2023年护士个人工作计划三篇.docx

《2023年护士个人工作计划三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护士个人工作计划三篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年护士个人工作计划妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室，它面对的 工作对象是整个辖区内的妇女儿童，妇产科工作的好坏直接 影响到医院在群众中的声誉，因此抓好妇产科建设是医院建 设的重中之重。根据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我 院妇幼补益工作的实际情况，特制订以下工作计划：一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责 任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要 在科室内切实建立起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习 和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到业务规范 化，操作常规化，质量标准化。二、扎实做好围产补益工作提高孕产

2、妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设 专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各 类簿册登记齐全，定期参加市级妇保例会和科室月会，做到 上情下达，及时参加镇的村级妇女主任月会，核对生育名单, 清楚孕妇底数，定期下乡对妇女宣教五期补摇理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成 绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。2023年护士个人的工作自我总结自2023年月以来，我从外科开始轮转，通过几个月 的工作，使我对护理工作有了较深的认识。一、领导和老师的关心和支持，是我工作打好基础的关 键从接受我到医院报到及安排工作，医院和护理部领导给 了我极大的关心，到外科进行轮转，科主任、

3、护士长及老师 们工作上给予了的支持和生活上的关心，带教老师在护理工 作中给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题 和困难，外科各位老师进行指导，帮助查找和分析存在的问 题，提出指导性的意见，并鼓励我、关心我，增加了我们干 好工作的信心，使我能在短时间内找准工作突破口，及时将 科室的工作理顺。二、不断的学习和提高，是干好护理工作的基础在我实习一年和这几个月的护理工作中，体会到作为护 士不仅要熟悉自己的工作，还要不断加强学习，包括学习专 科知识、与病人沟通、与同事配合协作、调节自己的家庭生 活等。月中旬，护理部首先安排我们进行岗前教育及操作 示范演练，进一步提高了我对护理工作的认识，理论知

4、识得 到丰富，实际操作能力有了很大的提高。在外科轮转，我充 分抓住这次轮转的机会，外科收住普外肿瘤烧伤方面的病 人，我一方面加强相关疾病知识的学习，另一方面不放过任 何机会，学习护士长及各位老师的工作经验、对自己所管病 人的管理，出现问题及时对工作进行重新梳理，找问题，寻 差距，在很短的时间内完善自己工作、沟通、操作的能力， 工作中精益求精，不出现任何差错事故。三、坚定的信心和勇气，是做好护理工作的动力我始终以饱满的热情和战胜困难的决心面对科室的工 作，即使是在最艰难的时候，也从没有放弃过。特别是刚到 外科时，由于科室病人多，对科室环境不熟悉，需要有一段 时间的适应和调节，在这个阶段，不知道怎

5、样才能把这份工 作做到更好，感觉自己游离于轮转生与护士角色之间找不到 突破口，科室的樊老师语重心长的对我说：“你要开始进入 护士这个角色，要试着与医生，护士交流，要开始融入我们 这个科室，其实放开了就好了 J听完樊老师说的这些话， 我才发现其实科室的老师和医生们都在关心着我。自从那次 之后，我就开始试着与老师和医生们进行交流，有什么不懂 或者有疑问的问他们，他们都会耐心细致的给我讲答，我有 什么做的不对或者不好的地方，老师和医生们也都会提出 来，让我下次能够不再犯这样的错误，能够把事情做到更好。 现在我与病人的沟通也越来越多了，我管的病人对我的工作 很认可，信任我，时不时给水果吃，我都善意的拒

6、绝了。交 班记录也渐渐开始独立书写。其实这也验证了中国的一句老 话：“万事开头难”做什么事情都是开头最难的，当自己敢 于踏出第一步，敢于去尝试了，那么后面的事情也就迎刃而解了。来外科工作的这几个月中，我无论是在工作经验，还是 做人处事方面都有了很大的提高。这些都是与科室领导和老 师们的帮助是分不开的，是他们燃起了我对这份职业的热 爱，是他们让我明白作为一名护理人员是多么的骄傲与自 豪！2023年护士个人的工作自我总结2023年全体护理人员在院领导重视及直接领导下，本着 “一切以病人为中心，一切为病人”的业务宗旨，较好的完 成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将工作情况总结 如下：一、认真落实

7、各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根 本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位 责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职， 杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次, 并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持 填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册 每月5

8、日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科 室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实 施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验, 开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开 护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工 作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反 馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高 护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经 验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新 进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护

9、理人员医德医风建设1、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文 明用语50句。2、分别于6月份、H月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表, （定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满 意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护 士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论

10、考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外 科知识，以提高业余知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识 和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操 作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核: 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌 操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间 护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了 护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行

11、了探讨，以达到 提高业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗 前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人 讲一课，提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护 士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区医治室、换药室的空气 培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二 次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对医治室、换药室进行紫外线消毒, 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。

12、4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及 时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液 浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一湿扫。5、各病区医治室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:400消毒灵） 出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦 拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化 学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物 品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质业务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通 过发放健康

13、教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟 悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我补益等知 识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护 士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与 病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术 室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程业务, 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续, 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使 病员得到了周到的业务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了 全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交 流，有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理 病人未能得到一级护士的业务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管