某医院接受县委巡视巡察党建及组织人事领域工作汇报.docx

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1、某医院接受县委巡视巡察党建及组织人事领域工作汇报县委第五巡察组：根据县委巡察的安排部署和工作要求，现将我院自20xx 年以来医院组织工作情况汇报如下：一、基本情况医院党支部成立于19XX年，现届领导班子于20XX年 X月X日选举产生。支部现有党员X名，占全院职工数的 X%。其中：正式党员X名，预备党员X名。在职党员X名， 退休党员X名。现有流动党员X名，无失联党员。五年来，医院党支部坚持以党的十九大精神为指引，深 入贯彻落实习近平总书记系列讲话和省、市、县委全会精神, 不断深化“党的群众路线” “三严三实” “两学一做” “不忘 初心、牢记使命”主题教育成果，紧紧围绕发展大局，从严 从实构建党

2、建工作新常态，推动医院组织人事工作持续健康 发展。20XX年被XX市委评为优秀基层党组织，20XX年、 20XX年连续两年被XX县卫健局党委评为先进党支部。全院现有职工X人，其中在编职工X人，借用X人， 聘用X人（其中:公招护理人员X人、自聘X人）。医院现设 党政办、医教部等职能科室X个，窗口科室，产科、妇科等 临床科室X个。医院有领导班子成员X名，院长X名，副 建设转科人才梯队。现可开展普外科手术、20余种中医适宜 技术，让患者不出远门即可享受到高新技术。7、转变服务模式，公共卫生工作成效显著。按照区卫健局工作要求，在辖区内大力开展基本公共卫 生服务，把医改的重点任务落到实处。具体实施步骤：

3、（1）制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领 导小组和技术指导组；（2）划分区域，团队协作、专人负责，各村卫生室协 同，建立问责制，成立以9个公共卫生服务小组为主，28家 村卫生室共同参与的服务团队，为辖区居民提供14项公共 卫生服务；（3）为各村卫生室配置更专业的医疗设备和器械；（4）多渠道、多种形式，广覆盖城乡居民，继续加大 宣传力度；（5）每月召开例会，团队医生、乡村医生之间相互交 流、总结提高；（6）规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检 测血压、体格检查、鉴别并发症、观察指导用药和饮食、进 行健康教育；对高血压、糖尿病管理和控制情况进行考核、 评价；提高知晓率和控制率；加大对

4、辖区内重性精神病人登 记管理、随访及康复指导工作；（7）加强健康教育，积极推广参与式健康教育方法，通过开设健康教育宣传栏、健康知识讲座、健康教育咨询等 方式不断提高人民基本卫生知识和自我保健能力；(8)召集辖区内65岁以上老人到卫生院免费享受健康 体检服务；(9)在全镇范围内开展新增居民健康档案信息化管理 录入工作；(10)实现双向转诊，确保医疗服务质量，资源共享的 互惠合作关系，确保提高了卫生服务的质量。并及时填写记 录，做好资料及时归档工作；(四)财务管理1、认真执行会计法及相关财经法法规，建立健全各项 财务规章制度并认真履行，组织会计核算。坚持“统一领导”、 “集中管理”的财务管理体制，

5、医院的各项收支均由财务科 统一管理，特别是支出，由经办人签字确认后，财务科先审 核，院长再行签批报销。2、对总务物资、药品、医疗设备、医用耗材及各类物 资等采购实行集中招标、仪标采购和定点采购，制定和完善 了各类物资招标采购工作制度，做到了严格招标程序，增加 了采购透明度。物资采购后由专职财务人员办理入库手续, 再由各科室到库房领用。3、加强流动资产管理，严禁私设“小金库”。按照有关 文件的规定，加强银行账户的管理，每月由出纳员与银行进 行对账，并按照医疗机构财务会计内部控制规定的要求， 设置了一名专职审计人员。医院印鉴由两人分别保管，网上 银行支付的款项由专人审核后才能支付，确保了医院资金的

6、 安全与完整。4、严格经济核算，科学分析经营成效。医院财务科通 过详实、细致的经济数据，认真分析医院在每月、每季、每 年的经济运营情况，在财务分析中做出客观、明了的总结和 分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析, 为调整医院经营方针策略提供有力的参考依据。将能够影响 到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴，为医院 趋利避害发挥优势，调整经营策略和工作方向提供重要的参 考依据。5、严格执行物价政策，规范收费。我院始终坚持把好 物价管理关，认真执行物价和上级管理部门规定的医疗服务 价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、 透明收费。在执行标准方面，严格以省、市物价

