农民工职业技能培训工作实施方案范文(3篇).docx

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1、农民工职业技能培训工作实施方案范文（通用3篇）【篇一】农民工职业技能培训工作实施方案一、目标任务利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展 百日农民工培训行动，集中时间、集中力量，对全市8万名农村 劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺 利完成奠定基础。二、时间安排从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培 训工作。三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。按照市委、市政府提出的 政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进 的总体要求，各县（区）要在农民工工作联席会议的协调下，劳 动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团

2、 委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实 施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训 工作顺利进行。2、广泛宣传动员，营造培训氛围。要不断加大宣传力度，利 用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的 训计划，向用人单位下达培训任务，统筹组织农民工到劳动保障 部门或社会定点培训机构培训，企业应承担培训费按规定分担的 部分。高技能农民工培训原则上由劳动保障部门统筹组织到高技 能培训基地培训。各级劳动保障部门要从用人单位的生产经营需 要出发，尽量采取灵活方式，把培训与用人单位生产经营的影响 降到最低。4 .校企合作培训。承担农民工培训的定点培训机构要加强

3、与 用人单位合作，充分发挥用人单位在岗技能训练、场地、设备和 专业培训机构教学、师资力量的优势，共同制订农民工培训计划 和教学大纲，采取在用人单位设立培训基地或随岗培训、培训机 构派师资上门授课，或选送农民工到培训机构培训共同组织培训。5 .农民工自选培训。持有所在单位或拟接收单位同意推荐培 训证明的农民工，可到劳动保障部门认定的培训机构，自主选择 政府规定的自选补贴工种参加培训，经考核获得相应证书并到已 定单位就业的按规定给予补贴。（五）规范培训标准和教学大纲，加强职业技能鉴定。制定实施全省统一的农民工技能提升培训标准和教学大纲。 在培训学时上，参加国家职业资格或专项能力资格培训的，按国 家

4、和省规定执行；参加本省新开发工种技能培训的，由省统一学 时标准。在培训内容上，应包括公共课程和技能培训课程，以实操培训为主，公共课程教材统一使用广东省农民进城务工指南。 对参加培训的农民工，各级职业技能鉴定机构要本着方便、快捷 的原则，积极提供技能鉴定和发证服务，适当降低收费。有条件 的地级市，要根据本地区的需要，结合农民工实际情况，协助省 组织开发适应农民工参加的新工种、新职业和专项能力培训鉴定 标准、教材等资料，确保培训和鉴定质量。（六）配套提供公共就业服务，促进农民工稳定就业。各级公共就业服务机构包括公益性职业介绍机构要向农民工 开放，加快在劳动力市场和就业服务大厅开设农民工专门服务窗

5、口，为农民工免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介 绍服务。鼓励社会就业服务机构为农民工提供减免费服务。对提 供免费服务的就业服务机构，各级政府要给予职业介绍补贴。对 经培训获得相应证书并达到用人单位上岗要求的农民工，所在用 人单位或协议接收单位要与其签订1年以上劳动合同，并作为申 领培训补贴的依据。（七）加强区域劳务合作，提高农民工组织就业程度。进一步完善省际劳务合作和省内对口劳务帮扶机制，加强输 入与输出地在联动组织农民工培训输送就业的合作。将百万工程 与农民工培训计划结合起来，完善培训输出基地和就业安置基地 对接机制，探索推行n培训就业模式，即对培训技能要求高和中级以上技能的农村劳

6、动力，由培训输出组织1-3个月的基本技能 培训，再到就业安置基地上岗强化培训，经考核取得中级以上职 业资格证书的，两类基地可分别申请劳务输出培训补贴和农民工 培训补贴，着力培养用人单位适用的中级以上技能人才。加快推 进输出、输入地劳动力市场信息网络联接和远程可视见工系统建 设，积极组织开展劳务派遣工作，逐步提高农民工组织培训就业比 例。(A)建立政府、用人单位、个人共担的培训投入机制。1 .费用分担。农民工技能培训鉴定所需费用，由财政根据培 训等次定额补贴，不足部分由用人单位承担70,农民工个人承担 30o财政定额补贴基本标准由省统一制订，每年根据各级财政资 金安排情况进行调整，并在分配下达年

7、度培训任务时予以公布。 各地也可按工种实行不同的补贴标准，并可根据当地财力提高补 贴标准，提高标准所需经费由当地财政承担。2 .确保培训时间。用人单位要积极调整农民工工作时间，确 保农民工有时间参加培训，同时要确保农民工培训期间的基本生 活。3 .职业培训补贴申领程序。农民工经培训获得相应职业证书 并与用人单位签订1年以上劳动合同的，由所在用人单位向所属 劳动保障、财政部门申领补贴。农民工自选工种培训，应先垫付培训和鉴定费用，获得相应职业资格证书的，由个人凭有关证件 向就业所在地劳动保障部门申请补贴。4 .职业介绍补贴。各级公共就业服务机构（含公益性职业介 绍机构）和实行全免费职业介绍服务的社

