2023年后勤部年度工作计划范文.docx

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1、2023后勤部年度工作计划范文2023后勤部年度工作计划范文为了在工作中有更好的成长，是时候抽出时间写写后勤 年度工作计划了，那么有关2023后勤部年度工作计划怎么 写？下面我给大家共享2023后勤部年度工作计划，希望能 够帮助大家！2023后勤部年度工作计划篇1 一、指导思想围绕学校办学思想，坚持以人为本、服务教育的后勤工 作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规 范后勤管理，为学校的教育、教学工作供给有力的后勤保障。二、工作重点1、搞好后勤服务、保障优质高效2、加强资财管理、进取增收节支3、抓好平安工作、力创 平安学校。4、完成环境设计，力争启动改善工程。三、工作措施（一）后勤

2、工作1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完 善，力争后勤管理科学化。2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预 算。对师生提出节水、节电、节俭办公用品的倡议。周密制定好教学计划，做到有序实施。三、月份工作安排八、九月份1、做好幼儿报名收费工作。2、添置幼儿园教育教学及生活用品。3、做好室内外环境卫生工作，做好操场、体育室清扫工 作。4.做好新园活动室、寝室、厨房等的物质配备工作。5、进一步明确保育员个人工作职责，做好新保育员操作 常规的指导工作。6、做好新生入园的体检表、防疫卡归档管理工作，保证 体检率达100%o7、检查保安员、值班人员的巡查制度执行情况。8.组织学习福建

3、省幼儿园保育教育常规。十月份1、分发“假期平安告家长书”，做好国庆节假期平安保卫 工作。2、组织开展健康知识专题讲座。3、检查幼儿食谱的执行及幼儿进餐情况。4、添置棉被等冬季保暖用品，抓午睡看护质量。5、加强物品消毒工作，预防秋季传染病。6、召开膳委会，公布幼儿伙食养分计算结果，广泛征求改进意见。7.开展保育员读书读报活动。8、组织保育员对新园进行打扫清洁工作。9、协作保教部门创设学园环境。10、督促报账员做好财物入账工作。十一月份1.期中平安大检查。全面检查教室、大型器具的使用情况。2、抽查食堂执行厨房卫生制度情况。3、做好幼儿疾病防治及冬季防寒保暖工作。4、召开创平安、膳委会，出版卫生平安

4、宣传刊（二）。5、开展“消防平安教育宣传周”的系列活动。6、开展厨房人员烹饪竞赛。十二、元月份1、做好“元旦”庆祝活动和“冬季运动会”的各项打算 工作。2、保健医生做好期末幼儿身高、体重、视力的测查工作， 并准时统计汇总数据。3、出版卫生平安宣传刊（三）。4、检查保健医生各类表卡的存档工作。5、期末清点财产，做好学园物品的归还工作和年度财务 结算工作。6、开展后勤人员学期岗位绩效考核工作。7、作好后勤工作学期小结。二、三月份1、讨论制定后勤工作调整补充意见。2、期初大扫除，检查食堂卫生是否达到规定的要求。3、检查幼儿活动器械的使用情况，杜绝担心全因素。4、做好学园环境的绿化情况，更换时令花卉。

5、5、召开膳委会，创安会。6、工会、团结合“三八”节开展相关庆祝活动。7、保育员岗位练兵竞赛8、做好春季传染病的防治和宣传工作。四月份1、做好三月份幼儿膳食养分计算，分析调整食谱。2、做好春季卫生宣传及疾病的防治工作。3、抽查保育员卫生消毒情况和盥洗室的保洁工作。4、举办卫生保健知识讲座。5、召开创安会、膳委会，出版卫生平安宣传刊（五）。6、组织老师进行午餐、午睡常规互检。7、工会做好“51”活动打算工作。8、开展厨房人员烹饪竞赛及平时烹饪情况问卷考评。五月份1、学园全面平安大检查。2、保健医生为全园幼儿体检、统计、分析，并准时为家 长反馈幼儿健康进展情况。3、全面清洁空调、风扇，做好夏令防暑降