7、部门及市卫 健委等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格 履行新项目、新卫材价格申报审批程序，对照收费标准确定 其是否符合规定，物价管理部门及上级主管部门不审批则不 准许收费。保证医院收费透明度，坚持执行价格公示制度， 通过设置电子屏、公示板、公示牌，打印并发放住院费用一 日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者提 供收费项目标准及消费情况查询服务，是患者消费明白。（一）反腐倡廉建设抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强；有些规 章制度落实还需加强；廉政风险防范管理工作有待提高。在今后的工作中，我们将继续发扬优势，客服不足，狠 抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务

8、实精神, 大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线， 领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、 述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反 两个方面典型宣传力度，进一步营造我院党风廉政建设工作 的良好舆论氛围。（二）医院管理1、手卫生设施配备不足、医务人员手卫生意识有待提 高；个别科室设备配备不足。由院感科制定手卫生活动实施方案，逐步提高全院 手卫生依从性及知晓率；出台相应政策，加大手卫生设备投 入；逐步配足相应设备。2、无医院质量监测系统。医院研究，纳入下年度计划，并逐步实施。3、与各乡镇之间双向转诊及相关服务流程不顺畅。积极与各乡镇卫生院建立双向转诊工作并

9、制定相关制度及服务流程。4、不具备远程医疗教学和诊断能力。积极与上级医院沟通联动，建立与上级医院的指导和培 训机制，主动邀请或派遣职工到上级医院参加培训、进修。5、医院没有市级及以上临床重点专科、学科，没有承 担市级以上项目。积极创造条件，争取符合要求，积极申报。6、没有学科带头人选拔与激励机制。积极制订学科带头人选拔与奖励机制。7、医疗设备技术更新快，维修技术有待提高，需进行 培训和技术提高。对医疗设备巡查工作进一步加强，确保医疗设备的使用 率、完好率。8、未建立药剂、药品采购负责人定期轮岗交流制度。建立制度，对药剂、药品采购负责人进行定期轮岗。9、为解决大多数患者及偏远交通不便的患者就医需

10、开 设门诊预约诊疗服务。建立健全一站式服务平台。10、简化门诊服务流程。优化门诊服务流程，设置叫号系统，缩短患者候诊时间。11、没有建立第三方调解机制和医疗责任保险制度，处 理投诉时有些个人不配合。加强同上级机构协调，让第三方调解机制尽快落实至1位, 同院领导协调建立医疗责任保险制度；加大培训制度，要求 各科室提高医技水平，提高服务质量，提高医患沟通技巧, 提高个人素养，减少纠纷，杜绝医疗事故。以上汇报，如有不妥，敬请各位领导批评指正。院长X名，支部书记、工会主席和纪检组长各X名。现有中 层干部X名（其中一级科室负责人（含行政、临床、医技等 科室）X名，二级科室负责人（含行政、临床、医技等科室

11、） X名）。二、存在的主要问题（一）我院党支部，现有党员人，其中在职党员人，退 休党员人，积极分子人。（二）全院职工总人数57人。其中在编人数46人，领导职务3人,非领导职务43人。目前全院专业技术人员47人。其中，副高级职称7人， 中级职称16人，初级职称21人，见习3人。（三）院内设置：办公室、财务科、预防保健科、内科、 外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检 验科、医学影像科、中医科。院外机构：镇内28家村卫生室。（四）现有设备设施：数字化摄影（DR）、生化分析仪、 全血细胞分析仪、尿液分析仪、免疫分析仪、微量元素分析 仪、彩色多普勒超声、B型超声、便携式B型超声、12导联

12、 心电图机、3导联心电图机、阴道镜、偏振光治疗仪、冲击 波体外治疗仪、电动牵引车等。在各级领导、社会各界的关心下，全院干部职工齐心协 力、开拓进取、苦干实干、奋力拼搏，取得了显著的社会效 益和经济效益。先后被授予过“文明医院”、“先进单位”、“先 进集体”等称号。近三年来，院党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项 主题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素 质，加强机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。（一）反腐倡廉建设医院党支部严格按照中央“在坚决惩治腐败的同时，更 加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源 头上防止腐败工作领域”的战略方针，按照区委、区纪委关 于党风廉政

