酒店总经理聘用合同9篇.docx

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1、酒店总经理聘用合同9篇酒店总经理聘用合同1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为搞好甲方酒店的经营管理、增强综合市场竞争力，使酒店的管 理水平和服务质量达到地区同类酒店的先进水平，从而创造良好的社 会效益和经济效益;经甲乙双方友好协商，就甲方聘任乙方的有关事 宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责酒店 的日常经营管理工作。二、经营目标乙方经营管理，每年实现营业额万元，利润万元，今后年度每年 递增5%,营业指标分解到每月，逐月考核兑现。三、乙方报酬（税后工资）1、乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部 分组成，计算方法为：报酬二基本工资+岗位

2、工资+效益工资+红利；2、基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资元，（取前三年 营业额的平均数为基础 5%再分解到月）以效益工资为基础当月5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会 保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为 乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付 给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的 全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责：1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报 董事会审核通过。2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会 决议；并将实施情况

3、向董事会报告；3、组织实施甲方年度经营计划方案；4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董 事会批准；5、拟订甲方的基本管理体制制度；6、制定甲方的具体规章；7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负 责管理人员；9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退;10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；11、批准单笔 万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董事长批准。 组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准 程序由董事长或总经理根据其批

4、准权限签字批准。12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公 司利益13、每月0日前据实向董事会报送公司财务报表。14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和 费用计划表，经董事会审批后执行。15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提 取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。七、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋 友或者与其有关联的公司发放贷款；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害 本公司利益的活动；4、

5、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担 保；6、不得从事其他违反法律规定的行为；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营 活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金八、乙方议事规则乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经 理办公会。1、总经理会议总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事 项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由 乙方主持。总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊 情况下。由乙方提出，可召

6、开临时总经理会议。总经理会议研究决定 问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数 成员意见作出会议决议。总经理会议决议以公司文件或总经理 会议纪要的形式执行。对外报送的重要公司文件应经董事会同 意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见;对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。2、总经理办公会总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。总经理 办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参 加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决 意见;难以

7、作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。总 经理办公会形成的意见，用总经理办公会议纪要下发执行。总经 理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调 和检查落实。3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的贷款业 务审批规定执行。九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权 利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止， 并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。 实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔 偿。2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议

8、或董事会同意, 不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的， 移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造 成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事 项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方 万元以上的损失， 乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲 方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意， 不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一 切甲方职务，并可以

9、解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务 经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提 议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范 围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲 方以其职责不作为对其予以处理。十、担保：为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的提供 担保，乙方以的财产提供担保。十一、合同解除：1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合 同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲

10、方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方 有权单方解除合同。4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作， 甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员 的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权 解除聘用合同。6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营 利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不 予补偿薪酬。7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间 的公司资产进行清产核资及任职

11、期间审计，清产核资由中国注册会计 师验证;双方办理移交手续。8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如 因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全 省职工月平均工资的标准计算。十二、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;（二）乙方违约责任1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的， 由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减 应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失 的

12、，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失, 由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。十三、乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同 约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。十四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。十五、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作 为本合同的组成部分。十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事 人签字或盖章之日起生效。甲方：乙方：时间：酒店总经理聘用合同3甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任

13、乙方为甲方酒店的总经 理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如 下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自年 月 日起至年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得 的全部收入的总和。第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于年 月 日前向甲方交付年检等工作；第七条：协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对 因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。第八条：乙方禁止性行为.不得利用职位谋取私利；1 .不得将酒店资产以其个人名义

14、或者以其他个人名义开立账户 存储；2 .未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及 财产担保文件；.不得从事其他违反法律规定的行为。第九条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1 .工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算 方法为：工资报酬二岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月0000元;通讯费每月000元;如果当月的营业额 大于00万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经营 奖励当月考核兑现。2 .利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的5%的净利润按月 发放，并保证依第六条所述乙方第

15、一年的利润分红不少于年 月 日 年 月日甲方：乙方：时间：酒店总经理聘用合同4甲方： 县 楼餐饮服务有限公司。住所地： 县 路。法定代表人郭,公司执行董事。乙方：为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙 方的有关事宜，达成如下协议：考核，按照当月每万元营业增长或减少进行奖励或扣减100元计算， 原则上奖励或扣减的上、下限均不得超过元，上述三部分当月考核兑 现;红利按照公司年度总营业额减去直接营业成本后的（如人员工资、 营业税金、水电燃料费、一次性用品物耗、原材料成本、办公费、营 销公关费等）利润10%计算提成，逐月考核，年底决算后兑现；3、薪金发放时间为:每月日前发放上月薪金;

