劳务用工热门合同9篇.docx

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1、劳务用工热门合同9篇劳务用工热门合同1甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双 方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。一、劳动合同期限1、本合同自 年 月日至 年月日二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任 务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为 o三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、 卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健 康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动纪律1/3

2、72、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方 不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前一日以书面形式通知甲 方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排,服从分配，按甲方确定的岗位职责按 时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做 到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火 制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工 伤事故本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用 期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙 方必须承

3、担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的， 甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面 的形式向甲方业务（工作）主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假10/37 单上签字,并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天月，凡超过 者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙 方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲

4、方工作，甲方每月一日以货币的 形式支付乙方工资,工资不得低于市最低工资标准。试用期工资7L o七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保 险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，11/37造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议,根据情 况给予

5、经济补偿；2、本协议经甲、乙双方签字后生效；3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日 年月日劳务用工热门合同4甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙 双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：12/37一、合同期限和工作岗位1、本合同从年月日起至一年月日止;期限一年。2、乙方工作岗位洗车美容。二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工 作时间为小时（包两餐时间）。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月

6、一日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方, 不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方押金伍佰元整（ 500元），保证金贰佰元整（ 200元） 合同期满后甲方全额退给乙方。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；13/374、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金。1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、

7、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。14/37八、争议处理甲乙双方发生劳动争

8、议后，应行协商解决。协商不成的，任何一 方均可向有管辖的部门申请处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方 各执一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：年月 日劳务用工热门合同5营业执照注册号资质等级:通讯：地址：邮编：乙方:性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：15/37邮政编码：户口所在地：省 区 乡 镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协 商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限1、有固定期限劳动同本合同于 年 月 日生效，于 年 月日终止。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为

9、年 月 日以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在工程中担任岗位工作。乙方的职业资格等 级证或上岗证号码。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到 规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件16/37第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制 度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不 得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有 关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安 全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证 书的乙方进行岗前培训

10、后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有 关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后工资为每日 元;按工作量计算工资的，每支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每 月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承

11、包单位17/37 负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社 会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。 乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操 作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、 赌博等违法、违纪行为的;严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大 损害的;严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的； 被依法追究刑事责任的。第十二条有

12、下列情形之一的，乙方可以解除本合同；.在试用期内的;.甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的;.甲方不能提供安全的劳动条件或者 按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以 书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它18/37第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除 劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的， 应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对 方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳

13、动争议发生之日 起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议，与劳动合同 具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按 照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在 地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自 双方盖章签字之日起生效。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位19/371、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵

14、守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为 元，试用期工资每月为4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标 准。六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用 期内解除合同的，不需要提前通知对方。2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。(3)严重失职、营私舞

15、弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。2/37鉴证日期：年 月 日劳务用工热门合同6甲方（用人单位）名称： 乙方（劳务者）姓名：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商后达成一 致，现根据中华人民共和国民法典等有关规定，签定本劳务合同。一、乙方现在 公司（单位）工作（学习），经乙方征得工作单位/学校同意，甲乙双方经协商确定乙方利用业余/课余时 间在甲方公司提供兼职的 工作等，双方同意建立劳务关系。二、合同期限甲乙双方之间的劳务关系自 年 月日起至 年 月 日止。三、工作内容四、工作时间和休息休假乙方根据甲方通知的时间提供临时性劳务工作，其余时间由乙方 自行安排。五、劳务报酬20/37乙方

16、兼职期间的劳务报酬标准为 元/小时。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，结算及发薪日为每月15日。酬劳 所涉税收由甲方代扣代缴。六、工作要求1、乙方具有为甲方保守商业秘密的义务，未经甲方同意，乙方 不得以公开、泄漏、传播等任何方式使第三人（包括甲方内部员工） 知晓甲方的各类信息。2、乙方须遵照甲方及国家、行业标准等的要求进行工作，严禁 违规违章作业。3、乙方承诺依照甲方的通知及时提供劳务，否则甲方可随时解 除本合同，另行委托他人提供劳务。七、规章制度1、在签订本合同时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺 自觉遵守。合同期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度 进行处理。2、甲方所订立

17、的规章制度作为本合同的附件，公示或乙方签收 后与本合同具有相同的法律效力。八、合同的变更、解除、终止1、合同期限届满又没有续约的，本合同终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履21/37 行，或甲乙双方协商一致，本合同终止。3、甲、乙双方协商一致、本合同可以变更。4、本合同的解除或终止不适用中华人民共和国劳动民法典 等劳动和社会保障规范性文件中的相关规定。九、双方认为需要约定的其他条款1、乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。 若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本合同； 如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。2、甲方或乙方无约定