6、温工作。4、检查养分计算情况及有关资料的收集、分析情况。5、做好庆“六一”系列活动的打算工作。6、召开膳委会、创安会，出版卫生、平安宣传刊（六）。7、检查评比保育员参教质量。六、七月份1、做好六月份膳食养分计算和食谱的调整。2、保健医生做好期末幼儿体检工作。3、做好大班毕业典礼的物质打算工作。4、作好后勤工作人员岗位绩效考核、评比优秀保育员等 工作。5、安排暑假班值班，确保学园财物的平安。6、清点核对学园财产。7、做好各类档案的归档工作。8、后勤工作总结沟通。2023后勤部年度工作计划篇3一、指导思想：年是企业经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围 绕企业年的工作要求，执行现代企业运作模式，强

7、化素养 求生存，规范管理树形象，为广阔员工提供优质的服务，为 企业的经营进展提供可行的后勤保障。二、一年后勤工作计划工作目标：1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，确 保全年不出现一例食物中毒现象2、以职工公寓管理为重点，完成年新员工的住宿安排 工作，保证职工公寓内不发生平安事故。协作企业搞好员工 思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。3、以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工 对后勤服务满意率较年有一定的提高。同时，为企业文明 单位创建和经营进展评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保年企业按现代企业模 式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。三、

8、一年后勤工作计划主要工作：（一）、以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道 德教育，提高企业后勤员工的综合素养，增强后勤员工的凝 聚力。1、专心组织后勤全体员工学习潘总年年终工作会议讲 话要点，让后勤员工能了解企业的五个一工程，进一步增强 员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉 献。2、根据企业一年的工作计划，抓好后勤人员服务企业员 工的乐观性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。3、定期开展企业文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞 赛，增强企业员工的凝聚力，形成乐观向上的风气。今年五 四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的 体育器材，以保障此项工作的顺利开展。4

9、、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定 的时间内如期完成。5、为企业员工的培训工作提供有力的后勤保障工作。配 备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫 生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒 适的环境。（二）、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无 员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负 责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现 象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保坂食的 质量和数量，发现问题准时处理。3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任意 识和卫生意识，做到面菜质

10、量达标，做作过程规范，质量价 格相符。4、加强检查和惩置的力度，不断改善伙食质量，提高服 务水平。5、努力在假菜花式品种和坂菜质量上下功夫，做到让绝 大多数员工满意。（三）、以员工公寓和食堂为重点，以车间维修区为龙头， 以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无 尘日大扫除活动。1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺利进行。2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人 为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进 行考评，并将考评结果予以公示。3、制定相应的考评标准：a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、 砖块

11、和其它杂物等。c、厕所必须常常保持清洁干净。d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死 角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污 染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。（四）、以员工满意为目标，加强与各部门的联系，常常 听取员工对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后 勤服务新形象。1、牢固树立始于员工需求，终于员工满意的企业服务理 念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满意度，打造后 勤服务的新形象。2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等意 见箱，常常听取员工对后勤服务的意见和要求，并准时处理, 加以改进。3、加强和学企业相关部门的联系

12、，制定员工食堂、员工 公寓突发事件应急预案，并组织演练。总之，年我们要扎扎实实的做好各项工作，给企业的快 速进展提供有力的后勤保障。2023后勤部年度工作计划篇4一、餐具清洗，消毒，保管环境清洁维持，潜水处理二级 库管理，物料补充与把握布草管理与配置家私财产与餐具, 器具的管理，档案建立与修正餐饮前厅申购和到位物品（统 称）的验收及其使用信息反馈传菜与质量把关酱料与菜品所 跟用具的配备和跟进信息传递与沟通等相应的工作内容二、实施餐饮部的各项规章制度，协助解决人事问题不断 地制造部门内良好、和谐的工作气氛和环境，协助实施员工 培训计划，提高服务质量。三、协助各个部门的工作，以保证酒店的每日正常运