16、4、薪金的发放方式：甲方通过银行转帐的形 式将乙方薪金转入乙方账户内或乙方直接从甲方处领取。四、保险福利待遇1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲 假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本 社会保险（包括养老、失业、医疗保险和人身意外伤害保险等）；或以 现金补助的方式直接发放给乙方，由乙方个人负责办理。3、甲方每月为乙方报销手机通讯费元整。3、其他约定：按照国家法律规定享受的其他 待遇。五、劳动保护和工作条件1、甲方负责根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境;一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负

17、责公司 的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：（一）总体目标每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分 解到每月，逐月考核兑现。（二）分类目标1、客房部（含培训中心）30万元/年；2、餐饮部（含茶座）40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组 成，计算方法为：报酬二基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月 每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公 司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考

18、核，年底决算后 兑现。四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告 工作；（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方 案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案；（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同（六）制订公司的具体规章；（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负 责人；（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的 人员；（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和 解聘；（十）提议召开股东会临时会议；（

19、十一）批准单笔200元以下费用；（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后 监督实施；4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事 和股东会质询并作出解释；6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检 查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以

20、公司名义与自己或者自己的近亲属 订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担 保；6、不得从事其他违反法律规定的行为。七、违约责任（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额 支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；（二）乙方违约责任1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的, 由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减 应得红利，同时由股东会

21、作出警告直至解聘的决定。3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失 的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失, 由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为 本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。H 、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方 县 楼餐饮服务有限公司（盖章）法定代表人（签章）乙方（签章）二O年月日酒店总经理聘用合同

22、5甲方：街道办事处（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招 聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展 的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止,到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事 处审批，再签合同。二、待遇:1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待 遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼， 挂职期间除财政发

23、放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补 贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有 发言权和表决权。2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作 纪律和劳动纪律。3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能 力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任 务。四、履行责任：1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及 工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪

24、律处理。3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职， 甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。五、其他：1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。3、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方:街道办事处（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招 聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展 的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止

25、,到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事 处审批，再签合同。二、待遇:1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待 遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。3、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼， 挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补 贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有 发言权和表决权。2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作 纪律和劳动纪律。3、乙方要加强自

26、身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能 力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任 务。四、履行责任：1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。2、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及 工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职， 甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。五、其他：1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。3、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各

27、执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方:街道办事处（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招 聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展 的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止,到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事 处审批，再签合同。二、待遇:1、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待 遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。2、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。3、乙方为适应新时期社区工作需

28、要，抽调到办事处挂职锻炼， 挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补 贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：1、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有 发言权和表决权。2、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵守工作 纪律和劳动纪律。3、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能 力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任 务。四、履行责任：1、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，2、总经理在聘任期届满前，不得无故解除其总经理职务，自动 辞职者除外。六、乙方权力总经理直接对董事长

29、和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、主持酒店的经营管理工作，并向董事长和股东会报告工作；3、组织实施股东会和董事长决议、公司年度计划和投资方案；4、拟订酒店内部管理机构设置方案；5、拟订酒店的基本管理制度；6、制订酒店的具体规章；7、提请董事长和股东会聘任或者解聘酒店部门经理、财务负责 人；8、聘任或者解聘除由董事长和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定酒店员工的工资、福利、奖惩，决定酒店员工的聘用和 解聘；10、提议召开股东会临时会议；11、批准单笔1000元以下费用；12、执行董事长和股东会授予的其他职权。服从组织安排和调配，不得自行其事。2、乙方在

30、应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及 工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。3、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职， 甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。五、其他：1、办事处社会事务办负责乙方履职监督。2、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。3、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。酒店总经理聘用合同6甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国劳动 法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商 致的基础上，同 意订立本合同

31、，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自 至 止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用 合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知 对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 公司总经理岗位工作。经 甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织 公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员 编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘 的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定

32、具体实施。2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财 务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、 年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的 各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推 行岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素 质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出

33、或签订的各 类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、 转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字 后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度;每月10日前据实 向董事会报送公司财务报表;每月25日前据实向董事会报送下月公 司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动关系1、工作时间和休息休假：(1)、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；(2)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利； 2、劳动报酬:(1)、乙方基本工资为 元/月，每月号之

34、前发放上月工资；岗位 工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若 未达到此目标，不再支付。(2)、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励 乙方。(3)、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为 基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但基本工 资年增长率不得超过%o(4)、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会 保险。3、车旅费报销：开车出差过路费、加油费实报实销;乘车出差车票实报，每日补 助 元，住宿 元，当天能回不报住宿费;需宴请客户另计开支。第四条工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度 和劳动纪

35、律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按 单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。甲方：乙方：日期：酒店总经理聘用合同7聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙 方）：甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理， 提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一 .聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二 .聘用期限：自年_月_日起至年一月_日止。三 .主要经济技术指标.年末固定资产原值 万元，承包期间固定资产增值总额为 万元，其中 年 万元;年万元。