13、建设和领导干部廉洁自律的部署和要求，认真贯 彻落实党风廉政建设和反腐败工作任务。具体做法为：1、强化思想认识，突出工作重点。医院党支部召开专 题会议研究反腐倡廉工作，根据区委、区政府、卫健局要求， 对每年反腐倡廉工作任务进行了全面的部署和安排。认真开 展学习贯彻党的十九大精神，不断提高党员干部纪律观念和 廉洁从医意识。一是把党风廉政建设和反腐倡廉教育与经常 性教育紧密结合，通过中层干部会、职工大会、党员大会及 党课形式，组织医院广大医护人员深入学习中央、省、市、 区有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法律法规政策等，引 导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉 洁自律和廉洁从医的自觉性

14、和主动性。二是把党风廉政建设 和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织 职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案例，进 行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人 员警钟长鸣，增强自律意识。2、强化组织领导，明确任务职责。一是医院成立以院 长为组长，班子成员为副组长，各相关科室负责人为成员的 “党风廉政建设和反腐败领导小组”，设立办公室，专人分 管负责组织实施；二是完善工作机制，实行“一岗双责”责 任制，把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作作为医院综合目 标管理责任制的重要内容，与医院的业务同部署、同落实、 同检查。三是对班子成员党风廉政建设工作进行了部门分工, 分管领

15、导具体抓，职能部门合力抓，一级抓一级，一级带一 级，层层抓落实，切实做到有方案、有措施、有落实、有检 查，实现党风廉政建设和反腐纠风工作的经常化、规范化、 制度化。3、强化目标管理，狠抓责任落实。实行党风廉政建设 责任制，根本在落实，关键在行动。每年初，按照“谁主管、 谁负责”和“管行也必须管行风”的原则，切实落实“一岗 双责”。院长与各科室签订党风廉政责任书，走到关口前 移、预防为先，确保权力在阳光下运行，将党风廉政建设和 反复纠风工作任务作为一项重要内容纳入到各科室目标任 务中。4、严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开。按照“三重一大”和医院“院务公开”等制度，对涉及群众切身 利益的问题

16、、职工关注和反映的热点问题、社会和患者关注 的医疗服务价格等重大问题实行院务公开。具体公开方式以 运用电子屏幕、公示栏、文件等多种形式公开各种医院重大 事项。尤其对人事任免、药品采购、大型设备购置、大额度 资金使用等热点和敏感问题实行集体研究、集体决定制度。 如：20xx年购置数字化摄影（DR）时，首先由分管院长、 使用仪器科室、使用人员等认真考察设备的型号、性能、价 格后提交院领导班子，院领导班子商议决定后进行公开招标 采购，杜绝了暗箱操控和收受“回扣”等违纪现象的发生, 增加了工作透明度。另外严格执行首诉负责制，深入开展创 建“平安医院”活动，构建和谐医患关系。设立投诉意见箱、 公布投诉电

17、话、随时接待群众投诉。由专人接待患者投诉, 及时核实投诉事件，对当事人作出处理。真正把医疗服务行 为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。5、通过党风廉政建设工作的落实，班子成员乃至全院 职工没有一人用公款旅游和参与高消费娱乐健身；没有用公 款报销或支付应由个人承担的费用；没有超标准接待或接受 超标准接待；没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他 亲属学习、培训、旅游等费用；没有用公款支付配偶、子女 及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个 人或机构索取资助等情况；无私自从事营利性活动；无个人 或借他人名义经商、办企业情况；无违规收送礼金和有价证 券、支付凭证等情况；无在公务活动中收

18、受礼金和有价证券、 支付凭证等情况；遵守财务管理制度，无私设“小金库”、 挪用其他专项资金、违规借用公款公物、私存私放公款等情 况；无利用职权违规干预或插手市场经济活动，谋取私利的 情况。（二）贯彻落实“九不准”为严格落实国家卫健委提出的医疗行业“九不准”，我 院领导高度重视，多措并举扎扎实实抓好“九不准”的学习 宣传和贯彻落实，班子研究制定了XXXX镇中心卫生院关于 贯彻加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案，要求大 家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大 医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过 多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医 疗服务综合满意