13、营四、做好每日营业前的打算工作，做好酒店的成本把握及 消耗把握五、做好酒店每位员工的各项福利计划标准与实施六、员工食堂和宿舍管理制度的完善与实施七、对管事部的库房，财产人员管理要常常教育其行事风 格，态度教育很重要，另外加强责任管理，建立严格的各项 规章制度和操作流程。八、领头之人严以律己，以身作则，要求下属做到的自己 必须首先做到，一定要团结全体人员，形成良好的氛围。九、后勤员工的定期培训与考核一十、员工将来业余活动的计划与实施根据企业进展及员 工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议十一、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作，发现问 题准时解决酒店全部卫生质量的标准与实施十二、提高后勤

14、人员的工作质量，专心做好领导下达的每 项工作十三、负责调配本部门人员的工作安排。调配及日常事务 管理本部门各项工作有序开展，计划准时完成的程度、关心 员工与做员工的思想工作十四、员工更衣室与其他服务设施的管理并检查和督促工 作。十五、员工宿舍管理制度与员工就餐时间及作息时间的合 理安排制度的实施十六、严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用 支出把握在预算范围之内。十七、协作人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能 培训，提高后勤服务水平十八、留意每各人的作用和地位，并充分敬重之，合重人 力成大家事。十九、强化系统运作，机制运行二十、要实施兄弟姐妹般情怀与严格的纪律管理并重，恩 威并施，管

15、理要有魄力，树立榜样2023后勤部年度工作计划篇5、建立大房产观念通过探究与实践，我们尝到了房地产给后勤中心及后勤人 带来的甜头，也逐渐明确了进展目标，就是要形成大房产的 观念，从而带动后勤的快速、协调、健康进展。我们始终要 以“服务集团建设、保证职工安居乐业”为动身点，通过征 订土地和变更土地的方式，努力做大做强房地产项目，保证 后勤近十年的稳定进展。同时，公司要紧抓市场脉搏，充分 把握机遇，继续秉承“跟进战略、品牌战略”进展思路，以“讲品质、讲环境、讲服务、讲舒适”为宗旨，建设精品房、 节能房，为后勤可持续进展奠定坚实基础。二、建立大平安格局平安是企业管理的核心要素，没有平安就没有企业的进

16、展。 后勤中心作为潞安集团生产和生活为一体的综合服务中心， 我们面临着施工平安、社区平安、儿童平安、商铺平安、食 品平安、水暖电气平安、车辆平安等各个方面的平安考验。 因此，后勤中心应以进展观为指导，深入贯彻“平安第一、 预防为主、综合治理“平安生产方针，牢固树立“平安是企 业的核心价值、核心利益，是企业的第一生命和第一标志” 理念，以新型的大平安格局构建为主线，努力实现平安生产 持续平稳健康进展，为建设既强又大国际化新潞安制造良好 的后勤保障环境。后勤中心各级领导干部必须把抓平安当作 第一责任，树立全局意识和系统观念，熟悉到平安是最大的 效益，一定要时刻保持清醒头脑，从思想上高度重视，行动

17、上真正落实，确保中心各项平安制度和措施落到实处，真正3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作,对苗圃里暴露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，（预 想为购买一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护, 完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的 花卉美化。努力构建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的学校。 详细方案等学校讨论后再定）。4、加强教学设施的维修与更新，做到维修经费预算化。 本学期将根据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防 水工程维修，完成多功能厅选购项目的资金划账及大操场音 响设备的添置、及班班通工程。5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念：品位 高效奉献。每

18、学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人 比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。 为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、 物品的管理、建设良好的学习、工作环境和完善学校的创立, 突发事件的处理等等。学校重大活动对会场的安排、临时任 务做到准时求品位。（二）校产、财物管理工作1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。2、抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定 资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理 软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、 维修、报废、转让等各环节工作，增强老师和学生爱惜公物 把中心的平安工作管住、管好、管出成效。

19、后勤中心平安科 要根据中心工作会议的总体部署和要求，紧紧围绕“抓平安、 促进展”这一核心，每月不定期对中心所辖各要害部门和场 所进行全面细致的平安大检查，发现问题准时处理，避开各 类事故的发生。三、常抓不懈，提高绩效管理水平自后勤中心推行党委绩效管理评价体系以来，我们多次召 集各部门负责人就评价体系进行广泛的研讨，根据实际工作, 制定了一套符合后勤的绩效管理体系。通过近两年来的运行, 绩效管理已经融入工作，深入人心。接下来，我们要紧紧围 绕后勤“十二五”进展战略目标，专心组织开展提高绩效管 理建言献策活动，对好的建议和做法进行吸纳和评比，使绩 效管理在巩固中提高、在完善中提高。下一步工作的重点