36、1 .固定资产的维护；设备完好率达到队固定资产 净值率%O闲将资产处理办法 0.生产产品3项，主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。2 .承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请；3 .产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付；登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细 的记录，不得无辜作假；.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用 的过程中的完善度；后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设， 并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理

37、一名，做好 详细记录和质检工作；.安全生产和双保指标责任承担：乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责 任；.预期产值指标以及产生计划书（附）：预期产值指标；生产计划书；四.贷款、债务以及项目补助款的约定.贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还；承保前的债权由乙方签订连带责任；1 .承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准；2 .关于公司在运营过程中项目款的具体约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二 十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主;保证 经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准；五

38、.权利义务（一）甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资计划的决定权；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设谿，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权；（二）乙方：首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并 给给公司带来的任何损失（包括法律所禁止的事由和行为）均有乙方 个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责 任。1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理 职权，并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保 值增值。2、

39、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设谿 方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要 改动，应经理事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、 质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方理事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人 员；9、公司章程和董事会所授予的其他职权。六.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币七.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币万元（含

40、社 会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义 务，同时还可按公司年销售额的5%分取报酬，年终结算。A.合同解除：乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方 理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方 解除合同，并不承担任何责任。九.合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间 的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证;双方 办理移交手续，移交程序为：按正常法律范围内进行。十.违约责任：任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期 限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币一万元。乙方不全面履行 本合同致使合同被甲方解除的，乙方

41、应向甲方偿付违约金万元。乙 方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一.其他事项：本合同凡有和法律法规相抵触的地方，以法 律法规为准，经双方协商的合同附件，同本合同一样具有法律效应。十二.合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式 3份，甲方、乙方各执1份，1份合作社存档。甲方：乙方：签订日期：年 月日酒店总经理聘用合同甲方:身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经 理，负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如 下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。第二条：聘用内容甲方

42、聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条：聘用期限自年 月 日起至年 月 日止。第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得 的全部收入的总和。13、提请董事长或股东会同意后因工作或同行交流之需要乙方可 以宴请上级主管部门领导或同行;在处理宾客投诉时可以按照相关授 权规定进行打折直至免单的处理。七、乙方职责1、对完成酒店整体经营目标负总责；2、全面执行股东会和董事长作出的各种决议；3、拟定酒店年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后 监督实施；4、协调酒店的各种外部事务，创造良好发展环境；5、按月向董事长和股东会报告公司经营情况，接受董事长和股 东会质询并作出解释；6

43、、接受公司董事长、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务、消防、卫生、安全、环保等各种证照 的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、董事长和股东会确定的其他职责；9、乙方应毫无保留地把饭店管理知识传授给甲方管理人员，负 责相关管理部门人员的内部培训I,并负责培养酒店管理骨干和服务骨 干；10、乙方在管理期内应结合酒店的实际情况，帮助甲方逐步建立第五条：本合同的金额都以人民币计价。第六条：乙方须于年 月 日前向甲方交付20万元，甲方每月 给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息 归还给乙方。第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理

44、有充分的决定权 和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业 务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。第八条：乙方的工作.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作；1 .制定酒店内部管理机构设置方案；.制定酒店的基本管理制度；2 .制订酒店的具体规章；3 .制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用 和解聘；.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；4 .协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而 产生的各种费用作必要的记录与说明。第九条：乙方禁止性行为.不得利用职位谋取私利；1 .不得将酒

45、店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；2 .未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及 财产担保文件；.不得从事其他违反法律规定的行为。第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1 .工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算 方法为：工资报酬二岗位工资+通讯费+经营奖励。岗位工资、通讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;如果当月的营业额 大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方，该经 营奖励当月考核兑现。2 .利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月 发放

46、，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙 方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费 用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或 重大合同需经甲方批准方可添置或签署。第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出 意见和建议，使经营和资产本身得到良性发展。第十四条：在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条 款，视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。 但乙方已尽一个善良管理人应尽的义务仍不能达到本合同相关条款 对乙方的要求

47、的，不视为违约。第十五条：若甲方无正当理由终止合同，应一次性支付元给乙 方作为对乙方的赔偿。第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形 式进行补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效 力。第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起立即生效，共二份, 双方各执一份，具同等法律效力。甲方：乙方： （签章）（签章）年 月日年 月日酒店总经理聘用合同9第一章总则第一条为使 酒店的管理科学化和规范化，提高酒店的管理水平和服务质量，保持工作的稳定性和工作的正常开展，特制定本 合同。第二条本合同的订立本着互惠互利、真诚合作、开拓进取的精神, 为使 酒店逐步走向中高端、高标准、高效益而共同努力。第三条本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国劳动法， 并按国家有关法规部门颁布的法令、条例及规定等遵守执行。第二章合同双方第四条本合同双方甲方：注册地点：法定地址：法定代表：乙方：家庭住址：身份证号：