。二是在持之以恒抓具体深入上见真招。一是认真履行书记抓 党建工作职责,创新方法举措抓好抓实党支部工作。加强XX 党员
8、干部教育,不断提高思想觉悟,将抓党风促作风贯彻党 建工作始终,对达不到要求的同志及时开展谈话提醒。加强 同群众的沟通联系,把下基层作为了解XX干部思想和业务工 作的有力途径,为指导好XX所工作提供依据。三是在持之以恒抓责任担当见实效。强化担当意识,做到知 责于心、担责于心、履责于行,不断增强新时代XX干部斗 争精神,推动XX域经济高质量发展。聚焦乡村振兴主动作 为,在助力乡村振兴工作中积极谋划,奋力攻坚,统筹做好 各项保障工作。始终围绕XX委政府重大决策部署,紧盯目 标任务凝心聚力早谋划,转变思维出新招,改进工作作风抓 落实,充分发挥党员领导干部的示范带动和先锋模范作用, 层层压实责任。四是在
9、持之以恒抓作风强聚合力上求突破。认真履行“第一 责任人”职责,层层压实全面从严治党主体责任和监督责任, 带头严格执行准则条例各项规定,实现管党治党全 覆盖,不断提升凝聚力和战斗力。主动关心XX干部,结合工 作实际,主动与干部职工开展交心谈心,及时了解干部职工 所思所想和存在困难,积极帮助解决实际困难和问题;坚决 反对“四风”,力戒形式主义,真正在抓深入抓具体抓落实 上不顾此失彼,既挂帅又要出征。以上是我作自我批评的发言,请各位同志对我进行批评。X党支部书记上一年度组织生活会述职评议报告2022年,在省局、市局和区局党委的领导下,我始终以 学习新时代中国特色社会主义思想为中心,深入贯彻党的XX
10、大精神,牢记“两个确立”、做到“两个维护”,认真落实全 面从严治党要求,加强和改进党的基层组织建设,以高质量 党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职 如下:一、履职情况(一)加强党的建设,促进党建引领XX分局党支部不断加强党的政治建设,特别是党的XX 大以来,闻令而行,听令即行。一是抢先抓早学习XX大精 神,坚决维护党的领导,坚定政治立场。通过谈心谈话、警 示教育大会、批评与自我批评等多种形式,掌握党员干部思 想动态,督促党员干部做到心存敬畏。二是通过开展专题党 课、组织党员干部参加教育培训和开展集中学习讨论等形式, 教育引导党员干部始终把对党忠诚作为首要政治原则、政治 本色、政
11、治品质,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,自 觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。三是 严格按照党支部规范化标准化建设的六大标准,规范支部建 设。设置党员责任区、党员先锋示范岗要求党员干部勇立潮 头,作出表率。2022年,共召开x次支部委员会、x次党员 大会、xx局长上“D章入心”专题党课x次;基层组织生活 会和民主评议党员x次;党支部委员之间、党支部委员与党 员之间、党员和党员之间、党员和群众之间共计谈心谈话12 次,有效增强了支部凝聚力和引领力量。(二)全面从严治党,干干净净履职一是严格落实“一岗双责二认真履行党支部书记党建 “第一责任人”职责,做到工作亲自部署、问题亲自过问
12、、 环节亲自监督,强化责任担当,始终把党建工作摆在首要位 置,切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。 组织开展支部党员干部廉政工作专题会议,切实增强落实廉 政各项规定的思想自觉和行动自觉,认真学习、深刻领会党 和国家关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细 则精神,进一步提高政治站位和政治觉悟。三是组织全体干 部学习党风廉政文件精神,观看警示教育片、通报违规违纪 典型案例,从工作职责出发,分析风险管理关键控制节点和 内控薄弱环节,防范廉政、执法风险,营造风清气正的工作 环境。(三)推进党建规范,增强支部战斗力一是党员规范化管理。定期开展谈心谈话,及时了解支 部党员思想、学习、工
13、作和生活情况,特别是年轻同志,政 治上指方向、工作上压担子、生活上多关心。二是聚焦XX 发展思路和XX工作重点,推动基层党建更好围绕中心、服 务大局,在XX工作、疫情防控等中心任务中发挥基层党组 织和党员作用,把基层党组织建设成为有效实现党的领导的 坚强战斗堡垒。)聚焦作风建设,促进工作提质增效认真落实省委改进作风狠抓落实工作要点、XX工作清单, 切实转变作风、提高效能。持续整治群众身边腐败和不正之 风。一是常规开展警示教育活动。聚焦纪律作风和责任落实 情况,突出政治监督,强化再监督。针对节假日期间整顿四 风、学习纪检通报违反中央八项规定精神典型案例、观看警 示教育纪录片、着重学习系统内的违法
14、违纪典型案例等开展X警示教育大会,覆盖全分局X人,切实增强了分局政治监 督,提高干部廉洁自律意识,促进干部严守纪律红线;二是 采取“日常警示教育+提醒约谈+制度约束”的方式,要求 执法过程中全程执法记录仪记录;窗口安装全程监控,做好 廉洁源头预防工作;严格执行首问责任制、一次性告知制度 等各项行政管理制度。三是严格执行分局规章制度。加强晨 会考核、午间查岗及日常巡查,通过日常监督检查,抓早抓 小,发现问题,予以警醒,严格整治“不在岗、在岗不作为、 履职不担当”的行为,将日常考勤、服务质量等纳入绩效管 理中,着力增强履职担当。二、存在的问题和原因分析一年来,作为支部书记,抓基层党建工作取得了一定
15、成 效,但也寻在一些问题。一是政治学习不够全面系统,支部标准化、规范化建设 还有一定差距,党建传导压力、压实责任还不够。二是党建 工作的方式方法创新还不够,尤其是党员学习教育的方式比 较单一。三是学习的自觉性还不够,在思想上存在重实干轻 学习、重业务轻党建思想,日常工作中,对集中学习抓的比 较紧,对个人自学由于缺乏有效监督措施,影响学习成效。 四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排、 推动,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实措施,缺少全力以 赴、一抓到底的精神,没能达到预期目标。五是党建研究质 量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少, 对党建理论建设做得还不够细致,党风廉
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