8、会职业介绍机构，免费 介绍农民工就业的，按登记并推荐就业的农民工人数，按省规定 的标准进行补贴。5 .农民工职业培训、技能鉴定和职业介绍补贴的具体办法, 由省劳动保障厅会财政厅另行制定。四、保障措施（一）加强组织保障。为确保农民工培训计划与百万工程有机结合，农民工培训工 作由各级百万工程领导小组及其办公室负责统筹组织实施。各地 要切实加强组织领导，落实工作责任，健全工作机制，层层抓落实, 确保完成省下达的农民工培训就业任务。（二）加强经费保障。各级劳动保障部门要根据农民工技能提升培训的需要，按照 国发5号文和省政府贯彻意见的要求，做好经费预算，协调当地 财政按规定安排农民工培训就业补贴资金，并

9、纳入财政年度预算。 企业应按照有关规定提取职工教育培训费，并按农民工占全部职 工比例，结合所承担的培训任务，安排农民工在岗技能提升培训经费。对不履行义务的企业，按规定强制提取,用于政府组织农民工 培训。中央财政补助资金主要用于资助外省籍农民工培训，省本级 和各地配套资金主要用于资助本省籍农民工培训。（三）强化管理。加强政策配套，抓紧制订实施全省统一的农民工技能提升 培训计划工作规程、农民工定点培训机构认定管理办法、农 民工培训质量监控和考核办法、农民工就业补助资金使用管理 办法等办法。加快开发使用农民工培训管理信息系统，实行信息 化管理。（四）加强宣传发动。各地要制定农民工培训计划的宣传方案，

10、创新宣传手段，开展多层次、多形式的宣传推广活动，充分调动农民工和用人单位参 与计划的积极性和主动性，营造良好社会氛围。相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广 大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况， 通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业 技能培训的积极性和主动性。3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农民工特点和本地 培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中 培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法， 因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。 在资金投入上，要切实落实省委发0 32号文件关于就业

11、再就业 资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条 件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对 农村劳动力转移培训计划、阳光工程、雨露计划等培训项目，要 按照各级政府决策政出一门、县区一级捆绑使用的原则进行整合, 统一实施，提高培训资金的使用效率。4、突出培训重点，增强培训实效。一是做到培训与项目建设 相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木 工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技 能水平，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。 加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解 用工需求，大力推行订单、定向培训

12、，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量 大的工种技能培训I。三是做到培训与扶持创业相结合。在落实各 项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培 训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持 一批创业企业，带动更多人实现就业。四是做到培训与就业相结 合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一 批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播 放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位 信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农 民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。5、

13、加强督促检查，确保培训质量。按照随机抽查与重点检查 相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、 教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导， 及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场， 使培训工作真正落到实处，取得实效。【篇二】农民工职业技能培训工作实施方案为贯彻落实党中央、国务院决策部署，扎实做好六稳工作， 全面落实六保任务，确保决战决胜脱贫攻坚，大力提升广大农民 工职业技能和就业创业能力，人力资源社会保障部近日下发通知,决定实施农民工稳就业职业技能培训计划（以下简称计划）， 面向广大农民工群体，开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能 培训。计划以在岗

14、农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转 移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为实施对象，明确今、明 两年，每年培训农民工700万人次以上，并将职业技能培训作为 促进农村转移劳动力就业、稳定农民工工作岗位、支持农民工返 乡创业、助力贫困劳动力增收脱贫的重要抓手，促进农民工职业 技能提升，改善农民工就业结构，推动农民工稳岗就业和返乡创 业。计划明确了培训工作内容。以企业为主，组织开展在岗 和待岗农民工以工代训I,实现以训稳岗。支持各类企业吸纳农民 工就业，面向新吸纳农民工开展以工代训，并按规定给予企业职 业培训补贴；以输入地为主，组织转岗和失业农民工开展有针对 性的定向、定岗培训和专项技能培训，围绕

15、市场急需紧缺职业， 大力开展新职业新业态培训，提升农民工就业能力；以输出地为 主，组织返乡农民工开展就业创业培训，促进农民工就近就业创 业。加大返乡农民工就业创业政策扶持，健全创业培训与创业服 务相结合的工作体系，不断提高返乡农民工创业成功率。【篇三】 农民工职业技能培训工作实施方案根据国务院关于解决农民工问题的若干意见、劳动保障 部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知（劳社部发20_ 18 号）和广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见精神, 为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划，特制订本实施方案。一、指导思想以提升技能、稳定就业、促进发展为主题，紧紧围绕我省经 济和产业结构调整升级需

16、要，运用财政补贴政策，组织用人单位、 各类职业培训机构和就业服务机构，大力开展在粤农民工职业技 能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用 型技能农民工队伍，促进我省经济社会发展。二、基本原则（一）坚持六个结合，突出广东特色。坚持与提高农民工组织就业程度相结合。以企业需求为导向， 大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作，促 进农民工稳定就业，为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。坚持与培养中高级技能人才相结合。加快培养适用型技能农 民工队伍，促进我省产业结构调整升级，满足企业用工需求。坚持与创新培训模式相结合。大力推进校企合作培训模式， 充分发挥职业培训机构与用人