20、是 考虑怎样将各个项目部也纳入到后勤中心绩效管理评价体 系中来，同时更进一步细化后勤中心各级领导的岗位责任， 对于重点工作、重点部门要狠抓责任、狠抓落实，通过绩效 管理来促进各项工作扎实有效的完成。四、探究节能降耗、增收节支途径节能降耗、增收节支对建设资源节约型和环境友好型社会 具有重要的推动作用，同时也是促进后勤进展、提高后勤经 济效益的有效措施。为了增强后勤中心的核心竞争力，我们 应把节能降耗、增收节支作为当前生产经营工作的重点。因 此，下半年我们应将增收作为后勤第一要务来抓，进一步细 化关联交易，从制度上入手，乐观考虑，全面探究。过去， 我们结合后勤实际，通过各种渠道、各种方式制定了详细

21、的 节能计划，从房屋行石砖、断桥铝和外墙保温系统方面的节 能，到热水系统改造及热电连供方面的节能，再到ic电表 卡使用、路灯、广场地灯、楼道声控灯等灯具类节能，处处 体现了后勤节能降耗的决心。面对前面的成果，我们更清晰 接下来的工作，那就是要坚持抓“大”不放“小。从细节 入手抠节能，还有就是从各项工作的源头建立一整套有效的 节能管理体系，这样才能使后勤的节能管理工作具有持续性、 长期性、有效性。五、创新后勤机制、体制、服务过去，我们在后勤体制、机制和服务创新上进行了乐观有 效的探究。我们根据“服务社会化、管理科学化、运作市场 化”的目标和要求，以市场为导向，对内有偿服务，对外自 主经营，完善内

22、外部管理市场运行体系，构建了后勤服务与 管理的新格局。同时乐观创新机制，强化管理完善了各项内 部管理制度。我们的服务和产品要始终以“质量第一、用户 至上”的理念和“诚恳守信”的经营原则，坚持科技创新， 质量上市，在巩固内部市场的基础上，不断拓宽外部市场。 我们要对服务全过程中的“人、财、物”等要素进行优化组 合，使我们的服务在社会上得到广泛的认知度。六、做好国际平安社区的验收工作20年国际平安社区组织会再次莅临潞安，对我们过去的 工作进行一次大检查。为了保证国际平安社区再验收工作的 顺利进行，我们要充分利用下半年的时间，抽调专人成立小 组对侯堡社区进行一次彻底的大检查，对检查中发现的问题, 我

23、们要第一时间进行整改，以保证侯堡社区顺利通过国际平 安社区的验收，并以此为契机和突破口，全面带动和提升水 暖电气、物业管理的服务水平。七、全力以赴保证各项目的顺利开展上半年，公司取得了一定的成果，但由于实际客观原因， 我们还有许多大型项目只能选择在下半年开工。因此，为了 确保公司圆满完成全年计划目标，我们后勤全体干部职工要 全力以赴、团结全都举全后勤之力共同服务于公司，保证各 个项目的顺利开工。的意识。3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。 逐步添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置的办公 用品及教学仪器等设备先有班级组长申报，校长室审批、然 后选购有班级组长签名领取。对耐用

24、物品执行以旧换新制度。 （耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、剩余作业本等）。4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入老师绩效考核 管理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级 课桌椅的使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。 做好闲置校产的登记照册，5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效 益，为学校增收创收。6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，职责落实到 人，做好平安保卫、财产管及清洁卫生工作，7、严格财务管理，创立节俭学校。原则：严谨、规范、 节俭。8、严格执行教育局物价局收费项目及收费标准，开学初 做好收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单， 相关作业本

