2023年深入推进党建引领基层治理典型经验交流材料.docx
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1、2023年深入推进党建引领基层治理典型经验交流材料今年以来,我县认真学习贯彻党的二十大精神,坚持大抓基层鲜明导向,深 入推进党建引领基层治理,在用好机制、抓实措施、统筹融合、上下联动上激发 “四事四权叫工作法的动能和活力,持续推动管理服务下移、治理权限下放、资源要 素下沉,变“治理末梢为治理靶心”,释放1 + 1 + 1+14的集成效果,确保基层事情 基层办、基层权力给基层、基层事情办得好。一、织细织密网格,延伸网格“触角”。一是优化网格,实现多网合一。把党 建、综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理、劳动保障监察等 各类网格整合为“一张网”,编织网格1935个,赋予网格更多集成
2、功能,让网格成 为收集基层民情的前沿哨所,做到有事早吹哨、早报告、早处理。当前,“网格管 事”已及时发现并解决各类矛盾1665件。二是整合人员,实现功能合一。下移治理 重心,将村(社区)“两委”2847人、后备干部264人、在村退役军人、老党员等 统筹编入网格员队伍,全面落实派出所所长兼任乡镇党委委员机制,选派99名公 安干警到村挂职,均匀“撒开”一线人员,缩短服务距离,提升“吹哨”效果。三是加 强教育,实现学用合一。对网格员开展县乡两级教育培训,以乡村振兴、疫情防控、 应急管理和平安建设等为重点,常态化培训网格员3200余人次,引导网格员学习 先进治理理念、积极付诸实践,以现代化理念带动基层
3、治理遁变。二、护好用好“五老”,提升调节温度。一是科学选用“五老”。逐村摸排“五老” 人员,将政治觉悟高、思想素质强、人民群众拥护的老党员、老干部、老退伍军人、 老教师、老模范以及善于做群众工作的乡村能人及时纳入“五老”队伍,建立“五老” 队伍1847人。二是精准发动“五老根据“五老”擅长的工作领域和易发生纠纷的 特点,组建土地、财产、政策等“五老”攻坚小组,有针对性发派调节任务单,着力 解决好“地边子”“屋檐子”等农村特有的小矛盾、小纠纷。同时,结合新时代文明实 践站(所)、“一约四会”等载体平台,邀请“五老”定期“坐诊”530余场次,有效解 决各类问题517件。三是关心爱护“五老在党群服务
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