17、单位两方面的优势，建立农民工培 训与就业紧密结合的新机制。坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。重点扶持用工规范 的用人单位加强培训，促进企业规范用工，优化我省用工环境。坚持与督促企业落实培训责任相结合。突出重点，集中资金 扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位，点面结合，促进 企业切实履行农民工培训义务。坚持完成培训任务与提高培训质量相结合。确保参加培训的 农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。（二）坚持二个导向。在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向； 在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。（三）坚持二个创新。创新培训模式，建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人

18、 努力的联动机制；创新投入机制，建立政府、用人单位和个人共 担经费的培训投入机制。三、目标任务（一）总体目标20-20年，组织400万在粤农民工参加技能提升培训I,年 均培训80万人；培训后获得职业资格证书或专项职业能力证书的 比率达到90以上，与用人单位签订1年以上劳动合同的比率不低 于80。20年任务按劳动保障部的要求执行（二）任务下达原则上以各地上年度办理就业登记的外来流动就业人数为基数，综合考虑各地培训鉴定能力、地方资金配套等因素，每年3月 底前将农民工培训就业任务分解下达到各市，各市于4月底前下 达到县区和用人单位。（三）培训和补贴对象培训对象是在我省城镇就业的农民工，其中外省农民工

19、不少 于70,外来城镇户籍流动就业人员可参照执行。财政补贴对象是 指经定点培训获得专项职业能力证书、国家职业资格证书，并与 用人单位签订一年以上劳动合同的农民工（含城镇户籍外来工）。四、工作措施（一）开展用工检查摸底，全面掌握在粤农民工情况。加强就业管理，严格执行就业登记和用工登记制度。从20 年开始，每年的下半年由各地级市统一组织开展一次对农民工就 业情况检查摸底。各地要组成劳动保障监察、就业服务管理、劳 动关系、劳动工资、等科（处）室、单位参加的联合检查组，依托 乡镇（街道）劳动保障机构，采用用人单位、农民工个人自报和随 机抽查、重点检查等办法，对辖区内用人单位使用农民工情况进 行全面摸查

20、，开展用工登记和就业登记，核发广东省就业失业 手册，并将调查结果录入农民工培训管理信息系统，建立农民工信息库。（二）开展培训需求调研，制定培训规划和具体的计划。在用工调查摸底的基础上，各市劳动保障部门还要通过组织 用人单位定期自报和公开征集等方式，广泛收集用人单位对农民 工的培训需求，建立农民工培训需求数据库。要结合本地产业发 展规划，制订农民工培训规划和年度计划，按计划制订分期培训 的具体方案，确定每期重点培训工种，编发培训目录及补贴标准 向社会公布，统筹组织农民工培训。各市应于每年2月底前将当 年农民工培训计划报省农民工培训工作办公室（省就业服务管理 中心）。（三）认定农民工定点培训机构，

21、实行定点培训。制订实施全省统一的农民工技能提升培训定点机构认定和 管理办法，认定一批农民工技能提升培训定点机构。定点机构主 要包括三类：1 .用人单位农民工技能培训就业基地。主要承担本单位农民 工和劳务帮扶地区输出劳动力的培训；对在行业内具有优势的用 人单位培训机构，经县以上劳动保障部门批准可承担行业农民工 培训。2 .劳动保障部门农民工定点培训机构。从各级劳动保障部门 所属的技工学校和就业训练中心、百万农村青年技能培训工程基地、高技能人才实训基地中认定，主要承担不具备培训条件的用 人单位和高级以上技能农民工的培训。3 .社会农民工定点培训机构。从社会各类职业培训教育机构 中认定，主要承担特有

22、行业工种及具有比较优势工种的培训。（四）依托用人单位，多形式开展农民工技能培训。农民工培训必须坚持以用人单位岗位需求为导向，以在岗培 训为主要形式。要选择技术工人需求量大、对职工培训积极性高 的行业和企业为突破口，带动其他行业和企业重视和加强农民工 技能培训。在培训方式上可采用以下几种：1 .用人单位自主培训。具有农民工定点培训资格的用人单位, 可按照国家职业标准，结合岗位技能要求，制定在岗农民工培训 计划和教学大纲，报同级劳动保障部门批准后，自行组织培训， 经考核鉴定领证后按规定申请培训补贴。2 .行业统筹培训。各行业协会可根据国家职业标准和行业通 用技术工种的技能要求，制定行业工种培训教学标准、教学大纲 和农民工培训计划，报省劳动保障厅批准后，指定行业内具有农 民工定点培训资格的用人单位开展行业农民工培训，并按规定申 请培训补贴。3 .劳动保障部门组织培训。对不具备培训条件或不履行农民 工在岗培训义务的用人单位，由同级劳动保障部门制定农民工培