18、或法定事由解除本合同，须提前30天书面 通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接 交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经 济损失的，按本合同约定的月报酬二倍承担违约金。十、其它1、本合同未尽事宜双方协商订立补充协议。2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年 月 日 年 月22/37日劳务用工热门合同7劳务用工合同范文1市 区用品经销部（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方，身份证号为：）为正式职工，经双方 协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为年，从 年月日起至 年月 一日止

19、。其中，从一年一月 一日起至一年月一日为 试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解 除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止, 经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根 据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力） 可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要 求，按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月一元（大写：圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工 资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求

20、，甲方为其交纳国家规定23/37 的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管 理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙 方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动 效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动 纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、

21、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；24/372、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的；六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医

22、疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的；3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不 到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利 的；4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。25/37八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则

23、甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关 规定十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育 及女工孕期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均 每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者 将根据情况承担相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合 同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十 日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲26/

24、37裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人 民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方 同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹 份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）:身份证号码：年 月 日 年月 日劳务用工合同范文2甲方：乙方：依照中华人民共和国民法典及国家相关法律、法规和公 司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双 方就（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。 订立本合同。第一条、工程概况 工程名称：工程地点：27/37第二条、工程范围第三条、工程工期1、从20xx年4月5日到20xx年5月5清空学校粪

25、池；3、乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计 划）。第四条、工程质量标准所承包工程范围内的工程质量必须达到第五条、甲方责任和义务1 .负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量 计划表，实施对工程 质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、 实验化验的控制、监督、检查和验收。2 .根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对 施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以 清退。3 .及时提供由甲方供应的设备、周转材料。4 .按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。第六条、乙方责任和义务1 .遵守国家政策和法律法规;遵守业主和甲方企业的相关规章制

26、度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。2.严格按照设计、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计28/37 精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包 范围内的工程质量向甲方负责；根据业主 或甲方的计划要求（包括 调整后的计划）合理组织,科学安排作业计划，投入足够的人力、物 力、保证工期;承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失。第七条：付款金额2200元。第八条：付款方式，工程到期（也就是5月初）一次性付清 甲方（盖章）： 乙方:身份证号码:代表人（签字）：年 月 日 年月 日劳务用工合同范文3甲方：乙方：本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以

27、下条约供双方 遵守。一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。29/373、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。八、合同的终止具有下列情形之一，本合同

28、应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的, 任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书 面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3/37三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合 同终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲 方的要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物， 整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲

29、方有权雇用零时 工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理 瓜条。）六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在 4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方 有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年月 日30/37劳务用工热门合同8立合同双方：装饰装修工程有限公司（以下简称甲方）（以下简称乙方）经双 方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守

30、。一、聘用期限：自二00年 月 日起至二00年 月 日止，期限届满合同自行终 止。二、聘用待遇：在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币元整，奖金 或其他收入由所在部门核定。三、劳保福利待遇：1、个人劳保在原单位享受。2、甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。四、双方职责：1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应 服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。五、其他：1、本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。31/372、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程有

31、限公司代表:订立日期：年 月日乙方：订立日期：年 月 日附：本人身份证编号：（签章）（签章）劳务用工热门合同9雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：经协商，甲方分配乙方从事 工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供 双方遵照执行。、合同期限32/37本协议有效期限自 年月日起至 年月一日止;其中试用期为 个月，自 年月日起至 年月日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条 件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲 方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务

32、协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前 通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位 职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做 到遵纪保证出勤。3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安 全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘 用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的, 乙方必须承担全部责任。33/37风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规 定情况下自由协商，任意性很

33、强，雇主可以与雇员协商约定相关义务;但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必 须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在 国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买 必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到 意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。四、甲方职责1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品, 乙方调出时需将劳动工具归还甲方。2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从

34、事的工种要注明在什么岗位从事 什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不 同工资差别很大）;工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多 少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日；按国际惯34/37例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、 春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作 时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周 小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书 面的形式向甲方业务

35、主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上 签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报 酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为 劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳 务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳 可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或 夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造35/37成不必