25、费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。（三）平安保卫工作1、进一步梳理完善各项平安管理制度，完善各类突发事 件应急预案。2、按时参加各级平安工作会议，准时向学校领导及师生 汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工 作的宣传力度，平安教育与学校整体工作紧密协作。3、加强岗位平安职责制，重点部位平安警示语及平安职 责制上墙，每学年与老师签定平安职责书。每学期组织老 师学习各项平安常规制度。4、加强隐患排查，建立各类平安台帐。对学校平安隐患 及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期平安检 查，并进取落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台 帐、班级平安台帐、甲流防控台帐。做到

26、台账资料完整化、 规范化。5、严格学校值班制度，加强学校与周边的平安防范，保 证学校教育教学工作的正常开展。6、加强平安学校工作，做好学校的平安保卫工作，加强 放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。 树立平安第一的思想。2023后勤部年度工作计划篇2一、指导思想后勤工作是幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿 园在区领导的重视、关心、支持及园长的努力争取下，学园 环境得到了改善。本学年，后勤全部的工作人员还将继续遵 循学园总体工作思路，切实做好学园平安工作、卫生保健、 财务工作、食堂工作、保安工作及园内环境等，并树立效率 意识、竞争意识、责任意识和服务意识，使后勤工作逐步达

27、到规范，为学园参评“省优质园”奠定良好基础。二、工作重点及措施（一）加强后勤职工的思想建设，树立“管理育人，服务 育人”的思想。1、组织后勤人员专心学习党和国家的有关方针政策，学 习法律法规，学习时事，不断提高全体后勤职工的政治思想 素养和依法办事的能力。2、组织后勤人员专心学习业务，学习各项规章制度、岗 位职责规范及职业道德规范和幼儿园制定的“保育员 工作手册”上的各项要求，明确详细的操作方法，在提高自 身业务修养的同时，也使自己的工作更符合规范化要求，符 合职业道德水准。3、专心落幼儿园争创“省优”的各项管理要求，为教育 教学创设优良条件，在做好服务的过程中，实现自身价值, 贡献自己的力气

28、。（二）加强后勤队伍建设，提高各岗人员的业务水平。1、坚持隔周组织保育员学习讨论后勤工作各项制度，及 组织保育员学习新纲要结合日常工作找出差距和不足, 进一步树立正确的教育观、儿童观，提高保育员的工作能力。2、每月开展各类教学活动的配班展现，通过沟通、总结 来把握各类教学活动中配班的技巧和灵活性，不断提高保育 员的配班能力。3、扎实抓好日常规范操作，请保健医生为保育员作2次 学习指导，期初学习托幼机构常用物品消毒常规，并进行实 际操练；期中学习传染病的预防知识、常见症状、隔离等知 识，以学习、指导、检查和抽查相结合的方式提高日常操作 质量，并与考核挂钩。4、食堂炊事员根据考核要求，专心做好每日

29、的一餐两点， 在色、香、味上动脑筋、翻花样并考虑幼儿的特点和口味。每学期开展2次至3次的烹饪竞赛，提高幼儿膳食质量。5、根据各班一日活动时间表，根据规程和园保育员 考核标准，督促帮助全体后勤人员，提高保教水平（三）加强财务管理，开源节流，创建节约型幼儿园1、专心执行上级文件，规范物品的审批、选购制度。2、做好物品的调配，提高园产的周转使用率。勤俭持园， 坚持园内“购物申请”制度，充分发挥有限资金的作用。3、定期整理物品储藏室，对所需物品了如指掌，以便利 老师所需、所用，避开造成不必要的物品的积累，并做好物 品管理的常规工作，准时为幼儿、老师配备所需物品；协作 园内开展的各项活动，提供所需材料。

30、4、建立各种详细健全的财物登记薄，指导报账员准时做 好物品立账、报废工作，每月落实幼儿伙食开支情况，进行 公示。（四）做好平安防范工作，加强平安教育，增强平安意识 1、把考核制度和平安工作绩效挂钩。加大检查考核力度， 坚持全面检查和专项检查相结合，阶段性检查和日常检查相 结合，执行多种形式落实平安和谐校园建设工作。在年度考 核中推行平安工作“一票拒绝制2、定期对师幼开展平安防范教育。每学期聘请公安、司 法部门、消防人员来园对老师、幼儿进行针对性的平安教育 1 一 2次。发动各班广泛开展平安教育活动、健康知识讲座、 知识竞赛。充分利用家长园地、家长会、家访、学园网站、 宣传材料等途径以及开展讲座