19、度。并按照工作方案的具体内容，要求各科 室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，严禁科室 向个人下达创收指标，工资与药品、医学检查挂钩等问题。 将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人 年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称 晋升、评优评先的重要依据。自我院学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为开展 党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作 风建设的重要手段以来，与“两学一做”活动和“三好一满 意”活动等有机结合起来后，进一步规范医务人员的执业行 为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、 严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成

20、 为全体医务人员的自觉行为。（三）医院管理1、优化医院环境，改善服务态度，优化服务流程，不 断提高服务水平，努力做到“服务好”。我院分别于20xx年和20xx年对院内环境进行改造，通 过硬化院区道路、铺设门前停车场、绿化院内环境、改善供 热和污水系统，从而明显改善了我院就医环境、卫生环境, 院容院貌有了明显的提升，缓解了患者就医的紧张情绪。将改善人民群众看病就医感受作为加强医疗服务工作 的创新点和突破点。实行窗口部门工作人员提前十分钟挂牌 上岗，挂号、缴费、取药等情况一般不超过5分钟，加强门 诊服务窗口和诊室弹性排班。完善医院标识和就诊流程引导 系统；推进医院信息化建设，减少不必要的重复检查。

21、加强 医院急诊急救的标准化、规范化建设，完善急诊绿色通道。 对急危重患者实行先抢救、后结算，确保及时施治。2、加强医疗制度管理，医疗质量不断提高。在诊疗项目中对新增诊疗项目、大型特殊检查及一次性 医用高耗材的使用加强控制，杜绝搭车诊疗或重复检查、扩 大检查项目。必须使用的昂贵药物或必须要的“高、精、尖” 医疗设别的检查，事前要征得患者同意，并完善患者或家属 签署的知情同意书备查。3、认真贯彻执行国家颁布的传染病防治法等有关 医疗法规。依法执业、严格疫情报告制度，规范门诊日志登报 工作，安排专人按规定时限对传染病疫情实施院内监测报告, 院内漏报率控制在规定百分比内，对医务人员定期进行传染 病防治

22、知识的医疗法规短期培训，参加人员可达到95%以上。 同时在宣传栏、电子屏幕、宣传单上向广大就诊居民宣传传 染病的防治知识。4、加强临床药事管理，促进临床合理用药，积极开展 抗菌药物临床应用专项整治。一是建立和完善医院药事管理组织，职责明确、制度健 全、记录完整，提高临床合理用药水平，降低患者医疗费用。 药事委员会定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示。 认真落实处方点评制度，对处方实施动态监测及超常预警， 对不合理用药及时予以干预。二是贯彻落实卫健委抗菌药物临床应用相关规定，遵循 抗菌药物临床应用指导原则，坚持抗菌药物分级使用， 开展合理用药培训及教育，定期召开抗菌药物应用专题分析 会议，

23、对过度使用抗菌药物的医生采取个人谈话、通报批评、经济处罚等严厉措施。三是将抗菌药物临床应用专项整治活动作为“三好一满 意”活动的重要内容，统一部署、统一安排、统一组织、统 一实施，围绕抗菌药物临床应用中的突出问题和关键环节进 行集中治理。5、进一步加强护理质量管理工作，不断提高护理服务 水平。成立“护理质量管理委员会”，建立健全护理管理体系， 严格执行护理质量相关要求、文件等，同时优化护理服务流 程，强化服务意识，提高护理特殊服务整体质量。全面提升 护理执业素质，努力提高护理人员业务水平，着力落实护理 “三基三严”培训计划并强化护理培训，充分调动护士积极 性。在全院各临床科室着力开展优质护理服务工作，做到每 个月召开护士例会，没两个月开展护理业务查房，质控组每 个月进行护理质控，使优质护理工作成效显著，确保了患者 安全。6、引进新技术、拓展新业务。我院是吉林市人民医院、吉林市中医院、吉林市肛肠医 院的对口支援医院。凭借自身优势、上级医院专家的协助和 指导下，我院加快医疗技术发展的步伐，大力开展中医适宜 技术；通过“请进来、送出去”，加快人才培养、注重学科 建设，积极派遣各科室人才参加上级医院培训和进修，努力