36、要纠纷。六、劳务费1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、本合同执行定时工作制，甲方每月一日以货币的形式支付 乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资7L o七、合同解除有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。4、隐瞒身体健康情况并影响工作者。5、甲方宣告解散的。八、违约责任在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成 损失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。九，其他1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。36/37

37、2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效,3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充 协议。4、本协议一式 份，甲、乙双方各执 份。5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均 可向合同履行地的人民法院起诉。甲方：负责人：联系方式：合同履行地：签约时间：年 月 日乙方：身份证号：联系方式：合同履行地：签约时间：年 月 日37/37十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家 新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自 双方签字盖章之日起生效

38、。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：劳务用工热门合同2甲方：乙方：根据中华人民共和国经济合同法甲、乙双方本着平等互利的 原则、经友好协商，就 工程用工的有关事宜达成一致，特签订本协 议，以期共同遵守。一、工程名称：工程二、地址：三、合同期限：自年 月 日起至 工作项目完成时止。四、工作内容：工地厨师工作。要求乙方保持干净卫生个人卫生,4/37遵守工地规章制度，自负安全事宜。五、工资的计算方式：甲方按日工资以日元给乙方进行计算。六、考核出勤：每天上班时间为早点至晚点，每月工作周期内, 累积迟到三次，按照缺勤扣除一日工资，无故缺勤三日及以上扣除当 月工资。七、工资发放方式：每月月中统计考勤情况

39、，当月中旬根据考 勤统计结果发放上月工资。八、其他条款：为严格执行劳动保护和安全，甲乙双方特签订以 下条款。1 .在工程施工过程中，由乙方自行负责安全，如发生安全事故, 甲方不承担任何经济责任和法律责任。2 .现场工作范围内不允许发生火灾事故，火险隐患整改率必须保 证在时限内达到100%o3 .必须保证施工现场创建文明安全施工工地，遵守工地的一切规 章制度。4 .在工程施工期间的安全由乙方自行负责，必须每人参加一份人 身意外伤害保险。5 .乙方必须烹调食品的食用安全。若在食用过程中，因乙方原因 出现食品安全事故，造成的一切经济损失，由乙方自行承担责任，在 加班过程中如有需要乙方必须积极配合厨房

40、工作。乙方必须严格按照5/37 操作规程工作，接受安全培训，上班期间必须配戴安全帽，否则甲方 发现未戴安全帽、安全带可向乙方罚款100元/次并警告，警告多次 仍然不听，甲方可以解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担， 如乙方不按操作规程或不能保证食品质量安全、在施工过程中不按甲 方要求工作，甲方有权解除本合同，由此产生的经济损失由乙方承担。6 .严禁打架斗殴、赌、黄，若有违反者，不论情由，均处以1000 元罚款，对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。对不服从公 司管理人员和相关部门人员的安排，寻衅闹事,故意制造事端罚承包 人1000元、事故责任人每人200元,其发生一切事故均由乙方工分承

41、 担责任，从工程款中扣除。7 .进入工地的所有员工应妥善保管好自己所携带的行李、物品。 严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人 员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以1000元以上罚款或 处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。遵纪守 法、做文明使者。8 .对有意损坏公共财物者，赔偿原物价值的120%。对不按操作 规程操作、无意损坏者赔偿其原物的50%。爱护公物、人人有责。九、合同终止、解除1.有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1）本合同约定的工作任务已完成；6/372）由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；3）具备法律、法规规定终止劳动合同的

42、其他情形。4）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳 动合同：1）严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过五天或者一月内累 计旷工超过十五天的；2）在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；3）严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利 用工作之便营私舞弊情节严重的；4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5）因乙方原因，导致劳动合同无效的；6）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原

43、工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7/373）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；4）由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣 从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；5）乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中 存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6）无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩序的；7）发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。十、违约责任1 .如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正

44、，给乙方造成损失的， 甲方应当承担赔偿责任。2 .乙方因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔 偿损失；H一、如有未尽事宜，双方另行协商解决十二、本合同双方签字之日起生效，待该工程竣工结算完毕后自 然失效十三、本合同双方签字之日起生效并一式两份，甲、乙双方各执 一份，违约、毁约者承担一切经济损失甲方（盖章）： 乙方：8/37代表人（签字）:身份证号码:年 月 日 年月 日劳务用工热门合同3乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的, 立即解除其劳务用工关系;劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方， 可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；劳务用工协议（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：，甲方分配乙 方从事 工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自 年一月日起至 年月一日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件 的,立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）;9/37