31、、主题班会、等多种形式专心 开展平安教育，提高老师、家长和幼儿的平安意识和防患能 力。3、进一步完善制度，强化管理，健全管理网络。我们将 在原有基础上进一步完善学校平安工作的各项制度，如：防 火、防传染病、防群体性食物中毒等各项制度，分工到人, 责任到人，签定平安责任书，并与学校考核相挂钩，强化管 理，使学校平安管理网络掩盖到校园的每一个区域，每一个 角落。4、进一步建立校园及周边巡防机制。幼儿园将在教育幼 儿养成良好的生活习惯，提高平安防范意识的基础上组织学 园保卫组成员对学园各处进行平安大检查，并充分利用小区 保安、社区巡逻队和家长协管员等安保力气，摸清幼儿园内 及周边可能存在的平安隐患和

32、潜在的冲突，并做出相应的对 策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。5.坚持每周一小查，每月一大查。对活动器具、室内照明 线路、电器设备及其它设施，进行每周一小查，每月一大查，发现问题准时记载、维修和保养，延长设备的使用期限。6、严格执行门卫制度、幼儿接送制度。加强门卫职能， 严格执行门卫制度，做好来访人员登记和通报工作。坚持执 行家长刷卡接送幼儿制度，保证幼儿入离园的平安，促使平 安防范措施起到更好的作用。7、加强做好食品卫生、平安工作。食品仓库专人保管， 闲人莫入；从有卫生许可证的经营单位选购每日所需的生、 熟食品；每日对幼儿所食的菜留样观察24小时；常常督促 食堂工作人员严格根据

33、要求规范操作，增强食品平安的意识, 并定期进行检查与月考核挂钩。（五）加强卫生监督，提高卫生保健管理水平1、专心落实食品卫生平安监督工作，严格贯彻中华人 民共和国食品卫生法，依据学校卫生工作条例专心组 织落实食品卫生的监管与检查，确保校内食品卫生平安。2、加强伙食的检查与监督力度，并与防疫部门建立友好 关系，严把进货、加工、销售三关，发现问题准时处理，防 止师生食物中毒。保育员及后勤人员严格根据要求专心做好 常规消毒和突击性消毒工作，一旦发生传染病，立即执行有 效消毒措施。3、保健医生要不断学习，从理论及实践层面上对养分膳 食有独到的见解和指导措施，根据幼儿身心发育的特点及对 养分素需求的特点

34、，为幼儿提供科学、平衡的膳食，满足其 生长发育的需要，形成了一套符合我园幼儿平衡膳食食谱框 架表，按其制订每周食谱，确保做到四面不重复。4、重点抓好食堂管理工作。加强对炊管人员的法制教育、 卫生教育及职业道德教育，专心执行食品卫生法；加强 炊事人员的技术培训、服务培训；要求食堂工作人员每日做 好餐用具的消毒、食物的验收、幼儿的用餐留样，并做好登 记工作。（六）挖掘家长资源，共同营造家园合力的教育环境，壮 大教育队伍。1、完善家长学校队伍，壮大家园合力教育力气。本学期， 我们将在原有的基础上通过推举、审核、筛选继续完善、壮 大班级家长委员会，以此来增强我们的教育队伍。我们将选 择来自不同行业，具有不同特长的年轻家长将从保教、卫生 保健到健康平安等各项工作参加幼儿园的管理和监督，专心 听取家长对幼儿园工作的建议，并逐项讨论，落实解决。同 时，我们将发动老师对本班家长的学历、爱好、特长、工作 性质等进行全面调查，并建立家长资源信息库，记录有利于 幼儿园主题活动或课题讨论活动开展的家长信息，然后根据 家长的特点，邀请家长到幼儿园当“老师”，设计组织活动或给幼 儿表演等。从而使孩子们开阔眼界，获得社会知识和阅历, 促进认知和社会性进展。2、创设各种条件、结合多种形式，开展丰富多彩的家长 学校活动。本学期初，根据幼儿园工作安排及工作的连续性,